这篇文章给大家介绍一下心理测试最渴望的动物和心理测试:五种动物该怎么排列对应的知识点，小编带大家一起来看看吧！希望这篇文章对你有所帮助。
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一、心理测试:你是哪种动物
这个测试，应用层面非常广泛，销售培训、BD谈判、人事招聘、部门升迁等等。掌握了这些要素，对于销售的客户关系处理，很有帮助。
如果答案是非常同意，请给自己打5分;
提醒你注意一点——回答问题时不是依据别人眼中的你来判断，而是你认为你本质上是不是这样的，看看问题吧：
1.你做事是一个值得信赖的人吗?
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把第3、6、13、20、22、29题的分加起来就是你的“孔雀”分数;
把第5、10、14、18、24、30题的分加起来就是你的“老虎”分数;
把第2、8、15、17、25、28题的分加起来就是你的“考拉”分数;
把第1、7、11、16、21、26题的分加起来就是你的“猫头鹰”分数;
把第4、9、12、19、23、27题的.分加起来就是你的“变色龙”分数。
假若你有某一项分远远高于其它四项，你就是典型的这种属性，假若你有某两项分大大超过其它三项，你是这两种动物的综合;假若你各项分数都比较接近，恭喜你，你是一个面面俱到近似完美性格的人;假若你有某一项分数特别偏低的话，想提高自己就需要在那一种动物属性的加强上下工夫了
首先是孔雀。孔雀型的人热心，乐观，口才流畅，好交朋友，风度翩翩，表现欲强;喜欢运用快速的手势，面部表情特别丰富;优点：此类型的人生性活泼。能够使人兴奋，他们很适合需要当众表现、引人注目、态度公开的工作。缺点：因其跳跃性的思考模式，常无法顾及细节，而且普遍缺乏耐心，做事不够执着
孔雀往往是关系型销售，他乐于交际，更喜欢用自己的生活方式而不是所销售产品来影响客户，让客户首先接受他这个人，然后再接受他卖的东西
如果你的孔雀分数很低，就说明你缺乏足够的表现欲望，为人比较低调。如果你选择的工作类型恰恰是销售这种需要表达的工作，可能你需要提醒自己多锻炼表现能力了。怎么锻炼?对着镜子演讲，是个不错的提高方式
老虎型的人自信，权威，竞争意识强，胸怀大志，企图心明显，有对抗*谈时习惯进行直接的目光接触;优点：善于控制局面并能果断地作出决定的能力;用这一类型工作方式的人一般成就非凡。缺点：当感到压力时，这类人就会太重视迅速的完成工作，就容易忽视细节，他们可能不顾自己和别人的情感。由于他们要求过高，加之好胜的天性，有时会成为工作狂
老虎型是天生的领导者。如果一个老虎选择做基层销售，那么他会适合做大品牌的强势销售，更多时候，是由他来“教导”客户该怎么做。这种销售，适合谈战略合作(抓大放小)
如果你的老虎分数很低，说明你做事目的性不够，侵略性也不够，当所承担的责任过大时，会出现退缩。如果你有做高层领导的雄心壮志，那么建议你务必要面对这些弱点，从现在开始，让自己更强势一些
猫头鹰型的人传统，保守，注重细节，条理分明，责任感强，重视纪律，分析力比较强，喜欢把细节条例化，个性拘谨含蓄，很少有面部表情。优点：做事认真值得信赖，天生就有爱找出事情真相的习性，有耐心，总能想出合乎逻辑的解决办法。缺点：太谨慎小心，往往错失良机;在压力下，有时为了避免做出错误结论，他们会分析过度
猫头鹰的人做销售，往往能够成为优秀的顾问型销售(或者说)，因为他总能帮客户想在前面。猫头鹰也适合做领导，因为他往往细致观察，面面俱到
如果你的猫头鹰分数很低，说明你做事谨慎度不够，往往容易冲动。解决办法很简单，在做任何决定之前，先提醒自己冷静三秒钟，也许就是这三秒钟，就能让做出一个更让客户满意的决定
考拉型的人稳定，温和，不好冲突。行事稳健、强调平实，有过人的耐力，性格善良，面部表情和蔼可亲;优点：他们对其他人的感情很敏感，这使他们在集体环境中人缘颇好。缺点：很难坚持自己的观点和迅速做出决定。一般说来，他们不喜欢面对与同事意见不和的局面，他们不愿处理争执
考拉做销售，有非常先天的优势，就是亲和力强，也有非常先天的劣势，就是战斗力弱(对内对外)。他们往往非常容易上手，但是却比较难成为管理发展方面的培养对象如果你的考拉分数很低，那么你需要考虑一下你的处世风格是否太不圆滑了。中国人中，考拉比例最高，这是传统儒家文化的产物。在你尚未功成名就之前，你需要像考拉一样低调平和，太标新立异了，也许不好
变色龙型，不用过多解释了，以上四种性格类型他们都有兼具。他们具有高度的应变能力，性格善变，处事极具弹性，能为了适应环境的要求而调整其决定甚至信念，如果你发现你身边有位仁兄特别善于打太极拳。从别人眼中看变色龙族群，会觉得他们较无个性及原则。但没有强烈的个人意识形态，恰恰就是他们处事的价值观
很少有人是天生的变色龙。这种个性是需要时间积累，事件磨练的。个人认为，做销售还是要有个性的，如果太早进入变色龙状态，也许会让你得到了优秀的工作评价，失去了真正的朋友。;
二、动物心理测试
1、如果你可以成为一种动物,你希望自己是哪种?这个心理测试的解释 10分猫代表高贵
2、心理测试：五种动物该怎么排列从强的动物丢起，最弱的越要保护阀
3、一个心理测试的答案忘了，题目是随意选择三个动物排列顺序，答案是什么啊？随意想三个动物，第一个是你想成为的人，第二个是别人眼中的你，第三个是真实的你。
4、一个关于动物的心理测试嗯，应该很多人看过吧，有段时间很流行的一个心理测试。
5、源头是出自哪里的已经不得而知了，每种动物所代表的意义弧下：猪~自己；牛~父母；马~伴侣；狮~权利；猴~金钱。测试结果据说可以看得出你在危急情况下对你所拥有一切的取舍。
6、这是一道心理测试题:如果你要到一个从来没有去过的原始森林探险，可以带五中动物:老虎，猴子，大象，孔大象老虎孔雀猴子，狗
7、心理测试题草原上第一眼看到的动物兔子胆小
8、心理测试题要说出在一定时间内尽可能多的一些动物那些动物都代表着什么心理你说的那个，应该是依次说出钉喜欢的三种动物吧。第一个代表你自己希望成为哪种动物。第二个是别人眼中的你，第三个是真正的你。
9、求解读一道心理测试题：当你进去一个森林的时候最想看见什么动物；出森林的时候最想看见什么动物看到过，进去第一眼看到的代表“你自己”，出来第一看到的代表“你将成为什么样的人”。
10、不过答案可能不止一种，比如如果你说进去看到兔子等可爱弱小的动物，可能被认为没有爱心，因为弱小不适合森林；也或许仅仅是随便的一个话题，为的是让你多说几句，从你的言语动作多了解点，看你表达应变能力。参考
三、心理测试:五种动物该怎么排列
这是一个非常有趣的动物世界，将五种动物按照自己的想法排列可以反映出个人的喜好和个性特点。以下是一些可能的排列方式：
1.**我最喜欢的动物**：可以是你最喜欢的动物，或者你最喜欢的动物图片或雕塑。
2.**最小的动物**：按照动物的体型大小来排列，最小的在最前面。
3.**最大的动物**：按照动物的体型大小来排列，最大的在最前面。
4.**最奇怪的动物**：按照动物的奇特程度来排列，最奇怪的在最前面。
5.**按照颜色或种类排列**：比如，黑白动物在一组，彩色动物在另一组，或者鸟类、哺乳动物、爬行动物等各自排列。
以上都只是建议，你可以根据自己的喜好和个性特点来创造自己的排列方式。你也可以根据别人提出的排列方式，创造你自己的排列方式。最重要的是，这个过程要充满乐趣和自我发现。
四、心理测试之说说你喜欢的动物
1、你有全面的了解自己吗?或许有一些地方连你自己都不知道，通过这个心理测试，帮助你全面了解你自己。
2、狗、熊、猴子、狮子、马、松鼠、羊、兔子、企鹅、猫
3、以上这些动物中，请依序选出你心目中最喜欢的三种，选完才能看答案哦。
4、必须是你第一直觉想到的动物去排列，优柔寡断就不准了.
5、排名第一的动物，代表你希望自己给别人的印象。
6、排名第二的动物，代表别人对你的看法。
7、排名第三的动物，代表你真正的样子。
8、狗：个性温和，善解人意，为朋友竭尽心力，不怕麻烦，是忠诚度极高且富有同情心的人。为人正直，不会做出背叛朋友的事，是可以信赖的人。
9、熊：温和亲切，是可以依赖的人。心地善良，个性单纯、率直，给人平稳、宜家的印象。另外，行事谨慎。
10、猴子：幽默、容易亲近，在一起不会让人感到厌倦的`人。喜欢照顾别人，头脑灵活，好奇心强。
11、狮子：有威严，在人群中特别受瞩目，最具有领袖气质的人。重荣誉及社会地位，有时难免偏于虚荣，因此，自尊心也很强。
12、马：带点稚气，为人爽快。即使是女性也不会要求特别的待遇，是个个性活泼、干脆，在穿着上也很讲究的人。
13、松鼠：有一点孩子气，外表给人软弱的印象，实际上却是个能干且牢靠的人，不过有些三心两意。另外，崇尚自由，脑筋也很灵活。
14、羊：外表柔弱，实际上却很顽固。是个勤奋不懈的努力派，以及重秩序、讲义气的人，朋友的事看得比自己还重要。
15、兔子：是个可爱、颇具魅力的人。由于这个特质，常让周遭的人兴起想保护你的欲望。另外，个性温和优雅，很讨人喜爱。
16、企鹅：谨慎、保守、朴素型的人。有时会给人一种沉静中带点危险的感觉，对很多人事都无动于衷。
17、猫：神秘、捉摸不定的人。终于自己的步调，崇尚自由，不喜欢受束缚，而且非常自我，对很多事都保持着既定的想法。
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