三个动物心理测试图，三个动物心理测试

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今天给各位分享三个动物心理测试图的知识，其中也会对三个动物心理测试进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

三个动物心理测试图，三个动物心理测试

本文目录

心理测试:你是哪种动物
森林五种动物心理测试
三个动物心理测试

一、心理测试:你是哪种动物

这个测试，应用层面非常广泛，销售培训、BD谈判、人事招聘、部门升迁等等。掌握了这些要素，对于销售的客户关系处理，很有帮助。

如果答案是非常同意，请给自己打5分;

提醒你注意一点——回答问题时不是依据别人眼中的你来判断，而是你认为你本质上是不是这样的，看看问题吧：

1.你做事是一个值得信赖的人吗?

非常同意比较同意差不多一点同意不同意

把第3、6、13、20、22、29题的分加起来就是你的“孔雀”分数;

把第5、10、14、18、24、30题的分加起来就是你的“老虎”分数;

把第2、8、15、17、25、28题的分加起来就是你的“考拉”分数;

把第1、7、11、16、21、26题的分加起来就是你的“猫头鹰”分数;

把第4、9、12、19、23、27题的.分加起来就是你的“变色龙”分数。

假若你有某一项分远远高于其它四项，你就是典型的这种属性，假若你有某两项分大大超过其它三项，你是这两种动物的综合;假若你各项分数都比较接近，恭喜你，你是一个面面俱到近似完美性格的人;假若你有某一项分数特别偏低的话，想提高自己就需要在那一种动物属性的加强上下工夫了

首先是孔雀。孔雀型的人热心，乐观，口才流畅，好交朋友，风度翩翩，表现欲强;喜欢运用快速的手势，面部表情特别丰富;优点：此类型的人生性活泼。能够使人兴奋，他们很适合需要当众表现、引人注目、态度公开的工作。缺点：因其跳跃性的思考模式，常无法顾及细节，而且普遍缺乏耐心，做事不够执着

孔雀往往是关系型销售，他乐于交际，更喜欢用自己的生活方式而不是所销售产品来影响客户，让客户首先接受他这个人，然后再接受他卖的东西

如果你的孔雀分数很低，就说明你缺乏足够的表现欲望，为人比较低调。如果你选择的工作类型恰恰是销售这种需要表达的工作，可能你需要提醒自己多锻炼表现能力了。怎么锻炼?对着镜子演讲，是个不错的提高方式

老虎型的人自信，权威，竞争意识强，胸怀大志，企图心明显，有对抗*谈时习惯进行直接的目光接触;优点：善于控制局面并能果断地作出决定的能力;用这一类型工作方式的人一般成就非凡。缺点：当感到压力时，这类人就会太重视迅速的完成工作，就容易忽视细节，他们可能不顾自己和别人的情感。由于他们要求过高，加之好胜的天性，有时会成为工作狂

老虎型是天生的领导者。如果一个老虎选择做基层销售，那么他会适合做大品牌的强势销售，更多时候，是由他来“教导”客户该怎么做。这种销售，适合谈战略合作(抓大放小)

如果你的老虎分数很低，说明你做事目的性不够，侵略性也不够，当所承担的责任过大时，会出现退缩。如果你有做高层领导的雄心壮志，那么建议你务必要面对这些弱点，从现在开始，让自己更强势一些

猫头鹰型的人传统，保守，注重细节，条理分明，责任感强，重视纪律，分析力比较强，喜欢把细节条例化，个性拘谨含蓄，很少有面部表情。优点：做事认真值得信赖，天生就有爱找出事情真相的习性，有耐心，总能想出合乎逻辑的解决办法。缺点：太谨慎小心，往往错失良机;在压力下，有时为了避免做出错误结论，他们会分析过度

猫头鹰的人做销售，往往能够成为优秀的顾问型销售(或者说)，因为他总能帮客户想在前面。猫头鹰也适合做领导，因为他往往细致观察，面面俱到

如果你的猫头鹰分数很低，说明你做事谨慎度不够，往往容易冲动。解决办法很简单，在做任何决定之前，先提醒自己冷静三秒钟，也许就是这三秒钟，就能让做出一个更让客户满意的决定

考拉型的人稳定，温和，不好冲突。行事稳健、强调平实，有过人的耐力，性格善良，面部表情和蔼可亲;优点：他们对其他人的感情很敏感，这使他们在集体环境中人缘颇好。缺点：很难坚持自己的观点和迅速做出决定。一般说来，他们不喜欢面对与同事意见不和的局面，他们不愿处理争执

考拉做销售，有非常先天的优势，就是亲和力强，也有非常先天的劣势，就是战斗力弱(对内对外)。他们往往非常容易上手，但是却比较难成为管理发展方面的培养对象如果你的考拉分数很低，那么你需要考虑一下你的处世风格是否太不圆滑了。中国人中，考拉比例最高，这是传统儒家文化的产物。在你尚未功成名就之前，你需要像考拉一样低调平和，太标新立异了，也许不好

变色龙型，不用过多解释了，以上四种性格类型他们都有兼具。他们具有高度的应变能力，性格善变，处事极具弹性，能为了适应环境的要求而调整其决定甚至信念，如果你发现你身边有位仁兄特别善于打太极拳。从别人眼中看变色龙族群，会觉得他们较无个性及原则。但没有强烈的个人意识形态，恰恰就是他们处事的价值观

很少有人是天生的变色龙。这种个性是需要时间积累，事件磨练的。个人认为，做销售还是要有个性的，如果太早进入变色龙状态，也许会让你得到了优秀的工作评价，失去了真正的朋友。;

二、森林五种动物心理测试

心理测试是一种测量的技术。心理学家常用心里测验来测量评估人们的某种行为，作为判断个体心理差异的工具。尽管心理测试是心理学研究的必要手段，在实际的生活中也得到了越来越广泛的应用，然而要注意的是，心理测试只是提供一定的参考。以下是我为大家整理的森林五种动物心理测试，希望对你有所帮助！

1、这个小屋的门现在是什么状态？

2、你走进屋子里看见一张桌子，这个桌子是什么形状的？

圆形/椭圆形/正方形/长方形/三角形

3、在桌子上有个花瓶，瓶子里有水，有多少水在花瓶里？

4、这个瓶子是由什么材料制造的？

5、你走出屋子，继续向森林深处前进，你看见远处有瀑布飞流直下，请问水流的速度是多少？

6、过了一会，你走过瀑布，你站在坚硬的地面上，你看见地上有金光闪烁，你弯腰拾起来，是一个带着钥匙的钥匙链。有多少把钥匙拴在上面？

7、你继续向前走，试着找出一条路来，突然你发现眼前有一座城堡。这个城堡是什么样的？

8、你走进城堡，看见一个游泳池，黑暗的水面上飘浮着很多闪闪发光的宝石，你会捡起这些宝石吗？

9、在这个黑暗的游泳池旁边还有一座游泳池。清澈的水面上飘浮着很多枚钱币。你会捡起这些钱币吗？

10、你走到城堡的尽头有一个出口，你继续向前走，走出了城堡。在城堡外面，你看见一座大花园，你看见地面上有一个箱子。这个箱子是多大尺寸的？

12、花园里还有一座桥就在离着箱子的不远处。桥是什么材料建造的？

13、走过这座桥，有一匹马。马是什么颜色的？

15、哦，不！离马很近的地方突然刮起了一阵龙卷风。你三种选择。

门如果是开着的：说明你是一个任何事都愿与别人分享的人

门如果是关着的：说明你是一个任何事都愿一个人去做的人

圆形/椭圆形：总有一些朋友陪伴着你，你完全地信任并接受他们。

正方形/长方形：你在交朋友的时候有点挑剔，你只是和那些你认为比较熟悉的朋友有一些来往。

三角形：在对待朋友的问题上，你是一个真正的非常吹毛求疵的人，所以你的生活里没有许多朋友。

一半：你的生活只有一半达到你的理想。

满的：你对目前的生活非常满意。

玻璃/泥土/陶瓷：在生活里你是一个脆弱而需要得到照顾的人。

金属/塑料/木头：你在生活里是一个强者。

10：你有极强的xingyu，生活里没有性根本不行。

6—10：生活中你有许多好朋友。

旧的：显示你在过去的交往中有一段不好的和不值得纪念的关系。

新的：显示你在过去的交往中有一段很好的交往现在仍然鲜活的驻留在你心里。

是：当你的伴侣在你身边时，你依然和周围的人调情。

不：当你的'伴侣在你身边里，你绝大多数时间只会围着他/她转。

是：当你的伴侣不在你身边，你会和周围的人调情。

不：当你的伴侣不在你身边，你也会忠实于他/她，不和周围的人调情。

硬纸/纸/木头（不闪光）：谦虚的性格

白色：你的伴侣在你心目中非常纯洁而美好。

灰色/褐色：你的伴侣在你心目中的位置一般。

黑色：你的伴侣在你心目中好像根本不怎么样，甚至还很坏。

安静/吃草：你的伴侣是一个顾家的，谦虚的人。

在附近奔跑：你的伴侣是一个非常狂野的人。

15、这是最后一个问题但也是最重要的问题。对了，故事的结尾是一阵龙卷风，你怎么去做呢？这里提供了三种选择：

现在，我们看看上面的这些事物代表的是什么：

（a）选择箱子，你无论何时遇到麻烦你都会自己解决。

（b）选择桥，无论何时你遇到麻烦你都有将去找你的朋友一起解决。

（c）选择马，你寻找的伴侣是你无论何时遇到麻烦都要和他/她一起去面对。

现在......你走在一望无际的大戈壁中，黄沙滚滚的沙漠，似乎永无尽头。你手上拿着一张地图，背上背着水壶，当你想喝杯水时，竟发现，水壶空了，你很可能渴死在沙漠里.......

<1>正忧愁时，忽然间，你定睛一看，在你面前的沙堆中竟然有一个冰箱！你—

B、不打开它。。（因为沙漠中怎可能有冰箱等理由）

<2>好，接下来另一个问题，想像你已打开冰箱。对你这个快渴死的人而言，里头竟没有你要的水，只有一个美丽的玛瑙杯，你会——

A、把玛瑙杯留在冰箱中。。（都快渴死了，拿它干嘛）

C、愤恨地把它丢掉。。（气死我，简直拿我的命开玩笑嘛）

<3>这时，当你渴得快完蛋时，举目远眺，忽而发现有一条河！再查一查手中的地图，老天，根本没这条河呀！你会—

A、不管三七二十一，冲过去，跳进去，大快人心地喝个过瘾，顺便洗个澡！

B、慢慢走过去，小心尝一口再说。

<4>选好了吧！好吧，假设第一条河是真的，你也心满意足地喝得很饱饱啦，没想到，该来时不来，不必来时拼命来，远方又有个地图上没有的第二条河出现，你—

A、再跳进去大口渴水，快乐洗澡！

B、再喝一口看看有没有比上一条河的河水好喝。

C、不喝啦。。（顶多洗洗脚。。）

<5>现在过了第二条河，你已经喝得很饱，但已走不动，没想到，眼前又有第三条河挡住来路，这时你—

A、照样痛快洗澡渴水，不洗白不洗。

<6>过了第三条河，你简直累得像条狗，腿快走断了，忽然间，眼前黄沙滚滚，一个绝代佳人或白马王子骑马过来（任凭你想像），送给你一个苹果，问你要不要上马。。你固然开心，可惜你往西，他往东，他又非要你跟着走，你——

<7>现在，费尽千辛万苦，终于到了你的目的地——一个海港，你看见的海是——

测试结果：<1>冰箱代表你容不容易接受爱情。毫不犹豫打开的人，容易打开心扉，接受爱；不打开的，是爱情难缠派。

<2>玛瑙标代表初恋，初恋不一定真正"谈过"，有时只是青春期时第一个让你暗恋的对象，一个理想情人的模型。

A、留在冰箱————初恋对象印象已淡

B、带走————每次找折男女朋友都跟第一个喜欢的人类型差不多。

C、丢掉————在初恋中曾受到伤害。

<3>第一条河，代表第一次真正的爱情。

C、本是好姻缘，真爱因你犹豫多疑而错过

<4>第二条河代表的问题是：如果你有了爱人后，又发现一个不错的对象，而他也喜欢你。则你——

A、又轰轰烈烈爱一场，不管三七二十一

B、交往看看有没有比上一个好，如果有，换人！

C、死心眼。第一个就是最好的，是"爱情道德"，"从一而终"的拥护者！

<5>以上属未婚状态。第三条河问的则是：你婚后会不会有外遇？

A、很容易。因为一谈起恋爱就忘了全世界~

B、如果第三者真的比较适合，会理性考虑见异思迁。

<6>方向虽不同，选择跟他走的人，在爱情和婚姻中，意见不同时，愿意顺从对方。但希望你是"心甘情愿"，而不是心甘情"怨"才好！

<7>最后一个问题，是你的性态度。

A、喜爱和固定地维持"一成不变"的性关系

三、三个动物心理测试

1、小伙伴们，你们知道吗？据说，你最喜欢的动物，代表你希望自己给别人的印象哦。下面我们来测测以下的三个动物心理测试题吧！

2、从以下动物中按喜好程度依次选择3种：

3、狗、熊、猴子、狮子、马、松鼠、羊、兔子、企鹅、猫

4、最喜欢的动物，代表你希望自己给别人的印象。

5、排名第二的动物，代表别人对你的看法。

6、排名第三的动物，代表你真正的样子。

7、个性温和，善解人意，为朋友竭尽心力，不怕麻烦，是忠诚度极高且附富有同情心的人。

8、为人正直，不会做出背叛朋友的事，是可以信赖的。

9、熊：温和亲切，是可以依赖的人。心地善良，个性单纯、率直，给人平稳、宜家的印象。另外，行事谨慎。

10、幽默、容易亲近，在一起不会让人感到厌倦。喜欢照顾别人，头脑灵活，好奇心强。

11、有威严，在人群中特别受属目，最具有领袖气质。重荣誉及社会地位，有时难免偏於虚荣，因此，自尊心也很强。

12、带点稚气，为人爽快。即使是女性而要求特别待遇，是个性活泼、乾脆，在穿著上也很讲究。

13、有一点孩子气，外表给人软弱印象，实际上却是能干且牢靠，不过有些三心二意。另外，崇尚自由，脑筋也很灵活。

14、羊：外表柔弱，实际上却很顽固。是勤奋不懈努力派，以及重秩序、讲义气，朋友的事看得比自己还重要。

15、是可爱、颇具魅力的人。由於这特质，常让周遭人兴起想保护你欲望。另外，个性温和优雅，很讨人喜爱。

16、谨慎、保守、朴素型。有时会给人一种沉静中带点危险感觉，对很多事都无动於衷。

17、神秘、捉摸不定。忠於自己步调、崇尚自由、不喜欢受束缚，而且非常自我，对很多事都抱持著既定想法。

18、先说老虎型，具备高支配型特质，竞争力强、好胜心盛、积极自信，是个有决断力的组织者。他胸怀大志、勇于冒险、分析敏锐，主动积极且具极为强烈的企图心，只要认定目标就勇往直前，不畏反抗与攻讦，誓要取得目标的家伙。

19、老虎型领导人都倾向以权威作风来进行决策，当其部属者除要高度服从外，也要有冒险犯难的勇气，为其杀敌闯关。张曼琳认为，老虎型族人最适合开创性与改革性的工作，在开拓市场的时代或需要执行改革的环境中，最容易有出色的表现。宏碁集团的'施振荣和前美国GE总裁韦尔奇(Jack Welch)等，都是老虎型领导人。

20、孔雀型领导人在任何团体内，都是人缘最好的人和最受欢迎的人，是最能吹起领导号角的人物。当孔雀型领导人的部属者，除要能乐于在团队中工作外，还要对其领导谦逊得体，不露锋、不出头，把一切成功光华都让与领导。孔雀型领导人，不宜有个老虎型领导人当二把手或部属。反之，若老虎型领导人有个孔雀型的人甘愿当其二把手，则会是最佳搭配。张曼琳指出，孔雀型的人天生具有鼓吹理想的特质，在推动新思维、执行某种新使命或推广某项宣传等任务的工作中，都会有极出色的表现。他们在开发市场或创建产业的工作环境中，最能发挥其所长。孔雀具有高度的表达能力，他的社交能力极强，有流畅无碍的口才和热情幽默的风度，在团体或社群中容易广结善缘、建立知名度。孔雀型领导人天生具备乐观与和善的性格，有真诚的同情心和感染他人的能力，在以团队合作为主的工作环境中，会有最好的表现。

21、无尾熊具有高度的耐心。他敦厚随和，行事冷静自持；生活讲求律规但也随缘从容，面对困境，都能泰然自若。

22、无尾熊型领导人，适宜当安定内部的管理工作，在需要专业精密技巧的领域，或在气氛和谐且不具赶迫时间表等的职场环境中，他们最能发挥所长。当企业的产品稳踞市场时，无尾熊型的企业领导人是极佳的总舵手。但当企业还在开拓市场的时候，老虎型或孔雀型的人似乎较占优势。或许，勇于开疆辟土的老虎型的人当一哥，配以与人为善的无尾熊型人当二把手，也是好的搭配。无尾熊型领导人强调无为而治，能与周围的人和睦相处而不树敌，是极佳的人事领导者，适宜在企业改革后，为公司和员工重建互信的工作。又由于他们具有高度的耐心性，有能力为企业赚取长远的利益，或为公司打好永续经营的基础。

关于三个动物心理测试图的内容到此结束，希望对大家有所帮助。