部队文职面试心理测试军队文职体检心理测试内容有哪些

心理魔法师 94 阅读 0 评论 6 点赞

其实部队文职面试心理测试的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解军队文职体检心理测试内容有哪些，因此呢，今天小编就来为大家分享部队文职面试心理测试的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！

本文目录

军队文职体检要求
军队文职体检心理测试内容有哪些
部队文职心理测试是最后一关吗
军队文职战略支援部队二次心理测试会查病史影响政审吗
文职二次心理测试刷人吗
军检心理测试1234类型分别是
当兵心理测试结果类型是1,合格吗

一、军队文职体检要求

军队文职人员的体检并不是所谓征兵体检，相反，基本上很宽松。但是体检还是成了最容易被忽略、关键时刻会卡人的项目。

官方公布的军队文职体检的相关要求:一、关注下体重，军队文职的体检要求没有那么高

体重不超过标准体重百分之30就行，标准体重为(身高-110)，只要你身高正常，身材匀称，没有大的疾病基本上没问题。

体检前可能要求填报病史，内科外科眼科，主要是眼睛是否做过手术、是否有骨折、是否做过手术，这在体检里是会着重检查的，但是不必惊慌，因为绝大多数都问题不大。

军队文职的体检只有一项是一般体检没有的，就是外科的“裸检”，主要是看你行动能力和是否有外伤、纹身等，这个正常人问题也不大。

体检是有复检的，假设心电图做出来有个指标不正常，直接开单子去做心脏彩超确认。也有人是血检尿检结果不正常，过好几天才通知复检的。

最后就是体检是有心理测试的。这也是军队文职和普碰信通公务员招录最大的区别。心理测试就是做题，并且会为了检测你有没有说谎，有些题会反复出现，但是基本上15分钟是能解决的，心理测试结果当场就会有数据出来，工作人员会根据数据决定你是否需要面谈，如果需要面谈，就会人被叫到小房间里和心理医生面谈，如果你是个正常人，心理测试肯定是能过的。

二、由体重引发的另一个体检问题:血液检测异常有些已经通过笔试，甚至面试已过几近上岸的考生宽笑都反应自己体检没过，体重徘徊在肥胖和正常之间，或者肥胖的时候更多一些，抽血的项目结果是血液检测异常，导致自己被刷。有些单位，对血液检查项目中的转氨酶就有明确要求，转氨酶本身也不是什么罕见的指标。

脂肪肝化验血可能会存在肝功能的异常，出现谷丙转氨酶，谷草转氨酶，胆红素等指标的升高，导致考生的血液检测异常慎吵含。也可能出现血脂的升高包括高胆固醇血症，高甘油三酯血症。也可能出现血糖的升高。

脂肪肝经常和肥胖和体态臃肿的形象联系到一起，之所以脂肪肝的问题容易被忽略，因为按照军队文职的体检标准来看，这些考生是体重要求的，平时看上去可能也不算特别胖，但是并不意味着，就不会得脂肪肝。

如果考生已经有脂肪肝了，最好报考前，去医院体检一次，抽血看看脂肪肝对结果有无影响。

如果有影响，抓紧调整身体。

1、减肥:大量研究调查显示，肥胖就是脂肪肝出现的最根本因素，肝脏内脂肪堆积的程度，往往和个人体重呈现出正比关系。

2、饮食调整:很多脂肪肝患者都会陷入一个误区，认为想要疾病康复，自己只能完全吃素、过度节食。

殊不知，禁食、过度节食、吃素造成的营养不良，也会导致脂肪肝的出现。

因此，想要脂肪肝彻底恢复，患者要做的可不是彻底节食，而是应当科学、健康的摄入食物，将蛋白质、维生素、膳食纤维、少量脂肪合理搭配在三餐中，每餐维持在6-7分饱为最佳状态。

要强调的是，如果你非常想上岸，体检一定要准备准备，胖子的话就减肥，虽然说轻度脂肪肝问题不大，但是血液检测异常或者体重超过上限太多是直接pass的。

三、最后说下重点，也就是文职备考的问题

很多人推荐的公共备考方法主要是看网课+刷题，本质上是依靠记忆尽可能多的记住知识点。但特点也是很明显的，就是耗时间。如果没有面试，后面专业科目占比不大，再加上时间充足的话，这种纯网课的复习方式还是比较推荐的，但是后面还有专业科目考试，之后还有面试(面试实际上考的也是题目，只是需要说，不用写)这种备考方式对于有充足时间的要求就越来越高了。

纯网课+教材刷题的备考方式最大的问题还是对于应试本身缺乏训练，尤其是指点，因为没有真正了解文职应试的老师帮你总结知识点，所以不得不花更多时间，尽力把所有知识点全部吃透。刷题主要是辅助记忆知识点，往后真正的考试中是否会出现撞上类似题目的情况，这种概率微乎其微(其实是不可能的)。

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二、军队文职体检心理测试内容有哪些

军队文职体检不止是身高、体重。还有心理测试题目--检查是否有心理问题！

上机测试500题--模拟练习心理真实测试题

题库模拟测试系统--还原考生测试场景

心理测试的题量为300题，部分岗位为500题，答题时间一般在15-30分钟之间不等！通过题量与答题时间的对比我们可以看到，心理测试是一场题量与时间的PK战，而我们要做的就是在这场PK当中取胜——做到快速准确分不低。

面对如此庞大的题量和紧张的答题时间，同学们肯定会好奇，心理测试到底会怎么考呢，别着急，我们来仔细剖析。

心理测试的题型主要分为两部分，第一部分为判断类选择题，即考生的选择只有是或者否;第二部分为选择题，考生需从A、B、C三个选项中选择出自己的最佳答案。需要注意的是，第一部分与第二部分的题目往往有着内在联系，也正是这种内在联系，可以直接反映出考生的基本心理情况以及答题时是否做到诚实守信的问题。比如：

1.我的日常生活中，充满了使我感兴趣的事：

面对这样三道题时，大家就会发现，兴趣、理智、激情、冷静、热情这些词汇之间是存在内在联系的，大家在选择时要尽量避免去营造一个“最为优秀理智”的自己，以免掉入出题者的陷阱之中。但同时大家也会感受到，心理测试的题目本身的难度较小，它考察的并非是对于问题的分析解决能力，而是大家为人处世是否能够做到简单、诚信、正直。因此，题目虽简单，但也不可掉以轻心，一定要诚信答题。

通过前边的分析，我们可以知道，心理测试最主要的难点在于：

3.通过答案之间的关联考察大家为人处世的态度。

那在考试当中，如果题目没有答完、分数低，是否会对面试产生影响呢?

首先，心理测试的分数是不纳入到总分当中的，因此，一般情况下，只要我们做到答题时真实、诚信、正直，基本不会对面试产生影响。

其次，对于心理测试的题目来说，它并没有一个完全准确的标准答案，只要我们选择的选项能够体现真实性、有效性，能够反映出我们是心理健康的人即可。当然，如果因为做题速度过慢等原因导致分数过低，我们就将面临“面谈”，当然，此时的我们也不要过于紧张，还是本着诚实守信、正直真实的原则，在考官询问我们问题时，诚实回答即可。

心理测试是否只是走形式，合格线是多少分

由于心理测试的题目简单，分数又不计入到总分当中，很多同学就会想，心理测试是不是就只是一个形式，没有实质作用呢?

大家一定要注意，虽然测试内容简单且成绩不计入总分，但心理测试的目的是考察作为未来国之栋梁的一部分，我们是否在拥有专业的知识、强健的体魄的同时，也拥有着健康的心理素质。因此，心理测试绝不仅仅是走形式，它是在为军队文职这个职业选择那些善良正直、诚实守信的人才。也有同学可能会问，那到底我们达到多少分就算测试合格呢?由于心理测试的题目没有一个标准的答案，所以也没有一个确定的合格线，大家也不必过于紧张担心，还是一句话，答出真实的自己就好。

三、部队文职心理测试是最后一关吗

1、部队文职心理测试不是最后一关。部队文职心理测试是军队招收入伍人员的一道关卡，需要参加军队组织的心理测试。但是不是唯一的评判标准，还有其他的考核项目。心理测试主要是对考生的价值观、性格、心理健康状态等方面进行测试。如果考生在心理测试中表现异常，可能会影响后续的考核和录用。

2、除此之外，军队文职人员考核还有其他的考察项目，包括体检、专业能力测试、政治思想考察等等。体检是考察考生的身体健康状况，专业能力测试是考察考生所学的专业知识和技能是否符合军队工作的需要，政治思想考察是考察考生的政治素质和道德品质等。只有通过这些考核并综合评价合格的考生，才能被军队文职录用。

3、因此，虽然部队文职心理测试是其中的一个环节，但并不是最后一关，也不是唯一的评判标准。

四、军队文职战略支援部队二次心理测试会查病史影响政审吗

军队文职战略支援部队二次心理测试会查病史影响政审。军队文职人员在进入部队前都会组织复检，会针对文职人员的身体素质、心理素质进行岗前检查。并在岗前签订各种保密协议，以严标准来要求新一批文职人员们。岗位复检的缜密流程，也凸显出用人单位对这批文职人员的重视程度。建议不要隐瞒病史去企图蒙混过关，除军队体检外，调查既往病史，政审走访都有可能揭露。因此，军队文职战略支援部队二次心理测试会查病史影响政审。