大家好,今天小编来为大家解答以下的问题,关于心理测试我能做什么,心理测试我能做什么呢这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!

心理测试我能做什么 心理测试我能做什么呢

本文目录

  1. 测试我适合什么职业 做什么工作好
  2. 大学心理测试都测什么
  3. 给自己做一个心理测试(附参考答案)
  4. 心理测试
  5. 心理测试是干嘛的

一、测试我适合什么职业 做什么工作

1、心理测试分好多种,可以测出一个人的性格,或者是一个人适合干什么,现在有不少人都对找工作而感到迷茫,来看看下面的测试题,你选择的是否是你适合的?

2、从起点到终点,看你适合什么职业

3、终点A的人适合职业:po、lice、教练、作家、演员、主持人、公务员。

4、终点B的人适合职业:漫画家、会计、理财师、建筑师、导演、设计师、歌手、秘书。

5、终点C的人适合职业:领导、律师、指挥、自由职业者、人事工作。

6、终点D的人适合职业:医生、教师、歌手、记者、工人、采购、专业技术人员。

7、终点E的人适合职业:演员、司机、商人、基层管理人员、生产、制造、服务类人员、体力劳动者。

8、问题:旅行时在荒山野岭迷了路,这时天色已晚,你发觉附近只有一间小屋子,逼不得已只好向主人借宿,可是屋主人夫妇却告诉你屋子的四个房间都闹鬼,一定要住下来的情况下,你会选择哪个房间呢?

9、 A.有个人头从窗外恶狠狠瞪着你睡觉的房间。

10、 B.厕所会传来开关门声和女人叹息声的房间。

11、 C.你一躺上床去床就开始摇晃不让你睡的房间。

12、 D.半夜醒来看到一个无头鬼坐在床边的房间。

13、 A、你适合的工作多半拥有自己的专属空间。虽然挣的不多,但有稳定的收入来源,而且比较固定,不容易被外界所影响。有人从窗外瞪着你代表来自于周遭对你的不满和异样的眼光,在窗外代表不容易对你造成影响。例如老师的工作,不管你多么不受学生欢迎,可是并不会轻易就丢了饭碗。其他例如公务员的悠闲工作也都可以归类于此。

14、 B、你比较喜欢安静的工作,尤其是公司的主管人事或是其他幕后策划等的工作。厕所会传来开关门声和女人的叹息声,代表你会受到来自于上级的压力或是主管的责骂。比较起来,你宁愿整天待在办公室里吹冷气也不愿意到外面去忍受风吹日晒,其他诸如高科技产业的技师或工程师,企业的网络工程师或是会计等也都是比较适合你的。

15、 C、你适合从事活动性较强或业务类的工作,你的个性比较好动,整天坐在办公室里怕是会憋出病来,你也不喜欢受拘束,所以你的职业也倾向于常常到外头走动的工作,像保险推销员、房产经纪人等等。床开始摇晃不让你睡代表你做业务时,拜访客户常常会遭到拒绝、碰壁。其他像是大老板的司机或是导游也都可以归于此类。

16、 D、与人沟通是你比较擅长的,因此接近群众的工作对你来说不错。例如电视明星、政府委员等需要群众支持的工作都算在内。无头鬼坐在床边代表这个人和你密不可分,可是你又无法看清他是谁。就像棒球明星会累积一定的球迷,也靠球迷的拥戴吃饭,可是又不知道谁是谁一样。其他像是公司的公关、便利商店的店员或是银行的服务人员也都比较适合你。

17、结果如何呢?一个人只有找到自己的目标才能前进,而心理测试则是挖掘一个人的潜意识的想法,只有多了解自己,才能了解什么适合自己。

二、大学心理测试都测什么

1、A.普通能力测试主要包括思维能力、想象能力、记忆能力、推理能力、分析能力、数学能力、空间关系判断能力、语言能力等方面的测试。

2、C.心理运动机能测试主要包括两大类即心理运动能力测试和身体能力测试。

3、②人格测试人格测试的目的是为了了解被试的人格特质。

4、③兴趣测试:兴趣测试揭示了人们想做什么和喜欢做什么,从中可以发现被试最感兴趣并从中得到最大满足的工作是什么。

5、大学的学生心理测试主要是起到一个一般性预防干预的作用,也即筛查一下心理状况可能有问题的人群。在筛查出这部分人群以后,一般会进行下一步的监控(选择性预防干预),早发现早诊断早干预。如果有需要的话,学校心理咨询中心可能会“约谈”这些学生。

6、总之,做心理测试就是通过排查出心理健康状况不佳的学生来缩小二级干预的范围。在减少工作量的同时,更精确的定位到需要心理援助的学生。

7、心理学量表中有一种题目叫“重复题”,又叫“测谎题目”。通过意义相近的表述在问卷中穿插出现同一个题,以此来测试被试的答题认真程度和真实性。

三、给自己做一个心理测试(附参考答案)

当下,又是一年的开始,无论是大学生、跳槽者,还是大学生,有很多还是要面临找工作。首先对自己进行一次评估还是很必要的。

这里介绍一个菲尔博士的测试,资料来源于网络,供借鉴使用。

著名心理学家菲尔博士在一档节目里做过一道心理测试,后来被各大公司应用在人员选拔上面,在国际上面称之为菲尔人格测试。很多年轻人想要进入大的公司,面试是必不可少的,而很多岗位的面试确实很苛刻的,下面,就通过菲尔人格测试,来看看你有哪些不足的地方,及时改正自我,不断提示自我价值。菲尔人格测试,还原一个真实的你!

菲尔人格测试(Phil personality test)创始人是皮克·菲尔博士在著名主持人欧普拉的节目里做的,诞生于20世纪50年代。这已经成为很多大公司人事部门实际用人的"试金石"。菲尔人格十项测试题是指皮克·菲尔关于气场训练课程(“每个人都有吸引力”运动)而设置的测试。皮克·菲尔,美国第一心灵励志大师,被人们亲切的称为菲尔博士。倡议并主持推广的气场训练课程(“每个人都有吸引力”运动),使全世界1600万人从中受益,通过他独特的训练课程找回了自信。

这是菲尔博士在一个节目里做过的测试,

c)不快,仰著头面对著世界 

d)碰著或推著与你说话的人 

e)玩著你的耳朵、摸著你的下巴、或用手整理头发 

5.碰到你感到发笑的事时,你的反应是…… 

6.当你去一个派对或社交场合时,你…… 

a)很大声地入场以引起注意 

b)安静地入场,找你认识的人 

c)非常安静地入场,尽量保持不被注意 

7.当你非常专心工作时,有人打断你,你会…… 

8.下列颜色中,你最喜欢哪一颜色? 

9.临入睡的前几分钟,你在床上的姿势是…… 

现在将所有分数相加,再对照后面的分析 

2.(a) 6(b) 4(c) 7(d) 2(e) 1 

3.(a) 4(b) 2(c) 5(d) 7(e) 6 

8.(a) 6(b) 7(c) 5(d) 4(e) 3(f) 2(g) 1 

9.(a) 7(b) 6(c) 4(d) 2(e) 1 

10.(a) 4(b) 2(c) 3(d) 5(e) 6(f) 1 

您的得分低於21分:内向的悲观者人们认为你是一个害羞的、神经质的、优柔寡断的,是须人照顾、永远要别人为你做决定、不想与任何事或任何人有关。他们认为你是一个杞人忧天者,一个永远看到不存在的问题的人。有些人认为你令人乏味,只有那些深知你的人知道你不是这样的人。

您的得分介于21分到30分:缺乏信心的挑剔者你的朋友认为你勤勉刻苦、很挑剔。他们认为你是一个谨慎的、十分小心的人,一个缓慢而稳定辛勤工作的人。如果你做任何冲动的事或无准备的事,你会令他们大吃一惊。他们认为你会从各个角度仔细地检查一切之后仍经常决定不做。他们认为对你的这种反应一部分是因为你的小心的天性所引起的。

您的得分介于31分到40分:以牙还牙的自我保护者 别人认为你是一个明智、谨慎、注重实效的人。也认为你是一个伶俐、有天赋有才干且谦虚的人。你不会很快、很容易和人成为朋友,但是是一个对朋友非常忠诚的人,同时要求朋友对你也有忠诚的回报。那些真正有机会了解你的人会知道要动摇你对朋友的信任是很难的,但相等的,一旦这信任被破坏,会使你很难熬过。 

您的得分介于41分到50分:平衡的中道者别人认为你是一个新鲜的、有活力的、有魅力的、好玩的、讲究实际的、而永远有趣的人;一个经常是群众注意力的焦点,但是你是一个足够平衡的人,不至於因此而昏了头。他们也认为你亲切、和蔼、体贴、能谅解人;一个永远会使人高兴起来并会帮助别人的人。 

您的得分介于51分到60分:吸引人的冒险家别人认为你是一个令人兴奋的、高度活泼的、相当易冲动的个性;你是一个天生的领袖、一个做决定会很快的人,虽然你的决定不总是对的。他们认为你是大胆的和冒险的,会愿意试做任何事至少一次;是一个愿意尝试机会而欣赏冒险的人。因为你散发的刺激,他们喜欢跟你在一起。 

您的得分在60分以上:傲慢的孤独者别人认为对你必须「小心处理」。在别人的眼中,你是自负的、自我中心的、是个极端有支配欲、统治欲的。别人可能钦佩你,希望能多像你一点,但不会永远相信你,会对与你更深入的来往有所踌躇及犹豫.世界本来就是层层嵌套,周而复始;不以任何的意志而改变。

四、心理测试

1、A郊外B电影院C公园D商场E酒吧F练歌房

2、A有才气的人B依赖你的人C优雅的人D善良的人E性情豪放的人

3、4如果你可以成为一种动物,你会选哪一个

4、5天气很热,你更愿意用什么方式解暑

5、6如果你必须和一个讨厌的动物在一起生活,你会容忍哪一个

6、A悬疑推理B童话神话C自然科学D伦理道德E战争枪战

7、11你喜欢哪一项运动(不一定是你擅长的)

8、A瑜伽B自行车C乒乓球D拳击E足球F蹦极

9、12如果你有一座别墅,你希望建在哪

10、14你希望自己的窗口在一座30层大楼的第几层?

11、A七层B一层C二十三层D十八层E三十层

12、A丽江B拉萨C昆明D西安E杭州F北京

五、心理测试是干嘛的

心理测试是一种比较先进的测试方法,它是指通过一系列手段,将人的某些心理特征数量化,来衡量个体心理因素水平和个体心理差异差异的一种科学测量方法。心理测试(测验)是指用科学设计的量表来测量观察不到的人格结构,也被称为潜变量测试。通俗而言,心理测试是指通过一系列的科学方法来测量被评者的智力水平和个性方面差异的一种科学方法。心理测试(测验)一般用设计符合信效度的问卷方式进行,一个有用的心理测试必须是有效的(即,有证据支持指定的解释试验结果)和可靠的(即,内部一致的或给予时间,一致的结果的,等)。也就是说所有人需要平等对待,对测试问题的认知均等率是很重要的。

好了,文章到这里就结束啦,如果本次分享的心理测试我能做什么和心理测试我能做什么呢问题对您有所帮助,还望关注下本站哦!

点赞(1)

猜你喜欢

相关推荐

评论列表 共有 0 条评论

暂无评论

微信小程序

微信扫一扫体验

立即
投稿

微信公众账号

微信扫一扫加关注

发表
评论
返回
顶部