心理测试2020公众号(如何在微信公众号上加入心理测试题)

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本文目录

1. 如何在微信公众号上加入心理测试题
2. 如何在微信公众号上发布一些心理测试题
3. 2020山东济南教师招聘考试内容是什么

如何在微信公众号上加入心理测试题

心里测试现在应该是微信禁止开发的，尤其是你大面积的推广成功过后。

主要原因是之前有很多以测试为幌子骗取流量，在通过流量广告盈利的h5.

这样的h5越来越多，测试并没有什么营养，里面的广告却很低俗，所以微信禁止了。

如果你想做正规的心理测试的话，只要内容过关，没有附带低俗的信息，应该也是可以的。

只要不是恶意行为，即便微信惩罚也只是先禁止分享朋友圈，严重的是禁止访问。

如何在微信公众号上发布一些心理测试题

方法如下：

1、直接输入文字或图片

2、可以插入链接，让他们点击链接进行阅读原文

3、寻找与心理测试方面有关的第三平台与其合作微信公众号是开发者或商家在微信公众平台上申请的应用账号，该帐号与QQ账号互通，通过公众号，商家可在微信平台上实现和特定群体的文字、图片、语音、视频的全方位沟通、互动。账号分类：1、服务号：服务号给企业和组织提供更强大的业务服务与用户管理能力，帮助企业快速实现全新的公众号服务平台。2、订阅号：订阅号为媒体和个人提供一种新的信息传播方式，构建与读者之间更好的沟通与管理模式。3、企业号：企业号为企业或组织提供移动应用入口，帮助企业建立与员工、上下游供应链及企业应用间的连接。

2020山东济南教师招聘考试内容是什么

山东济南教师招聘考试考试内容以教基和公基为主，周边区县涉及到了学科知识的考查，但是城区的几个区依旧以教基和公基为主。

济南市教招考试的灵活性比较强，各个地区单独组织考试，考试内容和考试形式可以根据学科以及学段进行不同的设置。区别于山东绝大多数地市固定的考试流程，考试形式和考试内容多样。

1、市直属：采用先面试后笔试再综合测试的方式。笔试内容为公基30%+教基70%+10道左右学科题目。面试形式为试讲。

2、历下区：采用先笔试后面试的方式。笔试内容为公基30%+教基70%+10道左右学科题目。面试形式为试讲。

3、高新区：采用先笔试后面试的方式。笔试内容为教基50%+公基30%+学科20%。面试形式为试讲。

4、市中区：幼儿教师和中小学教师分开招聘，幼儿和中小学技能学科是先技能测试后笔试再综合测试，中小学非技能学科是先笔试再面试。笔试内容方面，幼儿教师考学科，中小学非技能学科考教基+学科，中小学技能学科考教基。面试方式都是微课。

5、商河县：采用先笔试后面试的方式。笔试内容分学段，高中教师考教基70%和公基30%，小学和幼儿教师考教基30%+公基30%+学科40%。面试形式为试讲。

6、天桥区：体育学科采用先技能测试后笔试再综合测试的方式，其他学科采用先笔试后面试的方式。笔试内容为教基20-30%+学科70-80%。面试形式为试讲。

7、历城区：技能学科采用先答辩后技能测试再笔试再综合测试的方式，非技能学科采用先笔试后面试的方式。笔试内容为公基70%+学科20%。面试形式为试讲。

8、槐荫区：采用先笔试后面试的方式。笔试内容为教基+学科。面试形式为试讲。

9、长清区和平阴县：采用先笔试后学科测试再综合测试的方式。笔试内容方面，第一轮为教基+公基，第二轮为学科。面试形式为试讲。

10、章丘区：幼儿教师和中小学教师分开招聘，幼儿是只有面试的方式，中小学是先笔试再面试。中小学笔试内容为教基30%+学科70%。面试方式方面，幼儿是说课+技能测试，中小学是说课。

11、莱芜区和钢城区：采用先笔试后面试的方式。笔试内容为公基30%+教基70%。面试形式为试讲。

12、济阳县：采用先笔试后面试的方式。笔试内容为教基+公基+学科。面试形式为试讲。

整体上讲，济南更加注重对考生的综合能力的考查，单纯地学习教基、公基和学科三个科目并不足以应付济南所有的笔试，单纯的笔试强也不能在济南的考试中出彩，结构化面试、答辩、技能测试等也需要进行相应的准备。

山东教师招聘各地市之间存在一定差异，所以在备考时，要首先去了解备考地区的往年考情，包括报名时间、报名条件、笔试时间、笔试内容等，针对性进行复习。获取这些信息的途径，可以是各地人社局、教育局网站、各地区教师招聘公众号、高校招聘会等。

好了，文章到这里就结束啦，如果本次分享的心理测试2020公众号和如何在微信公众号上加入心理测试题问题对您有所帮助，还望关注下本站哦！