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一、心理测试:你的升职机会
身在职场，最想的就是升职，那么你的升职机会又有多高呢?心理测试：你的升职机会是我为大家带来的，希望对大家有所帮助。
这套测试题对你的情感驾驭能力、业务能力、精力充沛度、人际关系和谐度、跟上司沟通能力、竞争意识如何等等心理方面进行了综合测试，每道题只能选一个答案。
1、尽管你很努力地工作，但客观地分析一下，你的上司对你的工作满意吗?
A、不满意B、有些不满意C、不知道是否满意D、比较满意E、非常满意
2、每天忙忙碌碌地辛苦工作，你感到来自工作的压力有多大?
A、压力很大B、有点压力C、没有感到压力D、比较轻松E、工作非常轻松
3、你能从容不迫地担负繁重工作而不感到过分疲劳和力不从心吗?
A、工作很繁重疲劳B、有点力不从心C、一般D、精力比较充沛E、精力非常充沛
4、你为自己的心中设定的职业发展目标付出过有效的行动吗?
A、还没有B、有些努力C、不知道该怎么努力D、正在努力中E、付出了很多努力
5、你总结一下自己：每天在工作中是否开心?
A、不开心B、有些不开心C、谈不上开心与否D、比较开心E、非常开心
6、工作中，你是否经常主动找机会跟上司进行沟通(比如单独谈话、一起吃饭等)?
A、从不主动B、有些不主动C、无所谓D、比较主动E、非常主动
7、你是否认为职场上应该一切随缘，万事莫强求，不给自己定目标更好?
A、完全同意B、有些不同意C、没仔细想过D、不太同意E、完全不赞同
8、你对待工作的态度是积极乐观还是比较被动悲观?
A、悲观B、不是太乐观C、不乐观也不悲观D、比较乐观E、非常乐观?
9、在朋友或者家人面前，你常发泄倾诉一下工作方面牢骚和不满吗?
A、经常B、偶尔C、特殊情况才有D、比较少E、极少
10、你的计划或决定是不是常常受外界的影响而改变?
A、经常是B、多半会有些改变C、有道理就接受D、一般不会E、极少改变
11、你鄙视那些业务能力平平但很会跟老板搞关系并很得老板恩宠的人吗?
A、非常鄙视B、有些瞧不起C、无所谓D、能理解接受E、值得学习
12、同你在一起工作的同事跟你的关系怎么样，是否真的都很喜欢你?
A、自己很孤立B、一些同事不喜欢自己C、一般D、多数都喜欢自己E、都很喜欢自己
13、你心里是否喜欢在有竞争压力的环境中工作?
A、不喜欢B、有些不喜欢C、无所谓D、比较喜欢E、非常喜欢
A、绝对不是B、好像不是C、没想过D、有点是E、是的
A、是的B、不完全是C、无所谓D、不是E、绝对不是
16、工作中你经常主动提出有建设性的创新想法吗?
A、绝不多管闲事B、不太主张C、没创新想法D、不经常E、经常
17、当你工作中遇到不顺心事生气时，你能控制你的情绪保持沉默不语吗?
A、不控制，顺其自然B、不是太控制C、偶尔控制D、多数情况如此E、总是如此
18、你在工作中的表现是不是很有耐心?
A、没有耐心B、有时候没耐心C、看事情的情况D、有一定耐心E、非常耐心
19、你认为自己在工作方面还有很多卓越才能没有机会施展吗?
A、绝对不是B、不是C、没想过D、不完全是E、是的
20、你愿意并相信你有能力去做更有挑战的事吗?
A、绝不是的B、有些不是C、不太清楚D、有些是E、完全是的
得分：A为1分，B为2分，C为3分，D为4分，E为5分，然后把20道题的测试结果分数累加起来。
20-30分：目前这种状态，根本没有任何发展潜力可言，你该彻底反思一下自己，或者好好休一个长假。
30-50分：虽然你有了一些职场上的经验，但在很多方面有待改进。
50-70分：你在单位属于一般的员工，不愿意承担太大的责任，没有太大的成功愿望，缺少创新意识，在本职工作上至少在一年内没有进一步发展的可能。
70-90分：你是个有理想有抱负爱思考并充满激情的人，愿意从事富有挑战性的工作，有望在近期内在职场上再上一个新的台阶。
90-100分：你是个有领导才能、有个人魅力的人，你很想在事业上开拓自己的版图。你的优秀品质注定你在众多人中脱颖而出，所以过不多久，你就能升到不错的位置。
你终于得到了提拔。恭喜!昨天你还是团队成员，今天你开始负责这支团队。
如果你是从内部提拔上来的，你很容易错误地以为你了解每一件事和每一个人。你和每个人都打过交道，你可能对每个人和每件事已经有了牢固的看法。
你猜怎么着?他们对你也有他们自己的看法。前一天还是你同事的人今天成了你的直接汇报人。其中有些人可能比你更有经验;有些人认为应该得到提拔的人是他们，而不应该是你;你和有些人以前相处得不太融洽，和有些人则相处得还不错;有些人只是你在工作中的朋友，而有些人在工作以外也是你的朋友。
现在，你成为了他们的新任领导。突然之间你拥有了权力，能够影响他们的事业、生计和做出有价值工作的能力，这些工作会获得认可与报酬。现在你还是他们与更高一层领导之间的主要联系纽带(作为一名员工，你代表组织)。对你的直接汇报人来说，你是帮助他们获得资源、批准、克服障碍，以及与其他部门员工进行互动的关键。
这是一个巨大的改变，它将彻底改变你与团队中每一个人的关系。如果你们的关系看起来没有改变，那么表面之下的某些事情可能出了大问题。权力改变关系。处理这种改变的方式必须是正直、透明、严谨的，必须采取结构化、实质性的方法。
在这种情况中，我们常常看到新任管理者减弱他们的权威性：“不要把我看成你们的老板。我还是我。我们一起工作，我只是团队中的一员。”但是一定会有意见不一致，会有不受欢迎的决定或新政策，会追究某人的责任，会给予某人特殊的认可与奖励，所有这些现在都归你管。
在这种情况下我总是对新任管理者说：“记住，你是那个获得提拔的人，不要辜负它。”你必须承认这一点。一位掌管一支团队的年轻机械承包商让我明白了这个道理。他对我说：“你不应该因为他们而觉得当老板很糟糕。人们会说诸如此类的话，‘嗨，山姆，你以前也做过这个职位，你应该知道我们是怎么回事。’我会说，‘我曾在你的位置上做过，但你从来没做过我的位置。所以记住，我确实理解你的角度，因为我曾有过这样的角度，但在现在这个位置上我需要考虑其他因素。请尊重这一点。’我曾在那个位置上做过，所以我真的会尽量考虑那个角度。我的任务是帮助每个人把工作做得更好，比较愉快地完成工作。”
当你获得提拔，突然之间成为老团队的新领导时，你有两个选择：采取一种令同事质疑的行为，质疑你为什么是新领导，而不是他们中的一员;或者漂亮地完成任务，让别人都无法质疑。
如果你接管一支你曾是其中一员的团队，那么很有可能在之前的工作过程中，你建立起了一些友谊。友谊有时甚至早于工作关系。无论哪种情况，将新老板的角色与朋友的角色区分开是很困难的。但是这正是你必须要做的。虽然假装自己依然是团队中的成员很有诱惑力，但你必须接受你现在的角色已经不同了。
1.确定对你来说哪个更重要。如果友谊更重要，那么你或许不应该做老板。接受老板的角色会损害或破坏友谊，你可能决定不拿友谊冒险，因此不想成为老板。但是也可能做相反的决定。
2.建立区分角色的基本原则。你可以说：“我们的友谊对我很重要，我的工作对我也很重要，在这儿我是老板。在工作中，我必须负起责任来。在工作之外，我们依然可以做朋友。”
3.做一个优秀的'管理者。通过保证工作进展顺利来保护友谊。尽量减少问题，你将相应地减少个人关系中潜在的冲突。
4.接受事实，友谊中的某些方面已经发生了改变。承认并接受这样一个事实，你和朋友的友情范围越来越仅限于你们共同的工作中。不过没关系，运气好的话，你们俩会发现共同的工作既有趣又重要。
虽然你尽量将友谊和工作划清界限，但它们之间的界限并不总是很清晰。做一个勤奋、一丝不苟的管理者，以这种方式保护你们的友谊，希望你的朋友也会采用同样的方式，帮助你做一个优秀的管理者。
除了减弱权威性之外，内部新提拔上来的管理者最常犯的错误是过于强势。你可能觉得有必要马上证明一下自己。展示自己的力量和信心，对付一切敢于贬低你的人，让他们知道现在谁是老板。或许你对这个职位已经期待已久，相信自己知道谁是谁，什么是什么，以及需要做什么。我清楚地记得这样的一位管理者。我曾对一家大型科研公司的财务部门进行过深入研究，仔细观察一颗冉冉升起的明星(我称之为“财务夫人”)，因为我知道她很快将得到晋升。我还知道财务夫人对如何改进财务操作有很多想法。不出所料，在当经理的第一天，她把由会计和金融分析师组成的14人团队召集在会议室里，发表了以下一番言论：“我期待这一天已经很久了，情况会发生改变，我会给每个人施加压力。如果你们想从我这儿得到什么，你们最好自己去争取。有什么问题吗?”
这引发了团队成员的小小叛乱。财务夫人后来告诉我：“我花了一段时间来恢复由此造成的破坏。我需要让员工的神经不那么紧绷。”不仅如此，财务夫人很快发现每个人和每件事不同于她从团队成员视角看到的。她开始意识到站在管理者的角度上，一切看起来都有所不同：
我发现我曾低估了某些人，我以为没有什么价值的人其实做着大量重要的工作，我以前没有看到这些。另一方面，我曾以为自己很了解某些同事或者他们给我留下了很深的印象。但是当我成为经理时，我发现他们的业绩并不像我以为的那么好。作为团队一员，我认为有些政策和流程实在可笑，但作为管理者，我发现它们是恰当的……我惊讶于在短短的几个星期里我的看法发生了那么多的改变。
她本应该怎么做呢?一开始当然应该强势，但应该采取成熟且平稳的方式。你必须认识到这个巨大的变化，承担起领导团队的责任，接手权力。你不必解释为什么你是那个应该得到提拔的人，也不必证明自己作为老板的正当性。相反，你应该接管这个职位并解释你打算怎么做。财务夫人告诉我：“我希望当初我对他们说，‘我很荣幸曾经是这个团队中的一员，现在我很荣幸成为这个团队的经理。我们之间的关系或多或少会发生一些改变。我对待这份责任是很认真的。我会努力做好，希望你们能够帮助我。’”
这样的开端非常好。接下来是“好消息”管理演说。最后安排和每一个新的直接汇报人的一对一对话。
但是不要忘了你不知道自己不知道什么。财务夫人从之前的错误中吸取了教训，她反思道：“是的，内部提拔使我具有很大的优势，因为非常了解运作情况和人员……但这也会造成盲点，我必须抛弃一些假定和偏见，放下一些包袱，从新的视角重新了解运作。回想起来，我希望我能假装自己是外来的新管理者，从头开始。”
二、心理测试:你的未来会是什么样子
心理测试：你的未来会是什么样子？
你会不会有一种想法，如果从现在开始好好过的话，未来应该会过得不错吧?下面是我想跟大家分享的心理测试：你的未来会是什么样子?
1.去年至少看过一次美术展览，家中书柜里至少有一本和美术相关的书籍?
2.你的地理语文成绩比数学理化好?
3.你能够说出5位小学同班同学的姓名，并记得他们的长相?
4.朋友里有学美术或是相关领域的人?
5.你曾经组过乐团，或是参与过任何与美术音乐有关的表演活动?
6.你觉得自己的记忆力和表达能力都不错?
7.你目前的发型是长发，或是想要蓄长发?
8.你生性寡言，不容易和他人推心置腹?
9.看见可爱的绒毛玩具，会想摸一摸?
10.你对于阅读很有兴趣，不喜欢人挤人的百货公司?
11.曾经亲手画过图或是制作过卡片送人?
12.曾经送过花给人，或是曾收过他人送的花?
13.因为食欲不错，食量也大，有体重过重的问题?
18.对于蓝色的画作比红色的画作来得有感觉?
20.喜欢德国表现画派胜过前拉斐尔派作品?
21.喜欢自画像恩索尔1899年胜过自画像莫德松·贝克1907年?
22.曾有人对你表示，你是个难以捉摸且不按牌理出牌的人?
23.你的房间收拾的整齐干净，做起事来一丝不苟?
25.身处于宽阔的空间会有不安全感?
28.今年有至少一次的国外旅行计划?
性格基因：你是自视甚高的天才型人物，口才好，头脑清楚，性格犀利，具备良好的洞察能力，为人理性且深懂分寸拿捏，与外界维持不错的关系。尽管有时你会因为情绪因素而显得与人热络，但大半时间，你都过着一个人的生活，外人很难贴近你的内心世界。擅长隐藏情绪的你，不容易相信他人，宁可孤独一人也不愿冒险。你理想主义色彩浓厚，对于金钱不太关注。对你来说，出名或者获得认可比中头彩还重要。人际运起伏很大，虽然给人博学和知性的感觉，但与外界的距离感却始终存在。女性愿意为爱牺牲奉献，但不容易得到幸福。男性则是一生受制于情爱，经常觉得不快乐，甚至变得忧郁或是情绪化。
人生路线：你需要学习生命的弹性，藉由他人的视野来看这个世界。一厢情愿或是孤注一掷都不能让你有所获得。若不想总是和机会擦身而过，就要以务实态度过日子，任性而为是要付出代价的。随着年龄渐长，你将会越来越孤独。清高没什么不好，不过你需要呼吸“正常”空气，需要在感情和人际关系中妥协或降低身段，才能避免跌跌撞撞。工作和学习方面，你不能仰赖贵人和运气。调整自己的职业方向，重新出发，比坚持无法实现的理想要来得踏实。
性格基因：你有独特的人生观，不喜欢随波逐流、人云亦云，但若脱离团体又会感到不安和害怕。终其一生你都在钟摆的两端矛盾挣扎，因为拿不定主意，经常在机会降临时犹豫不定，因此经常错失良机或是误判情势。外表看起来乐观开朗的你，偶有惊人之举，不过内心像个孩子，总是害怕被边缘化。对你来说，最难的事情是被迫接受和自己不一样的看法。妥协对你来说是痛苦、无奈的。学习平衡、理性、不感情用事或是与现实脱节，一直是你致力的目标。不过做事有点虎头蛇尾的你，经常是说得多做得少。
人生路线：不甘寂寞又不愿意妥协的个性，是你这辈子的痛苦来源。虽然你聪明伶俐、反应敏捷，却很难融入群体，摇摆不定且难以安定下来，工作、爱情和人际关系都很难稳定发展。学着为自己的决定负责，调整生活脚步，是将生活导向正轨的一个方式。你也很容易受环境影响，要小心耍嘴皮子会给人造成轻佻的印象，这样的人也很难博取他人的信任，要戒掉这个恶习。财务状况一直不稳定的你，目前的当务之急是好好打理自己的钱财，别老是寅吃卯粮，搞到最后还得举债度日。
C.你是高更型的男女情绪，喜怒无常
性格基因：高更型的男女情绪喜怒无常，脑子里经常打转着古怪想法，表面上和团体融成一片，事实上这只是你的保护色。你的存在是个问号，别说他人很难真正了解你，连你自己也不能百分之百的掌控自己。你喜欢冒险、挑战、变化，对于不正常或是特异的人、事物最感兴趣。你交往的朋友、对象和喜欢的事物都有点怪异，经常会放弃既定的安稳生活去经验新的人生。虽然你努力在过正常人的生活，暗地里却经常有跳脱现实的冲动。你和家人、朋友，甚至是情人都保持着若即若离的关系，讨厌教条规范。
人生路线：尊重对自己和他人的承诺，是让生活“正常化”的第一步。习惯主导和独角戏的你，有时候也得让别人有表现的机会。感情生活是你最难以驾驭的课题。你经常挑选难题，讨厌容易到手的机会，这样的倾向一直将你推向不可知的危险边缘。对于事物容易感到厌恶，尽管兴趣广泛却难以专精，中年之后，要面对走了一圈却毫无建树的生活。有时候当一个聆听者比当一个演说者还要重要。同情心是你最欠缺的，总是无法感同身受，很难触及他人的生命体温，和他人无法有深刻交集。工作、学习和人际关系上，多少会受阻或是被误解。你的争议性正是你的魅力来源，最近如果觉得生活不太顺，就是改变态度的时候了，谦逊的态度并没什么不好。
性格基因：你是个执着乐观的人，对人生的看法充满热忱，也有几分难得的孩子气。重视情感的你很容易被打动，正因为如此，你经常受制于人情压力，且因为情感付出太多，最后总被毫无保留的伤害。你的想法单纯，不够世故是你的优点，也是缺点。任何事情都是一体两面，你的善良成为他人利用你的原因，你总是因为他人看法影响而摇摆不定，这会影响学习与工作，甚至是爱情运。你的妥协多半是没有必要的，因为天真而受创，也难以博得他人的同情。
人生路线：你需要更理性地理清自己的需要，不要顺着感情做判断和过日子。你已经耗费很多时间与心力在成就他人，和满足自己的情绪感动。剩下来的时间，你应该学着为自己订出原则。保持生命的热忱很重要，但请不要忘了也要善待自己，过滤朋友和予取予求的家人，或是与情人保持距离，是你要加强的务实、理性的生存态度，千万不要过分燃烧自己，最后只是为了照亮他人。你的身体里面需要有一点点自私的血液，对于人性的洞察也要更加深刻。孩子气虽赋予你可爱的特质，但学习保护自己，也是成长的重要课题。
性格基因：你是个自我压抑的人，对于事情的看法比较悲观，虽然害怕挫折和痛苦，面对变局时，仍能冷静应对，这是你最与众不同之处。你的成长过程并不如外界或自己期待的顺利，感情的路走来也不算顺遂。身心的负面经验，让你自小就比一般人早熟，对于死亡与性的感受深刻，一生似乎都在这两个议题中打转。自我要求相当严格的你，全身上下总是上紧发条，很难完全放松。你要小心自己有自残或习惯自舔伤口的倾向。对于喜欢的事物，可能一头栽进去而无法自拔;对于不感兴趣的事物，则是碰都不想碰，在选择朋友上你也是如此。
人生路线：你是一个意志力很强，干练、早熟，但不怎么快乐的人，总是给人一种老成的感觉。如何变得更豁达、真正快乐地善待自己，是你必须致力的课题。你性格的矛盾和痛苦点，经常透过感情和与家人的互动展现出来。你经常为他人牺牲，但末了又会心不甘情不愿，这样的人生是浪费能量且毫无意义的。对于酒精、咖啡因、尼古丁和药物的摄取量要节制，否则会受制于这些有害物质。性的压抑会衍生成对很多事物的不满。学会用“减法”过日子，才能真正领悟有“舍”才有“得”的道理。
性格基因：你是个强烈执着于母性，易对事物热衷且不知不觉就会走火入魔的人，心地善良且没有心机。这类型的男女通常在童年时候会因为某种特质或是天份而受到瞩目，因此招来许多追随者，因为忌妒心而出现的竞争者也不在少数。你的生命能在短时间内发光发热，因为不同际遇，而感受到生命跌宕起伏。你经常心存乐观，期待能透过自己的力量去改变他人的生活。你喜欢感受群体的温度，对于朋友尤其充满热忱，为人不斤斤计较，但是偶尔迷糊，对于危险也没有警觉性，忧患意识不够。
人生路线：你对于原始事物有着强烈的憧憬，这种原始的东西可能是母性，可能是大地，也可能是宇宙或是和人性基本面有关的事物。你一旦投入，就会一头栽进去，不计成本、不管结果的态度，经常让你受伤。若想把才华发挥在正确的方向，你得偶尔放弃仰赖直觉的决策，耐心观察，并评估自己的想法才行。毫无自我防卫的能力，会让你碰得鼻青脸肿。感情和工作也处于相同的理想主义态度，很难回归现实面。长久来说，这会让你越来越失去竞争能力。好在你身边的贵人很多，如何善用人际资源，将是你的致胜关键。
性格基因：你是凡事按部就班的人，不好高骛远，坚持一步一脚印的人生态度，是你最大的优点。你不太善于言辞和自我包装，在重视表面工作的社会里，这会让你有些吃亏。好在你已培养出自行消化压力和屈辱的能力，不管处于什么环境，都懂得如何自处。“人无远虑必有近忧”，是你面对生命的一贯态度，深思熟虑的你，不会把自己推向危险边缘。虽然脚踏实地，但由于生性害怕改变，冒险精神显然很不足，凡事只敢做最保险的打算，也因此失去许多体验不同生命滋味的机会。
人生路线：缺乏弹性、不知变通是你的性格弱点。埋头苦干、不懂得寻找替代方式，是使你经常受制于自己意见和看法的主要原因。米勒型的男女几乎绝少能年少早发，多半属于中、晚年有成型的人。这类型的人懂得评估、计划、实践、一步一步走，不会突然改变心意做出令自己或他人惊讶的事;你最欠缺的.也正是创造力和挑战生命的勇气。人生有得有失，最怕的就是患得患失，如何给自己更多的发展空间，善用直觉和想象力，并且在努力之余也让自己快乐，是你今生最该致力的课题。
性格基因：H型的男女属于沉思型，往往想得很多，却极少将想法付诸行动。说这种人是思想的巨人、行动的侏儒一点都不为过。这种人可能拥有满腹知识，却缺乏实务能力，因此经常到处碰壁，活在自己的世界里，享受思想带给自己的满足和成就感。
人生路线：罗丹型的人虽然苛求完美，却毫无应变能力，一旦事情出现变化，就显得不知所措。自尊心强烈的他们，习惯掩饰不安，放不下身段的性格，弄到最后，吃亏的多半还是自己。擅长纸上谈兵的他们，最终只能成为幕僚角色，神经质所带来的不安，让这类型的人很容易在关键时刻放弃努力。
我在图书馆勤工俭学的那年，刚上大二。
彼时周身的人都在等待千禧年的到来，有人期待着地球会毁灭，更多的人只想享受这样一次世纪狂欢——管他明天会不会来?
真到了末日更好，期末考试正好可以去见鬼。
邀约声此起彼伏。我却无法加入他们，无法和他们一起去垂涎已久的意大利餐厅享受最后一番饕餮，无法和他们一起穿着新款羽绒衣去外滩放最后一场烟花。
是的，我没有钱。助学贷款和生活开支的压力，比四楼书架角落里不列颠简明百科全书还要厚重得多。
整个1999年，我用了一切课余时间去打工，在不同路线却同样缓行的公交车之间穿梭。
幸好西北的风给予我脸颊的颜色，就像故乡的土坡一样，粗粝而安稳，让我得以埋头奔波，绝缘于年轻的聚会和男孩。
学校图书馆的工作时间是每周一和周四的下午，正好在晚上的数学家教之前。没有人还书的时候我通常会备课。
还书中心总是很安静，因为我的工作伙伴林老师不会说话。林老师是哑巴。当初面试我入职的时候他就坐在那张椅子上，戴着玳瑁眼镜，一言不发，像个严肃的教授。
他和我爷爷有几分相像，有一副像是从未舒展过的眉头。
爷爷是道地的农民，在遥远的北方种着玉米。每次回家过年，我都只能眼睁睁地看看他的手愈发皲裂。
这双手摩擦着土地把我带大，让我终于看到黄浦江明亮的夜。
我想起初到上海的时候，从学校走了七公里来到黄浦江畔，恰逢一艘游轮鸣起汽笛，徐徐推开江面的波，我差点就热泪盈眶。我在心里想着，爷爷，这是上海啊，这是黄浦江。
以后我要回到家乡去，把车水马龙的南方带回去，如果千禧年之后的日子还能如约来临。
十二月三十一号的下午，家教中心的老师通知我放假一晚上，因为学生们要跨年。她的语气同样兴奋，像是满怀着对即将到来的未知时刻的慌张和憧憬。
“你休息休息，好好跨年哦!”
“谢谢。”我把电话搁回办公桌上。
突如其来的假期对我而言实在多余，我并没有任何想要分享这个夜晚的人。
那个时候我很想爷爷。他不用在深冬种地了，他可以窝在炕上听广播，可是他和我一样对这个世界的欢喜毫无知觉。
我没有意识到自己哭了，直到林老师递给我一块手帕。
我慌忙抬起头，用手背猛拭着眼睛。林老师拿我的杯子接了热水，我看着他，哭得指关发颤。
我混混沌沌地，断断续续地告诉他，他很像我相依为命的爷爷，受了那么多苦依然竭力供我上学的爷爷，我怕自己的努力还不足以收获我想给他的福气。
他拍拍我的肩膀，像爷爷一样慈祥而敦厚。“好孩子。”
我从抽泣中猛然意识到什么，惊愕地盯着林老师。他坐回自己的椅子上，温和地笑了笑。
千禧年的晚上我待在图书馆里，和我的爷爷一起。
林老师说他膝下无子女，就把我当作他的孙女，只要我肯为他保守这个秘密。
直到他去年离世之前，我没有告诉过任何人，这位曾经意气风发的电影演员，在文革期间锒铛入狱，妻儿皆逝，从此又聋又哑。数年之后，我大学的校长——他老友的儿子挂念着他，让他到图书馆后勤做个帮衬，也方便读书看报。
世界末日没有到来，所有人都睡眼惺忪地活了下来。
三、通过心理测试你对未来的期望
1、假如能够通过心理测试你对未来的期望，你想做这样的测试吗?
2、每个人都对自己的未来充满期望，你的未来是什么?请看――如果有一天上帝告诉你，给你一个死後重生的机会你希望变成下列何种生物?
3、你的特性就是安定，或许是个性使然，让你比较不会和其他人一争长短，你似乎没有什麽事业心，在你的心中家庭、朋友、爱情更胜於你的事业。
4、你一向有着旺盛的企图心，对於未来有着伟大的计划与旺盛的雄心，企图能闯出一番的天地，能力足够的你只要能努力，必定能成功的'。
5、你是一个有责任感的人，对於本身的工作范围一定会尽力的去做好，你的责任感，让大家放心的将重要的工作交给你做，虽然不是大红人，但却是一个主力的台柱。
6、你是一个富创造性的人，所以你也比较希望往这方面去发展，走艺术的路也许能让你拥有属於自己的一片天空。
7、踏实的个性，使你觉得工作是生活的工具之一，合乎兴趣的工作才是事业，唯有将自己所长以及所爱的兴趣
文章到此结束，如果本次分享的心理测试你今后发展方向和心理测试:你的未来会是什么样子的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！
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