其实心理测试纸是什么牌子的问题并不复杂,但是又很多的朋友都不太了解心理测试纸是什么牌子的好,因此呢,今天小编就来为大家分享心理测试纸是什么牌子的一些知识,希望可以帮助到大家,下面我们一起来看看这个问题的分析吧!

心理测试纸是什么牌子?心理测试纸是什么牌子的好

本文目录

  1. 如何选择一个良好的心理测验工具
  2. 心理测试题目及答案
  3. 面试中的心理测试题目

一、如何选择一个良好的心理测验工具

1、建议不要自己施测,要在专业人员的指导下使用心理测验……且测验不是万能的,不要尽信测验哦……O(∩_∩)O~

2、测验的选择是使用测验的前提之一。选择测验必须注意两个方面。

3、(一)所选测验必须适合测量的目的

4、测验是进行科学研究和解决实际问题的一个工具,测验的选择首先必须符合我们使用测验的目的。由于每一个测验都有其特殊的用途和使用范围,所以测验使用者首先要对各种测验的功用及特长、优缺点有一个了解。不但不同的目的要选用不同的测验,而且不能只是根据测验名称盲目地选择测验。必须了解该测验的真正适用范围和功效,否则就会造成测验使用不得当。

5、(二)所选测验必须符合心理测量学的要求

6、选测验不能仅根据测验目的,还应考虑该测验是否经过了标准化,它的信度、效度如何,常模样本是否符合你的测试对象,常模资料是否太久而失效,等等。

7、所谓信度,是指测量的一致性程度。一个好的测量工具必须稳定可靠,即多次测量的结果要保持一致,否则便不可信。效度指的是测量的正确性。效度所要回答的基本问题是:一个测验测量什么特性?它对所要测量的特性测得有多准?

8、何谓常模?在心理测验中,通常根据一个人在所比较的团体内的相对等级来报告他的成绩,这里用来做比较的参考团体叫常模团体,常模团体的分数分布就叫常模。

9、在现实生活中,许多人将一些通俗读物或报刊杂志上的测验当作正式的心理测验来使用,实际上这些测验大多不符合心理测量学的要求,可信度不大,仅是供娱乐消遣之用,但许多人却十分信服。即使是真正的心理测验,倘由个人自行施测,不懂得分数如何解释,也会产生不良后果。例如,有人通过一些书籍上的测验自行对照,判断自己是神经症,因而终日惶恐不安。因此,不具备心理测验知识的个人最好不要自己盲目选择测验及自行施测、解释,而应由在专门的心理测验机构中接受过专业训练的人员来操作。

10、在选择测验这一环节上,出现的另一个问题是,许多人常使用没有重新标准化的经典测验。标准化测验必须经常修订,使测验内容、常模样本、分数解释更符合变化了的时代。目前,就连许多专业人员使用的测验也大多是许多年前的老版本。更有甚者,有人还将国外的测验直接译过来使用,而不考虑是否符合我国国情,这种做法是不值得提倡的。

11、测验前的准备工作是保证测试顺利进行和测验实施标准化的必要环节。准备工作主要包括以下几个方面。

12、事先应当通知受测者,保证受测者确切知道测验的时间、地点、内容范围、试题的类型等,使受测者对测验有所准备,及时调整自己的情绪和生理状态。心理测验一般不搞突然袭击。当然,根据需要有时可以不告知真实目的。

13、施测者首先要熟悉测验指导语并能流利地用口语说出来,这是对心理测验实施的最基本的要求。熟悉指导语会使测验进行得顺利,否则,测验的效果会受到一些影响。

14、其次,施测者还必须熟悉测试的具体程序。测验的实施并不仅仅是分发、收集试卷,对于某些个别测验和团体测验来说,测验的实施必须由受过专门训练的人来完成。例如,韦氏智力量表包括言语、操作两大部分,操作部分的测试涉及到物体如何摆放、如何示范等具体程序;而针对聋哑儿童使用的希内学习能力测验更为复杂,甚至包括手势语的应用;某些团体施测还涉及幻灯显示的问题。施测者的训练,通常包括讲解或阅读测验手册、观察演示和操作练习等。这种训练根据测验的种类及施测者的条件,时间长短可以不同。

15、最后,施测者必须做好应付突发事件及受测者提问的心理准备。例如,智力测验过程中,学生由于过分紧张而晕倒或夏季中暑,精神病人突然发作,有人作弊或突然停电,等等。这些都需要施测者有良好的心理准备,并有一些应急措施。

16、测验材料包括测验题目、答卷纸、记分键、指导书、纸、笔及计时表等必需材料、工具。同时,施测者还应当详细地模拟一遍测验,以观察材料是否准备齐全。

17、心理测验对环境的要求很高。许多研究表明,测验环境会对测验的结果造成影响。例如,一个人在酷暑和正常天气下所做的智力测验的结果会有差别。因此,施测者必须对测验时的光线、通风、温度及噪音水平等物理条件做好安排,统一布置。测验房门上最好有牌子,示意测验正在进行,不许随便进入。

18、选择好测验并做好充分准备后,就可以施测了。实施标准化测验的基本原则是努力减少无关因素对测验结果的影响。对于标准化的测验,施测者必须按照规定的程序施测,才能得到可靠的结果。有些人在使用测验时,由于不了解测验标准化的意义及方法,因此往往任意变更施测的程序,忽视测验实施的各种要求(例如指导语、记分方法等),而导致结果的误差。

19、指导语一般是指对测验的说明和解释,有时包括对特殊情况发生时应如何处理的指示。在实施测验时,必须使用统一的指导语。

20、指导语通常包括两部分,一部分是对受测者的指导语,另一部分是对施测者的指导语。

21、在纸笔测验中,对受测者的指导语一般印在测验的开头部分,由受测者自己阅读或施测者统一宣读。指导语应力求清晰、简明扼要且有礼貌。一般由以下内容组成:

22、(1)如何选择反应形式(画、口答、书写等);

23、(2)如何记录这些反应(答卷纸、录音、录像等);

24、(4)如果不能确定正确反应,应如何去做(是否允许猜测等);

25、(5)例题(当测验采用陌生形式时,例题是必要的);

26、施测者念完指导语后,应再次询问受测者有无疑问。回答时应当严格遵守指导语,不应对测验作出额外的解释,因为施测者的暗示会对受测者产生影响。对受测者的指导语应简短,不能占用太长的时间,以免引起受测者的焦急及反感情绪

27、对施测者的指导语主要是对测试细节的进一步说明,以及在测验中途发生意外情况(如停电、迟到、生病、作弊等)如何处理等。这部分指导语往往印在测验指导书中,对施测者的一言一行都作了严格要求。

28、总之,指导语对受测者的反应态度、反应方式及施测者的行为方式、说话方式作了严格的规定。

29、时限也是测验标准化的一项内容。施测者应事先告诉受测者该测验具体的时间限制。对于有分测验的测验,施测者应根据有关时限的操作语执行。例如在速度测验中,尤其要注意时间限制,不得随意延长或缩短。

30、记分的标准化关键是使评分的方法尽量客观化,使得不同评分者对同一测验反应(答案)赋予相近的分数。许多测验采用选择题等客观题型,无疑使记分更简便、客观。一些标准化测验配有记分键,即标有标准答案及正确反应的模板,或者采用光电阅读机记分,对于论文式作答的测验则给予记分要点。标准化的记分方法应力求客观、准确、经济、实用。

31、施测者在实施过程中,记分应当做到下面几点。

32、(1)对受测者的反应给予及时而清楚、详细的记录,特别是对口试和操作测验,此点尤其重要,必要时可录音和录像。对于测验的环境及测验时的一些突发事件,施测者也应给予详细记录,以供解释时参考。

33、(2)施测者应当熟练掌握记分键,特别是非客观题目的记分要求,不得随意记分。标准化测验在手册中都有关于记分原则和方法的说明。例如,在韦氏智力测验中,对于什么样的反应得1分、2分、3分都有详细解释,并举了一些例子。作为施测者,应当以客观、公正的态度严格依据记分键或评分标准记分。

34、(3)在施测的过程中,对于受测者的反应,施测者不应做出点头、皱眉、摇头等暗示性的反应,这会影响受测者后面的测试。施测者应时刻保持和蔼、微笑的态度。另外,在个别施测时,施测者不应让受测者看见记分,可用纸板等物品挡着。这样做一是避免影响受测者的测验情绪,二是避免分散受测者的注意力。

35、施测者对测验结果可依据常模或其他参照标准作出解释。一般在测验手册中对于各种分数的意义都作了详细的说明。

36、施测之后,将受测者的反应与答案作比较即可得到每个人在测验上的分数。这种直接从测验上得到的分数叫做原始分数。原始分数本身没有多大意义。譬如,某位学生成绩单上写着数学85分、语文80分,由此并不能看出他成绩的好坏,也不能看出他哪一门学得更好。为了使原始分数有意义,同时为了使不同的原始分数可作比较,必须把它们转换成具有一定的参照点和单位的测验量表上的数值。通过统计方法由原始分数转化到量表上的分数叫做导出分数。有了导出分数,才可以对测验结果做出有意义的解释。

37、根据解释分数时的参照标准不同,可以将导出分数分为常模参照分数与标准参照分数两大类。

38、常模参照分数是把受试者的成绩与具有某种共同特征的人所组成的有关团体作比较,即根据一个人在常模团体内的相对位置来报告他的成绩。制定常模需要三步:确定有关的常模团体;获得该团体成员的测验分数;把原始分数转化为量表,该量表能把个人分数表示成在团体内的相对位置。

39、常用的常模参照分数有以下几种。

40、发展量表分为年龄量表和年级当量。一个学生在年龄量表上所得的分数,代表他的心理年龄。例如,一个孩子的智龄为5岁,表示他的智力达到5岁孩子的水平。所谓年级当量,是把学生的测验成绩与各年级学生的平均成绩比较,看他相当于几年级的水平。

41、1916年推孟修订的斯坦福—比奈量表中采用了智商的概念。智商(IQ)被定义为智龄(MA)与实际年龄(CA)之比。为避免小数,将商数乘以100。与智商类似的还有教育商数(EQ)和成就商数(AQ)等。

42、一个分数的百分等级可定义为在常模团体中低于该分数的人数百分比。等级越低,个体所处的地位越差。

43、标准分数是将原始分数与平均数的差距以标准差为单位表示出来的量表。标准分数分为两类:线性转换的标准分数和常态化的标准分数。线性转换的标准分数,是将某人的原始分数减去常模团体的平均分,其差数再除以标准差即得。常态化的标准分数,先把原始分数转化为百分等级,然后从正态曲线面积表中查得对应的标准分数。根据正态曲线面积表得到的标准分数是个理论值,它与线性转换得到的标准分数有区别。原始分数越接近正态,常态化标准分数与线性导出分数就越接近。

44、一种标准是对测验所包括的材料熟悉或掌握的程度,将分数与此种标准比较可以搞清一个人知道什么和能做什么。因为涉及的主要是测验的内容,所以把这种分数叫做内容参照分数。另一个比较标准是用预期的效标成绩来解释测验分数,因为涉及的是后来的结果,所以把这种分数叫做结果参照分数。

45、一个人在任何一个测验上的分数,都是他的遗传特征、测验前的学习与经验以及测验情境的函数,这三个方面对测验成绩都有影响。所以我们应该把测验分数看成是对受测者目前状况的测量,至于他是如何达到这一状况的,则受许多因素影响。为了能对分数做出有意义的解释,必须将个人在测验前的经历或背景因素考虑在内。例如,一个学生可能因为身体不适、情绪不好、不懂施测者的说明或意外干扰而得到较低的分数,也可能因为某些偶然情况而得到意外的好分数。无论哪种情况,都要找出造成分数反常的原因,而不要单纯根据分数武断地下结论。

46、为了对测验分数做出确切的解释,只有常模资料是不够的,还必须有效度资料。没有效度证据的常模资料,只告诉我们一个人在一个常模团体中的相对等级,不能作预测或更多的解释。在解释分数时,人们最常犯的错误就是仅根据测验的标题和常模数据去推论测验分数的意义,而忽略效度的不足或缺乏。假若一个测验的名称是内向量表,并有可利用的常模资料,那么就很容易把得高分的人说成是内向性格,即把它当做有效度资料那样来解释。即使是有效度资料,在对测验分数做解释时也要十分谨慎,因为测验效度的概化能力是有限的。不同的常模团体和不同的施测条件,往往会得到不同的结果。在解释分数时,一定要依据从最相匹配的团体和最相近的情境中获得资料。

47、由于测验不是完全可靠(信度不足),应该永远把测验分数视为一个范围而不是一些确定的点,也就是要对测验分数提供带形的解释,即指出真实分数落在某个区间的可能性有多大。倘若使用确切的分数,应说明这些分数不是精确的指标,而是我们对某人真实分数的最佳估计。

48、对来自不同测验的分数不能直接加以比较。即使两个测验名称相同,由于所包含的具体内容不同(因而所测量的特质不完全相同),建立标准化样本的组成不同,量表的单位(如标准差)不同,其分数也不具备可比性。如来自两个成就测验的分数,在没有其他信息的情况下,我们无法判断孰高孰低。为了使不同测验分数可以比较,必须将二者放在统一的量表上。当两种测验取样的范围相同时,人们常用等值百分位法将两种测验分数等值化。具体做法是:将两个测验都对同一个样本进行施测,并把两种测验的原始分数都转换成百分等级,然后用该百分等级作为中介,就可以做出一个等价的原始分数表。如果在测验A中原始分数55是90百分等级,而在测验B中原始分数36也是90百分等级,那么测验A的55分就与测验B的36分等值。另一种方法是不用相同的百分等级作为中介,而用相同的标准分数作等值的基础,此种方法叫线性等值。

49、为了使受测者本人以及与受测者有关的人,如家长、教师、雇主等,能更好地理解分数的意义,在报告分数时要注意以下几个问题。

50、使用当事人所理解的语言。测验像其他特殊领域一样,具有自己的专业词汇,因此你所理解的词并不意味着当事人也一定理解。例如,你懂得标准差和标准分数,然而当事人可能不懂。因此,你必须用非专业性的用语来解释标准分数,可以把它解释成相对位置(即百分等级)。必要时,可以问问当事人是否听懂了,让他说说你的解释是什么意思。

51、要保证当事人知道这个测验测量什么或预测什么。这里并不需要作详细的技术性解释。例如,你并不需要向当事人解释职业兴趣调查表的编制过程,但应该让他知道,职业兴趣量表是把他的兴趣和从事各种职业的人加以比较。如果在某一方面得了高分,就意味着如果他参加这个工作会长期干下去。但另一方面,也不能过于简单,只告诉当事人某个量表的标题或测量什么是不够的,这在具有情绪色彩的人格特征方面特别重要。例如,对人格测验中的男性化、女性化量表就要加以解释,以免被试误解。

52、如果分数是以常模为参照的,要使当事人知道他是和什么团体在进行比较。例如,同一个百分等级对于普通学校和重点学校意义是不同的。

53、要使当事人认识到分数只是一个“最好”的估计。由于测验的信度、效度不足,分数可能有误差,而且对于一个团体总体来说,有效的测验不一定对每个人都同样有效,但也不能让被试感到分数是毫不足信的。

54、要使当事人知道如何运用他的分数。当测验用于人员选择和安置问题时,这一点是特别重要的。要向当事人讲清,测验分数在作决定过程中起什么作用,是完全由分数决定取舍,还是只把分数作为参考;有没有规定最低分数线;测验上的低分数能否由其他方面补偿,等等。

55、要考虑测验分数将给当事人带来什么心理影响。由于对分数的解释会影响受测者的自我认识、自我评价,从而会影响他的行为,所以在解释分数时一方面要十分慎重。另一方面又要做必要的思想工作,防止被试因分数低而悲观失望或因分数高而骄傲自满。

56、要让当事人积极参与测验分数的解释。毕竟分数是他的不是你的,作出的决定会影响他的生活而不是你的生活,因此在解释分数的各个阶段,你都应观察他的反应,鼓励他提出问题。虽然测验分数的信息有限,但考虑到分数能够引起一连串的事件,严重地影响一个人的生活,因此,你必须保证他完全了解分数的表面意义和隐含意义。除非当事人积极地参与这个过程,否则你无法了解他对于自己的分数有了多大程度的理解。

57、心理测验是一种辅助工具,受测者的表现还受到许多其他因素影响,因此不能过于夸大心理测验的作用。

二、心理测试题目及答案

人天生都有禁不住的购物欲,多数男生会为了自己喜欢而追求的东西倾尽所有,多数女生会被外表漂亮的东西吸引并且一掷千金,每个人都有自己“败”东西的方式。以下是我为您准备的心理测试题目,希望对您有所帮助。

你花起来会有多失去理性呢?一起进入测试吧!

1、阳光灿烂的日子,你总是会觉得心情也随之变好吗?

3、在各式各样的包装素材上,你认为下列哪一样最不可或缺?

5、假如你手头上的药刚好到了过期的日子,你还会选择服用吗?

6、每次去超市,你都不会穿着手出来吗?

7、你喜欢用什么方式来记录下自己的回忆呢?

8、看到稀奇古怪的东西,你总是会买一个来玩玩吗?

9、对于网络上愿意用自己来交换宝马的女生,你有什么态度呢?

10、当你看到一个很喜欢的东西,但是自己没有足够的购买,你该怎么办?

你是一个向来不愁吃穿的人,你的个性跟你的购物风格一样,很霸气很海派,喜欢的东西会毫不犹豫就败下。你没有尝过青黄不接的苦头,所以对金钱方面没有太清晰的概念,往往是花到卡上透支、钱包空空才发现自己的贫瘠。

你是一个喜欢排场、崇尚名牌的人,在炫耀中得到的赞叹能让你获得无比的自豪和自信。花钱如流水的你多数是因为好面子爱攀比,从而愿意狠下心来大出血,好好用自己喜欢的名牌犒赏自己。在积攒得越来越多的牌子货中你能够获得前所未有的超越感。

你是一个对金钱比较理性的人,至少你懂得将金钱的支出做一个大致的规划。但是你是属于那种花钱不花则已,一旦开始花钱就开始奔放了,仿佛将之前的压抑狠狠宣泄。你常常在逛一逛看一看的过程中,越买越多,而且总是被商家的折扣诱惑到。

你的稳重和固执在购物的过程中都很好地体现了出来,大部分时候,你是很稳重很自制很有理财概念的,但是你的偏执让你形成了只喜欢几个固定牌子的习惯,就连颜色款式都是来来回回、一成不变的那几款。假如这些牌子推出了限量款,你一定会为此心动选择大出血。

除了过年,一年中最长的假期恐怕就剩下国庆了吧。国庆节选择回家的你是坐汽车还是坐火车呢?漫漫长途,想知道你在回家路上将有啥奇遇?来做测试吧。

1、中秋和今年国庆十一的假期安排,你觉得国家假日办安排的怎么样呢?

2、你认为郭敬明是引领风尚的好青年吗?

3、一天你在网店上购买了一件衣服,但货到后你发现实物与图片有一定的差距,并且穿在身上还有点小。此时的你会怎么做?

不管邮资多少,过程是否麻烦,都要求立即退货-13

算了,自认倒霉,再也不到这个卖家买衣服了-12

5、对一个大家都说“是”的事情你敢于说“不是”,坚持自己的立场吗?

6、你认为爱上一个人最少需要多久的时间呢?

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三、面试中的心理测试题目

心理测试是一种比较先进的测试方法,它是指通过一系列手段,将人的某些心理特征数量化,来衡量个体心理因素水平和个体心理差异差异的一种科学测量方法。以下是我精心整理的面试中的心理测试题目,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

对方要求你用英语立刻进行一场电话面试,而你英语口语水平一般,在紧张的情况下,你会:

A:很紧张,支支吾吾,连平时练得滚瓜烂熟的句子也说不顺畅

B:前2分钟很慌张,但很快我会平静下来,发挥正常水平

C:哈哈,越是紧张,我反而越能够超常发挥

D:用“pardon?”询问,并把对方的问题用自己的方式复述一遍,在这个过程中用纸笔写下回答要点,然后根据要点回答

选择A:抱歉,你的机会很可能就在结结巴巴中失去,虽然事实证明,很多职位设置外语要求,但在工作实际中使用的可能不多,但是,把它设置为必要的审核条件,说明这个职位目前或者未来是比较需要外语能力的。企业没有必要浪费时间,去考核一个完全不需要的条件。所以,你还是痛下苦心,去好好准备吧!

选择B:假如你的英语水平很好,这个选项是你的最佳选择。电话面试跟平常的聊天,既有相似,也有不同,你可以充分地展现你熟练应用英语跟人沟通的能力,将会给面试官留下很好的印象。

选择C:恭喜你!我想,你肯定是个脑筋很灵活的人,能够适应高强度、高压力的工作,并且能做的很好,对于所有大部分人都需要花时间去适应的压力和工作强度,你能够很快进入状态。我想,你完全可以去尝试应聘世界500强企业的职位。

选择D:对于我们口语一般的大部分人来说,这个选择是个很好的选择。电话面试通常都是有时间段限制的,你问的越多,面试官能问的问题就越少,你还可以展示自己强烈的好奇心和出色的归纳总结能力,此外,拖延时间列回答要点的方法是个很值得推荐的方法,这样,你的回答就会显得非常有条理和符合逻辑。

这个问题考核的是你的灵活应变能力和抗压能力。有些职位是需要面对高强度和高压力的,心理素质不好的候选人即使入选,也很难适应工作环境。

测试开始:鸟笼的门被打开了,你认为里面的鸟之后会怎么样呢……

B、飞出鸟笼外,但仍在房间里头

A、撒娇之高明,常激发男性同胞们想保护你的本能,但还是别太常撒娇才是啦!

B、不管是撒娇或被撒娇,容易跟男生客套起来。增加信赖也让你不再窘于撒娇。

C、你几乎以对立的立场跟男生交往。让男生更了解你不同的一面,适时撒娇一下。

自从昨天不小心在森林里迷路之后,今天已经进入第三天了,连续两天都没有吃什么东西,正当你肚子饿的咕噜咕噜叫,觉得自己快要死掉的时候,竟然发现了不远处有一户人家!

在你说明事情的经过之后,这家人很愉快地端出食物来招待你,满桌都摆满了饭菜,好丰盛哦!于是你马上开始大块朵颐。

可是,正当你咀嚼这些食物的时候,嘴巴却发出很奇怪的声音,而且你的身体渐渐不听使唤。

测试开始:在你吃饭时所发出的声音,到底有多大?

2、就好像在耳朵旁边轻声细语的音量

这个测试可以了解你的“超自我”,所谓的“超自我”并不是超级自我为中心的意思,而是指控制自我意见的能力。也就是说,这道问题可以知道当你在面对权威的时候,你是否有压抑自己意见的倾向。

这种人看起来急既诚实又认真,不过这一切举动都只是做给大家看的表面工夫。这样的人会压抑自己的意见,一味地配合别人,可说是个好好先生,人际关系虽然圆滑,却不值得信赖

这种人的个性诚实而正直,但是却总是不被人们重视,这或许是因为你身上缺乏拥有自我特色的“风格”吧!你将会拥有一个平凡、踏实的人生,对自我意见的表达能力还算普通。

这样的人很懂得享受人生,虽然不敢做什么大胆的事情,但是偶尔会做一点小坏事,要注意不要走错一步,这样的你无法脱离社会道德的压力,如果自恃太高的`话,很容易遭到失败。

世俗规范对你来说完全没有拘束力,因为你有自己的一套标准,和你自己对事情的独特看法,不会受到其他人看法的影响。这样的你很适合成为艺术家,最好快点认清自己的道路。

Q2想要的东西即使很贵也会想办法买?

Q3如果要变成动物你希望变成猫?

Q6你曾碰到不太熟的异性向你示爱?

a类型:恶魔度90%。你是个追求新鲜的好奇宝宝,对时下的新玩意相当注意,最怕被冠上土包子的封号,每个月的花费都不少!你也是个喜新厌旧的人,无法谈那种天长地久的感情,一旦感情渐趋稳定就开始意兴阑珊。这样的你在他人眼中是个不折不扣的爱情骗子,在情人眼中则是个小恶魔,对你是又爱又恨。

b类型:恶魔度70%。无论是对自己的外表或内涵你都信心十足,在团体中相当抢眼。你也很懂得表现自己,异性绿很不错,很多人都想和你作朋友。但由于你的眼光高,很容易就把其它人当作奴才使唤,或是利用对方爱你的弱点而支配对方。若不喜欢对方,就该给对方一条生路,不要伤己伤人。

c类型:恶魔度50%。你信仰平安就是福,凡事不必太计较,十分满足于现状。这样的你当然不会铤而走险去做没把握的事。你的长相虽然平凡,但因个性好,人缘相当不错,遇到问题时朋友都会想尽办法帮你化险为夷。你是非分明,既不吃亏,也不占人便宜。

d类型:恶魔度30%。你是个认真踏实的人,一步一脚印向目标迈进。由于这种坚持与信念,常让人觉得有点冥顽不灵,必须特别小心人际关系方面的问题。你的感情态度是专情而保守,在付出感情之前都会小心翼翼地评估,直到有把握时才会接受,且一旦付出感情就会用情很深,甚至为对方付出一切都不后悔。这样很容易带给对方压力,甚至想从你身边逃走!

测试开始:鸟笼的门被打开了,你认为里面的鸟之后会怎么样呢……

B、飞出鸟笼外,但仍在房间里头

A、撒娇之高明,常激发男性同胞们想保护你的本能,但还是别太常撒娇才是啦!

B、不管是撒娇或被撒娇,容易跟男生客套起来。增加信赖也让你不再窘于撒娇。

C、你几乎以对立的立场跟男生交往。让男生更了解你不同的一面,适时撒娇一下。

A、草莓2分 B、苹果3分 C、西瓜 5分 D、凤梨10分 E、橘子 15分

A、郊外2分 B、电影院 3分 C、公园5分 D、商场10分 E、酒吧15分 F、练歌房20分

A、有才气的人2分 B、依赖你的人3分 C、优雅的人5分 D、善良的人10分 E、性情豪放的人15分

4、如果你可以成一种动物,你希望自己是哪种?

A、猫2分 B、马 3分 C、大象 5分 D、猴子 10分 E、狗15分 F、狮子 20分

5、天气很热,你更愿意选择什么方式解暑?

A、游泳 5分 B、喝冷饮 10分 C、开空调 15分

6、如果必须与一个你讨厌的动物或昆虫在一起生活,你能容忍哪一个?

A、蛇2分 B、猪 5分 C、老鼠 10分 D、苍蝇 15分

7、你喜欢看那类电影、电视剧?

A、悬疑推理类2分 B、童话神话类 3分C、自然科学类 5分 D、伦理道德类10分 E、战争枪战类 15分

8、以下哪个是你身边必带的物品?

A、打火机2分 B、口红 2分 C、记事本 3分 D、纸巾 5分 E、手机10分

A、火车 2分 B、自行车 3分 C、汽车 5分 D、飞机 10分 E、步行 15分

A、紫2分 B、黑 3分 C、蓝 5分 D、白 8分 E、黄 12分 F、红15分

11、下列运动中挑选一个你最喜欢的(不一定擅长)?

A、瑜珈2分 B、自行车 3分 C、乒乓球 5分 D、拳击 8分 E、足球 10 F、蹦极 15分

12、如果你拥有一座别墅,你认为它应当建立在哪里?

A、湖边2分 B、草原3分 C、海边 5分 D、森林 10分 E、城中区15分

13、你更喜欢以下哪种天气现象?

A、雪 2分 B、风 3分 C、雨 5分 D、露 10分 E、雷电 15分

14、你希望自己的窗口在一座30层大楼的第几层?

A、七层 2分 B、一层 3分 C、二十三层5分 D、十八层 10分 E、三十层 15分

15、你认为自己更喜欢在以下哪一个城市中生活?

A、丽江 1分 B、拉萨3分 C、昆明 5分 D、西安 8分 E、杭州 10分 F、北京 15分

注意:每题只能选择一个答案,应为你第一印象的答案,把相应答案的分值加在一起即为你的得分。

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180分以上:意志力强,头脑冷静,有较强的领导欲,事业心强,不达目的不罢休。外表和善,内心自傲,对有利于自己的人人际关系比较看重,有时显得性格急躁,咄咄逼人,得理不饶人,不利于自己时顽强抗争,不轻易认输。思维理性,对爱情婚姻的看法很现实,对金钱的欲望一般。

140分至179分:聪明,性格活泼,人缘好,善于交朋友,心机较深。事业心强,渴望成功。思维较理性,崇尚爱情,但当爱情与婚姻发生冲突时会选择有利于自己的婚姻。金钱欲望强烈。

100分至139分:爱幻想,思维较感性,以是否与自己投缘为标准来选择朋友。性格显得较孤傲,有时较急躁,有时优柔寡断。事业心较强,喜欢有创造性的工作,不喜欢按常规办事。性格倔强,言语犀利,不善于妥协。崇尚浪漫的爱情,但想法往往不切合实际,金钱欲望一般。

70分至99分:好奇心强,喜欢冒险,人缘较好。事业心一般,对待工作,随遇而安,善于妥协。善于发现有趣的事情,但耐心较差,敢于冒险,但有时较胆小。渴望浪漫的爱情,但对婚姻的要求比较现实。不善理财。

40分至69分:性情温良,重友谊,性格踏实稳重,但有时也比较狡黠。事业心一般,对本职工作能认真对待,但对自己专业以外事物没有太大兴趣,喜欢有规律的工作和生活,不喜欢冒险,家庭观念强,比较善于理财。

40分以下:散漫,爱玩,爱幻想。聪明机灵,待人热情,爱交朋友,对朋友没有严格的选择标准。事业心较差,更善于享受生活,意志力和耐心都较差,我行我素。有较好的异性缘,但对爱情不够坚持认真,容易妥协。没有理财观念。

测试题:公司年会要互相抽签送小礼物,你会选择什么送同事?

的确,你不是一个适合在卿卿我我中度过大好的年华与人生的人,你觉得那样真的很浪费时间。由于你是一个优秀的人,工作上通常会过得不错,对理想的坚持也超出凡人。所以你有充足的食物,有发展前景好的工作,还有愉快的生活,还有很不错的朋友。如果你还单身着,绝对不是死活都没人爱,而是你懒得去理会那些死活都要爱你的人。你觉得这种人,是很可怕的,容易走极端。

在追求者这个问题上,你不是没有追求者,只是你的感情都是慢热类型的,你不喜欢像一些冲动的人一样,一下子将感情全部倾注进行,而是更喜欢细水长流。因此在别人看来,你可能是一个蛮冷淡的人,所以在这个快餐文化的时代里,你表现得有一些死活不爱人。别人的热情也只维持一下下,看你的反应,就会立即走掉。

虽然说最近的爱情生活是有些暗淡,能遇见新的人,的确还是有不错的,但是不是你这种平凡之人能HOLD得住的。而且,你在感情上却懒得再动什么嘴皮子去挽留一段感情,去追求什么人,去耐心地放长线钓大鱼,只能说你真的已经老了。所以没有冲动了,或者遇到了对你差不多好的人,你也会妥协,觉得差不多就得了。

不同于一些爱情的幸运儿,爱情天使的宠儿,他们是身边总不缺追求者的。而你死活没人爱概率却是挺高的。其实,死活没有人爱,也就算了,你还容易得到别人的诋毁。这算什么?这不公平!你也想过要解决单身的问题,但是又放不下面子,接受不了一些相亲的方式,那样真的像卖猪肉一般,任人挑拣,很伤自尊。

测试题目:超市里的洗衣液品种繁多,不管哪个牌子的洗衣液都有好几种香味,请选择你最喜欢的香味。

你善忘,不记仇但它也善变,虽追求完美,但又喜好悲观,甚至有些强迫症。你是一个心思细腻的人,很容易被人感到。同时你好玩,喜爱毫无约束,崇尚自由,工作中黑白分明,喜欢挑战,双重人格的你渴望被肯定、信任但却有经常不奢望能公平和被理解。

你外表冷漠无情,但你崇尚浪漫也会体贴身边的人,虽然外表孩子气及冷漠,但内心及其的温暖和成熟。你一般心中会深藏很多秘密,只和最亲近的人诉说。同时你又非常的矛盾,不喜欢别人知道你的内心却又非常希望他人能够给予慰藉。你爱幻想,情绪波动比较大,总是希望与人分享好的却独自品尝那份孤独。爱撒娇,粘人,但对陌生人时相当的文静。

当别人自认开始有些明白你,以为你有规律可循时,你忽然又变了一个样子,一来二去对方累了,觉得你永远在追逐,在好奇,在求新。

你在人前从不低头,从不示弱而永远全知全能的样子,也总让人对你肃然起敬。其实你虽然看起来并不是很关心细节,兀自在那里自顾自放射着热力。

常常有各类人觉得你是不受人欢迎的,甚至你自己对自己也不甚满意。对于你的挑剔,别人或许还会对这样的良师诤友心存感激,因为你不说会憋得很难受,也因为你心底里其实没打算要改变别人什么,甚至你对这个世界的不完美一直都看得很清楚。

你的特征在于强迫症超强,甚至有些神经质,但这是因为你怕孤独的原因,对爱人特别在乎,导致有些神经质。其实你是对待感情很专一,甚至到了容不下任何沙子的地步,还是一个很恋旧的的人,时常现在曾经美好的时光或者事物。(完)

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