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招飞心理测试好过吗(海军招飞的心理测试难不难有哪些)

本文目录

  1. 海军招飞的心理测试难不难有哪些

一、海军招飞的心理测试难不难有哪些

1、1979年,空军开始正式在招飞工作中加入了心理测试的相关内容,但当时还主要是以纸笔的形式来考核。后来逐步改进,发展到了现在的所谓“三个平台,一个专家组”的系统化心理筛选方法。

2、第一个平台的作用是检测候选人最基本的认知能力,比如记忆、运算、感知能力等。具体就是让参选者在计算机上完成一些固定的题目。第一个平台完成后,会有一部分人被淘汰。

3、第二个平台会更接近飞行本身所需要的能力。我们让学生在模拟座舱中,完成计算机模拟的驾驶任务,实际操作驾驶杆和转向舵。这个环节主要检查与飞行技能有关的素质,比如注意力的分配和手脚的协调配合等等,也会淘汰掉一部分人。

4、第三个平台是面试环节,又分成室外和室内两个步骤。室外面试主要是让学生完成一些身体动作,比如做不协调操,做游戏,打球或者做一些体操动作等等。室内活动主要是通过谈话了解学生的家族史、成长史、个性特点、逻辑分析能力等。

5、整个选拔过程是“分层淘汰,综合录缺。参与整个选拔工作的专家组会按照参选人的表现综合打分,然后排出一个次序,最后根据录取标准选出综合成绩比较靠前的学生

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