老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于心理测试三条围巾和他对你的真实情感是怎样的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享心理测试三条围巾以及他对你的真实情感是怎样的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
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一、个人性格测试问卷分析
?对每个人来说，我们都有着自己的信念。信念更是作为而后一生的精神支柱，不管别人怎么否定，之于自己都仍旧会坚持到底。下面是我收集整理关于个人性格测试的资料，希望大家喜欢。
测试题目：当你迷路的时候，你通常会选择打电话给谁求救?
性格单纯的你，喜欢结交朋友，而且感情丰富，喜欢听别人的甜言蜜语，喜欢别人夸奖，而且自己的意志力不坚定，总是被身边的人左右。这都是因为你缺乏识力的原因，虽然害人之心你没有，但是你没有防人之心，所以容易被人坑。
性感多愁善感的你，总是容易被感动，一点点小事可能就能触及你心底最柔软的地方，心软易动情，让你感情很容易被人欺骗被人坑，只要你动心了，你是什么都不在乎的，这样的你很容易被异性骗，一生要经历很多次恋情。
性格强势的你，有很强的控制欲望，不喜欢向生活妥协，但其实你是内强中干的，虽然不容易被人骗，但是一旦遇到心仪的人，马上变成一个不求回报，顺从的人，听从对方的指挥，失去判断，变成一个无脑跟从的人，不坑你坑谁?
你总是遇上坏家伙，这都是因为你不懂得拒绝别人，一点抵抗力都没有，加上性格外向，浪漫多情，总是容易遇到居心叵测的人，禁不住诱惑，又喜欢占些小便宜，只是算不到正地方，所以很容易被人坑。(完)
你心中执拗的信念是什么?测试开始：
题目：每一个人在面临为难的时候，都会有一个放不下的事物，假设，你面临为难的时候，你会想起什么?
对你来讲，其他的东西都不重要，只有物质是最靠得住的东西，别的东西转瞬即逝。因此，你会希望得到更多的物质保证，哪怕牺牲爱情或者是亲情，你也觉得值得，这可能是因为你没有安全感的原因吧，所以让你执着于此。
如果不能在竞争中获胜，你会觉得相当沮丧，虽然自己可能已经尽了全力，但你还是会下意识责怪自己。不管在什么时候，你都希望能得到别人的认可，这种对认可的执念，让你仿佛一直在带着镣铐舞蹈。放轻松一点吧，当你稍微给自己松绑，你会发现，一切并没有那么难。
亲情谁都会有，重视的程度不一。对你来讲，亲情是超过一切的，为了让父母开心，你有时会做违心的事情，如果父母不喜欢你恋爱的对象，你可能会离开对方。有时，其实并不需要这样的执念，过分的看重，过分的期待，有时会面临失望，不如彼此留一点空间，才能更快乐地生活。
有人说，爱情不过是年轻时的激动梦想，年纪渐长，纯粹的爱情会逐渐染上尘埃，不那么纯粹，就会进入婚姻的坟墓。但对你来讲，爱情一定是要让你激动的，一旦变味，你会毅然决然地离开，就算失去很多物质，遭到朋友的阻拦，你也会如此，你的执念，就是爱情。(完)
1、每次要给他准备礼物的时候，你都会有怎样的感觉?
隆重其事，把送礼物给他看成是一件大事-2
非常头痛，不知道该送什么东西给他比较合适-3
无所谓，坚信只要是你送的东西他都会喜欢-4
2、在以下几项冒险性活动中，你认为他会喜欢当中的哪一种?
3、对于你们现在的关系来说，你觉得怎样的问题可以摧毁你们之间的感情?
4、你觉得自己在爱情方面的直觉准吗?
5、如果以100分为满分，你为你们现在的感情打多少分呢?
6、以你的经验来看，他最喜欢的约会地点在哪里?
无所谓，只要能和你呆在一起去哪里都行-7
7、如果有一天你不得不要跟他分手，你想你会有怎样的感觉?
心情会低落一段时间，但会慢慢好起来-9
8、从长远来看，你认为他是一个值得你付托终身的男人吗?
9、假如某天你的心情不好，到商场里买了一大堆没有用的东西，他知道后有可能怎样做?
不管你花多少钱，认为只要你的心情能够好转起来就好-F
10、在你们认识的最初阶段，他凭什么打动你的心呢?
你的他精明能干，又比较注重实际，是一个适合平实过日子的好男人，因此送他的礼物不用太花哨，最好以实用为上。剃须刀是每个男人的必备用品，买个适合你男友的来送他就最好不过。即使等到圣诞已过，他以后每次拿起剃须刀的时候，还是会不由自主地想起贴心的你，想忘也忘不掉。
你的男友有点传统，看上去一副正人君子的模样，潜意识里却带着一丝不易察觉的野蛮个性。一条做工精美的皮带除了寓意你要把他绑在身边之外，还能给他一种带有虐待意味的性幻想，勾起他内心的悸动，绝对是一举两得的礼物。当然，你挑的款式不要太奇异，否则外表保守的他可能不敢使用，只能私底下独自欣赏。
他精力旺盛，思维活跃，拥有无尽的好奇心，沉闷无聊的圣诞礼物可能难以引起他的兴趣，一副需要动手和动脑的智力玩具就最能挑战他的好胜心，让他从心底感激你的创意。不过，在送礼之前你最好要有心理准备，因为他可能会沉迷在动脑的游戏当中，从而忽略了身边的你，让你感到不是滋味。
他的情感丰富，在爱情中追求浪漫的感觉，属于那种感性的男人，要想得到这种男人，少一点心思都不可以。不管是漂亮的心型巧克力，或者是图案可爱的十字绣，还是温暖舒适的围巾，只要是你亲手DIY的，他都一定会感动不已，被你的柔情所打动。不要介意自己是不是心灵手巧，真心才是最重要的秘密武器。
他对自己的生活质量要求不高，认为自己过得舒服就好，平时不会太在意自己的外在形象。趁着圣诞这个机会，你送他几件有品味的衣服当礼物，让他逐渐体验到男人也需要打扮这个道理，以后他才会慢慢注意到自己的外表。如果在你的影响下，他可以变帅的话，你的脸上也会增添不少光彩。
他有点木讷，性格沉稳，不太能接受新鲜事物。过于特别的圣诞礼物对他来说未必能用上，送他一个贴身的钱包就最有实际意义了。记住，在挑选礼物的时候，你最好挑一个里面有专门放照片地方的款式，把自己的大头贴放在里面一起送出去，收到礼物的他一定会感到意外的惊喜，对你的爱也会更加深刻。(完)
二、心理测试***他对你的真实情感是怎样
心理测试：他对你的真实情感是怎样
心理测试（测验）是指用科学设计的量表来测量观察不到的人格结构，也被称为潜变量测试。通俗而言，心理测试是指通过一系列的科学方法来测量被评者的智力水平和个性方面差异的一种科学方法。接下来由我为大家整理出心理测试：他对你的真实情感是怎样，仅供参考，希望能够帮助到大家！
1、他第一次和你搭讪之时，他说话的风格下面哪项比较符合?
2、他在路上偷看美女，你的想法是下面哪一项?
3、处在热恋中最希望男友怎样宠爱你?
5、他有时候不理你反而和你处处作对，你觉得原因是下面哪一种情况?
6、假若你约会迟到，但打你电话又暂时打不通，你觉得他会采取下面哪种行动?
7、当你谈起什么的时候，他觉得无法忍受?
8、男友对你的朋友们总是很冷淡，你会怎么做?
不一定，和有的异性关系好，和有的异性关系一般-11
10、当你发现男友偷偷跟损友去鬼混时，你会怎么做?
11、你曾经因为什么事情和他闹过别扭?
12、当你和男友冷战时，希望男友怎样哄回你?
无所谓，只要跟自己搭话就算和好-A
13、到了浪漫的节日，你想给他送一份礼物，你觉得送什么他最喜欢?
14、你的男友对你的不忠，你会用哪种魔法惩罚他呢?
15、你最受不了跟怎样的男人结婚?
16、如果你们最后没能走到一起，你觉得主要会因为：
他对你的包容是因为真爱，否则他不可能忍耐你那么很多的坏脾气。男人天生就有一种好面子的个性，特别是对于“无能”之词特别敏感。说男人无能，男人的自尊会受到极大摧残，换个角度，如果你整天跟一个给你精神上致命打击的人生活在一起，你会开心吗?所以，千万别当面说男人无能的话，即使要表达同样的意思，也要尽量委婉地讲述。
他对你的包容是真爱。当他跟别人在外边发生矛盾激烈争执的时候，此时你是站在一边袖手旁干呢，还是劝说他，在别人面前承认他的不是?还是挺身而出，跟他站在同一战线上?心理专家给出的答案是，在外边发生冲突时你得站在他一边，不管他是对还是错，即使你认为他错了，也不能在公共场合挫伤他的锐气，可以回家后心平气和地跟他提出来探讨。首先，他因为得到了你的维护有了一种安全感和宽慰，另外，如果连你都数落他的不是，无疑会更大地挫伤他的感情。
夫妻间，有些时候过于理性反而不好。特别是那些得理不饶人的妻子，以为把道理说明白了对方就会领情，殊不知因为只讲理，却没有真正走进对方的心，他口服心不服。有道是柔能克刚，何不采取迂回战术，柔情攻势，占据对方最柔软的心房?比方说，你向他要求什么，其实没必要摆出一大通对他而言没有意义的道理，你甚至可以献点殷勤，做一顿可口的饭菜，或者为他揉背捶捶肩什么的，在气氛愉快的情景下提出你的要求，撒撒娇也无妨，总比凡事板着脸孔说事要强许多。
也许现在，他对你的包容是真爱，但你不能要求他一直包容你，否则，这样的持续下去就会变成忍耐了。两个人相处久了难免会有各种各样的矛盾，如果没有得到及时有效地化解，就会产生更大误会。你即使有不满，也从不主动跟他沟通，如果他不细心观察一旦忽略的话，你就会通过各种其他方式变本加厉地报复他，他遇到这样的你，颇为头痛。其实，多点主动沟通的精神，关系才会更加和谐健康。
他对你的包容有时是一种忍耐。他认为女生发一发小姐脾气没有什么大不了的，他自己也有安抚他人情绪的能力，对于任性的你，他可以做出让步或妥协，而不会硬碰硬，所以他是随和与包容的。真正的男人认为这是无所谓的'，他也认为男人理应担负起家庭与爱的消费。当他爱你的时候，你随便花他的钱他也都不在乎，有时侯还主动给你买各种礼品;但是如果他哪一天停止对你的爱，他不想再像以前那样地付出了，他会马上转变态度，这时候你绝对花不到他一分钱。那是因为，你可能伤他太深。
历史上的传奇人物似乎永远都不会死，因为他们要么活在传奇的故事里，要么活在浪漫的爱情里，尤其是和爱情沾上边以后，流传会更为长久，后世人们会将自己对爱情的向往，附着在历史传奇人物身上，通过虚构的历史人物的爱情活动，激活自己的浪漫美梦。之所以选择传奇人物，是因为只有人物本身传奇，爱情才会传奇得有说服力。
因此，编剧们常辛苦乾隆、雍正等人一次又一次地出来缠绵悱恻，前不久还麻烦明英宗、明代宗谈三角恋，如今又轮到康熙和纳兰容若，为了一个叫卫琳琅的美眉，恩恩怨怨，风风雨雨，满足了当代人的爱情审美眼光。本文旨在刨根问底地查历史原型，一起看看史实是怎样被点染成浪漫爱情剧的。
《寂寞空庭春欲晚》讲的是康熙、纳兰容若(也就是纳兰性德)与美眉卫琳琅之间的情感纠葛，电视剧中设置卫琳琅为纳兰公子的表妹。说到表妹，情况有点复杂，也有点扑朔迷离，我们一起看看，纳兰到底有没有表妹被选进宫中?
大家都知道，纳兰家是大家族，纳兰容若的父亲纳兰明珠是一代权臣，其家世是满洲正黄旗。叶赫那拉氏是清朝贵族八大姓之一。这么显赫的家族，和皇室应该有婚姻往来关系，所以首先查一查史书里康熙的后妃资料中，有没有纳兰家的人。查阅发现，有位惠妃，是那拉氏，是康熙当时四大妃子之首，传说是明珠的妹妹，容若的姑妈。但这个传说可能不靠谱，惠妃和纳兰明珠压根就不是一家人，只不过他们都是金台石之后。
再查，发现有个通嫔，也是那拉氏，在康熙身边，起初是贵人，后来封通嫔，给康熙生了两个皇子，都早夭，幸亏有个女儿嫁个好郎君，为清朝立功，通嫔才升到这个位置。通嫔寿命应该比较长，活到了乾隆九年，即1744年。通嫔第一次给康熙生孩子是在1675年，就算这一年通嫔是15岁，这么算起来，她至少活了84岁。
她也算是纳兰容若的亲戚，辈分没搞清楚，但就算和纳兰容若同辈，同是纳兰大家族，应是堂妹，不是表妹。
由此看来，纳兰容若应该没有表妹选入后宫。然而，关于纳兰容若情定表妹，因表妹选入后宫而郁郁而终的传说，早在当时就传得沸沸扬扬。造这个谣言的罪魁祸首是谁呢?清朝有本无名氏写的书，叫《赁庑笔记》，就煞有介事地提到这传闻，大意如下：“纳兰眷一女，绝色也，有婚姻之约。旋此女入宫，顿成陌路。”纳兰喜欢一个绝色女子，已经有了婚姻之约，不久这女子就选入后宫，两人顿成陌路。这会是传说中的表妹卫琳琅吗?
虽然已是既成事实，可纳兰不能忘情，琢磨着要和心上人见一面。“愁思郁结，誓必一见”，于是趁着宫中办丧事，纳兰容若假扮成进宫念经的喇嘛，见到了表妹。可惜的是，“宫禁森严，竟不能通一语，怅然而出”。这段描述有场面，有氛围，有情节，有表情，故事说得有板有眼，但其实不靠谱。不过，作为一部短篇爱情小说，它已经很成功了。
据说纳兰为此惆怅不已，还写下《减字木兰花》，深情而痛苦：“相逢不语，一朵芙蓉著秋雨。”两人想说话，却怕人看见，“待将低唤，直为凝情恐人见”。将这首词附会成纳兰与表妹在宫廷相见的场面，其气氛，其情态，还挺吻合的。据说“人生若只如初见”也是讲他与表妹的情缘的。
因此，剧中说纳兰容若与表妹卫琳琅的因缘纠结，也不是完全没有依据，就算没有历史依据，也有传说依据，传说得久了，尤其是传播得久远了，也是一种历史，算是一种文学源头。
那么，纳兰的感情婚姻生活到底如何呢?
纳兰自己只活了三十来岁，才华已经充分地舒展开来，人生却没有充分地舒展，婚姻也如此。他娶的第一任妻子卢氏，是两广总督卢兴祖之女，是名门闺秀。结婚那年，纳兰公子20岁，卢氏18岁，夫妻恩爱。据说，两口子无论门第还是颜值、才学，都挺匹配的。可惜的是，天妒佳偶，卢氏婚后三年死于难产。
这对纳兰的打击很大，因此写下浣溪沙表示悼念：“谁念西风独自凉，萧萧黄叶闭疏窗”，不是西风就是黄叶，气氛很萧条，情绪很哀伤。纳兰这时已经不愿意面对现实，宁愿沉醉在酒乡，“被酒莫惊春睡重”，你们不要惊醒我春日酒后的沉睡。在追思亡妻的点点滴滴时，他忽然觉得拥有时是多么珍贵，那时看起来稀疏平常，如今却已无法挽回，“赌书消得泼茶香，当时只道是寻常”，纳兰认为他和卢氏的恩爱以及才情，丝毫不亚于赵明诚和李清照两口子。赵、李闲时比试记忆力，看谁能先说出某个典故出现在哪部经典的哪一页，谁先背出来，谁先喝茶，但是喝茶的那一位经常笑得把茶都泼出来。生活中的点滴，交往中的细节，彼时不觉得稀奇，如今却成为记忆中的珍宝，再也无法重复。
纳兰很长一段时间沉浸在丧妻的悲伤当中，写词也是一再以亡妻为吟咏对象，叶舒崇在卢氏的墓志铭上说纳兰“悼亡之吟不少，知己之恨尤深”。甚至看到家中器具和装饰品，他都会想起亡妻，“晶帘一片伤心白，云寰香雾成遥隔”，连家中卷帘的白色都成了“伤心白”，真所谓处处伤心，触目伤心。
纳兰总是在这样一种精神状态下，怪不得体弱多病，只活到30岁。
卢氏之后，纳兰又娶官氏，同时还有一房妾，叫颜氏。卢氏、官氏和颜氏，按照当时的婚姻理念来说，都是明媒正娶的，不可能有什么一方被选进宫，另一方念念不已的无奈结局。
纳兰感情生活的收官一笔，应该是沈宛吧，纳兰30岁的时候和她相好，但才好了一年，纳兰就没了。沈宛是个文艺女青年，18岁就有诗集《选梦词》问世，还挺畅销的。
这么一说，卫琳琅岂不是连影儿都没了?查，继续查。
还是查康熙的后妃资料，琳琅姓卫，在康熙妃子里可查到一个姓卫的妃子，封良妃，在辛者库待过。恰好那卫琳琅也出身辛者库，帮皇上洗衣服，这个倒是重合了。这个史上真实的良妃听起来名气不大，但她的儿子却名气不小，那就是大家所熟悉的八阿哥胤禩，和老四胤禛是死对头，在电视剧《步步惊心》里，和老四还是情敌。电视剧《宫锁心玉》中也提到这一点，八阿哥的母亲是包衣管领。
然而，良妃未必就等于是卫琳琅。因为就是给纳兰十个胆子，他也不敢和良妃有什么瓜葛，在这里，再提醒大家别被一些清宫剧给骗了，御医、阿哥敢和皇后、娘娘、妃子眉来眼去，那罪可就大了。电视剧却将所谓纳兰的表妹和良妃巧妙地牵扯起来，首先是表妹遭遇变故，打入辛者库，然后重逢纳兰，又遇上康熙。艺术嘛，把故事讲完整，能虚构得自圆其说就可以。
三、人类心理现象有哪些
反馈原来是物理学中的一个概念，是指把放大器的输出电路中的一部分能量送回输入电路中，以增强或减弱输入讯号的效应。心理学借用这一概念，以说明学习者对自己学习结果的了解，而这种对结果的了解又起到了强化作用，促进了学习者更加努力学习，从而提高学习效率。这一心理现象称做“反馈效应”。
下面是一个著名的反馈效应的心理实验：
心理学家罗西与亨利把一个班的学生分为三组，每天学习后就测验。主试对第一组学习的结果每天都告诉学生，对第二组学生只是每周告诉他们一次，而对第三组，则一次也不告诉。如此进行了8周教学。然后改变做法，第一组与第三组对调，第二组不变，也同样进行了8周教学。结果除第二组稳步地前进，继续有常态的进度外，第一组与第三组的情况大为转变：即第一组的学习成绩逐步下降，而第三组的成绩则突然上升。这说明及时知道自己的学习成果对学习有非常重要的促进作用。并且是即时反馈比远时反馈效果更大。
心理学家布朗的实验表明，反馈方式不同对学习的促进作用也不相同。一般来说，学生自己进行的主动反馈要优于教师的反馈。这给我们的启示在于：
一是在学习过程中，我们一定要及时地进行自我反馈，避免毫无目的的学习和不知道自己的学习结果的学习方式。
二是重视老师在作业或试卷上所作的评语，认真总结自己学习上存在的优缺点，从而明确自己的努力方向。
三是正确对待自己的学习成绩，取得高分时不骄傲，仍坚持继续努力；成绩不理想时不要丧失信心，决心迎头赶上。
“马太效应”一词是美国科学家罗伯特•默顿提出的。他以此来概括这样一种社会现象——对已有相当声誉的科学家做出的贡献所给予的荣誉越来越多，而对那些还未出名的科学家则不肯承认他们的成绩。
一个木制水桶的容量是由最短的那块木板决定的，所以在一个团队、群体中，劣者的危害极大。这就是人们常说的“水桶效应”。
这是与破摔效应意义相反的一种积极效应：当一次大的挫折后，受挫人不仅不气馁，反而激发起改变现况、奋力向上的意志，从而迅速成功的心理效应，即奋起效
奥托•瓦拉赫是诺贝尔化学奖获得者，他的成功过程极富传奇色彩。瓦拉赫在开始读中学时，父母为他选择了一条文学之路，不料一学期下来，教师为他写下了这样的评语：“瓦拉赫很用功。但过分拘泥，难以造就文学之材。”此后，父母又让他改学油画，可瓦拉赫既不善于构图，又不会润色，成绩全班倒数第一。面对如此“笨拙”的学生，绝大部分老师认为他成才无望，只有化学老师认为做事一丝不苟，具备做好化学实验的素质，建议他学化学，这下瓦拉赫智慧的火花一下子被点燃了，终于获得了成功。瓦拉赫的成功说明了这样一个道理：学生的智能发展是不均衡的，都有智慧的强点和弱点，他们一旦找到了发挥自己智慧的最佳点，使智能得到充分发挥，便可取得惊人的成绩。后人称这种现象为“瓦拉赫效应”。
所谓门坎效应，是指一个人接受了较低层次的要求后，适当引导，往往会逐步接受更高层次的要求。该效应是美国社会心理学家弗里德曼与弗雷瑟于1966年在做无压力屈从：登门坎技术的现场实验中提出的。
自然界有这样一种现象：当一株植物单独生长时，显得矮小、单调，而与众多同类植物一起生长时，则根深叶茂，生机盎然。人们把植物界中这种相互影响、相互促进的现象，称之为“共生效应”。事实上，我们人类群体中也存在“共生效应”。英国“卡迪文实验室”从1901年至1982年先后出现了25位诺贝尔获奖者，便是“共生效应”一个杰出的典型。
社会心理学认为，那种用老眼光看人造成的影响称为“刻板效应”。它是对人的一种固定而笼统的看法，从而产生一种刻板印象。在学校经常可见到这种现象，教师对那些天资聪颖、学习成绩优秀的学生，脸上往往流露出喜爱的神色，并受到器重和青睐。而天资愚笨、学习成绩较差的学生则往往受到歧视，教师表现出急躁、厌烦的情绪，令人沮丧的话常挂在嘴边。实践证明，经常受到这种“待遇”的学生，会顿觉凉水浇身，丧失了学习信心，失掉了克服困难的勇气，以至产生颓废情绪。
首因效应有时又称为第一印象的作用，指的是知觉对象给知觉者留下第一印象对社会知觉的影响作用。具体说，就是初次与人或事接触时，在心理上产生对某人或某事带有情感因素的定势，从而影响到以后对该人或该事的评价。所以，我们可以看出，对决策中收集正确的情报加以分析而言，这种效应是不利的。无论第一印象是好或是坏都是片面的，不利于全面地了解、分析。
第一印象所产生的作用称之为首因效应。根据第一印象来评价一个人的好坏，往往比较偏颇。如果在招聘考试和考察员工绩效时，只凭第一印象，就会被某些表面现象蒙蔽。
首因效应在招聘过程中主要表现有两个方面：一是以貌取人。对仪表堂堂、风度翩翩的应聘者容易赢得主考官的好感，二是以言取人，那些口若悬河、对答如流者往往给人留下好印象。因此在选拔人才时，既要听其言、观其貌，还要察其行、考其绩。
近因效应指的是某人或某事的近期表现在头脑中占据优势，从而改变了对该人或该事的一贯看法。近因效应与首因效应是相对应的两种效应。首因效应一般在较陌生的情况下产生影响，而近因效应一般在较熟悉的情况下产生影响。两者都是对人或事的片面了解而主观臆断，使得决策信息失真。
晕轮效应是指某人或某事由于其突出的特征留下了深刻的印象，而忽视了其它的心理和行为品质。它有时会产生“积极肯定的晕轮”，有时会产生“消极否定的晕轮”，这都会干扰对信息的评价，要克服晕轮效应就必须坚持客观，不掺杂主观成分。
1960年，美国麻省理工学院教授洛伦兹研究“长期天气预报”问题时，出现了疑难问题：她在计算机上用一组简化数据模拟天气的演变，原本是想利用计算机的高速运算来提高天气预报的准确性。但是，事与愿违，多次计算表明，初始条件的极微小差异，会导致错误的结论。心理情绪也是如此，有一组漫画显示，一个人在单位被领导训了一顿，心里很恼火，回家冲妻子发起了脾气，妻子无来由地被训，也很生气，就摔门而去。走在街上，一条宠物狗拦住了去路，“汪汪”狂吠，妻子更生气啦，就一脚踢过去，小狗受到踢打，狂奔路过一个老人面前，把老人吓了一跳。正巧这位老人有心脏病，被突然冲出的小狗一吓，当场心脏病发作，不治身亡。
洛伦兹发现了微小差异导致的巨大反差，她用一个形象的比喻来表达这个发现，一只小小的蝴蝶在巴西上空振动翅膀，它煽动起来的小小漩涡与其他气流汇合，可能在一个月后的美国得克萨斯州会引起一场风暴——这就是混沌学中著名的“蝴蝶效应”。
在对人力资源的管理中，人事管理工作者如果灵活运用人事心理效应，就能充分调动下属或人才的积极性，使人尽其才，才尽其能，从而使工作效能达到最优。
美国心理学家罗森塔尔考查某校，随意从每班抽3名学生共18人写在一张表格上，交给校长，极为认真地说：“这18名学生经过科学测定智商很高。”事过半年，罗氏又来到该校，发现这18名学生的确表现超常。
罗森塔尔效应就是期望心理中的共鸣现象。运用到人事管理中，就要求领导对下属要投入感情、希望和特别的诱导，使下属得以发挥自身的主动性和创造性。如领导在交办某一项任务时，不妨对下属说：“我相信你一定能办好”、“我想早点听到你成功的消息。”这样下属就会朝你期待的方向发展，人才也就在期待之中得以产生。
英国学者贝尔天赋极高，有人说他毕业后若研究晶体和生物化学，定会赢得多次诺贝尔奖。但他却心甘情愿地走另一条道路，把一个个开拓性的课题提出来，指引别人登上了科学高峰，此举被称为贝尔效应。
贝尔效应要求领导者具有伯乐精神和人梯精神，要以单位和集体为先，慧眼识才，放手用才，敢于提拔任用能力比自己强的人，积极为有才干的下属创造机会。
从前，挪威人在海上捕得沙丁鱼后，如果能让它们活着抵港，卖价就会比死鱼高好几倍，但只有一条渔船能做到带活鱼回港。后来，人们发现这条船的鱼槽内不过是多了一条鲶鱼而已。原来当鲶鱼装入鱼槽后，由于环境陌生，就会四处游动，而沙丁鱼发现这一“异类”后，也会因紧张而加速游动。如此一来，沙丁鱼便延长了寿命。这就是“鲶鱼效应”。
运用鲶鱼效应，通过个体的“中途介入”，对群体起到竞争作用，它符合人才管理的运行机制。目前，一些机关单位实行的公开招考和竞争上岗，就是很好的典型。这种方法能够使人产生危机感从而更好地工作。
海水因天体的引力而涌起，引力大则出现大潮，引力小则出现小潮。此乃海潮效应。人才与社会时代的关系也是这样。社会需要人才，时代呼唤人才，人才便应运而生。对于一个单位来说，要通过调节对人才的待遇，以达到人才的合理配置，从而加大本单位对人才的吸引力。现在很多知名企业都提出这样的人力资源管理理念：以待遇吸引人，以感情凝聚人，以事业激励人。
有一位求职青年，应聘几家单位都被拒之门外，感到十分沮丧。最后，他又抱着一线希望到一家公司应聘，在此之前，他先打听该公司老总的历史，通过了解，他发现这个公司老总以前也有与自己相似的经历，于是他如获珍宝，在应聘时，他就与老总畅谈自己的求职经理，以及自己怀才不遇的愤慨，果然，这一席话博得了老总的赏识和同情，最终他被录用为业务经理。这就是所谓的名片效应。也即两个人在交往时，如果首先表明自己与对方的态度和价值观相同，就会使对方感觉到你与他有更多的相似性，从而很快地缩小与你的心理距离，更愿同你接近，结成良好的人际关系。在这里，有意识、有目的地向对方所表明的态度和观点如同名片一样把你介绍给对方。
恰当地使用"心理名片"，可以尽快促成人际关系的建立，但要使"心理名片"起到应有的作用，首先，要善于捕捉对方的信息，把握真实的态度，寻找其积极的、你可以接受的观点，"制作"一张有效的"心理名片"。其次，寻找时机，恰到好处地向对方"出示"你的"心理名片"，这样，你就可以达到目标。掌握"心理名片"的应用艺术，对于人际交往记忆处理人际关系具有很大的实用价值。
李女士是某公司公关部经理。她联系颇广，出师必胜，为公司立下赫赫战功。公司的原料奇缺，材料科的同志四处奔走，却连连碰壁，而李女士外出联系，不久问题便迎刃而解。公司资金周转严重失灵，急需贷款，急得总经理像热锅上的蚂蚁一样。又是李女士风尘仆仆，周旋于银行之间，竟获得贷款上百万元。李女士因此备受领导器重，工资、奖金一加再加。有人试图总结李女士成功的秘诀，发现她除了具有清醒的头脑，敏捷的口才，丰富的知识和阅历，接物待人灵活之外，和她端庄的容貌、娴雅的仪表也有很大的关系。
在日常生活中，我们经常可以看到男营业员接待女顾客，一般要比接待男顾客热情些。上述李女士成功的原因主要在于：如今的社会还是一个男性占很大优势的社会，外出办事多数要和男性打交道，由女性出面较为顺利，这便是心理学上所谓?quot;异性效应"。这种现象是建立在异性相吸引的基础上的。人们一般比较对异性感兴趣，特别是对外表讨人喜欢，言谈举止得体的异性感兴趣，这点女性也不例外，只不过不如男性对女性那么明显。有时为了引起异性注意，男性还特别喜欢在女性面前表现自己，这也是"异性效应"在起作用。不过"异性效应"不能滥用。女性外表漂亮，讨人喜欢，如果再加上交往得当，在异性面前办事容易，这是正常的；反之，若为达到某一目的，用色相去引诱别人那就不道德了。男性对异性，尤其是年轻漂亮的异性热情些，客气些也无可非议，但把异性当作刺激，想入非非，让人感?quot;色迷迷"的，就超过限度了，因此，与异性接触要把握住"度"。
1964年3月13日夜3时20分，在美国纽约郊外某公寓前，一位叫朱诺比白的年轻女子在结束酒吧间工作回家的路上遇刺。当她绝望地喊叫："有人要杀人啦！救命！救命！"听到喊叫声，附近住户亮起了灯，打开了窗户，凶手吓跑了。当一切恢复平静后，凶手又返回作案。当她又喊叫时，附近的住户又打开了电灯，凶手又逃跑了。当她认为已经无事，回到自己家上楼时，凶手又一次出现在她面前，将她杀死在楼梯上。在这个过程中，尽管她大声呼救；她的邻居中至少有38位到窗前观看，但无一人来救她，甚至无一人打电话报警。这件时引起纽约社会的轰动，也引起了社会心理学工作者的重视和思考。人们把这种众多的旁观者见死不救的现象称为责任分散效应。
对于责任分散效应形成的原因，心理学家进行了大量的实验和调查，结果发现：这种现象不能仅仅说是众人的冷酷无情，或道德日益沦丧的表现。因为在不同的场合，人们的援助行为确实是不同的。当一个人遇到紧急情境时，如果只有他一个人能提供帮助，他会清醒地意识到自己的责任，对受难者给予帮助。如果他见死不救会产生罪恶感、内疚感，这需要付出很高的心理代价。而如果有许多人在场的话，帮助求助者的责任就由大家来分担，造成责任分散，每个人分担的责任很少，旁观者甚至可能连他自己的那一份责任也意识不到，从而产生一种"我不去救，由别人去救"的心理，造成"集体冷漠"的局面。如何打破这种局面，这是心理学家正在研究的一个重要课题。
有一名运动员叫詹森，平时训练有素，实力雄厚，但在体育赛场上却连连失利。人们借此把那种平时表现良好，但由于缺乏应有的心理素质而导致竞技场上失败的现象称为詹森效应。
在日常生活中，有些名列前茅，力雄厚"与"赛场失误"之间的惟一解释只能是心理素质问题，主要原因是得失心过重和自信心不足造成。有些人平时"战绩累累"，卓然出众，众星捧月，造成一种心理定势：只能成功不能失败，再加上赛场的特殊性，社会、国家、家庭等方面的厚望，使得其患得患失的心理加剧，心理包袱过重，如此强烈的心理得失困扰自己，怎么能够发挥出应有的水平呢！另一方面是缺乏自信心，产生怯场心理，束缚了自己潜能的发挥。
如何走出"詹森效应"的怪圈呢？首先，要认清"赛场"的目的，克服恐惧感，赛场并不可怕，只是比平常正规一些而已。其次，要平心静气地走出狭隘的患得患失的阴影，不贪求成功，只求正常地发挥自己的水平。赛场是高层次水平的较量，同时也往往是心理素质的较量，"狭路相逢勇者胜"，只要树立自信心，一份耕耘必定有一份收获。最终定会交付满意的答卷。
21酸葡萄”心理和“甜柠檬”心理
“酸葡萄”心理是指自己努力去做而得不到的东西就说是“酸”的，是不好的，这种方法可以缓解我们的一些压力。比如：别人有一样好东西，我没有，我很想要，但实际上我不可能得到。这时不妨利用“酸葡萄”心理，在心中努力找到那样东西不好的地方，说那样东西的“坏话”，克服自己不合理的需求。
“甜柠檬”心理就是认为自己的柠檬就是甜的，“甜柠檬”是指自己所有而摆脱不掉的东西就是好的，要学会接纳自己。每个人都有自己的优点，都有自己的优势，每个人也都有自己的特点，千万不要轻易说自己这不好，那不如人，不妨试试“甜柠檬”心理学会接纳自己，逐渐增强自信。
法国作家拉封丹曾写过一则寓言，讲的是北风和南风比威力，看谁能把行人身上的大衣脱掉。北风首先来一个冷风凛凛寒冷刺骨，结果行人为了抵御北风的侵袭，便把大衣裹得紧紧的。南风则徐徐吹动，顿时风和日丽，行人因为觉得很暖和，所以开始解开钮扣，继而脱掉大衣。结果很明显，南风获得了胜利。这就是“南风效应”这一社会心理学概念的出处。“南风效应”给人们的启示是：在处理人与人之间关系时，要特别注意讲究方法。北风和南风都要使行人脱掉大衣，但由于方法不一样，结果大相径庭。比如：有些同学与大家在一起时很凶很要强，一次、两次可能因为你很凶，要了别人强，占了上风，但不久你就会发现你已经失去了朋友。我们可以还看到，在与别人发生矛盾，各不相让，到最后往往是两败俱伤，想想如果学学“南风”两人平心静气地好好谈谈，结果是否会好许多呢?
朋友一次问我世界上什么事最难。我说挣钱最难，他摇头。哥德巴赫猜想？他又摇头。我说我放弃，你告诉我吧。他神秘兮兮地说是认识你自己。的确，那些富于思想的哲学家们也都这么说。
我是谁，我从哪里来，又要到哪里去，这些问题从古希腊开始，人们就开始问自己，然而都没有得出令人满意的结果。
然而，即便如此，人从来没有停止过对自我的追寻。
正因为如此，人常常迷失在自我当中，很容易受到周围信息的暗示，并把他人的言行作为自己行动的参照，从众心理便是典型的证明。
其实，人在生活中无时无刻不受到他人的影响和暗示。比如，在公共汽车上，你会发现这样一种现象：一个人张大嘴打了个哈欠，他周围会有几个人也忍不住打起了哈欠。有些人不打哈欠是因为他们受暗示性不强。哪些人受暗示性强呢？可以通过一个简单的测试检查出来。
让一个人水平伸出双手，掌心朝上，闭上双眼。告诉他现在他的左手上系了一个氢气球，并且不断向上飘；他的右手上绑了一块大石头，向下坠。三分钟以后，看他双手之间的差距，距离越大，则暗示性越强。
认识自己，心理学上叫自我知觉，是个人了解自己的过程。在这个过程中，人更容易受到来自外界信息的暗示，从而出现自我知觉的偏差。
在日常生活中，人既不可能每时每刻去反省自己，也不可能总把自己放在局外人的地位来观察自己。正因为如此，个人便借助外界信息来认识自己。个人在认识自我时很容易受外界信息的暗示，从而常常不能正确地知觉自己。
心理学的研究揭示，人很容易相信一个笼统的、一般性的人格描述特别适合他。即使这种描述十分空洞，他仍然认为反映了自己的人格面貌。曾经有心理学家用一段笼统的、几乎适用于任何人的话让大学生判断是否适合自己，结果，绝大多数大学生认为这段话将自己刻画得细致入微、准确至极。下面一段话是心理学家使用的材料，你觉得是否也适合你呢？
你很需要别人喜欢并尊重你。你有自我批判的倾向。你有许多可以成为你优势的能力没有发挥出来，同时你也有一些缺点，不过你一般可以克服它们。你与异性交往有些困难，尽管外表上显得很从容，其实你内心焦急不安。你有时怀疑自己所做的决定或所做的事是否正确。你喜欢生活有些变化，厌恶被人限制。你以自己能独立思考而自豪，别人的建议如果没有充分的证据你不会接受。你认为在别人面前过于坦率地表露自己是不明智的。你有时外向、亲切、好交际，而有时则内向、谨慎、沉默。你的有些抱负往往很不现实。
这其实是一顶套在谁头上都合适的帽子。
一位名叫肖曼?巴纳姆的著名杂技师在评价自己的表演时说，他之所以很受欢迎是因为节目中包含了每个人都喜欢的成分，所以他使得“每一分钟都有人上当受骗”。人们常常认为一种笼统的、一般性的人格描述十分准确地揭示了自己的特点，心理学上将这种倾向称为“巴纳姆效应”。
有位心理学家给一群人做完明尼苏打多相人格检查表（MMPI）后，拿出两份结果让参加者判断哪一份是自己的结果。事实上，一份是参加者自己的结果，另一份是多数人的回答平均起来的结果。参加者竟然认为后者更准确地表达了自己的人格特征。
巴纳姆效应在生活中十分普遍。拿算命来说，很多人请教过算命先生后都认为算命先生说的“很准”。其实，那些求助算命的人本身就有易受暗示的特点。当人的情绪处于低落、失意的时候，对生活失去控制感，于是，安全感也受到影响。一个缺乏安全感的人，心理的依赖性也大大增强，受暗示性就比平时更强了。加上算命先生善于揣摩人的内心感受，稍微能够理解求助者的感受，求助者立刻会感到一种精神安慰。算命先生接下来再说一段一般的、无关痛痒的话便会使求助者深信不疑。
在有些电视节目中，曾有人做过所谓奇特的记忆表演。一般都是在舞台上立一块黑板，然后随意让观众说出一些词语、数字、节目名称、公式、外语单词等等，并按序写在黑板上。表演者在这一过程中不看黑板，但他却能根据观众的要求准确地讲出其中的任意一项内容，甚至还能把全部内容倒背出来。
这种表演看起来十分神奇，其实只不过是运用了培哥记忆术，产生了“培哥效应”罢了。这种方法实际上并不难，它是自创一套记忆编码，比如，⑴——帽子，⑵——眼镜，⑶——围巾，⑷——衣服，⑸——腰带，⑹——裤子……并熟练地记下来，然后通过联想与要记的材料相连接。比如要求你记住这样几个词：⑴大象，⑵打气，⑶洗澡，⑷电风扇，⑸自行车，⑹水……这样你就可以把大象与固定编码的第一号帽子联系起来，联想到大象的鼻子上戴了一顶帽子。要记住第六个词“水”时，把它与裤子产生联想——水把裤子弄湿了。
通过这样的编码联想，记起来就不困难了。因为在联想时，我们有意识地把联想的事物放大，表象清晰而奇特。例如要记住第四个词——电风扇与衣服发生联想时，如果表象是电风扇吹开了衣服就很一般，但如果想象成电风扇穿了一件羽绒服，就非常奇特，这就更便于记住这一对象。
培哥记忆术的固定编码有很多种，如按照自己身体各部分的上下编号，按进门后能看到的东西编码，按自己的亲朋好友的姓名编号等等。
在学习过程中我们掌握了这种方法，就可以避免记忆的枯燥单调，使其妙趣横生了。当然，这种方法的掌握不是一朝一夕的事，它需要我们去经常锻炼，并尽可能地使自己的联想奇特醒目非同一般。
在学习心理学中，先行学习对后继学习的影响，称为“迁移效应”。它有三种效应方式：
先行学习A促进了后继学习B的效应，称为正效应；先行学习A干扰和阻碍了后继学习B的效应，称为负效应；先行学习A促进了后继学习B无任何影响，称为零效应。
在日常生活和学习中，不注意有关迁移条件产生的条件，就会发生不必要的迁移现象，如，日本司机在美国开车，常发生困难，甚至出现车祸。这主要是因为在日本是“车左、人右”，而在美国却恰好相反。当然，如果运用好迁移效应就可能产生下面的效果。如，在棒球队员中选拨出高尔夫球的集训队员；让会英语的人去突击学习法语、德语、西班牙语一般都有会取得较为理想的效果。
一是要注意发现概念、原理的相同、相通之处。
二是注重学习方法的总结，即在学习过程中注意掌握那些具有规律性的解决问题的方式方法。
三是要广泛地积累各方面的学习经验。
四是要注意防止在学习过程中，尤其是在解决问题的过程中产生定势。
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