这篇文章给大家介绍一下心理测试能否当警察用和人民警察职业心理素质测试对应的知识点，小编带大家一起来看看吧！希望这篇文章对你有所帮助。
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一、公务员警察心理测试没做完有影响吗
开展心理测评，是根据人事部、公安部《公安机关人民警察录用办法》和《关于地方公安机关录用人民警察实行省级统一招考的意见》的明确规定——招考人民警察时应当进行心理测评。而相关心理测评的淘汰标准仍将只是作为一个行业标准，即衡量该考生是否适合从事公安工作，并不涉及该考生是否存在心理健康问题。
心理测评是将科学与经验有机结合起来，针对评价目标，通过定性、定量的方式，对人的能力、个性、知识水平、职业倾向和发展潜力等方面进行综合测试、分析和评价。与传统评价手段相比，其数据化、客观化的特征特别显著，是建立在教育测量学、心理学、行为科学、管理学、计算机技术等基础上的一种综合选才的方法、体系。
心理测评的实质是对行为的测量，这些行为主要是外显行为而不是内部心理活动，是一组行为而不是单个行为;心理测评是对一组行为样本的测量，即所测量的行为组是有代表性的一组行为，任何个体在不同时间、空间与条件下的行为表现是不尽相同的，如果我们所测评的行为抽样不同，则所得到的结果就会不同;心理测评的行为样组不一定是真实行为，往往是概括化了的模拟行为;心理测评是一种标准化的测验，主要是指测验的编制、实施、计分以及测验分数解释程序的一致性，而且心理测评也是一种力求客观化的测量。
心理测评作为一个选拔人才的工具，有着严格的要求。具体而言，心理测评必须符合标准化、客观化和规范化等要求。
标准化是指对不同测评对象的相同特征的测试过程和方法应该具有一致性。其意义在于，我们应该保证是采用同一个参照框架，用同样的方法收集材料，这样得出的结果比较起来才有意义。
客观化是指测评结果必须能够真实地反映测评对象的某些智力水平和个性特征，有符合标准的可信度。客观化的工作是为了保证对测验结果的解释的一致性，尽可能地减少评价人的主观性程度，要有一套程序加以保证。主要包括测评设计、计分方法和测验程序控制三个方面。
规范化是指不同的测评对象的测评结果具有可比性。规范化的工作从另一个方面保证测验结果的质量。心理测量的数据类型不同于其他学科(例如，物理学、化学等)数据的类型，一个测度的意义只有在与其他测度比较的基础上才可以显示出来。因为心理测量尺度的单位并未达到统一和可以互相换算的地步，而且很难确定绝对零的位置。
二、人民警察职业心理素质测试
有的人优柔寡断。。。。。这些差异是个性的不同。人格测验是警察心理素质测验的重要内容之一。所以即将准备去面试警察的快来测试了解一下吧，下面是我为你整理相关的内容，希望大家喜欢!
以下八道心理素质测试题，每题只能一个选择，然后根据括号内的分数累加起来，看看总分是多少，就能大致了解心理素质和应付能力。
1.你骑车闯红灯，被警察叫住;后者知道你急着要赶路，却故意拖延时间，这时你———
a.急得满头大汗，不知怎么办才好 b.十分友好地、平静地向警察道歉 c.听之任之，不作任何解释
2.在朋友的婚礼上，你未料到会被邀请发言，在毫无准备的情况下，你———
a.双手发抖，结结巴巴说不出话来 b.感到很荣幸，简短地讲几句 c.很平淡地谢绝了
3.你在餐馆刚用过餐，服务员来结账，你忽然发现身上带的钱不够，此刻，你会———
a.感到很窘迫，脸发红 b.自嘲一下，马上对服务员实话实说 c.在身上东摸西摸，拖延时间
4.假如你乘坐公共汽车时忘了买票，被人查到，你的反应是———
a.尴尬，出冷汗 b.冷静，不慌不忙，接受处理 c.强作微笑
5.你独自一人被关在电梯内出不来，你会———
a.脸色发白，恐慌不安 b.想方设法自己出去 c.耐心地等待救援
6.有人像老朋友似的向你打招呼，但你一点也记不起他她是谁，此时你———
a.装作没听见似的不答理 b.直率地承认自己记不起来了 c.朝他她瞪瞪眼，一言不发
7.你从超市里走出来，忽然意识到你拿着忘记付款的商品，此时一个很像保安人员的人朝你走过来，你会怎么办?
a.心怦怦跳，惊慌不措 b.诚实、友好地主动向他解释 c.迅速回转身去补付款
8.假设你从国外回来，行李中携带了超过规定的菸酒数量，海关官员要求你开启提箱检查，这时你会———
a.感到害怕，两手发抖 b.泰然自若，听凭检查 c.与海关官员争辩，拒绝检查
1.0~25分你承受压力的心理素质比较差，很容易失去心理平衡，变得窘促不安，甚至惊慌失措。
2.25分~32分你的心理素质比较强，性情还算比较稳定，遇事一般不会十分惊慌，但有时往往采取消极应付的态度。
3.32~40分你的心理素质很好，几乎没有令你感到尴尬的事，尽管偶尔会失去控制，但惫自来说，你的应变能力很强，是一个能经常保持镇静，从容不迫的人。
本测验由许多与你有关的问题组成，党你阅读每一道题时，请考虑是否符合你自己的行为、情感、态度意见等，答案没有好坏对错，请根据第一印象进行选择。
3.我早上起来的时候，多半觉得睡眠充足，头脑清醒
4.我想我会喜欢图书管理员的工作
8.我的日常生活中，充满了使我感兴趣的事情
9.我现在工作学习的能力，和从前差不多
10.我的喉咙里总好像有一块东西堵著似的
11.一个人应该去了解自己的梦，并从中得到指导和警告
13.我总是在很紧张的情况下工作
14.我每个月至少有一、二次拉肚子
15.偶尔我会想到一些坏得说不出口的事
19.当***一件新的工作时，总喜欢别人告诉我，我应该接近谁
22.有时我会哭一阵笑一阵，连我自己也不能控制
26.当我处境困难的时候，我觉得最好是不开口
28.当别人惹了我时，我觉得只要有机会就会报复，这是理所当然的
29.我有胃酸过多的毛病，一星期要犯好几次，使我苦恼
32.我发现我很难把注意力集中到一件工作上
33.我曾经有过很特别、很奇怪的体验
35.假如不是有人和我作对，我一定会有更大的成就
37.我从来没有为了我的性方面的行为出过事
38.我小的时候，有一段时间***过小偷小摸的事
40.有很多时候我宁愿坐着空想，而不愿做任何事情
41.我曾一连几天、几个星期、几个月什么也不想干，因为我总是提不起
42.我家里人对我已选择的工作或将要从事的职业不满意
46.我的判断力比以往任何时候都好
47.每星期至少有一、二次，我突然觉得无缘无故地全身发热
48.当我与人相处的时候听到别人谈论稀奇古怪的事，我就心烦
49.最好是把所有的法律全都不要
50.有时我觉得我的灵魂离开了我的身体
51.我的身体和我的大多数朋友一样的健康
52.遇到同学或不常见的朋友，除非他们先向我打招呼，不然我就装作没
53.一位牧师和尚、道士、神父、阿訇等教士能用祈祷和把手放在病
55.我从来没有因为胸部痛或心痛而感到苦恼
56.我小时候，曾经因为胡闹而受过学校的处分
57.我和别人一见面就熟了自来熟
58.一切事情都由老天爷安排好了
59.我时常得听从某些人的指挥，其实他们还不如我高明
60.我不是每天都看报纸上的每一篇社论
62.我的身体的某些部分，常有象火烧、刺痛、虫爬、麻木的感觉
64.有时我会不停地做一件事，直到别人不耐烦为止
66.我能在我周围看到其他人所看不到的东西、动物和人
69.和我性别相同的人对我有强烈的吸引力
70.我过去经常玩“丢手帕”的游戏
71.我觉得许多人喜欢夸大自己的不幸，以便得到别人的同情和帮助
72.我为每隔几天或经常感到心口胃不舒服而烦恼
74.男性：我总希望我是个女的：女性：我从不因为我是女的而遗憾
81.我想我会喜欢干森林管理员那一类的工作
82.和人争辩的时候，我常争不过别人
83.任何人只要他有能力，而且愿意努力工作是能成功的
84.近来，我觉得很容易放弃对某些事物的希望
85.有时我对别人的东西，如鞋、手套等等所强烈吸引，虽然这些东西对
我毫无用处，但我总想摸摸它或把它偷来
89.要使大多数人相信事实的真相，是要经过一番辩论的
90.有时我将今天应该做的事，拖到明天去做
93.我觉得大多数人是为了向上爬而不惜说谎的
94.许多事情，我做过以后就后悔了
95.我几乎每星期都去教堂或常去寺庙
97.有时我有一种强烈的冲动，去做一些惊人或有害的事
100.我碰到一些千头万绪的问题，使我感到犹豫不决
三、警察考试的心理测试是怎么评的
1、工作能力与工作需要之间的矛盾：一个人的工作能力总是有限的，而社会在不断进步，犯罪分子使用的手段也在不断升级，新问题、新情况层出不穷。许多警察不能及时地再学习、再增加，致使工作能力不能很好地满足公安工作的需要，从而造成心理压力。
2、工作的复杂性：警察作为维护社会治安的重要力量，除了巡逻、侦破案件以外，既要同酗酒、吸毒等：违法行为作斗争，又要为居民提供各种各样的社会服务，一天到晚总有处理不完的问题，因而长期处于疲倦状态。
3、心理测试按照正常人的思维模式去答就行了，该害怕的还是害怕，该讨厌的还是讨厌，该喜欢的还是喜欢，只要不极端就行。不要去思量以为是来考警察的，该害怕的就要答成不害怕，该讨厌的就要答成不讨厌，这样反到会出问题。心理测试是测试心理是否正常，而不是在考验你是否是一个坚强的铁血战士。
4、心理测试评判标准实际上是这样的：每个答案都有一个分值，比如过分坚强就会得一个比较高的分，过分怯弱就会得一个比较低的分，综合所有题下来得分过高或者过低的就会被认为不合格，只有在中间的会认为是正常合格的。
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