护士心理测试(护士心理测试题)

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本文目录

1. 护士职业能力倾向测验考什么
2. 护士如何帮助患者进行心理测试
3. 护士招聘心理测试怎么回事

护士职业能力倾向测验考什么

主要考：常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择。

职业能力倾向测试主要测查与医疗卫生专业技术岗位密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素。

职业能力倾向测试是一种心理测试。职业能力倾向测试可以发现一个人的潜在才能，预测个体在将来的学习和工作中可能达到的成功程度，帮助选择适合自己的职业。

护士如何帮助患者进行心理测试

做好病人的心理护理主要有以下几方面：

1、与病人建立良好的关系，尊重病人，了解病人的需要，并尽可能给予满足。

2、家属要支持配合，给病人创造良好的环境。合理安排好病人的休息、睡眠、饮食、营养，良好的环境和舒适的感觉有利于身心健康，使之保持最佳的心理状态。

3、启发和引导病人正确对待疾病，保持良好的情绪，解除顾虑，配合治疗护理。

4、根据不同的年龄、性别、病情轻重及性质、病程长短、个性特点等，安排一些有意义的活动，以解除寂寞，振奋情绪，消除紧张，如练气功，打太极拳，做健身操等。保持乐观，培养广泛的兴趣。兴趣和爱好可以扩大生活领域和丰富生活内容，陶冶人的情操，改善人的心理活动，有利于康复。

护士招聘心理测试怎么回事

实现精神状态和心理健康的全面评估。心理测验往往会让应聘者在很短的时间里完成，这样才能确保其真实性。其实就是典型的行为测验，也就是人格测验，主要是测量个人的性格、气质、动机、情绪。因为人的性格会很大程度上影响着个人习惯。

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