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本文目录

  1. 请问一下公务员考试里的公安干警考试的心理测试考的是什么
  2. 警察考试的心理测试是怎么评的
  3. 浙江警察学院面试心理测试都问些什么啊

请问一下公务员考试里的公安干警考试的心理测试考的是什么

公务员考试中对公安干警考试心理测试试题一般是选择题。

如:2013年四川公务员考试中警察职位心理素质测试题答题要求:本测评共有200道题,都是有关个人的兴趣和态度等问题,每题只选择一个答案,每个人对这些问题是会有不同看法的,回答也是不同的,因而对问题如何回答,并没有“对”与“不对”之分,只是表明你对这些问题的态度,请你要尽量表达个人的意见,不要有顾虑,有些题目你可能从未思考过,或者管道不太容易回答。对于这样的题目,同样要求你做出一种倾向性的选择。

rt:

1、在旅游之前,我会事先小心地计划。

A.是的B.不一定C.不是的

2、我心情紧张时胃就不舒服。

A.是的B.不一定C.不是的

3、在有些场合,我会担心别人看不起我。

A.是的B.不一定C.不会的

4、在公共场合吃东西会让我感到不自在。

A.是的B.不一定C.不是的

5、知道别人在看我和议论我时,我会感觉不自在。

A.经常如此B.偶尔如此C.从未如此

警察考试的心理测试是怎么评的

工作能力工作需要之间的矛盾:一个人的工作能力总是有限的,而社会在不断进步,犯罪分子使用的手段也在不断升级,新问题、新情况层出不穷。许多警察不能及时地再学习、再增加,致使工作能力不能很好地满足公安工作的需要,从而造成心理压力。

工作的复杂性:警察作为维护社会治安的重要力量,除了巡逻、侦破案件以外,既要同酗酒、吸毒等:违法行为作斗争,又要为居民提供各种各样的社会服务,一天到晚总有处理不完的问题,因而长期处于疲倦状态。

心理测试注意事项

心理测试按照正常人的思维模式去答就行了,该害怕的还是害怕,该讨厌的还是讨厌,该喜欢的还是喜欢,只要不极端就行。不要去思量以为是来考警察的,该害怕的就要答成不害怕,该讨厌的就要答成不讨厌,这样反到会出问题。心理测试是测试心理是否正常,而不是在考验你是否是一个坚强的铁血战士。

心理测试评判标准实际上是这样的:每个答案都有一个分值,比如过分坚强就会得一个比较高的分,过分怯弱就会得一个比较低的分,综合所有题下来得分过高或者过低的就会被认为不合格,只有在中间的会认为是正常合格的。

以上内容参考百度百科-心理测试

浙江警察学院面试心理测试都问些什么啊

这是我入警当初搜罗多个专业性选拔心理测试所总结的答题思路

警察需要的心理特质总结:

现实容忍不确定因素的存在不幻想自我沉醉量力而行

平和不紧不慢从容镇定抗压注重过程不计较成败得失不拘小节灵活随机应变羞耻感低外向善于交际沟通协作善于获取帮助

不畏惧困难和不安独立决断力敢于接受挑战乐于尝试创造力

力求稳妥周密细致有计划

健康乐观向上精力充沛积极行动勇于搏击

忍耐严格要求自己宽待他人

反省-结果独立、支配、变革-交际、乐群挑战-沟通拒绝严谨、有恒-稳定、不紧张、不敏感、不忧虑

哦耶我心理测试分数超高

好了,文章到此结束,希望可以帮助到大家。

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