心理学测试男友(心理测试 男朋友)

这篇文章给大家聊聊关于心理学测试男友，以及心理测试 男朋友对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站哦。

本文目录

1. 给男朋友的心理测试
2. 感情测试他爱你吗,心理测试:如何知道对方爱你
3. 急!求篇男性心理测试文章,好的加分

给男朋友的心理测试

给男朋友的心理测试

还记得他第一次为你庆祝生日吗?他费尽心思、绞尽脑汁为你准备的生日礼物，更接近或相当于下列答案中的哪一项?以下内容是我为您精心整理的给男朋友的心理测试，欢迎参考！

你的男友是怎样的人

还记得他第一次为你庆祝生日吗?他费尽心思、绞尽脑汁为你准备的生日礼物，更接近或相当于下列答案中的哪一项?

A：一次别出心裁的两人外出旅行，他陪你度过了两天一夜的时光。

B：一块生日蛋糕，一束色彩绚丽的花。

C：精心挑选的时尚服装。

D：称心如意的首饰，或一枚高雅而精致的戒指，令你芳心大悦。

心理学考研网测试结果：

如果是A：哦，他可是有点危险的男友，不然的话，就是他急于同你结婚，只有你自己才清楚哪一种答案更适合于他。相信这种男子思想比较“先进”，他对爱的追求，更多地侧重于两个人之间的性爱，有强烈的欲望，最好当心些!当然啦，他对你有所企图并不奇怪，因为他已经爱上了你嘛!关键在于，你怎么看爱情、婚姻与性爱这回事?

如果是B：表明你面对的他一定是个经历丰富、心思缜密的情场高手，单纯的你还是该多长个心眼的好!你是不是记得，他什么时候给你过明确的承诺?大约没有吧。因为，你的恋人是个不喜欢爱情有任何约束与压力的男孩。他自然是很爱你的，会带你四处露面，满足你一时的虚荣，但这可不表明他会一直爱你下去，因为谁也说不请你已经是他的第几任女友了。

如果是C：你的他，一定有一点大男子主义的倾向，虽然在爱情中表现得积极主动，但要说到婚姻这码事，为时尚早;相反，在这种男性心中，婚姻和恋爱是不能混为一谈的，即使他真的很爱你，也不会预备现在就同你步入结婚礼堂。大体而言，这种男人喜欢我行我素，个性略显张扬，喜欢他爱的人能成为他想要的样子，因此，他才会事事主动替你打点，包括为你选定衣服的式样、怎样化妆等等，你有没有注意到呢?知道了他的心，你该为自己拿拿主意了，设法拴住他，还是忍痛割爱，亦或就这么下去，你自己决定吧!

如果是D：你可以完全放心，你心中的他是个富有责任感的男孩，对谈恋爱郑重其事，对你的爱亦是诚心诚意!或许，在他的心里，已经把你看作可以陪他走过一生的另一半啦!他是个温柔、体贴、善解人意的男子，相信他有很多方法令做女朋友的你感到幸福与满足。安下心来，好好爱他吧!

测测你男朋友的“侧面”心理

心理测试题：以下有四种时髦装扮，你觉得你的男友会向你推荐哪一种呢?

A、凸显身材的贴身连身短裙装扮

B、上下两截露出肚脐的装扮

C、两侧开高叉的长窄裙装扮

D、小可爱外罩薄纱的装扮

心理测试答案：

A、凸显身材的贴身连身短裙装扮

你是不是觉得他像一只柔顺的小绵羊呢?的确，觉得这种装扮最性感的男人，大都有一个斯文的外表。但是，这类型的人其实具有非常野狼的潜在特质，是属于高危险群的人物哦!他是很懂得玩、也很会玩的人，对于自己的真正目的及欲望，都能够控制得非常好。

B、上下两截露出肚脐的装扮

直接露出肚脐的装扮真的是很性感。但是这种性感已经让人在视觉上挺满足的了，剩下的想象空间并不大，自然也就不会让人产生什么性幻想了。想要谈一场纯纯的爱的话，他绝对是第一人选。不过这样的恋爱模式短时间还可以，久了难免总是会让人觉得好象少了些什么。他的性欲其实很容易点燃的，建议你有时不妨主动一些，你们的感情就会更上一层楼哦!

C、两侧开高叉的长窄裙装扮

有人说懂得欣赏女人的人一定是先看女人的腿。他不但欣赏腿儿，还喜欢那走起路来若隐若现的开高叉窄裙装扮，认为那样是最性感的。可见他的欲望很容易地就写在脸上了，与他交往的人也多能警觉到他的主要企图，小心啊，哪天当他处于饥饿状态下时，很可能会侵犯你。

D、小可爱外罩薄纱的装扮

他到底是温驯的羊还是大野狼呢，实在很难辨别。因为他会因对象的不同而有南北两极不同的态度出现。还不光是这样呢，就算对象是同一个人，他也会因时、因地而有完全不同的表现哦!一般来说，这样的人是属于比较浮躁的，对于自己的欲望也比较不懂得控制。当气氛、感觉到了，他可是会无法克制、不顾一切地伸出狼爪，吃掉眼前的猎物的'。

找不到男朋友的心理问题

我高中的时候特别喜欢我们班的一个男孩子，可是那个时候老师说不允许同学之间早恋。所以我一直把这份喜欢默默的放在心底，并转化成学习的动力，希望有一天能跟他考上一样的大学。但是后来事与愿违，他的学习成绩比我优秀很多，我还是没能跟他考入同一所大学。上大学之后，我接触到了更大的世界，我非常渴望爱情，希望有一天自己也能谈一场轰轰烈烈的爱

步骤/方法：

1上了大学之后社交活动虽然变多了，但是我始终还是找不到男朋友。我总结了一下以下几点原因，首先就是女孩子要学会打扮自己，我的衣着打扮还是跟高中生一样，在别人面前无法留下深刻的印象。

2女孩子的话，要善于展现出自己的美，平常的话我不太敢跟陌生人沟通，每次虽然我也去参加社团活动，但我始终都是在里面默默无闻的。之前有男同学，他在里约过，但是我又不好意思跟他出去，所以没有彼此交流的空间。

3很多女孩子跟我一样找不到男朋友，还有一个很大的原因就是因为她们眼光太高了，其实这个世界上大多数人都是普通的人。我们理想中的那种白马王子出现的概率是很少的，眼光太高会让自己挑剩下。

注意事项：

女孩子如果想要找男朋友的话，一个就是要学会打扮自己，展现自己，另外一个就是要多给别人这样的机会。平常如果有男生约你出去玩的话，尽量多跟他们出去玩，在相互了解过程中互相认识。

感情测试他爱你吗,心理测试:如何知道对方爱你

提起感情测试他爱，大家都知道，有人问心理测试:如何知道对方爱你，另外，还有人想问心理测试男友是否爱你，你知道这是怎么回事？其实如何测试他是否爱你，下面就一起来看看心理测试:如何知道对方爱你，希望能够帮助到大家！

他是否值得你托付终身

1、当你为出席某次重大活动盛装打扮时，他的反应是：

“我能看你卸下这一身服装的模样吗？”

他也没说。测试最近谁会对你表白。

“你看起来真漂亮。”

2、工作上受到挫折，心情沮丧万分，你打向他寻求一点心灵的慰藉，他……塔罗占卜他内心有多爱你。

在倾听之后，通常会带冰激凌等你喜爱的东西来安慰你。

立即打断你的谈话，因为他正与哥儿们享受啤酒大餐。

一番倾听之后，他你好好睡一觉；第二天，他会一早打来关怀你。测试他爱你的程度。

3、之欢时，你何时达到：测试他是真爱你还是玩玩。

在他达到的同时，或随后不久。测试另一半爱你的程度。

在他达到之前。

不一定。塔罗占卜谁在默默喜欢你。

4、你无缘无故的开始烦躁不安，他……

替你找人。

告诉你这是庸人自扰。测另一半更爱你还是你更爱他。

虽然他表示相当的关心，但你的言行似乎吓坏了他。

5、你们共赴晚餐之后，面对账单……

他仔细计算你所消费的每一项，并告知你点了多少食物花费了多少钱。心理测试前任还爱。

当你正要拿钱包时，他说：“能请你是我的荣幸。”

只递出账单数目一半钱。塔罗占卜最近有人关注。

6、当一位美女与你们擦身而过时，他通常：测试最近谁在晚上想你。

悄悄侧过头注视她。

向她行一个长长的“注目礼”。测试另一半爱你有多深。

对你说：“别担心，亲爱的，她无法与你媲美。”

7、当你们争吵时，你感到：

沮丧，因为他拒绝与你作坦率的。心理测试目前他对你的想法。

面对你们之间认识上的差异时，他或许会略显不悦，但始终理性的态度。心理测试对方心里爱。

他的行为使你害怕。

8、当你告诉他，你的母亲（好友/姐妹）建议你拒绝一份你很想尝试的新工作时，他的反应是……测试你会成为人上人吗。

“别听她的，你能胜任。”

“她只是担心你而已，你能愉快地胜任。”

我对妈（好友/姐妹）从没有好感。

9、前夜，你参加一个非常尽兴的舞会，其中虽和一两个男性说笑，但只是逢场作戏。隔天，你的男朋友对这件事最可能的反应是……

因你的受欢迎而备感兴奋。

充满爱意的对你说，能拥有你是他无上的幸福。测试我是他心里的人吗。

不开心地怪你喝多了酒。

10、当你们共度时：

你总觉得寂寞，因为他不是坐在电视前，便是在忙他的活。塔罗占卜最近你吸引谁。

你们一起笑，一起放松，你感受到无舒适。

除了享受美好的性，他对其它的活动都不感兴趣。

11、你的朋友如何形容他？

情人。

一个爱着你的好男人。测试谁在默默的深爱你。

一个可以一同玩乐的对象，但不是一个值得托付终身的人。

10、下列任何与你们的情况相似，请打勾：

对于你所不擅长的事，他不会显出其高度的优越感来贬低你。塔罗测试他背叛你了吗。

他尝试带你加入他热衷的运动。

你常听到他在别人面前夸耀你。

当你胖了两公斤时，他一点也没有察觉。测试前任后悔错过你。

他常会带给你意外的惊喜，可能是你喜欢的CD，趣味的剪报，或是一包你爱吃的糖果。测一测对方是否喜欢你。

当你哭的时候，他不会烦躁愤怒，更不会问你是不是来了。

他常你，牵你的手，这份感让你深觉幸福。情感测试他喜欢免费。

若他拾到一个装满钱的皮夹，他会尽力寻找失主，分文不取地还给别人。塔罗测试分手后谁更伤。

你不觉得他饮酒过量。分数为44分以上:百里挑一的好男人。

“在一个值得爱的男人身边，你可以充分拥有满足的快乐感。”心理学家说：“具有共同目标和兴趣的恋人，可互相扶持面对现实中的任何艰难和残酷。”

当然，在真爱中仍难免有争执，问题出现时，你们该如何面对？测试谁悔失去你。

“经过一番口角之后，是否发觉你们更加关心对方，更加了解对方？千万不要因双方的差异而分道扬镳，因为在沟通下减小差异，更能让两个人享受一份持久的美好感情。”

分数为26–44:尚待琢磨的男人。测你的另一半有多疼爱你。

每个男人都有他的优点和缺点。重要的是，你能忍受他的不完美，甚至让他改掉一些烦人的行为吗？

一般在选择一个人的时候，多少都带有一点期待，所以你自问，他是否具有你最看重的那些特质。

建议你写下十个你心目中的伴侣特点，如果他合其中的五项，或许他就是那个值得你爱的人。

分数为26分以下:根本不值得爱的男人

这个人完全忽略你的存在，他或许宁可在电视前拼命换台也不想和你说话。甚至在你面前对别的女人眉目传情。你真的需要一个不值得你爱的男人，为他这样委屈自己？

或许你明知沉溺在一段不真挚的感情里，为何不向他说分手却困难重重呢？“因为我们都需要爱，都害怕在分手之后没有人再来爱自己。”

若你知道你应该离开他却无法当机立断，那么去找一个值得信赖的朋友帮你。

以上就是与心理测试:如何知道对方爱你相关内容，是关于心理测试:如何知道对方爱你的分享。看完感情测试他爱后，希望这对大家有所帮助！

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有点长`你慢慢看吧科学测试你适合什么职业要求：每题思考的时间不得超过10秒钟。每7题为一组（共4组），找出各组中你选择最多的那个字母，按顺序进行排列，成4个字母。根据结果找出对应的分析。1.你倾向从何处得到力量：

(E)别人。

(I)自己的想法。

2.当你参加一个社交聚会时，你会：

(E)在夜色很深时，一旦你开始投入，也许就是最晚离开的那一个。

(I)在夜晚刚开始的时候，我就疲倦了并且想回家。

3.哪一件事听起来比较吸引你？

(E)与情人到有很多人且社交活动频繁的地方。

(I)待在家中与情人做一些特别的事情，例如说观赏一部有趣的录影带并享用你最喜欢的外卖食物。

4.在约会中，你通常：

(E)整体来说很健谈。

(I)较安静并保留，直到你觉得舒服。

5.过去，你遇见你大部分的异性朋友是：

(E)在宴会中、夜总会、工作上、休闲活动中、会议上或当朋友介绍我给他们的朋友时。

(I)通过私人的方式，例如个人广告、录影约会，或是由亲密的朋友和家人介绍。

6.你倾向拥有：

(E)很多认识的人和很亲密的朋友。

(I)一些很亲密的朋友和一些认识的人。

7.过去，你的朋友和同事倾向对你说：

(E)你难道不可以安静一会儿吗？

(I)可以请你从你的世界中出来一下吗？

8.你倾向通过以下哪种方式收集信息：

(N)你对有可能发生之事的想象和期望。

(S)你对目前状况的实际认知。

9.你倾向相信：

(N)你的直觉。

(S)你直接的观察和现成的经验。

10.当你置身于一段关系中时，你倾向相信：

(N)永远有进步的空间。

(S)若它没有被破坏，不予修补。

11.当你对一个约会觉得放心时，你偏向谈论：

(N)未来，关于改进或发明事物和生活的种种可能性。例如，你也许会谈论一个新的科学发明，或一个更好的方法来表达你的感受。

(S)实际的、具体的、关于“此时此地”的事物。例如，你也许会谈论品酒的好方法，或你即将要参加的新奇旅程。

12.你是这种人：

(N)喜欢先纵观全局。

(S)喜欢先掌握细节。

13.你是这类型的人：

(N)与其活在现实中，不如活在想像里。

(S)与其活在想像里，不如活在现实中。

14.你通常：

(N)偏向于去想像一大堆关于即将来临的约会的事情。

(S)偏向于拘谨地想像即将来临的约会，只期待让它自然地发生。

15.你倾向如此做决定：

(F)首先依你的心意，然后依你的逻辑。

(T)首先依你的逻辑，然后依你的心意。

16.你倾向比较能够察觉到：

(F)当人们需要情感上的支持时。

(T)当人们不合逻辑时。

17.当和某人分手时：

(F)你通常让自己的情绪深陷其中，很难抽身出来。

(T)虽然你觉得受伤，但一旦下定决心，你会直截了当地将过去恋人的影子甩开。

18.当与一个人交往时，你倾向于看重：(F)情感上的相容性：表达爱意和对另一半的需求很敏感。

(T)智慧上的相容性：沟通重要的想法；客观地讨论和辩论事情。

19.当你不同意情人的想法时：

(F)你尽可能地避免伤害对方的感情；若是会对对方造成伤害的话，你就不会说。

(T)你通常毫无保留地说话，并且对情人直言不讳，因为对的就是对的。

20.认识你的人倾向形容你为：

(F)热情和敏感。

(T)逻辑和明确。21.你把大部分和别人的相遇视为：

(F)友善及重要的。

(T)另有目的。22.若你有时间和金钱，你的朋友邀请你到国外度假，并且在前一天才通知，你会：

(J)必须先检查你的时间表。

(P)立刻收拾行装。

23.在第一次约会中：

(J)若你所约的人来迟了，你会很不高兴。

(P)一点儿都不在乎，因为你自己常常迟到。

24.你偏好：

(J)事先知道约会的行程：要去哪里、有谁参加、你会在那里多久、该如何打扮。

(P)让约会自然地发生，不做太多事先的计划。

25.你选择的生活充满着：

(J)日程表和组织。

(P)自然发生和弹性。

26.哪一项较常见：

(J)你准时出席而其他人都迟到。

(P)其他人都准时出席而你迟到。

27.你是这种喜欢……的人：

(J)下定决心并且做出最后肯定的结论。

(P)放宽你的选择面并且持续收集信息。

28.你是此类型的人：

(J)喜欢在一段时间里专心于一件事情直到完成。

(P)享受同时进行好几件事情。测试说明：事业称心如意的秘密在于做你最想做的事。少数几个幸运儿早年便能发现这一秘密，但多数人都困在一种矛盾的心理苦役中，不知道自己能做什么、自己或别人认为我们该做什么、或自己认为自己想做什么。我们认为，只要你能仔细想想自己是什么样的人，其余一切也就水到渠成了。传统的事业道路分析只看“三大项”：能力、兴趣和价值观。但这标准差远了！你的个性中也有一些方面需要引起注意。一般来说，个性越适合工作，对工作的满意度越高。人各有各的个性，就像一个内在胎记终生不变。个性评估分类系统的依据是一个人个性的4个基本特征，我们称之为“层面”，因为它们可以看作是两种极端之间的连续体，如：我们与世界怎样互动，能量释放到何处：（E）外向型-|-内向型（I）�我们留意到的信息种类：（S）感知型-|-直觉型（N）我们的决策方式：（T）思考型-|-感觉型（F）�我们喜欢做决定，还是更随意性的生活方式：（J）判断型-|-认知型（P）�个性的第一层面：外向型的人把注意力和精力放在身外的世界，主动与人交往，喜欢互动。与人为伴时就精神抖擞，常可以认识很多人。内向型的人专注于自我的内心世界，喜欢独处并陶然其中。他们总是先想后做，这意味着心理活动居多。他们不喜欢受人注目，一般比外向型的人更矜持。个性的第二层面与我们平时注意的信息有关。有一些人注重事实，其他人则注重愿望。感知型的人注重自己看到、听到、触到、嗅到和尝到的具体感受。他们只相信可以测量、能够记录下来的东西，只注重真实可靠的事。他们也相信自己的个人经验。直觉型的人更相信"第六感觉"（直觉）。他们善于理解字面以外的含义，对一切事情都要寻求一个内在意义。他们总能预示事件的发生，通常不愿意维持事物的现状，总想不断来点新花样。个性类型的第三层面涉及到我们做决定和结论的方式。思考型的人喜欢符合逻辑的决策，善于客观地分析一切，并常引以为豪。感觉型的人常因着自己的喜好和感觉决策。他们很能体贴人、常富有同情心，并因此自以为荣。个性类型的第四层面所关注的是，一个人更愿意有条理、还是随意地生活。判断型的人条理性很强。只要生活安排得有条不紊、事事井井有序，他们就快乐无比。凡事他们总要断个分明，喜欢决策。认知型的人生活散漫随意，生活机动性强时最高兴。他们乐意尝试一切可能的事情。他们往往理解生活，而不是努力控制生活。个性的每个层面都有两个彼此对立的极端，这样统共有八种个性偏好，每种用一个字母来表示。把这些字母组合起来，便代表16种个性。每一个人都可以在当中对号入座。ISTJ：内向、感知、思考、判断型

这种人一丝不苟、认真负责，而且明智豁达，是坚定不移的社会维护者。他们讲求实际、非常务实，总是孜孜以求精确性和条理性，而且有极大的专注力。不论干什么，他们都能有条不紊、四平八稳地把它完成。对这类人而言，满意的工作是技术性的工作，能生产一种实实在在的产品或有条理地提供一种周详服务。他们需要一种独立的工作环境，有充裕的时间让自己独立工作，并能运用自己卓越的专注力来完成工作。�

ISFJ：内向、感知、感觉、判断型�

这种人忠心耿耿、一心一意、富有同情心，喜欢助人为乐。由于这种人有很强的职业道德，一旦觉得自己的行动确有帮助，他们便会担起重担。�

最令他们满意的工作是，需要细心观察和精确性要求极高的工作。他们需要通过不声不响地在背后工作以表达自己的感情投入，但个人贡献要能得到承认。�INFJ：内向、直觉、感觉、判断型

这种人极富创意。他们感情强烈、原则性强且具有良好的个人品德，善于独立进行创造性思考。即使面对怀疑，他们对自己的观点仍坚信不疑。看问题常常更能入木三分。对他们来说，称心如意的事业就是，能从事创新型的工作，主要是能帮助别人成长。他们喜欢生产或提供一种自己能感到自豪的产品或服务。工作必须符合个人的价值观。

INTJ：内向、直觉、思考、判断型

这类人是完美主义者。他们强烈要求自主、看重个人能力、对自己的创新思想坚定不移，并受其驱使去实现自己的目标。这种人逻辑性强，有判断力，才华横溢，对人对己要求严格。在所有类型的人中，这种人独立性最强，喜欢我行我素。面对反对意见，他们通常多疑、霸道、毫不退让。对权威本身，他们毫不在乎，但只要规章制度有利于他们的长远目标他们就能遵守。�

最适合的工作是：能创造和开发新颖的解决方案来解决问题或改进现有系统；他们愿意与责任心强，在专业知识、智慧和能力方面能赢得自己敬佩的人合作；他们喜欢独立工作，但需要定期与少量智囊人物切磋交流。�

ISTP：内向、感知、思考、认知型

这种人奉行实用主义，喜欢行动，不爱空谈。他们长于分析、敏于观察、好奇心强，只相信可靠确凿的事实。由于非常务实，他们能很好地利用一切可资利用的资源，而且很会瞧准时机。对于ISTP这种人而言，事业满意就是，做尽可能有效利用资源的工作。他们愿意精通机械技能或使用工具来工作。工作必须有乐趣、有活力、独立性强，且常有机会走出工作室去户外。

ISFP：内向、感知、感觉、认知型�

这种类型的人温柔、体贴、敏感，从不轻言非常个人化的理想及价值观。他们常通过行动，而非语言来表达炽烈的情感。这种人有耐心、能屈能伸、且十分随和、无意控制他人。他们从不妄加判断或寻求动机和意义。适合的工作是，做非常符合自己内心价值观的工作。在做有益他人的工作时，希望注重细节。他们希望有独立工作的自由，但又不远离其他与自己合得来的人。他们不喜欢受繁文缛节或一些僵化程序的约束。�

INFP：内向、直觉、感觉、认知型

INFP类型的人珍视内在和谐胜过一切。他们敏感、理想化、忠心耿耿，在个人价值观方面有强烈的荣誉感。如果能献身自己认为值得的事业，他们便情绪高涨。在日常事物中，他们通常很灵活、有包容心，但对内心忠诚的事业义无反顾。这类人很少表露强烈的情感，常显得镇静自若、寡言少语。不过，一旦相熟，他们也会变得十分热情。对INFP类型的人而言，最好的工作是，做合乎个人价值观、能通过工作陈述自己远见的工作；工作环境需要有灵活的架构，在自己激情高昂时可以从事各种项目；能发挥个人的独创性。

INTP：内向、直觉、思考、认知型�

这类人善于解决抽象问题。他们经纶满腹，时能闪现出创造的睿智火花。他们外表恬静，内心专注，总忙于分析问题。他们目光挑剔，独立性极高。对于这类人，事业满意源自这样的工作：能酝酿新观念；专心负责某一创造性流程，而不是最终产品。在解决复杂问题时，能让他们跳出常规的框框，冒一定风险去寻求最佳解决方案。

ESTP：外向、感知、思考、认知型�

这类人无忧无虑，属乐天派。他们活泼、随和、率性，喜欢安于现状，不愿从长计议。由于他们能够接受现实，一般心胸豁达、包容心强。这种人喜欢玩实实在在的东西，善于拆拆装装。对这种人来说，事业满意度来自这种工作：能随意与许多人交流；工作中充满冒险和乐趣，能冒险和随时抓住新的机遇；工作中当自己觉得必要时希望自我组织，而不是听从别人的安排。�

ESFP：外向、感知、感觉、认知型�

ESFP这一类人生性爱玩、充满活力，用自己的陶醉来为别人增添乐趣。他们适应性强，平易随和，可以热情饱满地同时参加几项活动。他们不喜欢把自己的意志强加于人。对于这类人来说，适合的工作是，能在实践中学习，利用常识搜集各种事实来寻找问题的解决方案；他们喜欢直接与顾客和客户打交道；能同时在几个项目或活动中周旋。尤其爱从事能发挥自己审美观的项目或活动。�

ENFP：外向、直觉、感觉、认知型�

ENFP这类人热情奔放，满脑子新观念。他们乐观、率性、充满自信和创造性，能深刻认识到哪些事可为。他们对灵感推崇备至，是天生的发明家。他们不墨守成规，善于闯新路子。ENFP这类人适合的工作是，在创造性灵感的推动下，与不同的人群合作从事各种项目；他们不喜欢从事需要自己亲自处理日常琐碎杂务的工作，喜欢按自己的工作节奏行事。�

ENTP：外向、直觉、思考、认知型�

这种人好激动、健谈、聪明、是个多面手。他们总是孜孜以求地提高自己的能力。这种人天生有创业心、爱钻研、机敏善变、适应能力强。

令这类人满意的工作是：有机会从事创造性解决问题的工作。工作有一定的逻辑顺序和公正的标准。希望通过工作能提高个人权力并常与权力人物交流。

ESTJ：外向、感知、思考、判断型

这种人办事能力强，喜欢出风头，办事风风火火。他们责任心强、诚心诚意、忠于职守。他们喜欢框架，能组织各种细节工作，能如期实现目标并力求高效。�ESTJ类型的人适合做理顺事实和政策以及人员组织工作，能够有效利用时间和资源以找出合乎逻辑的解决方案，在目标明确的工作中姝运用娴熟的技能。他们希望工作测评标准公正。

ESFJ：外向、感知、感觉、判断型�

ESFJ类型的人喜欢通过直接合作以切实帮助别人。由于他们尤其注重人际关系，因而通常很受人欢迎，也喜欢迎合别人。他们的态度认真、遇事果断、通常表达意见坚决。这类人最满意的事业是，整天与人交往，密切参与整个决策流程。工作的目标明确，有明确的业绩标准。他们希望能组织安排自己及周围人的工作，以确保一切进展得尽可能顺利。�

ENFJ：外向、直觉、感觉、判断型�

这种人有爱心，对生活充满热情。他们往往对自己很挑剔。不过，由于他们自认为要为别人的感受负责，所以很少在公众场合发表批评意见。他们对行为的是非曲直明察秋毫，是社交高手。�这种人最适合的工作是，工作中能建立温磬的人际关系，能使自己置身于自己信赖、且富有创意的人群中工作。他们希望工作多姿多彩，但又能有条不紊地干。

ENTJ：外向、直觉、思考、判断型�

这种人是极为有力的领导人和决策者，能明察一切事物中的各种可能性，喜欢发号施令。他们是天才的思想家，做事深谋远虑、策划周全。这种人事事力求做好，生就一双锐眼，能够一针见血地发现问题并迅速找到改进方法。最令ENTJ这类人满意的事业是，做领导、发号施令，完善企业的运作系统，使系统高效运行并如期达到目标。他们喜欢从事长远战略规划，寻求创造性的解决问题的方式。您适合的工作有：

ISTJ：审计员、后勤经理、信息总监、预算分析员、工程师、技术作者、电脑编程员、证券经纪人、地质学者、医学研究者、会计、文字处理专业人士。�

ISTP：证券分析员、银行职员、管理顾问、电子专业人士、技术培训人员、信息服务开发人员、软件开发商、海洋生物学者、后勤与供应经理、经济学者。�

ESTP:企业家、业务运作顾问、个人理财专家、证券经纪人、银行职员、预算分析者、技术培训人员、综合网络专业人士、旅游代理、促销商、手工艺人、新闻记者、土木／工业／机械工程师。�

ESTJ：银行官员、项目经理、数据库经理、信息总监、后勤与供应经理、业务运作顾问、证券经纪人、电脑分析人员、保险代理、普通承包商、工厂主管。�

ISFJ：人事管理人员、簿记员、电脑操作员、顾客服务代表、信贷顾问、零售业主、房地产代理或经纪人、艺术人员、室内装潢师、商品规划师、语言病理学者。

ISFP：优先顾客销售代表、行政人员、商品规划师、测量师、海洋生物学者、厨师、室内／风景设计师、旅游销售经理、职业病理专业人员。�

ESFP：公关专业人士、劳工关系调解人、零售经理、商品规划师、团队培训人员、旅游项目经营者、表演人员、特别事件的协调人、社会工作者、旅游销售经理、融资者、保险代理／经纪人。�

ESFJ：公关客户经理、个人银行业务员、销售代表、人力资源顾问、零售业主、餐饮业者、房地产经纪人、营销经理、电话营销员、办公室经理、接待员、信贷顾问、簿记员、口笔译人员。�

INFJ：人力资源经理、事业发展顾问、营销人员、企业组织发展顾问、职位分析人员、企业培训人员、媒体特约规划师、编辑／艺术指导（杂志）、口译人员、社会科学工作者。�

INFP:人力资源开发专业人员、社会科学工作者、团队建设顾问、编辑、艺术指导、记者、口笔译人员、娱乐业人士、建筑师、研究工作者、顾问、心理学专家。�

ENFP：人力资源经理、变革管理顾问、营销经理、企业／团队培训人员、广告客户经理、战略规划人员、宣传人员、事业发展顾问、环保律师、研究助理、广告撰稿员、播音员、开发总裁。�

ENFJ：人力资源开发培训人员、销售经理、小企业经理、程序设计员、生态旅游业专家、广告客户经理、公关专业人士、协调人、交流总裁、作家／记者、非营利机构总裁。�

INTJ：管理顾问、经济学者、国际银行业务职员、金融规划师、设计工程师、运作研究分析人员、信息系统开发商、综合网络专业人员。�

INTP：电脑软件设计师、系统分析人员、研究开发专业人员、战略规划师、金融规划师、信息服务开发商、变革管理顾问、企业金融律师。�

ENTP：人事系统开发人员、投资经纪人、工业设计经理、后勤顾问、金融规划师、投资银行业职员、营销策划人员、广告创意指导、国际营销商。�

ENTJ：（人事、销售、营销）经理、技术培训人员、（后勤、电脑信息服务和组织重建）顾问、国际销售经理、特许经营业主、程序设计员、环保工程师。

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