涉密人员上岗前心理测试(保密知识的相关测试题目以及答案)

本文目录

1. 保密知识的相关测试题目以及答案

一、保密知识的相关测试题目以及答案

保密法，是保守国家秘密和维护国家安全利益的相关法律知识，因此，对于公民来说，是需要普及的法律知识点之一。下面是我为你整理的保密知识测试卷，希望对你有用!

1、国家秘密是指关系国家的安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。

2、文件、资料汇编中有密件的，应当对各独立密件的密级和保密期限作出标志，并在封面或者首页以其中的最高密级和最长期限作出标志。

3、摘录、引用密件中属于国家秘密的内容，应当以其中最高密级和最长保密期限作出标志。

4、保守国家秘密是我国公民的一项基本义务。

5、涉密人员上岗前要经过保密审查和培训。

6、保密期限需要延长的，由原确定密级和保密期限的机关、单位或者其上级机关决定。

7、不准将普通手机带入涉密场所。

8、销毁磁介质、光盘等秘密载体，应当采取物理或化学的方法彻底销毁，确保信息无法还原。

9、涉密系统不得直接或间接连接国际互联网，必须实行物理隔离。

10、携带涉密计算机和存储介质外出应当履行审批手续。

1.一切国家机关、武装力量、政党、社会团体、( C)都有保守国家秘密的义务。

2.保守国家秘密的工作实行积极防范、突出重点，依法管理，( C)的方针。

C.既确保国家秘密安全又便利信息资源合理利用

3.某文件标注“绝密★”，表示该文件保密期限为( A)。

4.国家秘密的保密期限届满的，自行( C)。

5.涉密人员离岗、离职前，应当将所保管和使用的涉密载体全部清退，并( C)。

6.收发涉密载体，应当履行( A)手续。

7.领导干部阅办秘密文件、资料和办理其他属于国家秘密的事项，应在( A)内进行。

8.计算机和信息系统应采取相应的防( C)泄露的保密措施。

9.涉密计算机信息系统不得与国际互联网或其他公共信息网络连接，必须实行( B)。

10.过失泄露绝密级( C)件、机密级()件或秘密级()件的，应予立案。

1.对于泄露国家秘密危害不大但次数较多或者数量较大尚不够刑事处罚的，应当从轻给予行政处分。(×)

2.公司__实行统一领导、分级负责、归口管理的原则。(√)

3.公司员工凡泄露国家秘密和企业商业秘密、丢失密级文件的，视其情节和后果，按照国家和省公司有关规定给予行政处分、经济处罚，直至追究法律责任。(√)

4.单位若发生泄密事件应及时向主管领导和本单位保密委员会报告，并积极采取补救措施，将损害降低到最低水平。(√)

5.委托科研、设计、教学及其他技术支撑单位，进行课题研究、

工程设计、技术设计时，必须与之签订保密协议或协议保密条款，明确规定有关权利和义务。(√)

6.凡违反保密法律、法规和规章致使国家秘密被不应知悉者知悉或者使国家秘密超出了限定的接触范围，而不能证明未被不应知悉者知悉的行为，均属于"泄露国家秘密"的行为。(√)

7.公开发表文章、学术交流、讲演、授课、咨询，引用的内容涉及国家秘密和企业商业秘密，必须经密件制发单位书面同意。(√)

8.向新闻、宣传、出版单位提供公开发表的稿件或信息，必须履行审批手续，不得涉及、泄露国家秘密和企业商业秘密。(√)

9.员工在商务谈判、技术谈判、出国出境访问、学习交流、展览演示等公务活动中，要严格遵守保密纪律，做到内外有别;会谈中要有记录，不该让对方知道的事项和数据绝对不许泄露。(√)

10.“上网不涉密”是指用于上公共信息网的计算机在未上网时，可用于处理国家秘密信息。(×)

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以上就是小编分享的涉密人员上岗前心理测试，保密知识的相关测试题目以及答案的信息，希望大家能够喜欢，可以帮助到大家，我们下期见。