大家好，今天来为大家分享心理学的颜色测试的一些知识点，和分析色彩心理学测试红3蓝6黄6绿15的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！
本文目录
一、分析色彩心理学测试红3蓝6黄6绿15
1、4）最终得出你的性格色彩结果，类似如下：
2、总分中数目最大的字母，是你的核心性格。其他字母代表你整个性格中的比例。
3、如果某种颜色大于15，说明你是典型的此类性格，
4、如果有两种或三种数目非常接近，说明你是较复杂的组合性格。
5、本测试题目旨在测试你的“性格”而非你的“个性”，测试你的“先天”而非你的“后天”。但仍会有一部分读者很难判断哪种色彩是先天哪种色彩是后天，这类读者需要加强对自身“真实内心”的认识，如果你在做题过程中，严格符合测试说明，你将了解自己性格本源的力量。
6、典型的红蓝黄绿，红+黄，红+绿，蓝+黄，蓝+绿，黄+红，黄+蓝，绿+红，绿+蓝。
7、（~说明：在性格组合当中，没有列出“红蓝配”（红+蓝、蓝+红）和“黄绿配”（黄+绿、绿+黄）的四种组合，是因为红与蓝、黄与绿是两对完全相反的性格。
8、两种完全相反的性格共同组合在一人身上，必有另一个是受到强大的后天影响。这种人将在很多时候呈现极大的内心困惑。挖掘出真正的自己，对他们而言，是所有人中最迫切需要的！还是那句话，这类读者需要加强对自身“真实内心”的认识。~）
9、❤❤❤❤❤❤❤❤四种典型色彩的优势和过当❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤：
10、❤❤❤红色性格优势❤❤❤：
11、喜欢通过肢体上的接触传达亲密情感。
12、喜欢接受别人的肯定和不吝赞美。
13、富有感染力，能够吸引他人参与。
14、激发团队的热情合作心和进取心，重视团队合作的感觉。
15、善于赞美和鼓励，是天生的激励者。
16、不喜欢太多的规定束缚，富有创意。
17、工作以活泼化、丰富化的方式进行。
18、鲁莽冲动，轻信他人，容易上当受骗。
19、虚荣心强，不肯吃苦，贪图享受。
20、喜欢走捷径，虎头蛇尾，不能坚持。
21、不肯承担责任，期待有别人为自己的人生负责。
22、借放纵来麻痹自己的痛苦和烦恼，而不去认真思考生命的本质。
23、对于严肃和敏感的事情也会开玩笑。
24、注意力分散，不能专注倾听，插话。
25、忘记别人说过什么，自己讲过的话也经常重复。
26、谈论自己感兴趣的话题，对和自己无关的话题心不在焉。
27、有极强的依赖性，脆弱而不能独立。
28、没有焦点，把精力分散在太多的不同方向。
29、不肯花更大的精力和幕后工作的勤奋代价，来获取更高的殊荣。
30、不切实际地希望所有的工作都要有趣味。
31、❤❤❤蓝色性格优势❤❤❤：
32、思想深邃，独立思考而不盲目从众。
33、能记住谈话时共鸣的感情和思想。
34、默默地为他人付出以表示关切和爱。
35、真诚关怀朋友的境遇，善于体贴他人。
36、遭遇难关时，极力给予鼓舞安慰。
37、强调制度、程序、规范、细节和流程。
38、做事之前首先计划且严格按照计划去执行。
39、喜欢用表格、数字的管理来验证效果。
40、太在意别人的看法和评价，容易被负面评价中伤。
41、当别人轻易成功时，会因自己的努力付出却不如他人而心生嫉妒。
42、过于阴沉的面孔，让人感觉压抑，不易接近。
43、强烈期待别人具有敏感度和深度能够理解自己。
44、不喜欢制造困扰麻烦给别人，也讨厌别人制造困扰麻烦给自己。
45、要真诚开放心胸与人互动会比较难。
46、经常怀疑别人的话，不容易相信他人。
47、对自己和他人常寄予过高而且不切实际的期望。
48、❤❤❤黄色性格优势❤❤❤：
49、不停地给自己设定目标以推动前进。
50、自信、不情绪化，而且非常有活力。
51、不易气馁，不在乎外界的评价，坚持自己所选择的道路和方向。
52、说话用字简明扼要，不喜欢拐弯抹角。
53、给予解决问题的方法，而非纠缠在过去。
54、强烈的目标趋向，善于设定目标。
55、竞争越强，精力越旺，愈挫愈勇。
56、以结果和完成任务为导向，并且高效率。
57、善于快速决策并处理所遇到的一切问题。
58、只关注自己的感受，不体贴别人的心情和想法。
59、在情绪不佳或有压力的时候，经常会不可理喻与独断专行。
60、不喜欢受群体所规范约束,打破既定规则且自己不遵守规则。
61、毫无敏感，无力洞察他人内心和理解他人所想。
62、抗拒批评，严酷且自以为是的审判者。
63、缺乏耐心，是非常糟糕的倾听者。
64、容易让他人的工作或生活步调紧张。
65、不太能体谅他人，对行事模式不同的人缺少包容度。
66、讨厌与犹豫不决、能力弱的人互动。
67、试图控制和影响大家的活动，希望他人服从自己而非配合别人。
68、除了工作内容，很少交谈其它话题。
69、情感上习惯与人保持一定的距离。
70、很少对人流露出直接诚挚的关怀。
71、生活在无尽的工作当中而不是人群中。
72、目标没有完成时，容易发怒且迁怒于人。
73、寻求更多的权力，有极强的控制欲。
74、为了自己的面子，不妥协且毫不认错。
75、对于竞争结果过分关注而忽略过程中的乐趣。
76、很难慢下来，缺少生命乐趣的工作狂。
77、❤❤❤绿色性格优势❤❤❤：
78、爱静不爱动，有温柔祥和的吸引力和宁静愉悦的气质。
79、有松弛感，能融入所有的环境和场合。
80、从不发火，温和、谦和、平和三和一体。
81、最佳的垃圾宣泄处，鼓励他们的朋友多谈自己。
82、能超脱游离政治斗争之外，没有敌人。
83、推崇一种员工都积极参与的工作环境。
84、尊重员工的独立性，从而博得人心和凝聚力。
85、用自然低调的行事手法处理事务。
86、按照惯性来做事，拒绝改变，对于外界变化置若罔闻。
87、懒洋洋的作风，原谅自己的不思进取。
88、期待事情会自动解决，完全守望被动。
89、无原则地妥协，而无法促使他们采取负责任的解决态度。
90、太在意别人反应，不敢表达自己的立场和原则。
91、没有主见，把压力和负担通通转嫁到他人身上。
92、不会拒绝他人，给自己和他人都带来无穷麻烦。
93、期待让人人满意，对自己的内心不忠诚。
二、心理学这些颜色代表什么
(1)白色（纯洁、清新）心理感觉：白色表示明亮的、凉爽的、高尚的、清洁的、新鲜的也带有青春气息，天真无邪的一面。视觉：精神、斯文、提亮、清纯、年轻、易搭配、高档、适合各种人。(2)灰色（正派、诚实、温和）心理感觉：灰色是混合了强烈的黑色与刺眼的魄之后的硬派颜色，象征信心十足\不温不火，由平衡感而予人以正派的印象。视觉：神秘、稳重、大方、高档、有信心，适合各种人穿。(3)黑色（严肃、刚毅、冷漠）心理感觉：传达庄重、稳重、严肃、孤独和高级等感觉。视觉：神秘、稳重、高贵、修身、干练、大方、稳重，适合各种人穿。(4)褐色调（自然、舒适、稳定）心理感觉：让人感到亲切舒适自然，褐色反光，弱不刺眼，它能使人心情轻松稳定。视觉：高档、易搭朽、耐穿、斯文、稳重、耐看。适合皮肤较白的人。（5）紫色调（高贵、神秘）心理感觉：紫色包含有蓝色的冷漠和红色的魅力，从而形成一股不可抗拒的神秘力量，因此若要表现高贵的气质及印象，最好的选择就是紫色的装扮。视觉：神秘、浪漫、高贵、有个性、华丽，属于宫廷色。易于白、黑、金、银搭配。（6）蓝色调（理性、认真、诚实）心理感觉：传达清纯诚实理性与年轻的印象。蓝色具有吸引人的魅力，并予人寂静、透明的感觉。视觉：柔和、易搭配、年轻、稳重、大方、适合各种人。（7）绿色调（温顺、舒坦、服务）心理感觉：充满了朝气、希望、新鲜，绿色象征和平安祥，平静温和，因此给人的印象就是安全、自然、有生命感，并带给我们内心的平安。所以不论就生理或心理方面来说，绿色予人适度刺激。因此使人身心感到“平衡”乃是绿色最大的特征，使人见到它，便能缓和激动的情绪。(8)黄色调（机智、淘气、可爱、注目）心理感觉：传达机智淘气可爱的印象。视觉：活力、阳光有精神、有朝气、年轻、醒目+可爱。适合较白皮肤的人。（9）橙色调（亲切、开朗、活力）心理感觉最能传达开朗，亲切的个性，强调年轻有活力的形象。视觉：活力醒目、亲和，适合配黑、白、红、绿色。（10）粉红色调（罗曼蒂克、可爱、温柔）心理感觉：传达温柔可爱、罗曼蒂克的印象，是情侣间亲密关怀最有助益的颜色，在视觉上能够产生性感的效果，也能让自己保有甜蜜温馨的感觉。视觉：斯文、可爱、提亮肤色、年轻、活泼、浪漫、娇柔、俏皮、青春、柔和、温馨。适合皮肤较白的人。（11）红色调（热情、积极）心理感觉：充满热情率直、动感、带给人生动活泼的感觉，是个相当引人注目的颜色。视觉：精神、活泼、提亮肤色，易搭配、高档、有朝气、年轻、喜气、健康。适合各种人。（12）米色调（温暖、包容）心理感觉：米色具有很强的包容感，介于白色与灰色之间。给人亲切温暖的视觉感受。适合所有人搭配起来自由随意。视觉：柔和、易搭配、精神、斯文。（13）花色（活泼、有层次）心理感觉：花色由多种色彩搭配在一起、根据图纹的不同形成一定的层次感，花色在与深色搭配时能反映浅色系的感受。在与浅色搭配时显示出深色系的感受。可自由搭配。视觉：鲜艳、有层次感、易搭配，年轻、有朝气、醒目。
三、分析你的性格颜色
今晚来和大家从职场的角度聊一聊性格色彩，希望可以帮助到大家。[嘿哈]
每一个性格颜色，不论是红、蓝、黄、绿，都有自己的性格优势和过当。
那么我们一起来了解一下，不同的颜色，分别是什么样的。
首先我们了解一下FPA是什么？[疑问]
FPA（FOCUS Personality Analysis）的缩写，它是根据美国行为心理学家Florence Littauer创建的性格雏形为基本架构，由FOCUS不断发展至今的一套性格分析系统。
FPA系统将人们的性格分为：红色、蓝色、黄色、绿色。
那你属于什么颜色呢？我们一一揭晓。
人的性格是复杂的，因此一个人决不可能仅仅只受一种色彩来支配，四种色彩的综合才是对性格最完整的描述，只不过通常其中的一或两种色彩占主导位置。
FPA也不仅仅只对职场范围的人际关系起作用，它也可以帮助我们解决生活、婚姻、家庭等全方位的人际关系。
接下来将进入小测试环节，了解你属于哪种性格色彩[嘿哈]大家准备好了吗？
图片形式分享给大家，大家花费一点时间
(1)统计你自己在1-15题分数总和（共计15分）
(2)统计你自己在16-30题分数总和（共计15分）
(3)按照以下组合，将两部分的数目相加得出你的性格颜色比例（总计30分）
最终得出你的性格色彩结果，类似如例子：红15蓝3黄8绿4。
总分中占比最大的颜色，是你的核心性格。其他代表你整个性格中的比例。
如果某种颜色大于15，说明你是典型的此类性格，如果有两种或三种数目非常接近，说明你是较复杂的组合性格。
我等大家哈，判断时不超过五秒做出答案哟。[嘿哈]
以上四色性格测试，你属于哪一种呢？
现在我们来说说不同的颜色分别代表怎样的性格。
红色比其他性格更容易去改变，因为喜欢新主意，新思想，新事物，还因为喜欢在变化和创造过程中得到无限的乐趣，由于这个世界是无穷的，所以他们能够一再地经历这种狂喜。[让我看看]
黄色性格只要有什么新想法，立刻就会付诸实行.这样的行动力是黄色的能量所赐，同时也起到了消除忧郁的作用。
红色喜欢刺激.蓝色喜欢安全.黄色喜欢挑战.绿色喜欢稳定.
红色：不喜欢被规则束缚的人，偶尔不按规则出牌会觉得新鲜有趣。
黄色：打破规则的人，更希望由自己来制定规则而不是遵守规则。
绿色：害怕违反规则的人，可能因为懒散而无法达到规则的要求。
蓝色：最遵守规则的人，并且竭尽全力作到规则内的最好。
那么这些性格色彩和职场有什么关系呢？[疑问]
红色：红色性格的人是外向、情感丰富和追求快乐的人。
在工作中做起事情来，是非常充满干劲和激情的，这种积极的态度也很容易感染其他同事。
但是红色需要注意一个问题，尽管他做事情的响应速度非常快，但容易分心
红色性格会给人一种虎头蛇尾的感觉，这点希望大家注意。在面试时候，红色需要表现出自己稳定性。
蓝色：蓝色性格是红色的对立面，是理性并且缜密的一个性格。
需要有详细的计划之后才会行动的。在蓝色的价值观中，不可以有随便二字。
因此当蓝色领导碰到红色下属，他可能会对红色做事偏快表示不满，认为如果做这件事没有考虑的十分周全，还不如不做。
蓝色性格的人由于考虑慎重，有时会导致决策慢的现象。
黄色：黄色性格的人目的特别明确，他做事情是以结果为导向的，有着不达目的不罢休的精神，和很强的推动力。
黄色在处事的时候会表现的非常自信和果断，甚至于让别人一定要按照他的思路去做事。
正是因为黄色的自信，会导致他过于自我；在收到批评的时候会进行本能反驳。
关于心理学的颜色测试，分析色彩心理学测试红3蓝6黄6绿15的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。
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