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一、当兵体检心理测试都测试什么
1、专门心理测评软件来考查考生，分为计算机检测和结构式心理访谈两部分。心理测试主要是对考生的能力、性格、情绪、入伍动机等进行综合评价，最后判断他能否适应部队生活。
2、在心理测试中，每位考生将在40分钟内回答电脑上的问题，并完成400道心理多项选择题。心理测试主要是测试考生的人格特征和心理健康状况，以判断考生是否适合军职生活和工作。
3、在这个环节中，专为考生设计的400个心理方面的问题，到底是他想去军校，还是被其他什么影响报名的。如果考生在考试中表现出某些指标较高，就会有心理专家进行面试，以最终确定考生心理是否过关。
4、在入伍前，新兵要接受面试和考核。如果面试不合格，就没有资格参加体检，面试和体检都是随机编号。
5、面试体检的具体过程是，考生持身份证、准考证进入军检现场，然后在面试小组单上找到自己小组，在全队等候检查区域后等待检查。然后，士兵们将带领候选人进入面试地点。通过面试的考生将跟随士兵到等候区领取体检表，等待体检。然后由特兵指导体检人员逐项进行体检。
二、新兵入伍前体检里面的心理测试的内容是什么
1、专门心理测评软件来考查考生，分为计算机检测和结构式心理访谈两部分。心理测试主要是对考生的能力、性格、情绪、入伍动机等进行综合评价，最后判断他能否适应部队生活。
2、心理测试环节，每位考生要通过电脑答题，40分钟内完成400道心理方面的选择题。心理测试环节主要是测试考生的人格特征和心理健康状态，以此来判断考生是否适合部队的生活和工作。
3、在这个环节，针对考生设计了400道心理方面的问题，到底是自己想上军校，还是受其他什么影响报考的。如果考生在测试中表现出某些指标较高的话，还会有心理专家进行访谈，以最终确定该考生心理是否过关。
4、新兵入伍前先面试后体检，如果面试不合格，便无资格参加体检，且面试、体检都是随机编号。
5、面试体检的具体流程是，考生持身份证、准考证进入军检现场，然后在面试分组单上找到自己的组别，之后在待检区里整队待检。随后，引导战士会带考生进入面试现场，面试合格的考生，就要跟随引导战士前去领取体检表，并在待检区内待检，随后会由专门的战士引导逐项进行体检。
6、参考资料：人民网-心理测试时不多想就能过关
三、军检心理测试是考什么
1、专门心里测评软件来考查考生，分为计算机检测和结构式心理访谈两部分。心理测试主要是对考生的能力、性格、情绪、入伍动机等进行综合评价。
2、在心理测试中，每位考生将在40分钟内回答电脑上的问题，并完成400道心理多项选择题，心理测试主要是测试考生的人格特征和心理健康状况，以判断考生是否适合军职生活和工作。
3、在这个环节中，专为考生设计的400个心理方面的问题，到底是他想去军校，还是被其它什么影响报名的。如果考生在考试中表现出某些指标较高，就会有心理专家进行面试，以确定考生最终是否过关。
四、当兵体检心理测试怎么才算合格
1.检测采用计算机上机测试，通过专门的测试软件进行，测试内容主要分为三个方面：报考动机测验、健康人格测验和职业人格测验。考生在计算机上进行客观选项式操作（做选择题），题库容量为500题，每题都必须在30秒以内答完且不能修改。整个机检过程用时大约30~40分钟，做多少算多少，计算机自动输出结果。1代表报考动机测验，2代表健康人格测验，3代表职业人格测验，4代表三项检测结果合格。凡机检结果为1，2，3，12，13，23，123代表机检不合格，均需进行对应式结构访谈，一般为20分钟左右，结构访谈师由心理或精神科中级职称以上医师担任。
2.检测结果评定标准：军校报考动机测验、健康人格测验和职业人格测验三项测验内容中，任意一项机检不合格或无效，均需要进行对应式结构访谈，若计算机检测同时结果输出多个类型不合格，则需要完成相对应的多个方面结构访谈，访谈过程中对访谈内容做针对性记录，三方面结构访谈分值不进行叠加，任一项访谈评分为2分或累计大于等于2分，综合评定结论为不合格。
3.一些军检职业基本适应性检测结果来看，检测使用的应该是明尼苏达多项人格检测系统（mmpi系统），这个系统广泛应用于多个行业的入职心理检测，是目前公认的最为权威和严谨的心理测评量表，并且无法作弊。不论是在精神疾病检测方面，还是在企业用人方面，都有极其重要的作用。精神科门诊中最为常用的量表之一，在很多专业领域，也用作入职体检，如：民航招飞，公检法入职等等，在企业人才测评中也多有应用。mmpi主要是测试心理健康的，但实际应用的时候，并不是完整的mmpi量表试题，各个单位都会根据需要进行修改，就拿军检来说，会在mmpi量表的基础上加入一些关于军人职业兴趣方面的测试题，但是大部分还是mmpi原题。
第一条男性身高160cm以上，女性身高158cm以上，合格。条件兵身高条件按有关标准执行。
五、军检心理检测内容
检测内容分为智力检测和心理检测两大类，主要测试预征对象的快速运算能力、观察判断能力、分析归纳能力、逻辑思维能力和是否存在心理障碍几个方面。
检测分为机检和人工访谈两部分，机检结果分1、2、3三个，结果为1为机检合格，2为智力缺陷，3为心理缺陷，机检合格既为检测合格；结果为2或者3，或者2、3两项者为机检不合格，机检不合格者需要接受人工访谈，人工访谈仍不合格者为心理检测不合格，不得应征入伍。
心理测试主要是对考生的能力、性格、情绪、入伍动机等进行综合评价，最后判断他能否适应部队生活。在心理测试中，每位考生将在40分钟内回答电脑上的问题，并完成400道心理多项选择题。
心理测试主要是测试考生的人格特征和心理健康状况，以判断考生是否适合军职生活和工作。在这个环节中，专为考生设计的400个心理方面的问题，到底是他想去军校，还是被其他什么影响报名的。
如果考生在考试中表现出某些指标较高，就会有心理专家进行面试，以最终确定考生心理是否过关。在入伍前，新兵要接受面试和考核。如果面试不合格，就没有资格参加体检，面试和体检都是随机编号。
面试体检的具体过程是，考生持身份证、准考证进入军检现场，然后在面试小组单上找到自己小组，在全队等候检查区域后等待检查。然后，士兵们将带领候选人进入面试地点。通过面试的考生将跟随士兵到等候区领取体检表，等待体检。然后由特兵指导体检人员逐项进行体检。
六、军检心理测试能通过吗
1、军检心理测试实行单科淘汰制，根据总政治部统一部署安排，从体检内容增设心理检测项目。
2、体检实行单科淘汰制，如考生一项体检内容达不到最低体检标准即被淘汰，不再继续参加体检。
3、体检结论分为指挥专业合格、非指挥专业合格和不合格三种。指挥专业合格者，非指挥专业也合格。
4、通过微机问答的方式对应征青年的人格、心理开展全面测试，确保应征入伍青年都有健康的心理。不用顾虑太多，一般来讲都没问题，也不影响入学入伍。不过如果真的有问题，那对学生来说是个好事，证明不适合在军队里面呆，这对于学生也是一种保护。
1、从个体的智力、能力倾向、创造力、人格、心理健康等各方面对个体进行全面的描述，说明个体的心理特性和行为。同时可以对同一个人的不同心理特征间的差异进行比较，从而确定其相对优势和不足，发现行为变化的原因，为决策提供信息。
2、可以确定个体间的差异，并由此来预测不同个体在将来活动中可能出现的差别，或推测个体在某个领域未来成功的可能性。心理测量可以评价个体在学习或能力上的差异，人格的特点以及相对长处和弱点。心理测量的结果可以为客观、全面、科学、定量化地选拔人才提供依据。
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