心理测试责任心(责任感心理测试)

大家好，今天来为大家分享心理测试责任心的一些知识点，和责任感心理测试的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！

本文目录

1. 面试心理学:你有责任心吗
2. 有关于责任感的心理学原理或者实验
3. 考察责任心的方法

面试心理学:你有责任心吗

光说不练是假把式。

面试，基本上是光说不练，遇到能说会道的候选人，面试官很容易看走眼。能不能把面试改一下，让候选人有说有练呢？可以的，有一种面试，是有说有练的，那种面试叫做工作样本测试（worksampletest）。

最常见的工作样本测试，是无领导小组讨论。考查一个人在团队中的表现，是看他能不能引导话题、积极发言，和有效倾听。考查这些行为，比较可靠的办法，是让他加入一个小组讨论，再观察他在真实情景中的行为。这种可以观察行为的测试，就是工作样本测试，定义如下：工作情景中的行为再现。

工作样本测试，关键是两步，行为定义和情景设计。下面，我以“责任心”为例，说一说工作样本测试的设计过程。

1行为定义：什么是责任心？用行为来定义，责任心的关键是选择。当面对选择时，能预测不同选择的后果，并结合目的，做出合理选择，完成这个活动所需要的心理素质，就是责任心。文艺一点，可以把责任心叫做不忘初心。

套用到工作情景中，责任心就是工作中的选择。例如，公众号的文章要怎么写，这就有了选择。可以写热点话题，为大众提供不同视角的思维启发。也可以盯着一个点，持续地写，以保持和同行专家的深度交流。如果以我的写作能力，做不到同时兼顾这两个目标，我就只能选择一个，或大众视角，或深度交流。

遇到热点事件，我也有表达的冲动，写不写？这不能一时兴起，想怎么写就怎么写，这要预测选择的后果。如果我的每篇文章，讲的都是热点话题，说明我每次写作，都有相同的目的，这是责任心的表现。如果我的每篇文章，讲的都是深度思考，这也是责任心的表现。总之，在写每篇文章的时候，都记得当初设定的目标，并不忘初心，这就是责任心的行为表现。

2情景设计：在面试当中测试责任心，要设计一个“选择”的情景。我是这么设计的，让候选人自己选择回答问题的方式。在复试的时候，我把8个面试问题，印在卡片上。卡片正面是问题，卡片的背面是1号到8号，这8个数字中的一个数字。

面试开始的时候，先问一个寒暄问题，再问一个热身问题，让候选人放松。然后，我再问候选人：李先生，接下来，你可以选择面试提问的方式。这8张卡片，上面是8个面试问题。从1号、2号、3号、4号，这样一路下来，一直到7号、8号，这个顺序是正常的提问顺序。按这个顺序提问，问题的难度是从容易到难，问的内容也是由浅到深。如果我按这个顺序提问，你的感受也是正常感受。

我也可以把这8个问题的顺序打乱，就像洗扑克牌一样，把这8张卡片的顺序打乱。然后，抽到哪一张卡片，我就问卡片上的问题。像这样提问，问题可能前后不连贯，理解问题的时间要长一些，而且，问题的难度也不是渐进的，你感觉会有点奇怪。

两种提问方式，正常顺序和打乱顺序，你选哪一种。

听完我的提议，候选人会做出他的选择，或正常顺序或打乱顺序。等他选择之后，我就郑重其事地追问一个问题：李先生，可不可以告诉我，您这么选择的目的是什么？

如果候选人说，打乱顺序提问，感觉这样面试好有意思，我想试一下。候选人或者说，打乱顺序提问，这么面试有点奇怪，我选择正常顺序。像这样回答问题，候选人就没有说清楚，他的选择和他的目的之间有什么关系。换句话说，在他的选择中，候选人没有表现出他的责任心。

假如候选人说，打乱顺序提问，能想出这样的面试方法，说明公司是崇尚创意的。我选择打乱顺序，表明我也崇尚创意，比较符合公司的理念，这样选择，我通过面试的机率要大一些。或者，候选人这么说，打乱顺序提问，可能会影响我的水平发挥，降低我通过面试的机率，所以我不选择打乱顺序。

在这两个回答中，候选人的选择都没有脱离他参加面试的目的，说明他能处变不惊、不忘初心，这样回答，就表现出了责任心。

当然，有没有责任心，和有没有表现出责任心，这个转换会有损耗。但是，相比光说不练的假把式，这个损耗要小得多。

有关于责任感的心理学原理或者实验

社会心理学中有个责任分散效应，三个和尚没水喝正是这个道理。在实际生活中，有人发现众人一起工作的效率并不如一个人工作的效率高。心理学家约翰·巴利和比博·拉塔内进行了下面的实验。他们让72名不知真相的参与者分别以一对一和四对一的方式与一假扮的癫痫病患者保持距离，并利用对讲机通话。他们要研究的是：在交谈过程中，当那个假病人大呼救命时，72名不知真相的参与者所作出的选择。事后的统计显示：在一对一通话的那些组，有85%的人冲出工作间去报告有人发病；而在有4个人同时听到假病人呼救的那些组，只有31%的人采取了行动！因此，两位心理学家对克尤公园的杀人案没有人见义勇为的现象得出了令人信服的社会心理学解释，并概括为“旁观者效应”。这也是现在为什么要强调责任到人的做法，以此避免责任分散效应。

考察责任心的方法

做心理测试喽，比如下面这题

假日到公园里享受悠闲时光，你通常会选择什么地方坐着来消磨时间？

1.能看到人来人往的小径坐椅上

2.柳树垂杨的湖畔边

3.可以遮阳的凉亭内

4.枝叶繁茂的大树底下

测试结果：

1.选“能看到人来人往的小径坐椅上”

你时常会把许多大小事情揽在自己身上，有时不该是你责任范围的事，也不知为何全落到你的头上来。如果你是真心想担起责任的话，当然没问题，可是如果你每次都为莫名其妙就身负重任，而苦恼不已的话，那你就得学习着如何适时拒绝，或者表达出自己的反对意见...

2.选“柳树垂杨的湖畔边”

你还算是有责任感的人，但是并不会去承担一些有的没有的责任。只要是自己份内的事，或者是自己捅出来的错误，你会站出来负责到底，找办法补救，但是如果有人希望你多负担点不属于你的责任，可能就要有利益引诱，才能够说动你呢。

3.选“可以遮阳的凉亭内”

有点小聪明的你，蛮懂得求救示警，每当有事情发生时，第一个会让你想到的解决之道就是找人帮忙，当然这也算是一种负责任的方式，不过可能会有些人觉得你不能负责，而想推卸给其他人，所以做事的时候，你应该表现出勇于负责的态度，先想办法自己解决，免得被批评。

4.选“枝叶繁茂的大树底下”

你最怕别人叫你负责，只要是必须肩负重责大任的工作，你总是会考虑再三，能不要就不要，但这并不是说你没有责任感，只是你觉得一旦答应他人，就应该负责到底，因此怕麻烦的你，总是希望能省一事就省一事。

关于心理测试责任心，责任感心理测试的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。