兄弟姐妹好，小编签到，上篇文章发出后有很多同学评论进贴，今天主要对校园招聘心理测试顺丰，顺丰收派员心理测试题来进行分析，请大家先安静一下，专心听讲。
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本文目录
一、顺丰收派员心理测试没过怎么办
1、心理测试只是刚开始的一个小测试主要是看你有没有心理问题抗压能力解压能力自我调节能力这些问题正常人都是可以过的后面的技能考试业务知识才是最重要的因为快递物流市场竞争太激烈可以说很惨烈只能开发更多的产品才能满足瞬间多变的市场所以一个心理测试还是有必要的
2、为什么有些的地方会长测试，长考试吗？告诉你那是在洗脑，第一考试说白了说是叫你学习更专业，其实是叫你没时间接触外边没时间去看看周围的变化，因为你要背，要记啊。慢慢理论和现实脱节，是想叫你想法少点，防止你有其他想法或者有时间寻找其他工作说白了就是拖住你。第二叫你更认为很正规，形成一种错觉，就算不干了你还可以当成传教士继续为他做广告为他后续做好铺垫。
3、少年，这只是一个幌子，他们不想要你，你怎么考都过不了！现在顺丰太黑了，不建议进！三通一达速度都跟上了，哪一家快递公司工资都差不多，顺丰太多规矩了，早上7点多开始，不管你有多少收派，一直干到晚上10点！还有门对门服务，新人一般分到城中村，爬楼你会奔溃的！总结顺丰收派员三最，干最多的活，受最多的气，拿最少的工资！
4、顺丰还需要考试？我韵达，求爷爷告奶奶都招不到快递员，顺丰就是高档
5、为什么要去顺丰呢，你不知道顺丰提成下降了一半吗？
6、我这么跟你说吧，如果你是在总部去应聘的话。心理测试没过，是不会应聘的。在点部的话无所谓。这也要看人家招聘的程度。如果招的很少的话，应聘的人很多的话，心理程度不达标不可能叫你过。
7、测试题撒谎，想想曾经怎么蒙政治题的，就怎么蒙心理测试题。
8、我精神动力学专业，不管面试还是娱乐，我总能给出最恰当的分数。面试测验满分面试官肯定会起疑心，这种测试要八十分就可以。职场测验就要最好满分。。。。。
9、我在顺丰做了三年了。考试没有过，没有关系，只是一个简单的心理测试。不用太紧张，好好上班就行，后期还有很多考试。
10、考试只是更多的理解你，不是录取的标准，工作中认真就行。加油！
11、多大点事儿，三天一小考，两天一大考。在顺丰做久了，心理素质慢慢的会增强的。死猪不怕开水烫。乐观一点。
二、顺丰心理测试怎么知道过没过有短信吗
顺丰心理测试结束后，如果通过了，一般会收到一条短信，告知已通过此次测试，并且告知下一轮面试的时间和地点。如果没有收到这样的短信，可能表明测试未通过，但也有可能是测试结果还未出来。如果超过一周仍未收到任何通知，可以主动联系顺丰客服咨询测试结果。
三、顺丰收派员心理测试题
1、心理测试是一种比较先进的测试方法，它是指通过一系列手段，将人的某些心理特征数量化，来衡量个体心理因素水平和个体心理差异的一种科学测量方法。
2、根据测验编制程序是否系统、科学和完备，可以把心理测验分为标准化心理测验和非标准化心理测验。
3、根据测验有无严格与苛刻的时间限制，可把心理测验分为限时测验和非限时测验。根据心理测验分成文字式心理测验和非文字式心理测验。根据测验引起的被试反应的特点，可把心理测验分为最高成就测验和典型作为测验。
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