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一、海军招飞体检通过率
海军招飞定选的通过率是50%左右，在定选环节政审资格，心理素质选拔淘汰的几率很低，大部分的淘汰源自于医学选拔淘汰，眼科检查是淘汰率比较高的项目。如果本人状态和复选检查的时候差不多的话，定选还是比较容易通过的。
海军招收飞行学员工作是军队院校招生工作的重要组成部分。海军飞行学员在海军航空大学接受全日制本科学历教育，主要进行本科基础教育和教练机飞行训练。毕业且合格学员将取得本科学历及工科学士学位，定为副连职军官，授予海军中尉军衔。
报考海军招飞行学员的考生需要参加：
体格检查、心理选拔、政治考核、文化考试。
目前招飞体检主要有眼科(视力、外眼、隐斜、眼底)、外科、内科、神经精神科、耳鼻喉(转椅、电测听)、心电图、化验、B超、X光、脑电图等项目。
(1)“基本认知能力检测平台”。检测时考生在规定时间内按要求完成测试题目，由计算机自动采集答案并评分，主要检查考生的感觉、知觉、记忆、注意、思维等方面的基本认知能力水平，时间约为90分钟。
(2)“飞行特殊能力检测平台”。检测时考生使用与计算机连接的右手驾驶杆、左手油门杆和脚蹬完成指定任务，计算机根据任务完成情况自动评定成绩。本项检测采取个体检测的方式，单次耗时约30分钟。
(3)“专家职能面试检测平台”。检测时由具备丰富飞行教学和飞行指挥经验，并懂心理学理论的飞行专家组成面试组，对每名参检考生进行群体活动观察、个体活动观察和心理会谈三部分内容测试，最后得出综合评估结果和面试成绩，全程约90分钟。
(4)“舰载飞行潜质检测平台”。检测分仪器检测和专家评定两部分内容，仪器检测为考生佩戴心电监测和腕表，通过操纵左手油门杆按键、右手驾驶杆和蹬力舵，完成指定的任务，计算机根据任务完成情况自动评定成绩，单次耗时约20分钟;专家评定包括仪器检测观察、竞技活动观察和无领导团队考查等项目，由专家对舰载飞行潜质进行综合评定。
全面了解、准确掌握招飞对象及其家庭成员、主要社会关系成员、与本人关系密切的其他亲属的政治思想、现实表现、主要经历、社会交往等情况，确保招收的飞行学员政治合格。政治考核含信息申报、谈话考核、发函调查和走访调查等环节，由海军联合教育部门、公安机关共同组织实施。
文化考试分为文化测试(文化摸底)和全国统考两个环节。文化测试由海军招飞部门组织命题和阅卷评分;全国统考即为高考，高考成绩须达到本科一批录取线(特殊类型招生控制线)，外语限英语;内蒙古自治区考生须参加普通(汉授)高考。
二、心理测试的类型有哪些
按测验的内容分：能力测验（智力测验、反应能力测验）；学绩测验，如成套的成就测验；人格测验如EPQ、MMPI等。
按测验的对象特点分：个别测验和团体测验。
按测验表现形式分：文字测验（纸笔测验）和非文字测验。
按测验的目的分：描述性测验、诊断性测验、预测性测验。
按测验的时间分：速度测验和难度测验。
按测验要求分：有最高作为测验和典型行为测验。前者要求被试尽可能作出最好的回答，而且有正确的答案。能力测验、学绩测验均属此类。后者要求被试按照日常习惯回答，无正确答案，所有人格测验均可称为典型行为测验。
A．普通能力测试主要包括思维能力、想象能力、记忆能力、推理能力、分析能力、数学能力、空间关系判断能力、语言能力等方面的测试。
B．特殊职业能力测试：特殊职业能力是指那些特殊的职业或职业群的能力。该项测试的目的在于选拔那些具有从事某项职业的特殊潜能的人才。
C．心理运动机能测试主要包括两大类即心理运动能力测试和身体能力测试。
3、兴趣测试：兴趣测试揭示了人们想做什么和喜欢做什么，从中可以发现被试最感兴趣并从中得到最大满足的工作是什么。
1、要注意对被试的隐私加以保护。在未征得应聘者同意之前，不能公布应聘者的心理测试结果。
2、要有严格的程序。从心理测试准备，到心理测试实施，以至最后心理测试结果的评判，都要遵循严格的程序。
3、心理测试的结果不能作为惟一评定的依据。根据不同标准，对心理测试结果的参考程度不同；另外，心理测试可以和面试、笔试等方式同时进行，结合多种方法，做出客观评价，不能将心理测试作为惟一的评定依据。
1、要对个人的隐私加以保护。因为心理测试涉及到个人的智力、能力等方面的个人隐私，这些内容严格来说应该只让被试者以及他愿意让人知道的人才能了解，所以，有关测试内容应该严加保密。
2、心理测试以前，要先做好预备工作。心理测试选择的内容、测试的实施和计分，以及测试结果的解释都是有严格的顺序的，一般来说，主试及测试者要受过严格的心理测试方面的训练。
3、主试要事先做好充分的准备，包括要统一地讲出测试指导语；要准备好测试材料；要能够熟练地掌握测试的具体实施手续；要尽可能使每一次测试的条件相同，这样测试结果才可能比较正确。
三、当兵体检心理测试怎么才算合格
1.检测采用计算机上机测试，通过专门的测试软件进行，测试内容主要分为三个方面：报考动机测验、健康人格测验和职业人格测验。考生在计算机上进行客观选项式操作（做选择题），题库容量为500题，每题都必须在30秒以内答完且不能修改。整个机检过程用时大约30~40分钟，做多少算多少，计算机自动输出结果。1代表报考动机测验，2代表健康人格测验，3代表职业人格测验，4代表三项检测结果合格。凡机检结果为1，2，3，12，13，23，123代表机检不合格，均需进行对应式结构访谈，一般为20分钟左右，结构访谈师由心理或精神科中级职称以上医师担任。
2.检测结果评定标准：军校报考动机测验、健康人格测验和职业人格测验三项测验内容中，任意一项机检不合格或无效，均需要进行对应式结构访谈，若计算机检测同时结果输出多个类型不合格，则需要完成相对应的多个方面结构访谈，访谈过程中对访谈内容做针对性记录，三方面结构访谈分值不进行叠加，任一项访谈评分为2分或累计大于等于2分，综合评定结论为不合格。
3.一些军检职业基本适应性检测结果来看，检测使用的应该是明尼苏达多项人格检测系统（mmpi系统），这个系统广泛应用于多个行业的入职心理检测，是目前公认的最为权威和严谨的心理测评量表，并且无法作弊。不论是在精神疾病检测方面，还是在企业用人方面，都有极其重要的作用。精神科门诊中最为常用的量表之一，在很多专业领域，也用作入职体检，如：民航招飞，公检法入职等等，在企业人才测评中也多有应用。mmpi主要是测试心理健康的，但实际应用的时候，并不是完整的mmpi量表试题，各个单位都会根据需要进行修改，就拿军检来说，会在mmpi量表的基础上加入一些关于军人职业兴趣方面的测试题，但是大部分还是mmpi原题。
第一条男性身高160cm以上，女性身高158cm以上，合格。条件兵身高条件按有关标准执行。
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