各位老铁们好，相信很多人对考政法机关心理测试都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于考政法机关心理测试以及招警考试和政法干警考试有何区别的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！
本文目录
一、招警考试都考什么科目
1、公共科目笔试为《行政职业能力测验一》、《申论》和《公安基础知识》三科。
3、《行政职业能力测验一》考查范围包括：常识，涵盖政治、法律、经济、管理、人文、科技等；
3、言语理解与表达，包括以下三种题型：阅读理解、词语表达和语句表达；数量关系；判断推理以及资料分析。
4、全部为客观性试题，共135-140道题，考试时限为120分钟。时间短、题量大，这就要求考生不仅做题速度要快，还要具备一定的答题技巧，更重要的是要具备良好的心理素质。
5、《申论》主要通过考生对给定材料的分析、概括，考查其运用马克思主义哲学、邓小平理论和行政管理等理论知识以公务员身份解决实际问题的能力，以及阅读理解能力、综合分析能力和文字表达能力。《申论》试题全部为主观性试题，考试时限为150分钟。
二、政法干警面试一般有哪几种形式
政法干警面试主要以结构化面试为主，部分岗位可能采取无领导小组讨论的形式。
是当前面试实践中应用最广的一种面试方法，公务员录用考试、公开选拔党政领导干部面试与竞争上岗、事业单位公开招聘、政法干警录用考试等都把它作为一种主要方法。
是指根据对象可能担任的职务，编制一套与该职务实际情况相似的测试项目，将被测试者安排在模拟的工作情境中处理可能出现的各种问题，用多种方法来测评其心理素质、潜在能力的一系列方法。
无领导小组面试是一种采用情景模拟的方式对考生进行集体面试的面试测评技术，随着中央国家机关如公安部，以及地方省市如吉林、云南等地公务员面试陆续采用而越来越为人所熟知。它通过给一定数目的考生（5-7人一组）一个与工作相关的问题，让考生进行一定时间（一般是1小时左右）的讨论。这种面试又分为两种形式，一是评价者不给考生指定任何角色（不定角色的无领导小组讨论），二是只给每个考生指定一个彼此平等的角色（定角色的无领导小组讨论），但都不指定谁是领导，也不指定每个考生应该坐在哪个位置，而是让所有考生自行安排、自行组织，评价者只是通过安排考生的活动，观察每个考生的表现，来对考生进行评价。
三、招警考试和政法干警考试有何区别
1、首先，招警考试和政法干警考试的岗位不同。招警考试的岗位通常是公安系统的，包括警察、边防、消防等，其职责是维护社会治安、打击犯罪、保障人民群众生命财产安全等。而政法干警考试的岗位则主要是司法系统的，包括检察院、法院、公安机关、司法部门等，其职责是负责审判、侦查、执行等工作，维护社会公正和法制。
2、其次，招警考试和政法干警考试的内容也有所不同。招警考试主要包括笔试、面试和体能测试三个环节，涉及的科目有语文、数学、英语、综合素质、行测等，其中综合素质包括公共基础知识、法律法规、心理素质、政治素质等。而政法干警考试的内容则包括司法知识、法律法规、行政管理、职业道德、公共基础知识等方面的考试，其中司法知识的占比较大，要求考生对刑法、民法、行政法等方面的知识有较深入的掌握和理解。
3、另外，招警考试和政法干警考试的招聘对象也有所不同。招警考试要求年龄在18-30岁之间，身高要求男性不低于170cm，女性不低于160cm，学历要求大专及以上，无不良记录。而政法干警考试则要求年龄在22-35岁之间，学历要求本科及以上，有相关工作经验者更有优势。
4、招警考试的职业前景相对较为单一，主要是从事警察、边防、消防等方面的工作，较为局限。而政法干警考试则涉及到司法、行政、警察等多个岗位，职业前景更广阔，且发展空间较大，能够不断提升自己的职业技能和素质。
四、招警考试都考什么
笔试一般为行政职业能力测试、申论和公安基础知识，有的地方只考其中两门（如重庆、广东），江苏省通常考《公安基础知识》、《行政职业能力测验》和《申论》，浙江等地则加考“心理测评”。行政职业能力测验、申论和公安基础知识满分均为100分。公共基础知识包括马克思主义哲学、邓小平理论、"三个代表"重要思想、法律、行政管理、公文写作与处理、时事。公安基础知识包括公安基础理论和公安业务知识。行政职业能力测试和申论与普通公务员考试同一份试卷。
需要注意的是，准考证在招录所有环节都要求出示，要保存好，最好复印多几份。
笔试通过后，需要审核考生的准考证、学位证等文件；在确认考生符合岗位报考条件后，会给考生体能测试通知，上面写有体测的时间、地点。
体能测试分为摸高、4x10米折返跑、男1000米（女800米）三个项目。测试非竞争性，及格就能通过，而且要求不高，几百人可能只会有3、4个人不及格。全程进行录像以及考生签字确认结果。摸高有一次当场复试机会，折返跑有一次试跑机会，长跑则既没有复试也没有试跑机会。
每及格一项就会有一个盖章和签名，集齐3个就可以向考官领取面试通知，上面写有面试的时间、地点、注意事项。
根据报考人员笔试成绩和报考的职位类别，按拟录用职位名额1∶3的比例从高分到低分确定参加面试人员。
面试采取结构化面试办法，主要考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、人际合作意识与技巧、求职动机等。满分为100分。具体要求按照公安部《公安机关录用人民警察面试工作暂行规定》执行。
部分专业性较强的职位加试专业技能。满分为100分。加试专业技能的职位面试成绩=结构化面试成绩×60%+实际操作技能成绩×40%。
穿着庄重即可，不必打领带，西装黑外套，甚至不是西装也行。最保险的穿着是白衬衫黑西裤皮鞋。
面试前，同一职位的考生们会在同一组，手机上交后，由带队的工作人员统一抽面试室，然后个人再抽面试顺序号，再被带到等候室。
面试时，背包放外面凳子，自己进去面试，桌面有录音笔。面试内容和普通公务员一样。
面试后，到候分室。由于成绩要半小时才出，所以顺序号前几名还在等，可以看到他们的面试分数。
总成绩=笔试成绩÷2×60%+面试成绩×40%。笔试成绩和面试成绩有一项不满50分的不予录用。
根据报考人员总成绩和报考的职位类别，按拟录用职位名额1∶1的比例从高分到低分确定体检人员。体检的具体标准和办法按照人事部、公安部《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行，体检表写明是警察标准。
体检存在“复检”和“进一步检查”两个概念。复检是体检数据不及格，再检查一遍。进一步检查是医院不确定体检结果不合要求是院方的差错还是考生的问题，隔一周左右通知再去医院进行更深入的体检，譬如心电图项目会换成心脏彩超；这类考生在进一步检查之前，名字不出现在体检结果文档上。如果在文档有名字且显示不及格的考生，则直接出局。
体检合格的人员，进入政审阶段。由于名单要上报省公安厅审批，所以时间比普通公务员长，可能达2个多月。
政审完毕后，在人社网进行一周的公示。
公示期间也没问题的话，予以录用，陆续办理调档，入职等手续，静候报道通知。
五、招警考试的定义是什么
招警考试属于公务员类考试的一种，通过招警考试录取后是公务员，享受公务员待遇。
招警考试有两种：一种是本省的招警考试;另一种就是政法干警体制改革培养，这是一种定向培养，就是考了这个公安部门，但是还需要读两年书，在学校通过考试合格，拿到专科或本科毕业证才能正式录用为警察。
笔试一般为行政职业能力测试、申论和公安基础知识，有的地方只考其中两门（如重庆、广东），江苏省通常考《公安基础知识》、《行政职业能力测验》和《申论》，浙江等地则加考“心理测评”。行政职业能力测验、申论和公安基础知识满分均为100分。公共基础知识包括马克思主义哲学、邓小平理论、"三个代表"重要思想、法律、行政管理、公文写作与处理、时事。公安基础知识包括公安基础理论和公安业务知识。行政职业能力测试和申论与普通公务员考试同一份试卷。录用条件
（一）具备下列资格条件的人员可以报考：
1、拥护党的路线、方针、政策，政治上坚定可靠。
3、热爱公安工作，志愿献身公安事业。
4、五官端正，身体条件符合录用人民警察的体检标准，特殊岗位可适当放宽。
5、符合所公布职位要求的生源地条件。
6，报考学历要求大专或本科【同等学历】，因地区差异，要求有差别.
（二）有下列情形之一的不得报考人民警察：
2、受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的
4、道德败坏，有流氓、盗窃等不良行为的
6、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有判死刑或者正在服刑的
7、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有在我国境内外从事颠覆我国政权活动的。
好了，关于考政法机关心理测试和招警考试和政法干警考试有何区别的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！
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