富士康心理测试通过率(富士康心理测试题考试)

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本文目录

1. 富士康心理多少分合格
2. 富士康心理测试题为什么没过
3. 富士康心理测试挂了还能去么

富士康心理多少分合格

90分。

富士康心理考试是检验员工是否有心理问题的测试，一般是90分为及格。

富士康科技集团创立于1974年，是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。

富士康心理测试题为什么没过

思想不正常、都答的从不。

1、思想不正常。富士康的心理测试题主要是测应聘人员里的思想状况，思想不正常、过于极端的答题都不会通过。

2、富士康心理测试题里面有一个预防机制，当所有都答从不的时候，会认为没有按照真实情况来答题，不会通过。

富士康心理测试挂了还能去么

富士康心理测试没过就不能去了。对个人心理测试，这一关最为重要，如果心理测试不通过，以后就不能进富士康了，包括其他地区富士康都不能进。鸿海精密工业股份有限公司（Foxconn富士康富泰华）总部位于中国台湾省新北市的企业集团。由郭台铭与友人成立于1974年2月20日，以富士康作为商标名称台湾称为富泰华。事业版图遍及全球，横跨三大洲，以中国台湾为中心，延伸发展到中国大陆、印度、日本、越南、马来西亚、新加坡、捷克、匈牙利、斯洛伐克、美国、巴西以及墨西哥等区域，在逾20个国家及地区都有生产及服务据点。

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