心理测试哪种颜色最大(性格测试中各种颜色代表什么)

本文目录

1. 性格测试中各种颜色代表什么
2. 分析你的性格颜色
3. 性格色彩哪种颜色的人最多

一、性格测试中各种颜色代表什么

红色性格的人是快节奏的人，会自发地行动和做出决策。不关心事实和细节，并尽可能地逃避一些繁琐的工作。这种不遵循事实的特性经常会让其夸大其词。

蓝色性格的人注重思考过程，能够全面、系统性的解决问题。非常关心事物的安全性，任何事情都追求正确无误。所以这种人热衷于收集数据，询问很多有关于细节的问题。行动和决策都是非常谨慎的。

黄色性格的人是非常直接的，同时也很严谨。黄色性格的人善于控制他人和环境，果断行动和决策。这种性格的人行动非常迅速，对拖延非常没有耐心。当别人不能跟上他们的节奏，会认为没有能力。

绿色性格的人追求安全感和归属感，和蓝色一样做事和决策慢，不同的是这种拖延是因为绿色性格的人不愿冒风险。在行动或作决策之前，希望能够先了解别人的感受。绿色性格的人是四种性格中最以人际为导向的人。

二、分析你的性格颜色

今晚来和大家从职场的角度聊一聊性格色彩，希望可以帮助到大家。[嘿哈]

每一个性格颜色，不论是红、蓝、黄、绿，都有自己的性格优势和过当。

那么我们一起来了解一下，不同的颜色，分别是什么样的。

首先我们了解一下FPA是什么？[疑问]

FPA（FOCUS Personality Analysis）的缩写，它是根据美国行为心理学家Florence Littauer创建的性格雏形为基本架构，由FOCUS不断发展至今的一套性格分析系统。

FPA系统将人们的性格分为：红色、蓝色、黄色、绿色。

那你属于什么颜色呢？我们一一揭晓。

人的性格是复杂的，因此一个人决不可能仅仅只受一种色彩来支配，四种色彩的综合才是对性格最完整的描述，只不过通常其中的一或两种色彩占主导位置。

FPA也不仅仅只对职场范围的人际关系起作用，它也可以帮助我们解决生活、婚姻、家庭等全方位的人际关系。

接下来将进入小测试环节，了解你属于哪种性格色彩[嘿哈]大家准备好了吗？

图片形式分享给大家，大家花费一点时间

(1)统计你自己在1-15题分数总和（共计15分）

(2)统计你自己在16-30题分数总和（共计15分）

(3)按照以下组合，将两部分的数目相加得出你的性格颜色比例（总计30分）

最终得出你的性格色彩结果，类似如例子：红15蓝3黄8绿4。

总分中占比最大的颜色，是你的核心性格。其他代表你整个性格中的比例。

如果某种颜色大于15，说明你是典型的此类性格，如果有两种或三种数目非常接近，说明你是较复杂的组合性格。

我等大家哈，判断时不超过五秒做出答案哟。[嘿哈]

以上四色性格测试，你属于哪一种呢？

现在我们来说说不同的颜色分别代表怎样的性格。

红色比其他性格更容易去改变，因为喜欢新主意，新思想，新事物，还因为喜欢在变化和创造过程中得到无限的乐趣，由于这个世界是无穷的，所以他们能够一再地经历这种狂喜。[让我看看]

黄色性格只要有什么新想法，立刻就会付诸实行.这样的行动力是黄色的能量所赐，同时也起到了消除忧郁的作用。

红色喜欢刺激.蓝色喜欢安全.黄色喜欢挑战.绿色喜欢稳定.

红色：不喜欢被规则束缚的人，偶尔不按规则出牌会觉得新鲜有趣。

黄色：打破规则的人，更希望由自己来制定规则而不是遵守规则。

绿色：害怕违反规则的人，可能因为懒散而无法达到规则的要求。

蓝色：最遵守规则的人，并且竭尽全力作到规则内的最好。

那么这些性格色彩和职场有什么关系呢？[疑问]

红色：红色性格的人是外向、情感丰富和追求快乐的人。

在工作中做起事情来，是非常充满干劲和激情的，这种积极的态度也很容易感染其他同事。

但是红色需要注意一个问题，尽管他做事情的响应速度非常快，但容易分心

红色性格会给人一种虎头蛇尾的感觉，这点希望大家注意。在面试时候，红色需要表现出自己稳定性。

蓝色：蓝色性格是红色的对立面，是理性并且缜密的一个性格。

需要有详细的计划之后才会行动的。在蓝色的价值观中，不可以有随便二字。

因此当蓝色领导碰到红色下属，他可能会对红色做事偏快表示不满，认为如果做这件事没有考虑的十分周全，还不如不做。

蓝色性格的人由于考虑慎重，有时会导致决策慢的现象。

黄色：黄色性格的人目的特别明确，他做事情是以结果为导向的，有着不达目的不罢休的精神，和很强的推动力。

黄色在处事的时候会表现的非常自信和果断，甚至于让别人一定要按照他的思路去做事。

正是因为黄色的自信，会导致他过于自我；在收到批评的时候会进行本能反驳。

三、性格色彩哪种颜色的人最多

性格色彩哪种颜色的人最多，颜色随处可见,每个人也都有自己偏好的颜色。但其实每个人的真实性格,都与某种颜色有关，不同的颜色表现的心理不同，那世界上这么多人，性格色彩哪种颜色的人最多

这个是没有办法判断的，世界上有很多人，每个人喜欢的颜色都是不一样，所以也没有特别的研究数据来表证明性格色彩哪种颜色的人最多

一个人喜欢的颜色，暴露了他的性格特征

心理学家说：喜欢黑色的人喜静，不好社交。讨厌被别人指挥，喜欢关在自己的小世界里独处。秘密主义的倾向更甚于喜欢灰色的人。常被人看作是城府深或是性格怪异。神经敏锐，感受性强，但欠缺幽默感，有时对人冷淡。

心理学家说：喜欢棕色的人稳定有责任感，办事周到彻底，因而深受周围人们的信任。又由于他们充满献身精神，不能容忍不负责任的行为，所以有被别人乘机钻空子的危险。

心理学家说：喜欢灰色的人温和好静，喜欢风平浪静的生活。表面上人际关系处理得不错，但实际上极度讨厌被别人干涉，把工作和私生活分得很开。因此，他们不喜欢和别人深交，给人以秘密主义的印象。

心理学家说：喜欢黄色的人属于知识型，喜欢新鲜事物。想象力丰富，不断寻找感兴趣的东西，并沉迷于其中。头脑灵活，不拘于形式和习惯，有奇特的创意和想法。几乎没有社会野心，因为眼光不断投向新东西，不受拘束，所以永远是自作主张。不善于照顾人，想到什么就说什么，被周围的人看成“变态”、“任性”而遭到疏远，但是由于他们朴实、大方，无论和什么人都能和睦相处。

心理学家说：喜欢绿色的人判断和分析事物时注重合理性。克制力强，一贯保持冷静沉着，缺少判断力和行动力，喜欢与人和平相处，宽容地接受各种观念意识，由于头脑灵活，能从容应对人际关系。但由于故意与人保持距离，给人以特别“酷”的印象。

心理学家说：喜欢蓝色的人讨厌变化，喜欢平均和安定。尊重道德、秩序和规则，工作踏实努力。慎重有戒备心，不参与新鲜的、未知的事情。容易陷入某种框框，缺乏个性。善于保持协调，善解人意，适合团队合作性质的工作。不论男女都属于稳重、体贴的好朋友，好恋人和好配偶。但是，一旦遭到背叛，心灵受了伤害，在短时间内很难恢复。

心理学家说：喜欢紫色的人感受力和创造力丰富。观察力优异，多数人具有艺术才能。有强烈的优越感，表现出“我和你们不一样”的傲慢态度，自尊心受伤害时会变得歇斯底里。

心理学家说：喜欢红色的人爱好社交，性格积极，热爱生活。精力充沛，目的意识强，重视力量对比关系，对派别斗争敏感。成功的欲望强烈，有领导能力。但是，想法直率独断，不时和周围人发生冲突，决断迅速行动快，变化多端，给人以任性的印象。由于其亲切爱照顾人，受到下属的依赖和仰慕。如果是女性，则像大姐姐一样照顾别人，有老好人的一面，但由于爱相信人，也就容易受骗上当。不论男女，对恋爱都很积极，对一厢情愿的对象非常执著，不过热得快凉的也快，不少人都会移情别恋。

有四种颜色性格：红色、黄色、绿色、蓝色。

阳光心态，积极快乐，激情澎湃，梦想万岁是一种有内而外的感性动物.红色具备”生命的激情”，为人感性，情感上高度丰富。

乐知天命，与世无争，中庸之道，稳定低调。绿色具备”选择性倾听”，让绿色将其他性格无法忍受的冲突回避，只选择听让自己心情舒畅的话。

思想深邃，独立思考，成熟稳重，安全放心，蓝色喜欢安全。

黄色似乎很少有知足的时候，他们总是给自己定下一个又一个的目标去达成。成大事的黄色，都不能容忍平淡无奇的生活状态，渴望体验斗争的乐趣。

古代许多人相信颜色具有某种魔力，在今天科学家也认为颜色与人的大脑有着某种联系，不同颜色对人的身体`情绪`思想和行为有着深刻影响。由于人们的生活经验、传统习惯及年龄性格等不同，对色彩可产生的心理反应也自然不同。色彩是感情的语言，根据不同色彩可以诱发不同情感。

他们具有生动和活力的个性，是理想化的人，但有时当行为举止与场合不符时也会被人认为是主观的、鲁莽的、易冲动的。

红色是快节奏的人，会自发地行动和做出决策

他不关心事实和细节，容易夸大其词，并尽可能地逃避一些繁琐的工作。与分析研究相比，红色更喜欢随意猜测。他们很有创意的人，思维敏捷，对组织活动充满兴趣，能快速并热情与人相处。

这类人非常注重思考过程，能够全面、系统性的.解决问题。他会被人认为是有距离的、挑剔的和严肃的。他们做事缓慢，非常关心事物的安全性，任何事情都要做对，喜欢有组织、有构架的，知识性的工作环境。所以这种人热衷于收集数据，询问很多有关于细节的问题，容易多疑且喜欢将事情记录下来。他的行动和决策都是非常谨慎的。

黄色是非常直接且严谨的，有很强的自我管理能力，他们自觉完成工作并给自己新的任务

和别人交往时，黄色性格的人表现冷漠，以产出和目标为导向，善于控制他人和环境，果断行动和决策。他们最关心的是最后的结果。黄色性格的人行动非常迅速，对拖延非常没有耐心。当别人不能跟上他们的节奏，他会认为他们没有能力。黄色性格的人的座右铭是“我要做得又快又好”。

绿色性格的人，是开放的、犹豫的，亲近的、友好的，可以提供支持和可靠的，他们是以人际为导向的人

他们追求安全感和归属感，和蓝色一样做事和决策慢。这种拖延是因为绿色不愿冒风险。因为不喜欢与人发生冲突，所以在他行动或作决策之前，他希望能够先了解别人的感受，有时他会说别人想听的话而不是他心里想的话。绿色有很强的劝说能力，非常愿意支持其他人。他也是一个积极的聆听者。作为他的伙伴你会感觉很舒服。因为绿色很愿意听别人说，因此轮到他说的时候，别人也愿意听他说，因此他有很强的能力获得别人的支持。

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