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一、北京有什么好工作
问题一：北京有什么好工作你看到的是那里的人，北京某公司招人挑帐户。具体做什么最好是先来北京。周围的城市找一个房间住，然后每天在4环，所以更容易一点。
问题二：北京有什么工作如果你不存在生存问题就选择爱好；反之选择有前景的专业！我以审慎的态度告诉你:通信业：需求旺盛，营销人员比重继续上升今后几年，通信业人才需求将主要分布在基础电信运营企业，新增电信企业和***部门，市场营销服务人才比重将超过技术人才。人才构成进一步变化为：经营管理类、通信技术类和市场营销类人才需求比例为2∶3∶5.这个比例中经营管理与市场营销人员比重较之前有所上升，预示着更多非通信专业人才将涌入通信行业。汽车业：人才全面紧缺未来5年，根据汽车发展的水平和需要来看，人才供求矛盾的变化将不是渐增，而是激增。这意味着人才供求的结构性矛盾非常突出，尤其是研发机械工程师、销售和市场人员的新增工作机会将非常可观。在汽车企业的招聘中，不是哪类人才比较重要，而是各类人才都很重要；不是哪类人才紧缺，而是全面紧缺。主要包括：汽车研发人才、维修人才、营销人才、管理人才、汽车服务人才等。快速消费品：营销人才缺口大快速消费品行业的人才缺口将依然主要来自市场营销岗位。更多内容尽在我的空间．近年来，该行业大量的市场、销售人员，特别是品牌建设人员流向其他行业，而从其他行业流向快速消费品行业的市场人员并不多。因此，在2007年相关企业将有必要继续对此类人才进行储备。石油业：专业人力资源匮乏石***业招聘企业以特大型国有企业和外资石油服务公司为主。外资石油企业方面，从其在中华英才网上所发布的职位显示出，专业技术人才，尤其是地质工程师和钻井工程师有明显的人力资源匮乏的现象。同时，因为目前石油企业才人流动的内外部条件还未成熟，所以外资企业虽然提供良好的职业发展空间、有竞争力的薪酬待遇等优越条件，招聘到所需的研发技术人员也有一定难度。国有企业方面则是从事跨国经营的人才极为紧缺――就陆上石油企业而言，无论是各石油企业还是三大集团公司直属机关，从事跨国经营的管理人才都不足总人数的1%. 06年人才市场盘点人才供求走势将在未来很大程度上得以延续，因此提醒职场人士关注。年度十大需求旺点市场营销类、物流类、房地产建筑专业类、咨询类、项目管理类、生产管理类、电子工程师类、质量管理工程师类、设计类、IT软件研发测试类等是人才市场10大需求旺点。其中，市场营销类人才不仅包括销售代表，还包括销售团队管理人员、区域销售管理人员、渠道销售人员等；物流类人才主要是物流管理、国际物流销售类的专业人才；房地产建筑类以各类规划设计工程师、建筑师为主；咨询类人才包括各类咨询顾问、咨询师等；项目管理类以项目经理、项目专员为主；生产管理类主要是各类管理人才；电子工程师类主要包括设计工程师、机电工程师、研发工程师等；质量管理类以QA、QA专业人员和质量管理岗位为主；IT软件研发测试类主要是软件研发工程师、测试工程师等。法律、行政：明显“供过于求”目前在人才市场人才明显“供过于求”的职位类别有：法律类、行政类等。法律类主要指公司法务、法律助理等；行政类主要指各类文员、行政事务人员等。机械类：就业率100％【发布】机械及自动化专业属于人才缺口比较大的专业之一，扬州毕业的该专业学生就业率达100％。【分析】机械行业的人才强调技术性。企业希望招聘到既有专业知识，又有理论知识，懂得思考的复合型人才。所以，希望到外企工作的学生，除了专业知识要掌握好外，管理、销售等方面的能力也不可忽视。化学化工类： 5年内不愁找工作【发布】化学及化工专业属于人才缺口比较大的专业之一，2007年扬州本地毕业的化学化工类专业毕业生供求比例达到1：3。【分析】该......>>
问题三：在北京做什么工作好面对现实，不说大道理,自己的前途，自己来把握
当我们追求理想时，当然不能忽略了实际问题。最完美的是能将理想和实际相结合，
找一份你最爱的工作。当理想和实际有分歧时，你要分三步走。
1）面对现实，只要能得温饱，有了一定的收入，你能从中得到物质的享受
2)从实际出发，做你不是最喜爱的工作。把不爱做的工作做得“足够好”，然后再说去追逐什么理想。
3）逐步实现理想，做你不是最爱的工作，而在你不爱的工作上拚命，
赚够了钱，解决了吃饭的问题，再去做你最爱的工作。。。。
理想与实际是可以兼得的。但是你必须有计划，必须付出，必须执著。
三百六十行，行行出状元，所以不能说什么工作好什么工作不好。
许多做出成就的人其实都是从小事做起，兢兢业业，然后才取得成功的。
一个工作只要你喜欢，而且这个工作又特别适合你，能最大限度地发挥你的长处，
那么，这就是个好工作。我不太赞成找不到工作就不就业的做法。在就业的同时能实现择业当然好，
但是，在就业形势比较严峻的形势下，很难在就业的同时实现择业。
在这种情况下，先就业后择业未必就不是一件好事，在这个过程中你会发现自己积累了好多社会经验，
积累了许多职业技能，而现在企业越来越看中经验。所以先积累经验，
这也有助于你以后找到更为理想的工作。打工,实践,积蓄,有一定条件后自己发展。
应该说哪一行都不好做，只要努力哪一行都能做好！
问题四：问什么找个好一点的工作就那么难呢！在北京个人的一点建议：就把我这7年的工作经验很高兴能和你分享下让你少走弯路
先可以到网上找下你那个工作的前景，有的行业还是不错的
不管做什么行业，只要努力去做好了基本都有回报的
没找到工作之前花销很大，如果是现在准备出去找工作的话，要提前准备
尽量到熟人和亲朋好友多的城市的工作，累了，可以找亲朋好友聊聊心
现在国内的经济不是很景气的，都是在转型的是很，可以关注下央视经济频道
由于有时候别人觉得你的学历偏低，经验不足的原因，把我几年的工作经验和你分享下吧!!!
1、工作地点上尽量避开市区，市区内的岗位竞争较激烈
2、选择制造型企业，制造型企业对学历的要求不会太苛刻
3、选择中小型企业，大型企业对学历要求高且严格
4、学习再学习，无论在职与否，要多看与工作相关的书籍，充实自己。
5、找工作的过程，其实也是学习的过程，可检讨自己的不足之处，予以及时弥补。
6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。
7、同时中小型企业可以给予你更多实践锻炼的机会。
1、去当地正规的人才市场，不要相信所谓的那些路边的信息
2、在正规的网上投简历，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息
3、如果收到对方面试要求，你先大概的分析下对方的公司情况
4、要登录网上提前了解公司详情，并确定好自己想要的地方
5、路边的招工信息不要信，有的都是把你带到人少的地方敲诈
第二:对方打电话过来分析综合因素
1、对比――根据招聘启示要求，列出自己的情况进行分类：符合、基本符合、不符合。
2、分析――对你准备应聘的单位状况、行业形势、竞争等情况进行分析研究，了解有关信息。
3、简历――个人简历除了大众的要求外，如能因人而异、别出心裁地简历设计会有很好的效果
4、比如――善于搞创作的来一本“书本”简历（将自己的文章收集在一起）
5、稿单――（发表作品的稿费单复印件）简历
6、作品――简历（把自己的饿作品带上“视频”）（把个人情况、工作业绩等形式记录下来）。
1、推荐――准备好在最短的时间内，用最简单、恰当的语言来介绍自己。
2、自信――不要问“招几个”，要相信自己才是唯一适合的人选，但不要盲目自大。
3、仪表――个人的仪表要根据应聘的职位来做出相应的“包装”，也可给自己带来信心。
4、记录――准备笔和纸，写上面试地点的位置、路线及负责人，自己简介，观点等。
5、准备――准备好面试时常见的问题的对策，如为什么要离开原来的职位，你有哪些优缺点
6、认为――自己最为突出的成绩是什么，你的工作目标是什么
7、以前――公司的老板、管理人员、员工有什么看法
8、公司――了解多少，有什么要求，希望得到哪个职位
9、对该――职位的设想，以及薪资要求等。
第四：应聘面试的如何能做到礼节性
1、守时――在预约的时间提前到达，做一些应聘前的再准备。
2、面试――起立握手，力量适度；微笑轻松，直视考官
3、对话――交流，权当享受；提问倾听，跟上思路，
4、回答――问题，灵活真诚；结束之时，莫忘感谢；取得名片，加强联系。
5、焦点――尽力在有效的时间内，把握交流的焦点：职位要点。
6、感受――面试之后，不管结果如何，都要把自己的感受记下来，一次经历，一次提升。
7、禁忌――不自信，不严肃，不诚实，找熟人，重待遇，乱发问。
1、如果对方公司是小公司，没有几个人，让你交押金啊，服装费啊之类的一律不交
2、你还没挣到钱呢，倒先给他交钱肯定是骗子，去面试的时候记得多细心观察下
3、还有就是把他们的公司名称在......>>
问题五：北京找工作，工资高的有哪些？目前最赚钱的十大职业如下：一、计算机软件开发商个人计算机的繁荣创造了“盖茨神话”，一个个世界巨富从计算机产业中诞生出来。随着计算机产业的迅速发展，计算机软件业也呈直线上升之势。据资料显示，以我国目前的硬件配备来分析，PC机总量为200万台，那么软件市场总需求至少达100亿元以上。而实际上，我国软件行业的产值只有4亿元左右，目前约有软件设计人员198万，人均年薪收入在5万元以上。计算机软件开发商，愈发成为当今最受人们青睐的职业之一。二、建筑承包商据联合国统计，20世纪70年代以来，世界各国每年用于建造房屋的投资一般占国民生产总值的1％至12％，有的达到30％左右；所形成的固定资产占当年形成固定资产总值的30％。而我国这两个指标大大低于世界平均水平。据预测，我国房地产业要达到占国民生产总值的10％以上，至少还需要十几年的努力。可以预计，建筑承包商在今后的几十年里将大有可为。而建筑承包商的收入是很可观的，其个人提成大约占整项工程投资的7％左右，高的甚至能达10％，即承包项目造价1000万的工程承包商可挣70万至100万元。三、律师律师的收入呈跳跃式上升趋势。一个哈佛大学毕业回国的律师，每年至少能赚到100万元左右。北京的200多家律师事务所中，律师年收入在10万元以上者占90％以上。据有关部门预算，到21世纪初，我国律师将达到30万到40万元。“懂法律、懂经济、懂外语”将是21世纪选择律师的一个标准。四、体育明星在我国从计划经济向市场经济转轨的过程中，足球、网球、篮球等率先进入市场，成立了俱乐部和管理中心。某足球俱乐部队员平均月薪在3000至7000元之间，主将的月薪高达1万元；有时，一次比赛的夺冠奖金可高达100万元。体育明星这个职业将会更加炙手可热。五、注册会计师1993年，仅靠六人筹资10万元创立的北京某会计师事务所，在短短一年后，人员发展到30多人，年收入近400万元。1996年底，该所已拥有职工100人，业务收入最高一个月达300多万元。按照国务院规划，2010年，中国执业注册会计师将发展到30万名，从业人员将达到100万名。六、证券经纪人“要想富，先炒股”这句深圳人的口头禅，如今在全国数以千万计的股民中早已取得了共识，而与股票同样具有诱惑力的则是那些身穿红马甲、黄马甲忙碌地穿梭于证券交易大厅里的经纪人。随着市场经济的不断完善，我国的股市也将越来越规范、越来越火爆。因此，证券经纪人的机遇也将越来越多，收入也会越来越高。七、广告人21世纪中国广告创意大师，不是普普通通的高薪阶层。据有关资料显示，目前国内广告业普通职员平均月收入约为2500元左右，而在北京、广州、深圳、上海等地，收入超过了3000元，全国广告从业人员超过600万人。顶以预计，21世纪的中国广告业将会真正形成知识密集、技术密集、智慧密集的一大产业，广告人的前景辉煌灿烂。八、特种养殖（种植）主“乌龟螃蟹爬上台”，一句民间流传的顺口溜形象生动地描绘出中国人的餐饮正在悄悄地发生变化。而实际上，不仅是餐饮，服装市场上真丝、毛料也大出风头，貂皮、狐皮、兔皮服装异彩纷呈，五彩斑斓的羊绒衫、牦牛衫令人目不暇接；各种保健食品、营养液等琳琅满目，而这均和特种养殖（种植）业的发展息息相关。近年，我国仅出口貂皮换回外汇就高达2.3亿美元，因养鳖、养蛇、养蜂、养貂而致富的农民比比皆是。随着人们经济条件的改善，宠物及花卉也开始越来越多地进入现代家庭。九、整形医生及美容师资料显示，一个小型美发厅中美发师的月收入平均3000......>>
问题六：北京市,哪里工作好找?去年在北京呆过一年，说实话不太好找工作，当然，这只是相对而言，找个很普通的工作还是比较容易的。主要是因为首都，人才集中，有点能力有点闯劲的人都觉得北京是一个很好的平台，蜂拥而至，举个最简单的例子，我认识几个在擦鞋店工作的小伙子，一个月几乎没有星期天，公司600块。在其他大城市，相信这种工作肯定没人愿意做。从好的方面来讲，竞争厉害，意味着成功的几率更大，别人能行你也行。我在北京时有个成功人士（月收入上百万）跟我说，别觉得竞争厉害就不好做，你应该想想，别人能生存，你为什么不能？！这话给我的启发很大，顺便送给你了。
销售类得比较好找，如果你有经验更好找，没有得话就是起点比较低，比如底薪1000多点，出单拿提成的。总之会更辛苦更难做一些。暂住证一定要，租房的时候就问清楚，这个必须房东协助办的。节省的话一月2000工资，房租3/4百，自己做饭，没有什么大的花销，存八百一千的也大有人在。
多说一句，如果来北京，不要抱着温饱就OK的想法，那样你走不了太远的，要有强烈的上进行和奋斗的毅力，不然温饱绝对是暂时的，早晚被淘汰。
哦，对了啊。我还不知道你的专业了啊。首先不知道你学的是什么样的专业，或者说不知道你到底想要找什么样的工作，北京是个各方面人才都比较多的城市，竞争也比较强，但是正因为竞争强，所以北京大大小小的公司比较多，所以找工作还是可以的。找工作一定要对自己有信心，别怕找不到工作，现在工作都是双面性的，在公司选择你的同时你也在选择公司。
但是一定要把握好自己，找工作要选好，一但入错行，以后在想改行会很麻烦。
问题七：我想去北京发展，不知道哪个区工作好，有发展北京海淀、朝阳等地工作机会都很多，但是一般大一点的公司是既要学历又要工作经验，如果高中学历应该比较难进，除非你有该公司认可的出色的工作经历。如果条件不够好的话，有些小公司会愿意招收，但是小公司工资就不好说了。而且在北京工作，不管工资如何，绝大多数都是会非常累，根本没有生活可言。即使在北京有一份高薪的工作，购房压力也非常大。所以不推荐在北京工作定居。但是如果只是想趁着读电大赚点工作经验，那么只要离学校近就好，其他就不要过多考虑了，因为北京的交通非常紧张，路远会非常麻烦。
来到北京再找工作自然面试容易，命中率相对高一点，但是一定要抓住重点，如果你只是来北京短期生活，那么早点来晚点来也关系不大，可能年后春梗招聘会多工作反而找起来顺利一点。如果你决定就要从此在北京打拼了，那么不妨全力以赴，抛开一切快点来，早一点总好过晚一点。
最后奉劝，北京很累，最好不来。
问题八：北京好找工作吗？怎么找？―――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――
个人的一点建议：就把我这7年的工作经验很高兴能和你分享下让你少走弯路
过完年了，现在很多的地方还是陆陆续续招工，马上就要到招工的高峰
先可以到网上找下你那个工作的前景，有的行业还是不错的
不管做什么行业，只要努力去做好了基本都有回报的
没找到工作之前花销很大，如果是现在准备出去找工作的话，要提前准备
尽量到熟人和亲朋好友多的城市的工作，累了，可以找亲朋好友聊聊心
现在国内的经济不是很景气的，都是在转型的是很，可以关注下央视经济频道
由于有时候别人觉得你的学历偏低，经验不足的原因，把我几年的工作经验和你分享下吧!!!
1、工作地点上尽量避开市区，市区内的岗位竞争较激烈
2、选择制造型企业，制造型企业对学历的要求不会太苛刻
3、选择中小型企业，大型企业对学历要求高且严格
4、学习再学习，无论在职与否，要多看与工作相关的书籍，充实自己。
5、找工作的过程，其实也是学习的过程，可检讨自己的不足之处，予以及时弥补。
6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。
7、同时中小型企业可以给予你更多实践锻炼的机会。
1、去当地正规的人才市场，不要相信所谓的那些路边的信息
2、在正规的网上投简历，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息
3、如果收到对方面试要求，你先大概的分析下对方的公司情况
4、要登录网上提前了解公司详情，并确定好自己想要的地方
5、路边的招工信息不要信，有的都是把你带到人少的地方敲诈
第二:对方打电话过来分析综合因素
1、对比――根据招聘启示要求，列出自己的情况进行分类：符合、基本符合、不符合。
2、分析――对你准备应聘的单位状况、行业形势、竞争等情况进行分析研究，了解有关信息。
3、简历――个人简历除了大众的要求外，如能因人而异、别出心裁地简历设计会有很好的效果
4、比如――善于搞创作的来一本“书本”简历（将自己的文章收集在一起）
5、稿单――（发表作品的稿费单复印件）简历
6、作品――简历（把自己的饿作品带上“视频”）（把个人情况、工作业绩等形式记录下来）。
1、推荐――准备好在最短的时间内，用最简单、恰当的语言来介绍自己。
2、自信――不要问“招几个”，要相信自己才是唯一适合的人选，但不要盲目自大。
3、仪表――个人的仪表要根据应聘的职位来做出相应的“包装”，也可给自己带来信心。
4、记录――准备笔和纸，写上面试地点的位置、路线及负责人，自己简介，观点等。
5、准备――准备好面试时常见的问题的对策，如为什么要离开原来的职位，你有哪些优缺点
6、认为――自己最为突出的成绩是什么，你的工作目标是什么
7、以前――公司的老板、管理人员、员工有什么看法
8、公司――了解多少，有什么要求，希望得到哪个职位
9、对该――职位的设想，以及薪资要求等。
第四：应聘面试的如何能做到礼节性
1、守时――在预约的时间提前到达，做一些应聘前的再准备。
2、面试――起立握手，力量适度；微笑轻松，直视考官
3、对话――交流，权当享受；提问倾听，跟上思路，
4、回答――问题，灵活真诚；结束之时，莫忘感谢；取得名片，加强联系。
5、焦点――尽力在有效的时间内，把握交流的焦点：职位要点。
6、感受――面试之后，不管结果如何，都要把自己的感受记下来，一次经历，一次提升。
7、禁忌――不自信，不严肃，不诚实，找熟人，重待遇，乱发问。
1、如果对方公司是小公司，没......>>
问题九：如果是一个人去北京工作，应该注意什么？尤其是女生是打工吗还是北漂艺人？男的女的都写一下吧。一、准备篇 1、心理准备来北京工作，做好吃苦的心理准备。这不是说说，不要光看到这里灯红酒绿的生活和高收入，要知道绝大多数北漂都是靠痛苦的打拼和超强度的工作压力，才有了今天的收入和职位。在性格上自问难以承受巨大压力的人不适合在北京工作，当然，觉得自己能锻炼和改造过来的可以。 2、经济准备到北京，你当然有可能一下子找到很满意的工作；但也有可能甚至几个月也找不到工作，所以除非你是传说中的靠一元钱就能起死回生的楷模，最好带够足够的银子。银子的重要性不再多说。 3、身体准备没有好的身板儿就别来北京，因为不规律的作息太多，连熬夜也是常见，少吃顿饭就更正常了。 4、技术准备不是说没有一点点特长就不可以去闯北京，但是有特长机会更大些，因为现在去京和留京的人才实在太多了。尤其是毕业生，最好把经验和本钱捞够些再去。比如平面设计，在本地先玩熟悉了再去北京发展不迟。二、生活篇来北京要先找工作落脚吧？但是很多情况下你要先在生活上落脚，然后工作才开始会来找你。所以先把生活的事放在前头说。 1、找房子如果你能和朋友一起来发展那是最好的，因为这样你们可以一起合租房子。会省很多成本，因为在北京，房子是最损耗你工资的东东之一。北京面积非常大，区域和区域之间都有差别。房租一般来说，二、三、四环内的楼房价格没有太本质的差别，都贵，然后三、四环以里的比以外的贵，北城比南城贵，楼房比平房贵，城八区比郊县贵。其他7个城区比石景山区贵，地铁沿线比交通不方便地区贵，有规范小区管理的比没有的贵，等等。反正越远越不发达地区越便宜，但是上班往往集中在经济发达密集区，如CBD、中关村、西城区等等，如果合租就可以考虑租比较靠近这些中心区的地方。除非你不在乎在中心区一个人租房子，那就当我什么也没说。一般这么几个地方比较受经济条件尚不太好的初级北漂欢迎：通州区、大兴区、石景山区、南四环以南、清河以北的小营、西三旗、霍营一带以及更北等等。这些地区共同特点就是：房租相对便宜，位置离市区远、交通相对比较方便、北漂族集中。价格跟地域有很大关系：上述的几个便宜地方，一般2居5、6百到1000元不等，随质量和交通而定。1居300到7、8百元不等。（仅供参考）我知道的南四环附近还有些不错的平房，设施较全，2、3百就拿下了。其他市区的地方，2居1000-2000元不等，1居8、9百到1500元不等。找房子办法很多，市区的可以在搜房等网站找个人发布的出租信息，要小心中介；上述的便宜地方最好自己去看看，找楼房密集区贴小纸条或找对缝儿的（卖店、修鞋的等等都有可能是，总之问问谁知道吧）。实在不行再找中介。刚来北京一时找不到房子，可以先在旅店或海淀区合住的学生公寓凑合凑合，等有了工作再根据工作地点的交通线路慢慢找房子。租房要看清合同和房东的产权证等等，小心上当。另外很多房东利用你急于租房子的心理，给你报的价10-20%左右的幌子。找房子最好有些基本生活设施，比如床、洗澡和做饭等等，刚来你哪有那么多时间去购置。 2、生活买菜：你若习惯自己做饭，那么最好靠近农贸市场或超市。但农贸市场里有许多劣质食品，千万注意。价格跟外地没什么大区别，有的还要便宜。电话：刚来落脚，若房东有电话则可，否则最好不装固定电话，以免麻烦多。先买个手机卡好了（必须）。北京的手机话费依然比较高，不像外地那么便宜。刚来用没有月租的比较好，神州行和如意通。用它们拨号前加拨一个5位数的号码，话费就便宜些。但是它们都贵在接听上，......>>
问题十：为什么那么多人想去北京生活？工作？一是媒体所呈现的生活更多的在北京，使得人们更趋于对北京的向往。二是北京对于有钱人家是天堂，吃喝玩乐皆有高端服务，商业渠道也多不盛数，对穷人也是天堂，相应就业机会多。三是北京文化底蕴，到了那里自然而然能感受到一种腔调，一种素质，一种精气神。
二、北京公务员心里测试刷人吗
1、现在很多部委面试都有心理测试，心理测试。
2、他也是会刷人的，如果要是不刷人的话，他就不会设置这项心理测试，因为有时候心理测试也能够从侧面反映一些一个人的真实的内心的想法，还有他的性格怎么样。这些的心理测试也是经过大量的实践总结出来。
三、北京大学心理学系的办学历史
1、一、开创现代中国心理学纪元(1900-1937)
2、北京大学的心理学有着悠久的历史。本世纪初的三十年，心理学界的先贤们为改革中国、重塑民族思想性格而大力倡导、扶植心理学，开创了现代中国心理学的纪元。
3、1900年，京师大学堂日籍教员服部字之吉在师范馆讲授心理学，拉开了在北大传播科学心理学的帷幕。现存有他讲述的一本中文《京师大学堂心理学讲义》。
4、1903年，清政府颁布《奏定学堂章程》，其中规定在京师大学堂设立心理学课程，这是科学心理学第一次在中国取得合法地位。
5、1907年，曾任北京大学通讯导师的王国维先生翻译的《心理学概论》出版，这本书对当时我国的师范教育事业和心理学的发展都有较大影响。1910年，王国维翻译出版了《教育心理学》，进一步传播西方心理学知识。
6、1917年新文化运动拉开序幕，心理学开始在北京大学广泛传播。在蔡元培校长的支持下，陈大齐负责建立了中国第一个心理学实验室，标志着中国现代心理学研究的开端。（附心理实验照片）
7、1918年我国第一本自编大学心理学教科书《心理学大纲》出版，作者陈大齐。该书较准确而全面地介绍了当时西方科学心理学的丰富内容和最新成就。
8、1919年4月在蔡元培、陈大齐的领导下，学校开始对新生进行心理测试，开创了中国大学新生心理测试的先例，是对旧教育制度的一次冲击。
9、1920至1925年间陈大齐、陶孟和、刘廷芳等学者相继出版了心理学论著，并向广大学生、群众讲授心理学知识，为北大心理学的不断发展、走向社会以及推动社会进步做出了重要贡献。
10、1926年11月19日，北京大学心理学系正式成立。虽然起步时规模很小，但已积累了相对雄厚的学术功底。建系后，课程设置、仪器、图书都比以前有所发展，北大的心理学此时已初具规模
11、1927年，奉系军阀下令取消北京大学，将其与其它8所高校合并为京师大学校，心理学系归于哲学系。1929年，在广大师生的强烈要求下，北京大学恢复校名，心理学系也随即恢复。在北大31周年校庆之际，在校内举办大规模的民众心理测验，发出近二千张问卷，回收571张。这个问卷现在看来设计得较为粗糙，但反应了当时青年学生学以致用的精神，同时也反映了当时大学生的思想风貌，心理特点。
12、1937年，抗日救亡成为时代的主题曲。心理学系师生随全校大队人马撤出北平。此时心理学已经在北大牢牢扎下了根，虽然时局动荡，却打消不了人们矢志进取的决心。
13、二、硝烟弥漫的战争时期（1937-1949）
14、1937年9月10日，基于当时的形式，教育部第16696号令宣布将北大、清华、南开联合在长沙和西安两地设立临时大学。10月2日，原北京大学哲学系和教育学系（其中含心理学专业）、清华大学哲学系和心理学系、南开大学哲教系合并，组成“哲学心理教育学系”。
15、1938年4月2日，国立长沙临时大学迁往昆明，更名为“国立西南联合大学”。原哲学心理教育学系中的教育学组被划出，原系改为“哲学心理学系”，分哲学和心理学两组，系教授会主席由冯友兰担任。
16、1946年7月31日，国立西南联大结束，三所学校各自回到原址复校。在1946到1949年间，心理学仍然设在哲学系内，课程设置情况基本同西南联大时期没有差异。
17、三、建国之初到恢复建系前夕（1949-1978）
18、1952院系调整，将清华大学原理学院的心理学系、原燕京大学文学院的心理系等机构合并到北京大学哲学系心理学专业，由孙国华教授任专业主任。当时共有教授6名：唐钺、孙国华、周先庚、沈履、沈乃璋、桑灿南，讲师两名：吴天敏、陈舒永，助教三名：邵郊、孟昭兰、陈仲庚。成立了心理学实验教研室，普通心理学教研室，基本确立了当时北京大学心理学的局面。
19、北大心理学专业进入相对快速发展时期。学习苏联模式的思潮在心理学的教学计划和培养方案上得到了体现。1954年7月31日，制定了心理学专业五年计划。这是北大心理学专业中最系统、最详细的一次，为心理学的发展起到了重要的作用。
20、经过五年计划，心理专业有了极大的改进，集中了一大批著名的学者，形成了老中青三结合的局面，在教学、科研、人才培养等方面都取得了丰硕的成果，北京大学成为当之无愧的中国心理学重镇。
21、经过五年计划，心理专业有了长足的进展。从54级开始陆续留下毕业生任仁眉、杨博民、许政援、曹启刚等，各个实验室的力量得到了加强，开设的课程也增加了一部分，许多教师发表了大量论文，编写和翻译了多种教材。在人才培养方面也取得了丰硕的成果，为我国培养了一大批心理学人才，为中国心理学事业做出了不可磨灭的功绩。据不完全统计，仅在这一时期向中科院心理所输送的人才就有30人之多，更多的人才则遍布全国各地，他们均已成为我国当今心理学事业的栋梁。
22、文化大革命一场浩劫使北大心理学专业跌入低谷，在1966年就不再招生，1975年被迫正式解散。然而，就是在那样极其艰难的岁月里，心理学专业教师还是不忘用心理学服务于社会。他们的执著表现了专业科学工作者对献身事业的追求所放射出的光辉，预示着心理学一旦得到社会的呼唤和承认时，这支受到长期压抑的专业队伍将会变得多么令人惊异地活跃。
23、四、全面恢复与发展时期(1978—2000)
24、1976年10月，“四人帮”被粉碎，中国重新迎来了科学的春天，心理科学枯木逢春，恢复了她的勃勃生机。
25、1977年，原北大心理系教师自发回到哲学楼心理实验室恢复业务，建立北大心理系的条件基本成熟。
26、1977年8月，中国心理学会在平谷召开心理学规划座谈会，老一辈心理学家潘菽等指出应该在北大首先建立心理系。消息传到北大，原心理专业教师孟昭兰等向当时的校领导汇报了座谈会的建议，立刻得到批准。
27、1977年12月27日，北京大学向教育部提交了《关于在北京大学建立心理系的请示报告》。同时，五人筹备小组建立，决定于1978年秋建系并开始招生。实验室恢复运行，教学计划着手准备。
28、在北大恢复心理学，是心理学界也是北京大学的一件大事。作为建国以来首建的心理学系，其本身不仅成为一个综合性大学必不可少的组成部分，而且开始在心理学界发挥她的独特作用，从此，中国的心理学事业翻开了新的一页。
29、1978年10月，在百废待举.草创之际，心理学系面向全国招收了第一届本科生20名。此后四年，每年招生人数均保持在20—30名左右。不久，心理学系又建立了硕士点，于1982年开始招收硕士研究生。此外，78年还办了“回炉班”，把因文革而没有上多少课的部分学生招回来进行补课(共9人)。
30、在建系的最初几年，在有关各方的大力支持下，经过心理系的各位教职工的共同努力，心理系获得了比较快的发展。主要表现在以下几个方面
31、第一，形成了一支具有极强实力的教学科研队伍。到1983年，共有教职工49人，其中教师23人(男15人，女8人)。副教授以上者有12人，包括心理学界的元老唐铖先生、教授周先庚先生、吴天敏先生(女)和程乃颐先生等。第二，高水平的队伍带动了教学科研的大发展。从建制上说，全系分为两大教研室，一为普通心理和实验心理教研室，二为生理心理和变态心理教研室。老师们一边上课，一边写教材和参考资料。四年间，教师们共撰写了几十种教材和参考资料，约一千多万字。在科研方面，全系教师中除个别年迈体弱外，大多均结合教学工作开展心理学基础理论和实际运用课题的科学研究。普通心理和实验心理教研室的科研项目主要涉及体育运动心理、触觉、记忆、情绪、儿童发展、智力测验和心理学史等方面；生理心理和变态心理教研室的科研项目则主要包括癫痫、灵长类动物的行为、动物行为的生化研究、情绪的生理指标、情绪和认知的关系及发展、心血管病人的心身反应特点、艾森克人格测量等方面。尤其是，年迈的唐钺和周先庚两位先生也干劲十足，集中精力总结多年从事教学与科研工作的经验，开展有关著述工作。
32、第三，形成了初具规模的教学科研硬件设备。建系之后不久就建立了心理学资料室。到1983年，已拥有中文心理学书籍10000余册，外文心理学书籍12000余册，中文期刊近100种，外文期刊近100种。中文资料1400余册。其它教学科研设备也从无到有。陆续建立起了生理心理、儿童心理、医学心理和实验心理四个实验室。各个实验室中的教学科研设备逐年增加，除了一部分自创的心理教学仪器外，还补充了一批国产的脑电图仪、多道生理记录仪等设备。还有从国外进口的速示器、生物反馈仪等设备。
33、第四，逐步建立了同国际心理学界的联系、交流与合作关系。在此期间，在荆其诚副系主任的积极筹划下，北京大学心理系与美国密西根大学建立了系际交流与合作关系，王甦等陆续赴美进行了交流访问，同美国心理学家合作开展科研活动，吸取外国先进的科技和科研成果，同时还向国外派遣数名留学生。
34、经过短短几年的努力，心理系已发展成一个初具规模的基础理论和实际运用研究并重的系，为心理学系的进一步发展打下了坚实的基础。
35、1982年北大心理学系送走了第一批本科毕业生，迎来了第一批硕士研究生，以此为标志，可以说北大心理学系此时已基本完成了满负荷教学建制的建设，进入了平稳发展的阶段。
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