嗨i,大家好，这些天小编有点忙，没能按时更新文章，不好意思。今天主要对心理测试怎么样才算过，心理测试怎么做才能合格进行详情讲解，相信会帮到大家。
本文目录
一、心理测试怎么做才能合格
心理测试从评估的主体来讲主要分两大类，自评式和他评式，具体如下：
1、自评式：通过自己填写完成，或者现在很多采用人机对话的方式，直接在电脑上用选择键进行操作。一般都是选择题形式，会给一个评分范围，选择分数或者用是、否选项对问题做出反应，自评测试一般也会给一个清晰的指导语。如果是计算机对话，测试完以后会按积分规则，因为每个自评工具的测评技术都有自己的积分规则，做出评分，评分也有一个总体的解释框架；
2、他评式：是在专业人员指导、询问、观察下进行打分评估。
二、心理测试怎么测试的
1、一般有三种方法，希望能帮助到你
2、自陈量法是按事先编制好的人格量表(若干问题)，由应该者本人挑选适合于描写个人人格特质的答案，然后从量表上得到分数，判断应试者个人人格的类型的一种方法。它是和投射法相对应的一种方法。
3、被试者通过一定的媒介，建立起自己的想象世界，在无拘束的情景中，显露出其个性特征的一种个性测试方法。测试中的媒介，可以是一些没有规则的线条;也可以是一些有意义的图片;也可以是一些只有头没尾的句子;也可以是一个故事的开头，让被试来编故事的结尾。因为这一画面是模糊的，所以一个人的说明只能来自于自己的想象。通过不同的回答和反应，可以了解不同人的个性。
4、心理实验法是指有目的严格控制，或者创造一定条件来引起个体某种心理活动的产生，以进行测量的一种科学方法。
5、实验法可以分为两种：一种实验室实验法，另外一种叫情景实验法。
6、实验法的基本原则是，在其他若干变量被妥善控制的情景下，主试有系统地操纵某一自变量A，使其他有所改变，然后观察A的改变对另一变量B的影响。这里变量A通常称为实验变量，而其他被控制的变量称为控制变量，B称为因变量。在实验法中还有种变量叫机体变量，就是指个体机体本身对反应有影响的特征。
7、用实验法来测量个体的心理活动，通常应该只有一个实验变量，也就是说针对某种心理状态。如果同时采用两个或两个以上的实验变量时，那么在研究每一个实验变量的对反应变量及因变量的影响外，要考虑许多实验变量对反应量所产生的互相影响。
8、实验法的优点是比较客观，目的针对性强，想了解什么心理活动就可以针对进行设计，但是它设计困难，费用相对比较高。
9、个人认为可以用房树人心理绘画法来测试。材料简单，方法简单。一张白纸，一枝笔，简单的几笔画就把内心的情感“讲”出来。房树人属于投射测验，被测者不会说谎或者说不懂得如何说谎，所以它的结果更真实。
10、“房树人测验”是非言语性的，主要描绘的是画，它涉及到被测者人格特征中的感受性、成熟性、灵活性、效率性和综合性，并且还具有一定的创造性，甚至还涉及到人的智力性。
11、透过房树人测验，可投射出个人的心理状态，有系统地把你的潜意识释放出。透过潜意识去组识自己的动机、观感、见解及过往经历等，去帮助自己了解事件的本质，自己对外界的接触取向及生活模式及作出适当的反应。
12、心理测试是一种比较先进的测试方法，它是指通过一系列手段，将人的某些心理特征数量化，来衡量个体心理因素水平和个体心理差异差异的一种科学测量方法。它只是一个辅助的作用！这些测试必须是正规的，并非是我们平时做的那种游戏测试。比如像人格测试量表一、艾森克EPQ人格测定量表二、卡特尔十六种人格因素测验三、明尼苏达（MMPI）多相人格测试等等，都属于正规的
三、你做过心理测试吗
网络上，职场上都做过！每次看见有测试了都会去测一测！每次其实都还蛮贴近当时的状态.
职场的测试是一开始去面试时，考官给的一份心理测试题，通过累加分数来判断一些东西，我觉得这个对于我而言太不准确了啊！因为看着选项，觉得自己都会选，可当答案只能选一个的时候就会选那个最好的！我觉得自己有点假，哈哈哈哈哈.......
最好还是希望大家能保持正常心啦，开开心心快快乐乐的！
MMPI、scl-90、大五人格测验、瑞文标准推理测验、SAS、SDS等等标准的专业心理量表做过很多。如果是真实的回答这些测验，结果是很有参考价值的。测验的结果只是作为参考，并不会根据结果做诊断，所以不会有准确率衡量一个标准测验。另外从标准测验的编制过程就可以知道量表的参考价值在哪里。
一个专业量表是在多次的施测与标准化之后形成的，是在大样本上形成常模。尽管有时候做完测验后会有结果与自己预期不符的现象，有可能是自己不自察的原因，还有一个原因是很多专业的量表是直接翻过国外的量表，没有本土化，所有会有出入。最后再说一句，测验结果只是参考。
首先网络上的心理测试大多数都不是标准心理测试，题目随意性较大，只统计分数没有常模对比，通常没有参考意义。
其次，情商的概念提出时，就已经明确表示这不是一个可供测量的概念，只是便于理解沿用了“商”这一说法。心理年龄，按照我的知识储备量来看，应该是非正规心理学的概念。所以你说这两个东西，并非可测量的概念，也不存在权威的心理测量量表，因主观倾向性无法测量出真实结果是很正常的。
最后，对于你所提及的问题其实在正规心理量表中也存在，主要从以下几个方面尽量消除其影响：1、编制方面，尽力杜绝有态度倾向和社会赞许的题目。2、题目设定中有专门的题目测试统一性，测谎和测试你的社会赞许性，最终分数会因为这部分题目的得分有所调整。 3、指导语的引导、测试环境的标准化、以及不低的测试费用，让你主观上拒绝作假。4、统计分析手段。
其实人在做心理测试之前，心理上对这个测试结果就已经有信任的成分在内，做题的时候就会顺着这个思路走下去，加上答案的共性化，就会得出答案很准的结论。不仅如此，人会选择性地注意自己认同的事情和信息，放大答案中一致的部分，而忽视答案中不一致的部分，这也是导致人们认为心理测试很准的因素之一。其实真正的心理测试是很严谨的，至于网上的一些心理测试只能作为参考，不能尽信。
没有，准确率不好说，看个人因素
我订了网上心理测试的专题，做了许多许多，我认为这些测试是准的，但就看你的回答是否有问题和自己的状态，虽然有许多并不符合后来的生活实际发展，但我认为这些测试没有乱说，具体为什么我表达不上来，但觉得这些测试没有乱说，是有科学根据的。
四、...里心理素质测评考试中作答要领是什么怎么样才能得高分
1、读懂答题要求，严格按要求操作
心理测试很简单的，旨在从很多方面考察。主要包括身体状况、精神状况、谎话测试等方面考察。做心理测试题的时候只要小心注意答案的前后一致就好了。
3、心理测试无对错，性格不同，结果不一。
心理测试主要是看你心理健康有没有大问题，99%都会顺利通过!
心理测试共包括言语推理、数学运算、图形组合、性格特征4个方面。其中，言语推理包括语词辨析、完形填空、句义理解，图形组合包括拼凑和连接两个部分。心理测试测量的就是一个人的基本素质，题目所考的也多是常识问题，考生大可不必将其想得过于复杂。
5、题与题之间有逻辑联系，不能孤立看待。
心理测试题的设置，不能只看其表面的意思，隐含意义可能与表面意思是不一样的。另外，心理测试中，会包含一些测谎性质的问题，这些题目的设置，是用来考量被测试者回答问题的真实有效性，所以很多测试题前后会有联系，或者同一个问题以不同形式来问。“因为你根本不知道这些问题背后隐藏的到底是什么意思，所以回答时最好不要投机取巧，要实事求是，如实回答。
五、明尼苏达心理测试怎样算合格
1、明尼苏达心理测试按照我国标准，T分得分在60分以上，可能有某种心理偏离的现象。下面是各项指标的简述，仅供参考：
2、 HS，反映被试者对身体功能的不正常关心。得分高者及时身体无病，也总觉得身体欠佳，表现疑病倾向
3、 D，与忧郁、淡漠、悲观、思想与行动缓慢有关。
4、 Hy，得分高者多表现为依赖、天真、外露、幼稚及自我陶醉，并缺乏自知力。
5、 Pd，可反映被试者性格的偏离。高分数者多为脱离一般的社会道德规范。
6、 Mf，主要反映性别色彩。高分数的男人表现敏感、爱美、被动、女性化。
7、 Pa，高分提示具有多疑、孤独、烦恼及过分敏感等性格特征。
8、 Pt，高分数者表现紧张、焦虑、反复思考、强迫思维、恐怖以及内疚感。
9、 Sc，高分者常表现异乎寻常的或分裂的生活方式。
10、 Ma，高得分者常为联想过多过快、活动过多、观念飘忽、夸大而情绪高昂、情感多变。
11、 Si，高分数者表现内向、胆小、退缩、不善交际、屈服、过分自我控制、紧张、固执及自罪。
六、国安局心理测试怎么样算不过
1、主要是通过心理测验量表进行的，具体测评的方法是通过结合症状答题得分的方式进行评估心理健康状况。心理测验量表种类繁多，有的量表可以自己做，有的需要专业人员闻讯;有综合性的测验量表、也有针对性的专用量表。
2、还有一些其他测评，但特异度较差，使用不多。综合性的常用量表为90项症状清单，专用量表常见的像是抑郁自评量表、焦虑自评量表等。
3、通常可以先进行综合测评，然后根据得分结果选择更加具有针对自己症状的心理测验，进行二次查评能够更好的了解自己的心理状况。
文章结束，欢迎大家转发。
发表评论 取消回复