哈娄,许多天末见，小编今天给大家带来以下问题解答，主要对心理测试你是否有远见，高中生心理测试进行剖析，大家看完之后一定会有些启发。
本文目录
一、蹲厕位置测你的抗压力有多强
第一章：超精确压力心理测试。你会去哪个厕所？
第三章：保持心理健康的心理减压十二招。
无限的心理压力是现在人们生活中最常见的问题，但对于有些人来说，他们不知道自己的压力有多大，如何减轻压力。那么，如何判断心理压力呢？有哪些减压的秘方？
超精准压力心理测试。你会去哪个厕所？
如图，假设每个房间都没有人，你会选择进入哪个房间？
1.a【压力指数8分】你充满活力，能迅速理解他人的需求，善于理解复杂的人际关系，容易成为有钱人。他品味高，条件好，重视个人成长。他是一个非常聪明的人。建议：容易自以为是，犯不小心的错误，深深困扰别人。不听别人的劝说，就会心烦意乱，情绪失控。记得要小心，不要得罪别人。
2.b【压力指数3分】你喜欢简单朴素的生活，对生活认真的态度让周围的人感到自信和有安全感。你会全力以赴去照顾你爱的人和你所有的朋友和亲戚。多愁善感是压力指数的致命伤。建议：最让你骄傲的是，所有人都被你祝福，希望得到别人的鼓励和表扬，让你疲惫。不如放下自己的标准，自由自在的生活。
3.c【压力指数9分】真诚待人，这样你才能看透世界，找到纯真善良的一面，自信肯上进。你的特长是寻找机会，创造健康快乐的生活，与人和平相处，人缘极好。建议：胆小让你容忍别人的缺点，让他们做坏事，不知道后果的严重性，小心被牵连，多交些世故的朋友帮你认清事实。
4.d【抗压指数为7】你性格开朗，活泼，浪漫，天真。像一个童心未泯的人，总能陶醉在笑声中。当你高兴的时候，你会想欢呼或跳舞。你不会让痛苦或焦虑扰乱你快乐的心情。你是典型的优胜劣汰。建议：你的持续能力不长，阻碍了你的职业发展。如果你喜欢把事业放在娱乐之后，那你就需要检讨一下你人生失败的原因了，因为这样会给你带来太多的麻烦，对你的日常工作和保健都非常不利。
5.e【压力指数6分】性格细致，高度敏感，适合创造性工作，工作能力强。能主动关心他人的人和事，即使外表普通，也表现出一种憨厚的气质。你会一直把感情和事业放在很重要的位置。不断走向未来。建议：你是一个胆识过人的人，只是不能恰当的表达自己。你首先要懂得生活，然后你才能处理好人际关系，压力也就消失了。
6.f【压力指数4分】容易为琐碎的生活烦恼，不在乎物质生活，但强调生活品味的重要性。它可以理性的分析事情，但是因为缺乏感情生活而很无奈。你既需要理性的生活，也需要感性的生活才能得到满足。建议：当你无法承受生活的压力时，不妨让自己变得平凡，不要在意别人的期望，因为往往是你自己设定了过高的期望，让自己喘不过气来。
7.g【压力指数5分】你的性格孤僻，得不到别人的肯定，让你不喜欢知道自己的缺点，像一块失落的石头，不知道它的价值是什么。别人欠你的钱你懒得去追回，所以你可以以不变的心态度过人生的问题。建议：只要你懂得追求自己热爱的东西，坚守固定的工作，过着安稳的生活，不在乎苦日子，就不要三心二意，失去生活的重心。
8.h【压力指数10分】当你不在意生活的压力时，你就能轻松地看到一切。你一生都在追求完美和理想。只要能帮你达成或者成功达成目标，努力精神没人能比得上你。你的幸福简单而自然，你可以一直满足，知道如何不断追求。建议：解决生活压力不需要别人的帮助，解决生活问题需要别人的指导。所以我建议你多交一些有智慧有远见的朋友，和他们探讨养生的知识。
上周，羊城晚报健康周刊和搜狐健康频道联合进行了一项“职场幸福感”调查，结果显示，
57%的人在职场有“更多不开心的时候”；3.8%的人“觉得很痛苦”；只有28%的人“总体快乐”。
职场不快乐的原因中，排在前三位的是“工作压力太大”、“收入低”、“没有发展前景”。调查显示，超过70%的成年人感到职场不快乐，工作压力过大是第一原因。
工作不开心的时候，身体开始不舒服报警，情绪深受困扰。这个时候，大多数人是怎么处理的？这个调查显示，43%的人采取“忍着，得过且过”；29%“找人倾诉，缓解负面情绪”；25%“准备跳槽”；只有1.16%的人想“找心理医生帮忙解决”。天啊，别忍了，你知道这样对日常保健不好~
人们一生中大约有三分之一的时间在工作。你的职场幸福指数是多少？我们不妨做一下下面的小测试。
请仔细回忆一下自己过去一个月的工作状态，然后根据以下条目与自己的情况进行对比，再根据条目下方的评分标准记录自己的分数。
1.你手上有做不完的工作，甚至让你觉得自己根本应付不了。
2.我没有什么爱好，也很久没有和朋友聚会了，因为你总是要担心你的工作。
3.一旦遇到挫折，很容易气馁，退缩。
4.想做好工作，又担心别人对自己的工作表现不满意。
5.感觉领导和同事都不怎么欣赏自己。
6.我经常担心自己会陷入经济危机。
7、经常头痛、胃痛、颈椎痛、背痛，治疗无效果。
8.和家人朋友同事相处的时候经常控制不住自己的脾气。
9.晚上很难入睡，脑子里有很多工作问题。
10.抽出时间来一点娱乐休闲，你会觉得很内疚。
评分方法：“从不”0分，“偶尔”1分，“经常”2分。算完分，你的幸福指数是多少？
0-10:虽然精神压力不是很大，但是你的生活太枯燥了，工作只是一种职业。
1-15分：我能应付工作压力，但谈不上“工作愉快”。
16以上：你压力大，要反思自己是不是对自己太严格了。
只要有工作，就会有压力。你越专注于工作，你的压力水平就越高。压力是大是小，能不能承受，取决于你面对压力的心态和应对方法。“你是否快乐取决于你自己。不要给自己压力。”
在职场中，有两种方法可以保持快乐的心情：一是发现什么让你快乐，并增加它；第二，找到让自己不开心的事情，减少。
不要让工作占据你的全部生活，因为生活中除了工作还有很多美好的东西。你的自我形象越多样化，就越容易感到快乐。心理专家建议，当你在工作中遇到挫折和打击时，需要通过其他方式来恢复。如果成就感仅仅来源于工作，工作不如意的时候更容易影响心情。和工作保持适当的距离，只为在工作中感到快乐。
健康的爱好可以帮助你摆脱工作狂的想法。心理学家说，很多人成为工作狂只是因为害怕无事可做。所以，培养兴趣爱好可以让你的生活更元，更轻松愉快。
工作压力大的时候，可以找朋友倾诉，通过运动释放压力，放一段自己喜欢的音乐，沉浸在咖啡迷人的香气中.总之，在繁忙的工作中，要给自己留点空间，给心情做个spa。
"付出和收获必须相等。"一旦有了这种想法，你很可能会不开心。因为你付出了努力，牺牲了时间，所以你会期待你的努力得到赞赏和回报。然而，其实在职场中，付出和回报并不一定是对等的，所以不要对公司期望过高，否则，期望越大，失望也就越大。
每个职场人最好都有一个“人生导师”，可以是一个人，也可以是一本书。当你在职场中遇到困惑时，你可以从“导师”那里得到解决方案，从而缓解你内心的焦虑。
保持心理健康的十二种心灵减压方式
听音乐和阅读书籍和报纸是增加知识和乐趣的最好方法。
4.如果你做错了，安慰自己“每个人都有犯错的时候”，这样你才能继续工作。
5.在没有人的地方大喊大叫或哭泣。
7.世界上没有完美，甚至没有正义。只要你努力，不要在乎结果。
8.不要害怕面对自己有限的能力，学会恰当地说“不”。
10.给久违的朋友写一封信，倾诉你的感受。
11.换个角度看问题，找到合适的解决方法。
12.车到山前必有路。今天很快就会过去。
总结：怎样才能没有压力的生活在当今这个社会？关键是你要知道自己的压力有多大，如何给自己减压才能让生活更轻松。让我们为你学习边肖的养生方法。
二、高中生心理测试
心理测试是一种比较先进的测试方法，它是指通过一系列手段，将人的某些心理特征数量化，来衡量个体心理因素水平和个体心理差异差异的一种科学测量方法。下面是我给大家带来的高中生心理测试，希望能帮到大家！
下面一组问题可以帮助你判断自己的性格类型。每个问题中有四个格，在最符合你情况的那个格中填4，其次填3，再次填2，最不符合的填1。
（1）我给别人留下的深刻印象是：
A、经验丰富□B、热情□C、灵敏□D、知识丰富□
（2）当我按计划工作时，我希望这个计划能够：
A、取得预期效果，不要浪费时间和精力□B、有趣并能和有关人一起进行□
C、计划性强□ D、能产生有价值的新成果□
（3）我的时间很宝贵，所以总是首先确定要做的事：
A、有无价值□ B、能否使别人感到有兴趣□C、是否安排得当，按计划进行D、是否考虑好了下一步的计划□
（4）对我来说，最满意的情况是：
A、比原计划做得多□ B、对别人有帮助□
C、通过思考解决了一个问题□ D、把一个想法和另一个想法联系起来□
（5）我喜欢别人把我看成是一个：
A、能完成工作任务的人□B、充满热情和活力的的人□C、办事胸有成竹的人□D、有远见卓识的人□
（6）当有人对我无礼时，我往往：
A、立即表现出不快□B、心情不快，但能很快消除□C、谴责对方□D、不去理他，考虑自己的事□
填好以后，把6道问题中A、B、C、D，4项的分数分别相加，得出4个总分。总分最高的一项，就是你性格的基本类型。
A、敏感型 B、感情型 C、思考型 D、想象型
A类敏感型——精神饱满，好动不好静，办事速战速决，但行为常常具有盲目性。他们在与人交往中，往往会拿出全部热情，但在受挫折时，又容易消沉失望。
B类：感情型——感情丰富，喜怒哀乐溢于言表。别人很容易了解其经历和所受的困苦，不喜欢单调的生活，爱刺激，感情用事。讲话写信热情洋溢。在生活中喜欢鲜明的色彩，对新事物很感兴趣。在与人交往中，容易冲动，容易反复无常、傲慢无礼，所以与其他类型的人不易相处。
C类：思考型——善于思考，逻辑思维发达，有较成熟的观点，一切以事实为依据，而且一经做出决定，能够持之以恒。生活、工作有规律，爱整洁，时间观念强。重视调查研究。但这类人有时思想僵化，教条，喜欢纠缠细节，办事缺乏灵活性。
D类：想象型——想象力丰富，对未来很憧憬，喜欢思考问题。生活中不太注重小节。对那些不能立即了解其想法和价值的人往往很不耐烦，有时行为刻板，不容易合群。
2、和配偶或朋友比，你是否更易和同学沟通？
3、是否觉得周六早晨比周日傍晚容易放松？
4、无所事事时，是否感觉比忙着学习时自在？
5、安排业余活动时，是否向来都很谨慎？
6、当你处在等待状态时，是否常常感觉懊恼？
7、你多数娱乐活动是否都和同学一同进行？
8、你的配偶或朋友是否认为你随和、易相处？
9、有没有某位同学让你感觉很积极进取？
10、运动时是否常想改进技巧，多赢得胜利？
11、处于学习压力之下，你是否仍会仔细做题上课？
12、旅行之前，你是不是会做好行程表的每一个步骤，而当计划必须改变时，会感觉不自在？
13、你是否喜欢在一场校园舞会上与人闲谈？
14、你是否喜欢闷头学习躲避处理人际关系？
15、你交的朋友是不是多半属于同一专业？
16、当你生病时，你是否会将学习带到床上？
17、平时的阅读物是否多半和所学专业相关？
18、你是否比同学要花更多的时间在学习上？
19、你在社交场合是不是三句话不离本行？
20、你是不是在休息日也会焦躁不安？
4、8、13题答“非”得1分，其他题答“是”得1分。请统计总分。
12—20分：A型性格0—9分：B型性格10—11分：介于两者之间
喜欢过度的竞争，喜欢寻求学习上的'成就感，在一般言谈中过多强调关键词汇，往往愈说愈快并且加重最后几个词；喜欢追求各种不明确的目标；全神贯注于截止期限；憎恨延期；缺乏耐心；放松心情时会产生罪恶感。
神情轻松自在而且思绪很密；学习之外拥有广泛兴趣；倾向于从容漫步；充满耐心而且肯花时间来考虑一个决定。
A型性格较之B型性格，对压力更敏感，也比较容易过激，对压力的心理承受能力也差一些。因此A型性格的人要避免陷入焦躁状态，不要被突发事件打乱阵脚，更不要时刻让自己处于紧张状态。
你终于储够钱买幢豪华别墅，但还没进入门口就有个人匆匆忙忙向你走来。你想那个人会对你说什么话呢？
A、对不起，可以借你厕所一用吗？好像一副很急的样子。
B、慌慌张张的问：请问这里是某某明星的家？
C、你这间屋真漂亮，如果不打扰你，我可不可以进去参观一下？
你的可信度有多少呢？答案就在下面哦！
选A跟你说恋爱的秘密还可以，至于其他的，你就可能守不住秘密了，这会让恋人觉得你不可信。欺骗人的同时也在自欺的人。不过没关系，他/她并不是完全不信赖你，只要多加注意一下就可以了。
选B你的欺人度低于零，可能会落得不管你说什么，对方都不会相信你的下场。你是个言而无信的人，要多加把劲，才会搏得恋人对你的信任。
选C你非常值得异性信赖，应该没有对你抱持着怀疑的人。即使是很小的约定也会遵守，或者是他（她）在日常生活中对你所讲的事，你也会绝对保密。
三、急!求篇男性心理测试文章,好的加分
有点长`你慢慢看吧科学测试你适合什么职业要求：每题思考的时间不得超过10秒钟。每7题为一组（共4组），找出各组中你选择最多的那个字母，按顺序进行排列，成4个字母。根据结果找出对应的分析。1.你倾向从何处得到力量：
2.当你参加一个社交聚会时，你会：
(E)在夜色很深时，一旦你开始投入，也许就是最晚离开的那一个。
(I)在夜晚刚开始的时候，我就疲倦了并且想回家。
(E)与情人到有很多人且社交活动频繁的地方。
(I)待在家中与情人做一些特别的事情，例如说观赏一部有趣的录影带并享用你最喜欢的外卖食物。
(I)较安静并保留，直到你觉得舒服。
5.过去，你遇见你大部分的异性朋友是：
(E)在宴会中、夜总会、工作上、休闲活动中、会议上或当朋友介绍我给他们的朋友时。
(I)通过私人的方式，例如个人广告、录影约会，或是由亲密的朋友和家人介绍。
(E)很多认识的人和很亲密的朋友。
(I)一些很亲密的朋友和一些认识的人。
7.过去，你的朋友和同事倾向对你说：
(I)可以请你从你的世界中出来一下吗？
8.你倾向通过以下哪种方式收集信息：
(N)你对有可能发生之事的想象和期望。
10.当你置身于一段关系中时，你倾向相信：
11.当你对一个约会觉得放心时，你偏向谈论：
(N)未来，关于改进或发明事物和生活的种种可能性。例如，你也许会谈论一个新的科学发明，或一个更好的方法来表达你的感受。
(S)实际的、具体的、关于“此时此地”的事物。例如，你也许会谈论品酒的好方法，或你即将要参加的新奇旅程。
(N)与其活在现实中，不如活在想像里。
(S)与其活在想像里，不如活在现实中。
(N)偏向于去想像一大堆关于即将来临的约会的事情。
(S)偏向于拘谨地想像即将来临的约会，只期待让它自然地发生。
(F)首先依你的心意，然后依你的逻辑。
(T)首先依你的逻辑，然后依你的心意。
(F)你通常让自己的情绪深陷其中，很难抽身出来。
(T)虽然你觉得受伤，但一旦下定决心，你会直截了当地将过去恋人的影子甩开。
18.当与一个人交往时，你倾向于看重：(F)情感上的相容性：表达爱意和对另一半的需求很敏感。
(T)智慧上的相容性：沟通重要的想法；客观地讨论和辩论事情。
(F)你尽可能地避免伤害对方的感情；若是会对对方造成伤害的话，你就不会说。
(T)你通常毫无保留地说话，并且对情人直言不讳，因为对的就是对的。
(T)逻辑和明确。 21.你把大部分和别人的相遇视为：
(T)另有目的。22.若你有时间和金钱，你的朋友邀请你到国外度假，并且在前一天才通知，你会：
(J)若你所约的人来迟了，你会很不高兴。
(P)一点儿都不在乎，因为你自己常常迟到。
(J)事先知道约会的行程：要去哪里、有谁参加、你会在那里多久、该如何打扮。
(P)让约会自然地发生，不做太多事先的计划。
(J)下定决心并且做出最后肯定的结论。
(P)放宽你的选择面并且持续收集信息。
(J)喜欢在一段时间里专心于一件事情直到完成。
(P)享受同时进行好几件事情。测试说明：事业称心如意的秘密在于做你最想做的事。少数几个幸运儿早年便能发现这一秘密，但多数人都困在一种矛盾的心理苦役中，不知道自己能做什么、自己或别人认为我们该做什么、或自己认为自己想做什么。我们认为，只要你能仔细想想自己是什么样的人，其余一切也就水到渠成了。传统的事业道路分析只看“三大项”：能力、兴趣和价值观。但这标准差远了！你的个性中也有一些方面需要引起注意。一般来说，个性越适合工作，对工作的满意度越高。人各有各的个性，就像一个内在胎记终生不变。个性评估分类系统的依据是一个人个性的4个基本特征，我们称之为“层面”，因为它们可以看作是两种极端之间的连续体，如：我们与世界怎样互动，能量释放到何处：（E）外向型-|-内向型（I）�我们留意到的信息种类：（S）感知型-|-直觉型（N）我们的决策方式：（T）思考型-|-感觉型（F）�我们喜欢做决定，还是更随意性的生活方式：（J）判断型-|-认知型（P）�个性的第一层面：外向型的人把注意力和精力放在身外的世界，主动与人交往，喜欢互动。与人为伴时就精神抖擞，常可以认识很多人。内向型的人专注于自我的内心世界，喜欢独处并陶然其中。他们总是先想后做，这意味着心理活动居多。他们不喜欢受人注目，一般比外向型的人更矜持。个性的第二层面与我们平时注意的信息有关。有一些人注重事实，其他人则注重愿望。感知型的人注重自己看到、听到、触到、嗅到和尝到的具体感受。他们只相信可以测量、能够记录下来的东西，只注重真实可靠的事。他们也相信自己的个人经验。直觉型的人更相信"第六感觉"（直觉）。他们善于理解字面以外的含义，对一切事情都要寻求一个内在意义。他们总能预示事件的发生，通常不愿意维持事物的现状，总想不断来点新花样。个性类型的第三层面涉及到我们做决定和结论的方式。思考型的人喜欢符合逻辑的决策，善于客观地分析一切，并常引以为豪。感觉型的人常因着自己的喜好和感觉决策。他们很能体贴人、常富有同情心，并因此自以为荣。个性类型的第四层面所关注的是，一个人更愿意有条理、还是随意地生活。判断型的人条理性很强。只要生活安排得有条不紊、事事井井有序，他们就快乐无比。凡事他们总要断个分明，喜欢决策。认知型的人生活散漫随意，生活机动性强时最高兴。他们乐意尝试一切可能的事情。他们往往理解生活，而不是努力控制生活。个性的每个层面都有两个彼此对立的极端，这样统共有八种个性偏好，每种用一个字母来表示。把这些字母组合起来，便代表16种个性。每一个人都可以在当中对号入座。 ISTJ：内向、感知、思考、判断型
这种人一丝不苟、认真负责，而且明智豁达，是坚定不移的社会维护者。他们讲求实际、非常务实，总是孜孜以求精确性和条理性，而且有极大的专注力。不论干什么，他们都能有条不紊、四平八稳地把它完成。对这类人而言，满意的工作是技术性的工作，能生产一种实实在在的产品或有条理地提供一种周详服务。他们需要一种独立的工作环境，有充裕的时间让自己独立工作，并能运用自己卓越的专注力来完成工作。�
ISFJ：内向、感知、感觉、判断型�
这种人忠心耿耿、一心一意、富有同情心，喜欢助人为乐。由于这种人有很强的职业道德，一旦觉得自己的行动确有帮助，他们便会担起重担。�
最令他们满意的工作是，需要细心观察和精确性要求极高的工作。他们需要通过不声不响地在背后工作以表达自己的感情投入，但个人贡献要能得到承认。� INFJ：内向、直觉、感觉、判断型
这种人极富创意。他们感情强烈、原则性强且具有良好的个人品德，善于独立进行创造性思考。即使面对怀疑，他们对自己的观点仍坚信不疑。看问题常常更能入木三分。对他们来说，称心如意的事业就是，能从事创新型的工作，主要是能帮助别人成长。他们喜欢生产或提供一种自己能感到自豪的产品或服务。工作必须符合个人的价值观。
INTJ：内向、直觉、思考、判断型
这类人是完美主义者。他们强烈要求自主、看重个人能力、对自己的创新思想坚定不移，并受其驱使去实现自己的目标。这种人逻辑性强，有判断力，才华横溢，对人对己要求严格。在所有类型的人中，这种人独立性最强，喜欢我行我素。面对反对意见，他们通常多疑、霸道、毫不退让。对权威本身，他们毫不在乎，但只要规章制度有利于他们的长远目标他们就能遵守。�
最适合的工作是：能创造和开发新颖的解决方案来解决问题或改进现有系统；他们愿意与责任心强，在专业知识、智慧和能力方面能赢得自己敬佩的人合作；他们喜欢独立工作，但需要定期与少量智囊人物切磋交流。�
ISTP：内向、感知、思考、认知型
这种人奉行实用主义，喜欢行动，不爱空谈。他们长于分析、敏于观察、好奇心强，只相信可靠确凿的事实。由于非常务实，他们能很好地利用一切可资利用的资源，而且很会瞧准时机。对于ISTP这种人而言，事业满意就是，做尽可能有效利用资源的工作。他们愿意精通机械技能或使用工具来工作。工作必须有乐趣、有活力、独立性强，且常有机会走出工作室去户外。
ISFP：内向、感知、感觉、认知型�
这种类型的人温柔、体贴、敏感，从不轻言非常个人化的理想及价值观。他们常通过行动，而非语言来表达炽烈的情感。这种人有耐心、能屈能伸、且十分随和、无意控制他人。他们从不妄加判断或寻求动机和意义。适合的工作是，做非常符合自己内心价值观的工作。在做有益他人的工作时，希望注重细节。他们希望有独立工作的自由，但又不远离其他与自己合得来的人。他们不喜欢受繁文缛节或一些僵化程序的约束。�
INFP：内向、直觉、感觉、认知型
INFP类型的人珍视内在和谐胜过一切。他们敏感、理想化、忠心耿耿，在个人价值观方面有强烈的荣誉感。如果能献身自己认为值得的事业，他们便情绪高涨。在日常事物中，他们通常很灵活、有包容心，但对内心忠诚的事业义无反顾。这类人很少表露强烈的情感，常显得镇静自若、寡言少语。不过，一旦相熟，他们也会变得十分热情。对INFP类型的人而言，最好的工作是，做合乎个人价值观、能通过工作陈述自己远见的工作；工作环境需要有灵活的架构，在自己激情高昂时可以从事各种项目；能发挥个人的独创性。
INTP：内向、直觉、思考、认知型�
这类人善于解决抽象问题。他们经纶满腹，时能闪现出创造的睿智火花。他们外表恬静，内心专注，总忙于分析问题。他们目光挑剔，独立性极高。对于这类人，事业满意源自这样的工作：能酝酿新观念；专心负责某一创造性流程，而不是最终产品。在解决复杂问题时，能让他们跳出常规的框框，冒一定风险去寻求最佳解决方案。
ESTP：外向、感知、思考、认知型�
这类人无忧无虑，属乐天派。他们活泼、随和、率性，喜欢安于现状，不愿从长计议。由于他们能够接受现实，一般心胸豁达、包容心强。这种人喜欢玩实实在在的东西，善于拆拆装装。对这种人来说，事业满意度来自这种工作：能随意与许多人交流；工作中充满冒险和乐趣，能冒险和随时抓住新的机遇；工作中当自己觉得必要时希望自我组织，而不是听从别人的安排。�
ESFP：外向、感知、感觉、认知型�
ESFP这一类人生性爱玩、充满活力，用自己的陶醉来为别人增添乐趣。他们适应性强，平易随和，可以热情饱满地同时参加几项活动。他们不喜欢把自己的意志强加于人。对于这类人来说，适合的工作是，能在实践中学习，利用常识搜集各种事实来寻找问题的解决方案；他们喜欢直接与顾客和客户打交道；能同时在几个项目或活动中周旋。尤其爱从事能发挥自己审美观的项目或活动。�
ENFP：外向、直觉、感觉、认知型�
ENFP这类人热情奔放，满脑子新观念。他们乐观、率性、充满自信和创造性，能深刻认识到哪些事可为。他们对灵感推崇备至，是天生的发明家。他们不墨守成规，善于闯新路子。ENFP这类人适合的工作是，在创造性灵感的推动下，与不同的人群合作从事各种项目；他们不喜欢从事需要自己亲自处理日常琐碎杂务的工作，喜欢按自己的工作节奏行事。�
ENTP：外向、直觉、思考、认知型�
这种人好激动、健谈、聪明、是个多面手。他们总是孜孜以求地提高自己的能力。这种人天生有创业心、爱钻研、机敏善变、适应能力强。
令这类人满意的工作是：有机会从事创造性解决问题的工作。工作有一定的逻辑顺序和公正的标准。希望通过工作能提高个人权力并常与权力人物交流。
ESTJ：外向、感知、思考、判断型
这种人办事能力强，喜欢出风头，办事风风火火。他们责任心强、诚心诚意、忠于职守。他们喜欢框架，能组织各种细节工作，能如期实现目标并力求高效。�ESTJ类型的人适合做理顺事实和政策以及人员组织工作，能够有效利用时间和资源以找出合乎逻辑的解决方案，在目标明确的工作中姝运用娴熟的技能。他们希望工作测评标准公正。
ESFJ：外向、感知、感觉、判断型�
ESFJ类型的人喜欢通过直接合作以切实帮助别人。由于他们尤其注重人际关系，因而通常很受人欢迎，也喜欢迎合别人。他们的态度认真、遇事果断、通常表达意见坚决。这类人最满意的事业是，整天与人交往，密切参与整个决策流程。工作的目标明确，有明确的业绩标准。他们希望能组织安排自己及周围人的工作，以确保一切进展得尽可能顺利。�
ENFJ：外向、直觉、感觉、判断型�
这种人有爱心，对生活充满热情。他们往往对自己很挑剔。不过，由于他们自认为要为别人的感受负责，所以很少在公众场合发表批评意见。他们对行为的是非曲直明察秋毫，是社交高手。�这种人最适合的工作是，工作中能建立温磬的人际关系，能使自己置身于自己信赖、且富有创意的人群中工作。他们希望工作多姿多彩，但又能有条不紊地干。
ENTJ：外向、直觉、思考、判断型�
这种人是极为有力的领导人和决策者，能明察一切事物中的各种可能性，喜欢发号施令。他们是天才的思想家，做事深谋远虑、策划周全。这种人事事力求做好，生就一双锐眼，能够一针见血地发现问题并迅速找到改进方法。最令ENTJ这类人满意的事业是，做领导、发号施令，完善企业的运作系统，使系统高效运行并如期达到目标。他们喜欢从事长远战略规划，寻求创造性的解决问题的方式。您适合的工作有：
ISTJ：审计员、后勤经理、信息总监、预算分析员、工程师、技术作者、电脑编程员、证券经纪人、地质学者、医学研究者、会计、文字处理专业人士。�
ISTP：证券分析员、银行职员、管理顾问、电子专业人士、技术培训人员、信息服务开发人员、软件开发商、海洋生物学者、后勤与供应经理、经济学者。�
ESTP:企业家、业务运作顾问、个人理财专家、证券经纪人、银行职员、预算分析者、技术培训人员、综合网络专业人士、旅游代理、促销商、手工艺人、新闻记者、土木／工业／机械工程师。�
ESTJ：银行官员、项目经理、数据库经理、信息总监、后勤与供应经理、业务运作顾问、证券经纪人、电脑分析人员、保险代理、普通承包商、工厂主管。�
ISFJ：人事管理人员、簿记员、电脑操作员、顾客服务代表、信贷顾问、零售业主、房地产代理或经纪人、艺术人员、室内装潢师、商品规划师、语言病理学者。
ISFP：优先顾客销售代表、行政人员、商品规划师、测量师、海洋生物学者、厨师、室内／风景设计师、旅游销售经理、职业病理专业人员。�
ESFP：公关专业人士、劳工关系调解人、零售经理、商品规划师、团队培训人员、旅游项目经营者、表演人员、特别事件的协调人、社会工作者、旅游销售经理、融资者、保险代理／经纪人。�
ESFJ：公关客户经理、个人银行业务员、销售代表、人力资源顾问、零售业主、餐饮业者、房地产经纪人、营销经理、电话营销员、办公室经理、接待员、信贷顾问、簿记员、口笔译人员。�
INFJ：人力资源经理、事业发展顾问、营销人员、企业组织发展顾问、职位分析人员、企业培训人员、媒体特约规划师、编辑／艺术指导（杂志）、口译人员、社会科学工作者。�
INFP:人力资源开发专业人员、社会科学工作者、团队建设顾问、编辑、艺术指导、记者、口笔译人员、娱乐业人士、建筑师、研究工作者、顾问、心理学专家。�
ENFP：人力资源经理、变革管理顾问、营销经理、企业／团队培训人员、广告客户经理、战略规划人员、宣传人员、事业发展顾问、环保律师、研究助理、广告撰稿员、播音员、开发总裁。�
ENFJ：人力资源开发培训人员、销售经理、小企业经理、程序设计员、生态旅游业专家、广告客户经理、公关专业人士、协调人、交流总裁、作家／记者、非营利机构总裁。�
INTJ：管理顾问、经济学者、国际银行业务职员、金融规划师、设计工程师、运作研究分析人员、信息系统开发商、综合网络专业人员。�
INTP：电脑软件设计师、系统分析人员、研究开发专业人员、战略规划师、金融规划师、信息服务开发商、变革管理顾问、企业金融律师。�
ENTP：人事系统开发人员、投资经纪人、工业设计经理、后勤顾问、金融规划师、投资银行业职员、营销策划人员、广告创意指导、国际营销商。�
ENTJ：（人事、销售、营销）经理、技术培训人员、（后勤、电脑信息服务和组织重建）顾问、国际销售经理、特许经营业主、程序设计员、环保工程师。
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