大学生职业心理测试(大学生职业心理测试题)

大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于大学生职业心理测试，大学生职业心理测试题这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

本文目录

1. 大学心理测试都测什么
2. 当求职遭遇心理测试 大学生如何应对职业测
3. 职业心理测试有哪些种类

大学心理测试都测什么

第一章单元测试

1、生涯规划就是职业生涯规划

错

2、依恋关系可以分为安全依恋和不安全依恋

对

3、与恋人约会前详尽细致的准备聊天内容和约会事项是心里成熟的表现

错

4、大学生一般处于青年后期的阶段

错

5、将对异性的好奇投注到父母身上属于与异性交往的哪个阶段出现的行为

崇拜长者期



6、以下哪一项不是自我体验

我要成为优秀和卓越的人

7、客体关系取向的心理咨询最终目标在于帮助个案认清父母错误的教养方式是如何对我带来心理问题的

错

8、自我认同混乱的人往往难以建立稳固的亲密关系

对

9、SWOT分析法中O是指

个人各方面可能拓展和创新之处

10、职业生涯规划的金三角不包括

自己的职业倾向

当求职遭遇心理测试 大学生如何应对职业测

呵呵，这个问题你是问对人了！我是学心理学的，面试的心理测试题叫职业能力倾向或性格测试方面，看你工作是什么类型，对应需要的气质性格类型就不一样！这里有个诀窍绝对管用：一般要选择中间的选项。如：A,B,C,D,E一般就选择BCD其中之一。因为心理测试的试题一般都是等距数列选项，就是说一般是从一个极端到另一个极端，选择中间的答案多了一般心理测试的效果就不明显，测出来基本上是混合性的，不好断定你是什么人！

如果你的能力倾向或者是气质类型本身就适合这份工作，那就大胆按自己的实际情况填写！如果不敢确定才用我刚刚说得方法！这有一定的风险性，前途问题请仔细斟酌！

最后说一句：心理测试一般在面试中只是提供一个参考依据，到底要不要你关键还要看你专业的笔试成绩！所以专业知识才是重中之重啊！加油吧！祝你高中！

职业心理测试有哪些种类

(1)学业成就测试

(2)职业兴趣测试(SCIl、COPS、KPRV)

(3)职业能力测试(一般能力测试和特殊能力测试GATB、DAT、MAT、CAT)

(4)职业人格测试：人格测试也即个性测试，常用的测试方法有两种，自陈量表和投射技术(16PF、MBTl、SDS)

(5)投射测试(罗夏墨渍测试RIT和主题统觉测试TAT)

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