大家好，如果您还对情商低的心理测试不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享情商低的心理测试的知识，包括情商低的人有哪些表现的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！
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本文目录
情商测试包括哪些方面
情商（EmotionalQuotient）通常是指情绪商数，简称EQ，它是近年来心理学家们提出的与智商相对应的概念。从简单的层次上下定义，提高情商的基础是培养自我意识，从而增强理解自己及表达自己的能力。
戈尔曼和其他研究者认为，情商由自我意识、控制情绪、自我激励、认知他人情绪和处理相互关系这五种特征组成。
值得指出的是，情商固然包括人与人互动的层面，但情商的意义并非指谄媚、奉承、巴结、虚伪。
情商越来越多的被应用在企业管理学上。对于组织管理者而言，情商是领导力的重要构成部分。
应用领域
以前人们普遍认为只有高智商能让孩子取得优异的学习成绩。与他人的沟通能力或者是运动技能，都被认定为是一个人的个性特征，不能被列入衡量智商高低的范畴。
家长的情商可以传达给子女。父母之间表现出的温柔和浓浓情意，势必给子女带来积极的影响。
一言蔽之，情商的作用就是使人能更充分地发挥智商的作用、效果。
高情商者是能清醒地把握自己的情绪，敏锐感受并有效反馈他人情绪变化的人。情商决定了我们怎样才能充分而又完善地发挥我们所拥有的各种能力。通常，在大型企业公司的面试上，都会测试情商。
情商低的人有哪些表现
1、在别人自嘲的时候更加嘲讽他！
2、始终要在言语上胜过别人。
3、遇到挫折容易自我攻击。
4、不论你说什么，永远回复你一个：哦。
5、明知故问的问题，说话戳人痛处，哪壶不开提哪壶。
6、没有担当，甚至不惜撒谎以逃避责任。
7、大概就是你冲他抛媚眼，他却问你为什么瞪他。
8、不懂得拒绝，别人提什么要求，基本都会答应。
9、在众人面前，通过贬低别人来抬高自己。
10、说话做事不考虑别人的感受。
11、负面情绪主导意识！
12、过于敏感，怕被伤害！
13、死要面子，死不认错。
14、对他人的生活指手画脚！
15、即便是最陌生、最无关的人，仍然过分在意其怎么看自己。
16、不懂别人的拒绝，听不出别人话里的意思。
17、把最好的脾气给了陌生人，最差的耐心给了亲人。
18、该说笑的时候讲道理，该讲道理的时候发脾气。
19、只在意自己的表达，并不能察觉别人对自己表达的态度。
20、生活无序自控力差，无责任感。
21、应对焦虑能力差，时常会被情绪左右！
1、虽然情商是个被说滥了的话题，但我今天还是想说说情商这个问题。
如果智商是骨架的话，情商就是皮囊，是与人打交道的工具.
所以我们常常会说，相处之时，感觉他情商很高。
对，情商不高和情商低不是同一个概念。在情商学上分，情商高、情商较高、情商较低，情商低。
情商是不是很高没关系，有些人天生不善于用情商，你非得让人刻板钉钉一个模子，也不可能。就像术业有专攻，许多人就是不善交际的。
但情商低就麻烦了。
因为，会坏事。
2
我第一次知道情商低会坏事，是我还在当实习生的时候。
有一天，一个大哥，把一单500多万的生意给谈没了。
老板气得吐血。
具体的过程是，其实，差不多已经快到签合同阶段了，这个大哥给对方客户发相关资料。发了以后也没给对方联系。
对方过来催合同，你的合同呢？
那个大哥说，已经传真给你了，你去传真室看看。
对方的主管说，说好亲自送来，不送倒来也没事。但你传真之后，好歹给个电话，我们一个公司那么多传真，合同那么重要，我得第一时间拿到。
那个大哥说，我今天真的很忙，不是只有你一件事，我也有别的事要做啊。请你谅解。
好了，坏事了。
就是因为说了一句，我今天真的很忙。言下之意是，对方客户不够重要咯。以及，你说再多的谅解，也是没有用的。
下午，老板就接到了对方的电话，说，暂时停止合作，因为客户之间，除了产品的配合，更重要的是相处的融洽。
那是我第一次看到老板强忍住心中的怒火，把那个大哥叫进了办公室。但是，他的脸是青的。
我师傅跟我说，情商很重要。饭可以乱吃，话不可以乱说。商场如战场，没有好的铠甲，随时等待毙命。
后来，这个大哥辞职了，其实，算是辞退。
但老板给了一个比较体面的方式，让他自己辞职，并且给了他半年的工资。
3
我后来见到过这个老板，在一次饭局上。几个老板交流新一年的招聘。
他们几乎不约而同提到：如果连起码的情商都没有，还是算了吧。
一、如果进公司，碰到询问的时候，连“你好”、“请问”，一个字都不会说的，直接pass。
二、有机会的话，在选最终人选时，吃一顿饭。饭桌非常见人品，当然，绝对不是测试酒量。
“如果你作为老板，你给他们添了两次水之后，他依然不知道主动帮你添水，说明情商方面的悟性非常低。你刚出校门不懂事没关系，可以学。
如果吃饭的时候，总是不停转转盘，请注意，是不停地转，说明这个人团队合作可能比较差，以自我为中心。
如果，她总是不停反驳别人，给别人挑刺，那么我也会投反对票。你耿直可以，但耿直得不是时候。性子太直，就是情商低。换言之，也是习惯问题，他今天跟自己的新认识的同事在老板面前这样说，难保他下次不在客户面前表现出来。”
我一个忘年交说，情商高可能未必能成事，但情商低是必定会坏事的。
4
前些日子，有一个新媒体编辑来问我关于女性自媒体的未来成长规划。他们的公号尚在起步阶段，因为是朋友介绍，我同意了。
我一般会通过邮件回复，于是在交流后，把邮箱告诉他。
两天后，我收到了邮件信息，他没有提醒，我倒不介意。
我收到后，立刻给他们发了微信：谢谢，辛苦了。会在这两天回复。
并没有任何理睬。
半天后，我回复完成，给他们发了一个信息：邮件已经发送，如果有任何问题，可以联系。
十分钟后，我收到了他们的回复：收到了。
没有“谢谢”，当然更没有任何感激。我本意没有任何希望他们有感谢，但我觉得，“谢谢”这样最起码的礼貌总该有。
我不敢去和我朋友，我还是一个很重视面子的人，并不想让我那个朋友难堪。
后来，我朋友和我说，这个编辑出篓子了。主编把他开除了。
“他对你态度怎么样？”
我实事求是说，“情商非常一般。”
我朋友说，那个编辑，去采访一个女企业家。结果到了那里，直接冲进了她的办公室，不敲门也不打招呼，更别谈这之前打电话预约了。
勉强说完了，结果，一句感谢都没有，说，“好的”，合起笔记本就走。
那个女企业家后来跟主编说，虽然接受了你们的采访，但还是希望不要报道了，并把当时的情况一五一十告诉了主编。
“你的情商，代表你自己的情商，也代表一个公司的情商。
所以，职场里，那些低情商的人，注定会慢慢被淘汰。”
5
丹尼尔·戈尔曼有一本书是《情商：为什么情商比智商更重要》，并不是所有人认同这个说法。
但我想说，低情商，比低智商可能更可怕。
因为低智商的人，可能在一开始就被否决了，低情商的人，很可能浑水摸鱼。
有一种说法是，真正好的HR，一定能在见到人的第一眼大致测算出对方的情商。
而我们也要避免成为低情商的人，至少绕开那些所谓的坑，多礼貌，少情绪，多微笑，少吐槽。毕竟，情商税有时你也交不起，可能会给你的生活拉退好多年。
一个人如果EQ不高，那么这人在生活中可能会有以下类似表现：
1.对很多常识（包括生活和工作）性的道理不明白。这里要注意，EQ和IQ不一样，智商高的人不一定情商高，我们不经常见到一下企业高层情商很低么？他们的情商表现比如：员工加班了，不但木有好心问候，还认为这是员工应该的；
2.看起来不长脑子。这样的人在生活中好多时候都像是，他们的表现比如：对自己马上说的这句话，不过脑子就脱口而出，这句话对听的人造成什么心理影响，貌似一点不察觉；
3.不懂察言观色，明明看到同事或朋友今儿心情不好，一脸不的悦，还过去叨叨一些烦心事儿，最后弄得人家发火一通！这就是我们常说的1+1货。
4.看不懂别人的肢体语言。比如当你需要对方和你配合做某事，给了一个眼色或简单手势，但这人就是看不懂，甚至还跑过来问你这是啥意思？遇到这样的人，有时候能气炸你的肺！
5.无法领悟他人的弦外之音。比如你说一件事，话里话外明显有所指，但这人就是不明白，还一个劲儿在旁边打听，说的啥说的啥！
6.不懂揣测他人心理。比如领导交代一件事情，表面看是让你做A，但实际领导想要的是B，如果你能做到C那是最好不过了！但情商低的人一般把A做的还不错，然后跑去老板那里一个劲儿的邀功，结果被痛批一顿！
一个人的情商高低如何，与这人的成长环境和世界观紧密相连，这个世界情商比智商更重要，智商很多时候可以通过后天提高，但情商很多时候是先天的因素占据主导。
心理测试免费 测一测你的情商有多高
现代社会考量一个人是否优秀，主要是两个方面，分别是智商与情商，情商指的是一个人调节内在情绪与处理外在人际关系的能力，是当代社会领导管理能力中必不可少的组成，那么你是否了解自己的情商指数有多高呢？我们来一起做做下面这道心理测试题，看看你的答案如何。
如果你的同事告诉你他有跳槽的打算，你会怎么做呢？
A、安慰他并表明自己不会跳槽
B、不同意也不理解他的想法
C、跟他一起吐槽老板。承诺一起离职
D、将他离职的想法告诉老板
A、你的情商指数分数90分
你是一个智商情商都很高的人才，你不仅有着工作需要的专业知识能力，也具备着良好的人际交往能力，你并不是适合埋头苦干的研究型人才，你是一个开放性的学习型人才，你可以很好的平衡人际交往与工作的天平，可以获得事业的成功。
B、你的情商指数分数75分
你是一个共情心理比较强的人，对他人的经历和讲述总是感同身受，你很容易在文学作品或文艺电影片中获得生活的力量，你是一个性格温柔说话也轻声细语的人，这样的你可以很好的成为朋友的倾听者与陪伴者。
C、你的情商指数分数55分
你的人际交往能力并不是很突出，你更习惯于与熟悉的人交谈，在陌生的人群中你会感觉到手足无措，而且你不擅长成为一个话题的主导者，比如演讲、主持等这一类活动都是比比较抗拒的，这样的你更适合从事一些专业研究性的工作。
D、你的情商指数分数35分
你的情商指数是比较低的，你不喜欢与他人进行频繁的交流沟通，你更喜欢一个人安静的思考问题，对你来讲，社交活动只是生活的附属品，你在人群中格格不入的气质，会吸引与你同频的人出现。
好了，关于情商低的心理测试和情商低的人有哪些表现的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！
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