本篇文章给大家谈谈心理测试者真实身份有哪些,以及心理测试从业人员需要什么条件对应的知识点,文章可能有点长,但是希望大家可以阅读完,增长自己的知识,最重要的是希望对各位有所帮助,可以解决了您的问题,不要忘了收藏本站喔。

心理测试者真实身份有哪些,心理测试从业人员需要什么条件

本文目录

  1. 心理测评操作要点有哪些
  2. 有哪些靠谱的心理测试
  3. 心理测试从业人员需要什么条件

一、心理测评操作要点有哪些

01、心与心的交互中,个人隐私保护必不可少

在了解答题者状态的过程中,施测者也会认识到一个事实:

被多方普遍使用的自陈量表能够在短时间快速了解答题学生的状态,但很多学生并不愿如实答题,他们害怕真实答案会被他们的父母、同学甚至校内很多人知道。

这涉及到一个隐私保护的问题。对参评者的隐私保护是双方建立信任的基础。

保护参评者隐私的注意事项主要在这几个方面;

在参评者答题前,施测者应当首先获得对方的知情同意书,并告知参评者测评题目的主要目标,测评收获及可能的风险。

在未经允许的情况下,施测者不应强迫学生进行答题,遇到年龄较小、可能无法完全理解知情同意书的情况下,施测者应当及时与学生监护人沟通,考虑是否同意作答。

在网上搜集答题人对心理测评的想法时,我们有时会看到这样的情况:答题人原本被告知参与有关焦虑、抑郁的筛查,却需在开头填写家人收入这类涉及隐私的信息。

心理测评是一种了解学生心灵状态、人格特征及部分背景情况的方式,但施测者也应注意区分不同信息的界限,科学获取测评信息,避免影响到参评者的个人隐私。

心理测评的结果有时会直接反映出答题人的情绪、状态与背景信息,因此,当施测者并未遵守伦理规定、擅自将信息泄露给不正当的第三方时,他也对答题人的人格造成伤害

与心理咨询同样,心理测评的信息保护也有突破保密原则的特例。当参评学生可能出现伤害自己或他人的情况时,参评者需要将学生的信息选择性地告知给包括学校负责人、法院等第三方人群。

如今,国家高度重视青少年的心理健康,也通过法律进一步地规范了心理测评的流程。在《数据安全法》与《精神卫生法》中,国家都明确强调了保护学生隐私,规避任意使用、披露与查看的可能。因此,施测者需要从伦理道德的角度出发,更要遵守法律,合理、科学地开展测评。

在现今这个互联网技术与医疗领域融合的环境下,心理测评往往需要依托信息化工具施行对庞大人群数量的施测。在工具的使用过程中,施测者需要尤其明确不同角色对数据和其他学生信息的查看权限。

这些角色可能包括心理咨询师(心理专家)、学校管理者、班主任、学生和家长等,针对不同角色,测评的结果与报告用语都会适当的变化:例如仅对咨询师开放涉及个案的测评数据和更专业的数据汇报,而针对管理者开放整个学校或年级的概括性数据。

02、如何保证心理测评的科学开展?

在国家近年发布的心理健康政策中,我们能够时常看到科学开展的关键概念。对学生施测时,量表的科学使用也是保障心理测评伦理的重要守则。这其中就包括了科学看待测评量表,以及对人群与工具范畴的适当选择。

研究过程中,不同形式的测评工具都会有明确的适用范围和施测群体。在量表被滥用到任何群体的情况下,测评的信效度和报告准确性皆会受到很大影响。

面向青少年群体时,这种人群的划分变得更加重要:相较于成年人,青少年的心理发展变动性更强,不同年龄的学生对测评的认知程度或接纳度也会有较大差异。例如小学生就容易出现无法读懂题目的情况,直接影响到测评结果和数据。

在这种情况下,这些年龄较小的群体可能无法适用以文字为主的自陈量表,投射、游戏等测评工具能够成为更好的选择。

因此,学校在开展施测时也应注意施测群体的特征,避免将不同量表中的题目任意混合。同时,学校也需要明确不同量表的研发时间,避免出现因常模老旧而导致的适用人群不统一的情况。

无论从量表题目还是最终报告中,我们都应注意量表用词的使用,杜绝引导性、过于肯定式的用词方式。例如在一道测试学生近期风险的题目中,诸如“与很多人一样,我最近确实很糟“的问题就很可能错误地引导被试者选择“是”的答案。

与此同时,贴标签式的决定性问题也不应出现:

如果学生在结果报告中发现类似”你患有抑郁“、”你需要就医“等句式,ta的人格和未来发展都很可能受到极度的负面影响。

在注意适用人群的同时,我们也需考虑施测者的专业性和科学素质:一名专业的咨询师需要综合报告,以科学、全面的视角看待每一个学生。

心理测评的作用是参考性的,它虽然为心理咨询师提供了思路和方向,但并不能成为定性某个学生的最终结果。专业人士在获得学生测评后,还需结合诸如学生日常观察、家长反馈、评估、甚至投射和他评的方式进一步地了解学生,以整合的思路发现风险、做出决策。

不借助测评报告给学生“贴标签“并采取主观判断,也是科学使用心理测评的重要观念之一。

二、有哪些靠谱的心理测试

MBTI测试根据荣格的心理类型理论著成,目前已成为国际最为流行的职业人格评估工具。

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本测试由英国心理学家瑞文在1938年创制,它是一种图片智力测验。它negotiations测验一个人的观察力及清晰思维能力。在保证准确的前提下,测试花费的时间越短越机智。

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九型人格是一种深层次了解人的方法和学问,它按照人们的思维、情绪行为,将人分为九种:完美主义者、给予者、实干者、悲情浪漫者、观察者。怀疑者、享乐主义者、支配者、调停者。

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职业锚测试概念由麻省理工大学的施恩教授在1978年提出的。本测试一共40个题目,将测试被试的自身能力与价值,并作出相应的职业定位。

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PDP事业优势诊断系统(Professional DynaMetric Programs),在国内俗称五种动物性格测试。是全球涵盖范围最广、精确度最高的管理工具。结果将确定你的气质类型,分析你的性格优势。

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情商(EQ)又称情绪智力。心理学家们普遍认为,情商水平的高低对一个人能否取得成功有着重大的影响作用,有时其作用甚至要超过智力水平。

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罗夏墨迹测验是非常著名的人格测验,也是少有的投射型人格测试。在临床心理学中使用得非常广泛。罗夏墨迹测验由瑞士精神病学家罗夏(Hermann Rorschach)创立。通过让你看几张有趣的图片,挖掘出你潜意识里最真实的思想,动机,态度等人格特点。

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表情是世界通用语。不分国界不分种族不分性别,大家通用一套表情。可读懂表情不是一个简单的技术活,它体现了你情商的重要指标:共情力。

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9、TAT主题统觉测试:你把自己隐藏得有多深

主题统觉测验(简称TAT, Thematic Apperception Test)属于投射法个人测验,是美国心理学家亨利.默瑞于1935年发明的。TAT通过素描图像激发测试者投射出内心的幻想和精神活动,在不经意中成为呈现测试者内心和自我的X光扫描仪。

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心理年龄不同于生理年龄,它受到社会、家庭教育、心理素质等各方面因素的影响。你所经历的过去影响了你此阶段的心理年龄,快来测测你的心理年龄与实际年龄差多少吧?

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11、MBTI测试:哪类异性更适合你?

本测试改编自MBTI测试,将透露你的恋爱类型以及最适合你的伴侣类型。

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三、心理测试从业人员需要什么条件

心理测试从业人员通常需要满足以下条件:

1.教育背景:通常需要具备心理学或相关领域的学士或硕士学位。相关专业包括心理学、心理学与教育、心理学与认知科学等。

2.专业知识和技能:具备深入的心理学知识和理论基础,包括心理评估、测量工具和方法的使用,以及心理统计学的理解。此外,需要了解各种心理测试的原理、操作方法和解释。

3.认证和资质:获得相关的认证和资质是成为心理测试从业人员的关键要素。例如,根据所在国家或地区的规定,可能需要获得心理测试师资格、心理评估师认证或相关资质。

4.经验和实践:积累实践经验是成为心理测试从业人员的重要部分。通过实习、培训或在实际工作中参与心理测试项目,可以获得宝贵的经验和技能。

5.道德准则和保密性:作为心理测试从业人员,必须遵守道德准则和保护测试者的隐私和保密性。这包括确保测试过程的机密性、专业行为的合规性,以及对测试结果的适当解释和处理。

6.持续学习和专业发展:心理学领域不断发展和演变,作为心理测试从业人员,需要保持与最新研究和发展的接触,并持续更新自己的知识和技能。

请注意,具体的要求和条件可能因国家、地区和特定的职位而有所不同。建议您在所在地的心理学协会、专业认证机构或相关机构咨询,以了解更详细和具体的条件要求。

好了,关于心理测试者真实身份有哪些和心理测试从业人员需要什么条件的问题到这里结束啦,希望可以解决您的问题哈!

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