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一、考研复试心理测试重要吗
心理测试主要通过一些虚拟情境下的问题及其回答，测试学生的心理反应能力，目前已经进入了越来越多高校的研究生招生复试中。虽然心理测试成绩不记入总分，但也是研究生录取的重要参考依据。
心理测试主要涉及到三个方面：一是对学生的情感、自信心等有关常态、人格的评价；二是涉及情绪等动态方面；三是了解学生是否存在某方面的心理障碍等问题。在实际测试中，各学校采取的形式各不相同，所以考生一定要引起注意。
专业素质是研究生复试的最根本考察要素。一定要掌握专业基础知识，对于没有接触过的专业科目一定要查阅相关资料了解清楚。除此之外，阅读一到两本本专业相关专著也是至关重要的，这不仅能够彰显你的专业基本素质，同时也是研究生复试中导师们很喜欢问的一个问题。
在回答问题时，先在脑海中构建回答问题的框架，然后再根据框架填充内容。其次，在日常准备过程中可以经常训练自己说话的逻辑，将自己说的话进行录音，这样就能快速找出问题并有针对性的改正。
二、考研复试心理测试考什么
正常来说，只要你能够进入复试，那我认为你的学术素养以及专业水平基本是没有问题的，那在导师的严重，你们之间并没有太大的差距，差距从何而来，就看面试当中你这个人的表达能力和心理素质怎么样了，如果说你特别紧张，或者说前期准备的不充分在面试中表现出来了，那面试的分数就不会很高。
答：你不用知道，因为这并不重要，你只需要知道，考研不仅需要通过研究生招生考试（初试），更需要花时间准备并通过复试（笔试+面试），这是研究生招生考试中一个必不可少的环节，
还要提醒大家的一点事，查到成绩之后，不管你的分数有多高，有多大的把握进入复试，都不要觉得自己一定可以通过复试。所以，大家对于复试，也一定要打起十二万分的精神，就好比2020年中山大学心理学专硕，192人进入复试，最终拟录取29人，进入复试到上岸也有15％，这个数据有多可怕。但大家也不要因此而吓到，正常来说，上岸率平均下来60、70％也是有的
考研复试考英语测试、专业课笔试和综合素质面试。英语测试包括英语听力测试和英语口语测试；专业课笔试是复试传统环节，各大院校一般也都有规定，专业课笔试不及格，即使总分达到录取要求，也不予录取。
综合素质面试主要考查大学阶段学习情况及成绩，考生对本学科理论知识和应用技能掌握程度，是否能较好地利用所学理论发现、分析和解决问题的能力。
对于专业课知识的面试，问题通常有2个，一是本学科的前沿问题，二是导师研究领域内的问题。
前者考查考生对前沿问题是否有研究，如果考生熟悉，说明考生学习的主动性强，具备研究生素质；后者考查考生对这个领域的兴趣和积累，如果不过关的话，恐怕会影响以后的学术研究。
正常来说，考研复试在20年以前一直采取的是线下的笔试+面试的形式，但是因为20年疫情的原因，绝大部分的学校都采取了线上面试的方式，同时也取消了笔试
三、考研心理测试考什么
考察考生的心理素质、思维能力、逻辑推理能力、语言表达能力、应变能力等方面的能力。
1、心理素质：如承受压力的能力、情绪控制能力、自我调节能力等。
2、思维能力：如分析问题的能力、判断能力、归纳能力、比较能力等。
3、逻辑推理能力：如推理能力、演绎能力、归纳能力、分类能力等。
4、语言表达能力：如语言组织能力、表达能力、理解能力等。
5、应变能力：如遇到突发情况时的应变能力、解决问题的能力、灵活性等。在考研心理测试中，除了这些能力外，还有一些特定的测试内容，如职业性格测试、学习能力测试、团队合作测试等，这些测试内容也是考研院校招生时重要的考核指标。
四、为什么我们喜欢做心理测试
1、的确，很多人乐于心理测试，就是想知道自己多一点。自己究竟是怎样一个人，适合做什么样的事，以怎样的途径能够更容易地获得成功?尤其在人们曾经遭遇挫折、或正在路上艰难行进，前路一片茫然时候，总希望能够借助某种工具指引捷径。
2、这就是人们乐于测试的心态之一──了解自己天命的急躁。怕失去机会，想获得最佳发展匹配。
3、当然，通过正规的测试，以上这种心态所期望的目标在一定程度上是可以实现的。
4、如麦尔斯性格类型量表就指出，有些人特别在意细节，那当然就很难与一个大大咧咧的人为伍。而就职业定位测评而言，霍兰德六边形理论把人的兴趣分成六种类型，同时所有的职业也可以被归入六种对应的类型，从而“人”与“职业”就可以实现有效匹配。
5、学心理学的张妍就曾经在决定是否考研之前做了一系列的专业心理测试题，测试结果显示，她的兴趣特征是倾向研究与操作型的，如果去从事心理咨询工作直接与人打交道，则会与她的性格有不适之处，获得成就的机会可能少一些。而张妍本身也发现，虽然自己做过许多的咨询个案，但总还是觉得与人沟通存在不畅。张妍通过对自己兴趣的分析，清楚自己从事心理学相关方面的研究或者从事指导别人的工作是比较适合的。于是她明确了考研读博这一发展方向，获得了更有主动性与成效的生涯发展。
6、既然已知心理测试这种具备一定功效的便捷工具，究竟还有多少人愿意放弃使用，而还是甘愿只靠自己的努力一步步前行呢?更现实的状况是，现在的我们把更多的关注都集中在自己身上，总是不停忙碌着为实现自我，取得成功寻求有效的途径。然而对于“我”的认同与对于“我的成功”的肯定大多是需要别人来完成，可我们哪里还有这么多时间去与人交往，再获取别人的信任与肯定呢?
7、于是，这就是测试的第二个心态──对别人信任成本增长，只好求诸于工具，并努力寻求一种自我认同。
8、正如之前人们对于“为什么爱做测试”的回答：“好玩、好奇到底准不准”，我们为什么在意测试的准确性?没错，这正是当你惊叹“真准”的时候，就是因为这个测试肯定了你某一方面的性格特征、兴趣爱好、行为方式等等。
9、实际上，在生活中更受到人们欢迎、传播得更广的正是这样一类带有一定趣味性的小测试。这类小测试也许准确性并不高，甚至可能娱乐性更强一些，可这有什么关系呢?重要的是它们实在太多了，信手拈来，就可以满足我们自我认同的需要。
10、比如那个在网络上流行很广的《借船过河》测试，通过你对五个人物的喜爱程度的.排列，能够测出你对金钱、爱情、性、家庭、事业的重视程度。你真的觉得需要这个心理测试来告诉你什么对你最重要吗?当然不，答案其实早就在你心中，你只需要这个测试结果肯定你、赞同你，“真准!”正是你获得认同后满足的感叹。其实，就算答案“不准”也没关系，你只需要嗤之以鼻：“切~一点都不准嘛，再来一题再来一题”直到你获得认同为止!
11、再比如我的朋友洛洛，她最近做的一个关于爱情的测试告诉她，大男子主义的男人完全与她格格不入。“这个测试很准喔!”洛洛告诉我。实际上我知道，她的分手不久的前男友正是一只沙文主义的猪。即便洛洛知道分手对她来说是最好的选择，但当她又经由这个测试证明她是对的时候，她省略了很多与朋友说明状况的过程，轻易地获得了认同与安慰。
12、固然很多专业的测试题都建立在编制者经年的研究和大量案例分析的基础之上，并且仍在使用过程中不断加以完善，但这并不意味着就一定能将你所想知的所有状况准确地反应出来。正如《九型人格》测试的确细致地将人的性格特征划分为九个类型，但却永远无法将你在现实工作生活中所取得的丰富经验涵括在内。因此，迷信或机械地使用这些量表必然是不可取，再好的理论也要结合实际才能发挥最大功效。;
五、考研复试心理素质测试考什么
1.笔试部分：心理素质测评笔试包括各种心理测试和问卷调查，主要测量个人心理素质的不同方面，如性格、能力、兴趣等。根据测试的要求，考生需要认真阅读题目，并按照要求作答。
2面试部分：心理素质测评面试通常由心理学专家或面试官进行，主要是对考生进行人际交往和沟通能力、适应能力、自我管理和心理调适等方面的考察。在面试中，考生需要自信、镇定、真诚地回答问题，并展现出自己的优点和特长。
在进行心理素质测评考试前，考生应该了解测试的具体内容和要求，有针对性地准备。可以通过查阅心理学相关书籍或者参加心理辅导班等方式进行备考。
在进行心理测试时，应该认真阅读题目，并根据自己的真实情况进行作答，不要随意虚报或夸大自己的能力。
在进行面试时，考生应该展现出自己的真实态度和素质，不要过于紧张或表现出不真实的形象。
同时，应该注意言行举止，尊重面试官，并积极与面试官进行沟通。
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