大家好，今天小编来为大家解答心理测试基本原理这个问题，心理测试基本原理包括很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
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心理测验的原理
我来说点自己的理解吧。心理学上的测量，基本上都基于一个假设，即不论测量人群的结果是正态分布还是偏态分布，绝大多数人还是正常的，只有极少数的人是和常人有差异的。
好了，在这个基础之上，心理学家们开始编制各种各样的测试题目，然后拿给大家做，等结果反馈回来，运用统计学的方法检验这些题目是否能够达到编制测验的初衷，这个过程是非常困难的，工作量非常大，但是根据统计下来的结果，就可以知道针对某一问题，大多数人和极少数人回答的情况，这就是建立常模的过程，当然，标准过程是非常复杂和充满技术性的，也不是简单几句话就能解释清楚的，但是你可以这么简单去理解。常模建立后，这就是个标准了，你选任何一个答案，只要你是平常人，那你的选择就和大多数人的选择是一致的，如果你不是常人，就和极少数人的选择是一致的。
OK，回到我们的问题上，这些娱乐用的心理测量，有相当一部分题目本身就取自这些科学的、经过了大量验证后证明有效的测量，可靠性和有效性（信度和效度）都很高。还有一部分题目是一些人根据科学的原理和推论编制的，有一定的道理，可靠性和有效性有待验证，但是也是比较高的，你说的很可能就是这两类。至于剩下的一部分，纯粹是娱乐性质的，没有什么依据，运气好就对上了，可靠性和有效性没有保证，很低。
好了，大致情况就是这样，有不对的地方，请各位前辈们批评指正。不知道这样的回答，能否对你有所帮助。
简述心理测验的基本含义
心理测验（mentaltest）是根据一定的法则和心理学原理，使用一定的操作程序给人的认知、行为、情感的心理活动予以量化。心理测验是心理测量的工具，心理测量在心理咨询中能帮助当事人了解自己的情绪、行为模式和人格特点。
常见的心理测试按目的可以分为以下几种：
1．能力测验：包括智力测验和特殊能力测验。前者主要测量人的智力水平，后者多用于升学、职业指导服务(如绘画、音乐、手工技巧、文书才能、空间知觉能力等等)。
2．人格测验：主要测量人的性格、气质、兴趣、态度等个性特征和各种病理个性特征。
3．记忆测验：包括短时间记忆测验和长时间记忆测验，主要用于外伤引起的记忆损害和老年人记忆减退。
4．适应行为评定：评估人们社会适应技能，包括智慧、情感、动机、社交、运动等因素。
5．职业咨询测验：是近年来发展迅速的心理测验，由于许多年轻人希望在未来竞争中既能发挥自己的潜能、气质，又能适应自己的兴趣、爱好，因此在择业前往往求助心理学家。
校园招聘中的性格测试是什么原理或者说有什么原理
职业性格测验基于目前国际上最著名的MBTI性格理论，该理论在教育界、员工招聘和培训、职业规划、个人发展以及其他各领域有着极其广泛的应用。
虽然从心理学的角度上来讲，性格（character）全然不同于人格（Personality），但我们日常交流中所谈论的性格的含义，实际上是指心理学上的人格的概念。心理学家对人格的心理学含义尽管存在众多不同的看法，但在通常意义上是指一个人相对稳定的心理特征和行为倾向。在这种意义上说，人格就是中国人通常所理解的性格。正因为如此，有的研究者为了避免引力理解上的混乱，主张将心理学上的Personality翻译成“性格”。所以，性格测试，也即是人格测试，或叫人格测量。
以Freud的心理分析人格理论为依据。这种理论主张，人一些无意识的内驱力受到压抑，虽然不易觉察，但是却影响着人们的行为。在投射测验中，给受测者一系列的模糊刺激，要求对这些模糊刺激做出反应。如抽象模式，可以作多种解释的未完成图片，绘画。分别要求受测者叙述模式，完成图片或讲述画中的内容。受测者的动机、态度、情感以及性格等，就会在回答的过程和内容中不知不觉地投射反映出来，从而了解受测者的若干人格特征。
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