大家好，关于多项心理测试仪很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于心理测试的类型有哪些的知识，希望对各位有所帮助！
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本文目录
心理疾病用什么设备检查
一般是直接通过症状或是一些心理测试来判断心理疾病的属性，可以去心理科就诊。一般医生会用表测量，《症状自评量表-SCL90》是世界上最著名的心理健康测试量表之一，是当前使用最为广泛的精神障碍和心理疾病门诊检查量表。该测量表有90条测验项目，列出了有些人可能会有的问题，请仔细地阅读每一条，然后根据最近一星期以内病人的实际感觉，选择适合的答案，最后计算得分。
按中国常模结果，如果SCL90总分超过160分，单项均分超过2分就应作进一步检查，标准分为大于200分说明有很明显的心理问题，可求助于心理咨询，大于250分则比较严重，需要作医学上的详细检查，很可能要做针对性的心理治疗或在医生的指导下服药。
一般是直接通过症状或是一些心理测试来判断心理疾病的属性，可以去心理科就诊。一般医生会用表测量，《症状自评量表-SCL90》是世界上最著名的心理健康测试量表之一，是当前使用最为广泛的精神障碍和心理疾病门诊检查量表。该测量表有90条测验项目，列出了有些人可能会有的问题，请仔细地阅读每一条，然后根据最近一星期以内病人的实际感觉，选择适合的答案，最后计算得分。
按中国常模结果，如果SCL90总分超过160分，单项均分超过2分就应作进一步检查，标准分为大于200分说明有很明显的心理问题，可求助于心理咨询，大于250分则比较严重，需要作医学上的详细检查，很可能要做针对性的心理治疗或在医生的指导下服药。
测谎仪真的准吗
测谎仪只可以判断出一小部分人是否说谎，因为这一些人他们在撒谎的时候，容易导致脸红心跳，从而产生明显的心率不正常，这就会让测谎仪给测到。但是对于那些说谎话，面部不会变红，而且心跳也不会加速的人来说，这一个测谎仪反而是没有太大作用。因为他在测试的时候有着强烈的偶然性，真正的警局等机构，反而是不会将它拿来作为验证犯人的一个机器。很多没有撒谎的人，也会在被提问的时候产生紧张的情绪，所以说他的判断非常的不稳定。
一、测谎仪的判断方式
在判断一个人是否说谎的时候，人们可以从他的肢体动作以及眼神来进行判断。大部分人在说谎的情况下，肢体的动作都是不太自然的，会出现脸红的现象，甚至会抓耳挠腮，眼神也会变得飘忽不定。测谎仪用来测试的是不容易被人们发现的现象，比如说人们的呼吸，以及脉搏，还有皮肤的电阻。人们可以通过频率的改变，来判断出这个人有没有撒谎。
二、测谎仪的不稳定性
虽然说人们的呼吸频率，脉搏以及电阻，都有可能成为一个人说谎的依据。但是在一些没有撒谎的人身上，当他们被提问的时候，也会出现明显的波动，这是紧张的情绪在作怪。而对于那些心理素质比较好的人，哪怕是被警察提问了，他们也不会紧张，这些人反而可能测谎仪在测试的时候检测不到任何的波动。由于这种人的存在，导致测谎仪产生了一个强烈的不准确性，所以很难去判断它的真假。
在判断一个人是否撒谎的时候，对方刻意的伪装也会影响你的判断。测谎仪不是万能的工具，他的准确性和他使用的环境有关。
心理测试的类型有哪些
按测验的内容分：能力测验（智力测验、反应能力测验）；学绩测验，如成套的成就测验；人格测验如EPQ、MMPI等。
按测验的对象特点分：个别测验和团体测验。
按测验表现形式分：文字测验（纸笔测验）和非文字测验。
按测验的目的分：描述性测验、诊断性测验、预测性测验。
按测验的时间分：速度测验和难度测验。
按测验要求分：有最高作为测验和典型行为测验。前者要求被试尽可能作出最好的回答，而且有正确的答案。能力测验、学绩测验均属此类。后者要求被试按照日常习惯回答，无正确答案，所有人格测验均可称为典型行为测验。
一、测试内容：
1、能力测试：
A．普通能力测试主要包括思维能力、想象能力、记忆能力、推理能力、分析能力、数学能力、空间关系判断能力、语言能力等方面的测试。
B．特殊职业能力测试：特殊职业能力是指那些特殊的职业或职业群的能力。该项测试的目的在于选拔那些具有从事某项职业的特殊潜能的人才。
C．心理运动机能测试主要包括两大类即心理运动能力测试和身体能力测试。
3、兴趣测试：兴趣测试揭示了人们想做什么和喜欢做什么，从中可以发现被试最感兴趣并从中得到最大满足的工作是什么。
二、测试问题：
1、要注意对被试的隐私加以保护。在未征得应聘者同意之前，不能公布应聘者的心理测试结果。
2、要有严格的程序。从心理测试准备，到心理测试实施，以至最后心理测试结果的评判，都要遵循严格的程序。
3、心理测试的结果不能作为惟一评定的依据。根据不同标准，对心理测试结果的参考程度不同；另外，心理测试可以和面试、笔试等方式同时进行，结合多种方法，做出客观评价，不能将心理测试作为惟一的评定依据。
三、测试原则：
1、要对个人的隐私加以保护。因为心理测试涉及到个人的智力、能力等方面的个人隐私，这些内容严格来说应该只让被试者以及他愿意让人知道的人才能了解，所以，有关测试内容应该严加保密。
2、心理测试以前，要先做好预备工作。心理测试选择的内容、测试的实施和计分，以及测试结果的解释都是有严格的顺序的，一般来说，主试及测试者要受过严格的心理测试方面的训练。
3、主试要事先做好充分的准备，包括要统一地讲出测试指导语；要准备好测试材料；要能够熟练地掌握测试的具体实施手续；要尽可能使每一次测试的条件相同，这样测试结果才可能比较正确。
关于多项心理测试仪到此分享完毕，希望能帮助到您。
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