本篇文章给大家谈谈特岗教师备考心理测试，以及特岗教师备考心理测试题及答案对应的知识点，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。
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本文目录
一、特岗教师考试考什么
1、特岗教师招聘考试科目和考试内容按地区有差异：一般指笔试考试科目，分为两种情况：
2、第1种内容为：专业基础知识和教育学、心理学、教材教法、教育法规、新课改等相关的教育理论知识。
3、第2种内容为：专业基础知识和公共基础知识。各占150分，总分300分。这个公共基础知识也有不同，有的地区就是指上面的教育理论知识，有的地区是指文史法律
4、公共基础知识主要包括：大学思想政治课基础知识、时事政治、教育法律法规(《义务教育法》、《教师法》、教师职业道德规范)、大学英语、计算机基础。
5、专业基础知识测试按考生报考的任教学科，分文科综合(语文、历史、地理)、理科综合(数学、物理、化学)、音体美(语文、数学及本专业)三类分别命题。
二、特岗教师招聘考试都是多长时间都考什么题型
特岗教师考试相比教师招聘考试来说还是比较简单的，但是具体难度如何，还是跟自己的基础有关，您可以从以下几个方面来进行复习备考：
1.结合各地考试政策，深入研究试题
从考试形式来看：全国范围内，各省市的特岗考试出题渐趋规范。建议考生从各地考试真题入手复习，考生要在短暂的学习中发现规律，并且学会运用这些规律，便易获得好成绩。
随着特岗考试的日益规范化，考试虽然是有难度的，但题型、题量却会可以通过认真复习加以把握。因此，考生应结合各省市的真题强化分块学习。要善于分块学习，并且要在了解自我的基础上有所侧重的复习。本次考试重点涉及到教育学、心理学、新课程理念三个部分。考生分析自己的弱项在何处，并且短时间内集中攻克，坚持每天练习来巩固知识点的记忆。
将三个科目内容全部看过一遍，对整体的知识体系有把控后，可以先进行一、两次的自我模考，来检验自己的正确率以及做题速度，发现自己的不足，查漏补缺，积极改正。临近考试时，还可以进行一次模考，来调整心态，树立信心，成功来源于知识的积累，来源于自信。
特岗考试的教材多种多样，考生应选取编排体系合理，试题答案正确率高的教材来学习。如果购买了质量不高的教材，会增加学习的难度，更会导致考试的失利。
三、特岗教师要怎么备考呀
特岗如何备考，以下建议希望可以帮助到你。
1.认真备考，一定要抓住备考的每一天。
2.如果是自己备考：首先是复习教材中的每个知识点，夯实基础，尽量每一个知识点都不错过；其次专项题目的刷题练习，同时记录错题；最后，一定要模考，限时答题，练习考感。报班跟着老师备考：其实就要抓好课堂上的每一分钟，有问题一定要及时问，课后也需要时常温习。
2.备考方式根据自身情况选择，基础好的同学可以自己复习，学习能力不强可以选择报班，那么同时也不要放过任何培训机构免费提供的资料和备考活动（不用白不用呀）；最终还是靠自己，也祝备考的小伙伴能高分上岸，一次成功！……
3.最后每天的复习要有计划和安排，不能三天打鱼两天晒网，高效备考，学习有方法，效率才能提高。
四、特岗教师都考什么
1、特岗教师的考试主要包括两个方面：
2、笔试科目为“教育综合知识”和“专业知识”两科
3、教育综合知识考试内容：专业基础知识和教育学、心理学、教师职业道德、教育法律法规、新课改等相关的教育理论知识
4、专业知识考试内容：主要是按考生报考的任教学科，分文科综合(语文、历史、地理)、理科综合(数学、物理、化学)、音体美(语文、数学及本专业)
5、一是试讲(模拟课堂讲课、微型教学)
6、另外，体育、音乐、美术三门学科可能会加试技能测试
7、特岗面试主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止
8、具体操作过程中，有的省市根据实际情况又将这四大方面划分为若干小的层次，如：教育理念、教材分析能力、教学设计能力、教学基本功，以及口语表达、逻辑分析、仪容仪表、气质等
五、什么是特岗教师入编考试是什么如何备考
1、接下来小编就想跟大家来聊一聊如何合理利用备考时间实现科学备考~
2、①准备阶段：准备特岗教师考试复习所需资料（各学科专业知识、学科教学知识），同时制定特岗复习计划，
3、②车轮阶段：1月份起采用阶段性复习方式，开展全面学习
4、摸底测试：通过往年考题或者与考题较为类似的完整试卷以检测自己的专业基础，从而在后期的复习中查漏补缺，有针对性地复习。
5、基础巩固：4周左右，每周3-4天，每天学习2-3小时；此阶段主要是对学科专业知识做全面而系统的梳理，形成每个章节、每个知识点的框架，夯实专业基础。
6、模块练题：2周-4周左右，分模块、分客观题主观题两方向进行练题实战，对知识进行练习专项梳理，以达到巩固知识、明确知识考查方式及难度，以及达到灵活运用知识的目的。本轮复习应以教材为基准，由知识回归教材，达到查漏补缺、识记并强化知识的目的。
7、综合刷题：2周左右，每周2-3套试题，每次2小时，通过综合试卷的形式对知识再一次进行巩固，同时建议考生按照考试时间来进行模拟以熟悉和适应考试模式。
8、考前冲刺：考前一周，根据往年考情和学科特点在临考前对可能考点进行预测和梳理，梳理客观题、主观题的答题技巧和方法，增强考前信心。
9、在备考过程中，知识的梳理是一方面，在梳理的过程中需要掌握科学的复习方法，掌握考点、重难点及做题技巧，如此才能事半功倍。同时心理的建设是另一方面，在备考的过程中很多考生会出现焦虑、烦闷、紧张等不良的心理状态，这些主要是因为自认为复习备考时间较短，效能感较低，竞争压力大，备考群内考学霸多感觉自己师途无望等等，因此考生也要掌握一些排遣不良情绪的方法，例如可以通过自我暗示与鼓励、自觉降低岗位需求动机降、正确看待练习中的错误等等，化压力为动力，每天进步一点点，相信自己肯定可以如愿以偿。
10、当然，如果考生想得到更加系统而科学的特岗考试训练、掌握具体的备考方法和应试策略，可选择中公教育组织的特岗考试相关培训，不少考生表示有老师带、有小伙伴一起学习，动力会更足哦~
11、最后，不管大家是自主复习还是报班，都希望大家能够在特岗考试中收获自己心中的岗位，获得满意的答卷。
六、河南特岗考试内容
特岗：河南特岗考试内容为教育理论综合知识，主要包括要考试内容为师德、教育学、心理学、新课程理念、教师专业标准等。笔试注重应试者分析问题、解决问题的能力和教师基本技能的测试，满分为150分。
特岗教师与通过教师招聘考试教师的一些区别：
1、招聘岗位学段不同;教师招聘指的是事业单位编制的普通岗位教师，普岗教师不限于农村义务教育阶段学校，幼儿园到大学都有。特岗教师则只招聘义务教育学段。
2、招聘名额也不同;普通岗教师根据各市报考的人数和编制的缺额情况分配，基本每个县都有。特岗教师招聘重点是贫困地区乡镇学校、县有名额。
3、服务期限不同;一般普岗是5年，特岗是3年
4、招聘对象不同;普岗招聘对象范围较广，应届、往届、在职等社会人员均可报考;特岗以师院校和其他普通高校应届本科毕业生为主，可招少量应届师范类专业专科毕业生。
5、工资的供给方法也不同;普岗的工资主要由地方财政拨款，特岗所需资金由中央财政和地方财政共同承担，以中央财政为主。凡特设岗位教师工资性年收入水平高于国家统一标准的，出部分由地方政府承担工资支出。
6、考试难度不同;普岗教师竞争压力较大，考试较难;特岗教师竞争压力小，考试较容易。
特岗：主要是针对基层县以及偏远贫困地区师资不足，义务教育阶段学校结构不合理问题。
特岗教师在三年服务期内没有编制，三年服务期后有编制。
工资主要由国家财政拨款和县财政补助组成，保险公积金由当地财政负责。
考编：即教师招聘考试，就是某省、市、县或某学校需要进一步补充教师队伍而进行的招聘考试。
“特岗教师”与当地在职在编教师享有同等待遇，“特岗教师”的特就特在3年服务期内的工资由中央财政统一支付。
只要3年考核合格，就可转为当地在职在编教师。
考编教师享受“五险一金”等福利待遇，有编制的教师就是俗称的“铁饭碗”。
“特岗教师”在3年聘期结束后，符合“农村学校教育硕士师资培养计划”相应条件的，按教育部教师[2009]5号文件要求可按规定推荐免试攻读教育硕士学位。
“特岗教师”3年聘期视同“农村学校教育硕士师资培养计划”要求的3年基层教学经历。
聘期结束后，“特岗教师”报考普通高校研究生，在初试成绩的基础上加10分，专科类毕业生可免试读成人本科。
“特岗教师”在3年聘期结束后，被党政机关或企事业单位正式录用(聘用)后，不实行见习期，直接转正定级。可连续计算工龄(教龄)、社会保险缴费年限。
从结果上讲，特岗教师是有编制的。三年服务期满，特岗教师可按照规定办理编制，三年服务期也可作为教龄和评职称的凭证。
文章分享结束，特岗教师备考心理测试和特岗教师备考心理测试题及答案的答案你都知道了吗？欢迎再次光临本站哦！
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