大家好，关于采购从业人员心理测试很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于采购从业人员心理测试题及答案的知识，希望对各位有所帮助！
本文目录
一、全国专业职业技术人员
Ⅰ全国专业技术人员资格考试条件
专业技术资格考试条件与所考的具体专业有关，专业不同，条件也不同。
中华人民共和国人力资源和社会保障部令第12号第三条：“专业技术人员资格考试，是指由人力资源社会保障部或者由其会同有关行政部门确定，在全国范围内统一举行的与评聘专业技术职务相关的考试、职业准入资格考试和职业水平考试。”
专业技术人员职称外语等级统一考试
专业技术人员计算机应用能力考试
注册咨询工程师（投资）执业资格考试
注册土木工程师（岩土）执业资格考试
注册土木工程师（港口与航道工程）执业资格考试
注册电气工程师（发输变电）执业资格考试
注册电气工程师（供配电）执业资格考试
注册公用设备工程师（暖通空调）执业资格考试
注册公用设备工程师（给水排水）执业资格考试
注册公用设备工程师（动力）执业资格考试
二级、三级翻译专业资格（水平）考试
环境影响评价工程师职业资格考试
//zg.cpta.cn/examfront/register/login.jsp
Ⅱ专业技术人员包括专业人员和技术人员吗
专业技术人员包括专业人员和技术人员
指依照国家人专才法律法规，经过国家人事部属门全国统考合格，并经国家主管部委注册备案，颁发注册执业证书，在企业或事业单位从事专业技术工作的技术人员及具有前述执业证书并从事专业技术管理工作，在1983年以前评定了专业技术职称或在1984年以后考取了国家执行资格并具有专业技术执业证书的人员。
2：专业技术人员:(1)广义理解:指拥有特定的专业技术(不论是否得到有关部门的认定)，并以其专业技术从事专业工作，并因此获得相应利益的人。(2)狭义理解:指在企业和事业单位(含非公有制经济实体)中从事专业技术工作的人员，以及在外商投资企业中从事专业技术工作的中方人员。
3：专业人员也可叫专业技术人员，是在各个单位中从事专业技术工作的人。单位会有专业技术岗位。被聘用的从事该岗位工作的就是专业技术人员。工资按专业技术岗位执行。以某种职业为生，并从业多年(7年及7年以上)并且对本职业比较精通，具有专业素养的人，称为"专业人员"，即professionals，从业但是工龄较短的或拥有一定技能但未从业的就是"业余人员"或"业余爱好者"，即*** s
Ⅲ目前全国实行专业技术资格考试的有哪些系列专业，级别
专业技术人员职称外语等级统一考试
专业技术人员计算机应用能力考试
注册咨询工程师（投资）执业资格考试
注册土木工程师（岩土）执业资格考试
注册土木工程师（港口与航道工程）执业资格考试
注册电气工程师（发输变电）执业资格考试
注册电气工程师（供配电）执业资格考试
注册公用设备工程师（暖通空调）执业资格考试
注册公用设备工程师（给水排水）执业资格考试
注册公用设备工程师（动力）执业资格考试
二级、三级翻译专业资格（水平）考试
环境影响评价工程师职业资格考试
《中华人民共和国职业分类大典》将我国职业归为8个大类，66个中类，413个小类，1838个细类(职业)。8个大类分别是：
第一大类：国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人，其中包括5个中类，16个小类，25个细类；
第二大类：专业技术人员，其中包括14个中类，115个小类，379个细类；
第三大类：办事人员和有关人员，其中包括4个中类，12个小类，45个细类；
第四大类：商业、服务业人员，其中包括8个中类，43个小类，147个细类；
第五大类：农、林、牧、渔、水利业生产人员，其中包括6个中类，30个小类，121个细类；
第六大类：生产、运输设备操作人员及有关人员，其中包括27个中类，195个小类，1119个细类；
第七大类：军人，其中包括1个中类，1个小类，1个细类；
第八大类：不便分类的其他从业人员，其中包括1个中类，1个小类，1个细类。
职业分类介绍细目表大类中类小类一、农、林、牧、渔、水利业（一）农业农业劳动者农机操作人员农业技术人员（二）林业营造林工人林业技术工人（三）畜牧业畜牧业劳动者畜牧、兽医技术人员（四）渔业水产养殖人员水产捕捞人员（五）水利业水利技术工人水利技术人员二、工业（六）采掘业采煤工人采煤工程技术人员采油工人石油开采技术人员自来水生产工人自来水生产技术人员（七）食品、饮料制造业食品、饮料制造工人食品、饮料制造技术人员（八）纺织业纺织工人纺织技术人员（九）缝纫业服装加工工人服装设计人员（十）家具制造业家具制造工人家具设计人员（十一）造纸及纸制品业造纸工人纸制品工人（十二）印刷业28、印刷工人（十三）工艺美术品制造业29、工艺美术设计人员（十四）化学工业30、化工工人31、化工技术人员大类中类小类（十五）制药工业32、制药工人33、制药技术人员（十六）化学纤维业34、化纤工人35、化纤技术人员（十七）橡胶制品业36、香蕉制品工人37、橡胶制品技术人员（十八）塑料制品业38、塑料加工工人39；塑料加工技术人员（十九）建筑材料制品业40、油毡工人41、水泥生产工人42、水泥生产技术工人（二十）冶炼及压延加工业43、炼钢工人44、炼钢技术人员45、压延加工工人（二十一）玻璃及玻璃制品业46、玻璃生产工人47、平板玻璃工人48、玻璃制品设计人员（二十二）机械工业49、金属切削加工工人50、金属热处理工人51、机械制造工程技术人员（二十三）电子工业52、电子设备制造工人53、电工54、电气自动化设计人员55、电器仪表工人56、一起仪表及其他计量器具制造设计人员三、地质普查勘探、建筑业（二十四）地质普查勘探业57、地质普查勘探技术人员（二十五）建筑业58、建筑工人59、电器安装工人60、勘察技术设计人员61、城市建设规划设计人员62、市政过程技术和管理人员四、交通运输、邮电通讯业（二十六）交通运输业63、汽车驾驶员64、运输工人65、调度员（二十七）邮电通讯业66、电讯业务员五、商业、公共饮食、物资供销业（二十八）商业67、零售商业经营人员68、事业经营公里人员69、售货员70、商业采购员71、商业供销员72、外贸工作人员大类中类小类（二十九）饮食业73、厨师和炊事员74、餐馆服务员（三十）物资供应业75、物资供销员76、物资采购员77、仓库保管员六、房地产管理、公用事业、居民服务、社会福利事业（三十一）房地产管理78、房管员79、房屋维修工人（三十二）公用事业80、公交服务员81、公共场所服务人员81、园林绿化工作者82、环卫工人（三十三）居民服务业84、理发、美容员85、导游员86、旅馆服务员87、保育员88、摄影员89、殡葬事业服务人员90、家用电器维修服务人员（三十四）咨询服务和社会福利事业91、科技咨询工作者92、心理咨询工作者93、职业咨询工作者94、社会福利院工作人员七、财政、金融和保险业（三十五）财政、金融和保险业95、银行、信贷工作人员96、税收专管人员97、会计、审计、统计人员98、保险公司工作人员八、卫生、体育、文化和教育事业（三十六）医疗卫生事业99、公共卫生医师100、护士101、药剂师（三十七）体育事业102、运动员103、教练员（三十八）文化事业104、演员105、导演106、编辑107、图书管理人员（三十九）广播、电视事业108、播音员109、广播、电视过程技术人员（四十）教育事业110、幼儿园教师111、中小学教师112、中小学管理人员113、教学辅导人员大类中类小类九、教学研究和综合技术服务事业（四十一）科学研究事业114、自然科学研究人员115、社会科学研究人员（四十二）综合技术服务事业116、科技情报人员117、电子计算服务中心人员118、气象观测预报人员119、地震观测预报人员十、国家行政机关、公安、审判、检查机关（四十三）国家行政机关120、业务类公务员121、打字员122、秘书（四十四）公安、审判、检查机关123、警察124、律师125、审判员十一、军队（四十五）军队126、人民***指战员
就业当然需要岗位，不过岗位可不是现成的。鲁迅不是说嘛：世上本无路，走的人多了也就成了路。今天劳动和社会保障部就发布了10个近期刚刚证明比较成功的新职业。
这10个新职业分别是：会展设计师、珠宝首饰评估师、创业咨询师、手语翻译员、灾害信息员、孤残儿童护理员、城轨接触网检修工、数控程序员、合成材料测试员、室内装饰装修质量检验员。
劳动和社会保障部2004年8月建立新职业信息发布制度以来，已经发布8批共86个新职业，目前我国职业种类已经达到1979个。
劳动和社会保障部发布10个新职业
会展设计师、珠宝首饰评估师、创业咨询师、手语翻译员、灾害信息员、孤残儿童护理员、城轨接触网检修工、数控程序员、合成材料测试员、室内装饰装修质量检验员。
劳动和社会保障部新职业信息发布制度
已发布8批共86个新职业，我国职业种类已达1979个
Ⅳ什么是全国专业技术人员职业资格证书制度
劳动就业制度的一项重要内容，也是一种特殊形式的国家考试制度。指按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件，通过***认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的和鉴定，对合格者授予相应的国家职业资格证书。
国家职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。
(5)全国专业职业技术人员扩展阅读
推行职业资格证书制度，是实施"科教兴国"战略的一项举措，也是我国人力资源开发的重要手段。***中央《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》指出："要制定各种职业的资格标准和录用标准，实行学历文凭和职业资格两种证书制度"。
《劳动法》第六十九条规定："国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行职业资格证书制度"。《职业教育法》第八条规定："实行学历证书、培训证书和职业资格证书制度"。这些都为推行职业资格证书制度提供了法律依据。
职业资格证书是通过***认定的考核鉴定机构，按照国家规定的职业技能标准或任职资格条件，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定的结果，是劳动者具备某种职业所需要的专门知识和技能的证明。
与学历文凭证书不同，职业资格证书与某一职业能力的具体要求密切结合，反映特定职业的实际工作标准和规范，以及劳动者从事这种职业所达到的实际能力水平。
我国技术性职业（工种）的职业资格证书，分为"初级技能"、"中级技能"、"高级技能"以及"技师"、"高级技师"五种，由劳动保障部统一印制，劳动保障部门或国务院有关部门按规定办理和核发。
职业资格证书是劳动者求职、任职、开业和用人单位录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。
Ⅵ 2018年中国最需要的职业技术人才是哪方面的
1、厨师，是以烹饪为职业，以烹制菜点为主要工作内容的人。厨师这版一职业出现很权早，大约在奴隶社会，就已经有了专职厨师。随着社会物质文明程度的不断提高，厨师职业也不断发展，专职厨师队伍不断扩大，根据有关资料统计，21世纪初，世界厨师队伍已发展到数千万人，中国素以烹饪王国著称于世，厨师力量和人数首屈一指。
2、IT，大体来说就是电子类产品。比如电脑，手机，投影机，打印机，及所有的电脑周遍设备都称之为IT产品。IT行业指的是经营这些产品的行业，另外还包括网络，软件等都称之为IT行业。总之包括内容挺广泛的。
3、西点师。西点师，指专业学习西餐烘焙技术，要从事相关的工作，需要接受大量的训练和培训。优秀的西点烘焙人才应当具备法式、英式、德式等面包的烘焙制作技术，制作港式、欧式西点蛋糕、派塔、芝士类甜品、韩式水果装饰蛋糕、日式慕斯冰淇淋蛋糕等以及曲奇、饼干、酥点、泡芙、蛋塔、比萨、巧克力、提拉米苏等高级酒店宴席流行西点精品，同时，还需懂得西点行业管理和经营。
Ⅶ全国专业人才职业技能证书有用吗（蓝本）
不论哪行业，证书首先是敲门砖，是证明你能力的一个凭证！所以当然要考证书啦！
Ⅷ技能人员和专业技术人员什么区别
通过练习获得的能够完成一定任务的人员。技能按其熟练程度可分为初级技能师和中级技能师及高级技能师。初级技能师只表示“会做”某件事，而未达到熟练的程度。
初级技能如果经过有目的、有组织的反复练习，动作就会趋向自动化，而达到技巧性技能阶段。中级技能师表示做某件事达到了一定的程度，但是在深点的技能有没有掌握好。高级技能师熟练掌握扎实的技术，并且经验丰富。
专业技术人员，指依照国家人才法律法规，经过国家人事部门全国统考合格，并经国家主管部委注册备案，颁发注册执业证书。
在企业或事业单位从事专业技术工作的技术人员及具有前述执业证书并从事专业技术管理工作，在1983年以前评定了专业技术职称或在1984年以后考取了国家执行资格并具有专业技术执业证书的人员。
1）职业技能：例如氧焊、钣金、车工、钳工、汽车驾驶（司机）等对机器设备的操作，厨师、珠算、点钞、服装缝纫、弹钢琴、弹吉他、吹笛子等乐器的演奏、打字员、糕点裱花、粉刷、泥工、木工、雕刻、绘画等等。
2）运动技能：例如骑车、乒乓球、羽毛球、网球、跳水、游泳、台球、体操等等。
3）生活技能：主要用于生活方面。比如：洗衣、做饭、钓鱼，采药，制药等等。
1）广义理解：指拥有特定的专业技术（不论是否得到有关部门的认定），并以其专业技术从事专业工作，并因此获得相应利益的人。
2）狭义理解：指在企业和事业单位（含非公有制经济实体）中从事专业技术工作的人员，以及在外商投资企业中从事专业技术工作的中方人员。
各大工厂、公司车间、4s店、糕点制作店、饭店、装潢公司、公交公司，等等。
建筑业、航天航空业、高新科技业、电脑IT业、生物技术业、软件技术业、海洋技术业，等等。
行政主管、企业主管、经理人、土木营造监工、天文学家、电脑程式设计人员、系统分析师、道景师、建筑师、交通规划师、化学工程技术师、土木工程师、造景师、测量员、销售工程师；
工业工程师、品质管制工程师、陶瓷技师、药师、兽医师、公共卫生医师、中医师、护理佐理员、护理师、学前教育教师、特殊教育教师、会计师、公共关系员、律师、心理谘商师；
社会工作师、人事管理师、翻译人员、人力仲介师、图书管理员、新闻记者、报刊杂志编辑人员、编剧、书籍编辑、石雕工、木雕工、漫画家、舞蹈家、乐器演奏家、营建及工程管理等。
行政主管，别名“行政主任”，它是为对企业机构的内部事务进行指挥、调动和决策，负责单位的直接工作，它是公司重要的组成部分之一。
另外，配合各单位处理与人事相关的一切日常事务，协调好日常行政关系，顺利完成上级赋予的交办事项，并组织，策划和参与公司举办的各类活动。
工作态度：工作主动，兢业诚恳，有拼博精神；工作风格：果断也兼中庸，实干亦需思想；个性适应：乐观，擅与人相处，具耐心和毅力，有原则，能承受较大的工作压力；精于分析，善于总结，组织细密。
律师（lawyer）是指接受委托或者指定，为当事人提供从事诉讼代理或者辩护业务等法律服务的人员。
律师须通过法律职业资格考试并依法取得律师执业证书方可执业，按照工作性质划分，律师可分为专职律师与***律师；
按照业务范围划分，律师可分为民事律师、刑事律师和行政律师，按照服务对象和工作身份，分为社会律师、公司律师和公职律师。律师业务主要分为诉讼业务与非诉讼业务。
兽医师是给动物进行疾病预防、诊断并治疗的医生。
主要工作是维护动物健康、保证畜牧安全、指导畜牧生产、保障食品安全、控制人畜共患病、建立人类疾病的动物模型。
搞专业技术责任重大，百年大计质量第一，主要技术监督，技术设计，技术资料填报，必须认真仔细一丝不苟。
二、性格测试适合的专业
第一，不用管一般性格测试题后面千篇一律的职业建议，因为毫无针对性。
第二，搞懂ISTJ的含义——内倾的、习惯于从自己内心获得力量，注重实感（比如可信的数据和经验、具体的案例、可求证的结论、可推理的预见等等）而不是莫名其妙的主观念头，强调客观和理性，追求秩序和公正。
第三，这种性格习惯的人，沉稳、镇定，逻辑清晰、严谨，能从一对杂乱无章中迅速理出头绪并发现漏洞或危险，同时为人勤勉可靠，因而具备“侦探”、“守护神”或“管家”的气质。
第四，这种气质投射到具体工作中，特别适合那种需要做大量情报、信息或数据分析、整理、总结、归档之类的工作。
第五，在现在金融化、信息化的时代，各行各业的第一要务就是情报分析和数据管理。金融行业本身就不用说了，据说哈佛商学院一半以上的高材生都是ISTJ；IT行业，产品经理、程序员、项目经理，ISTJ都可胜任；律师、医生、学者等等，也都OK；如果不从事具体的操作，那么最合适ISTJ的岗位就是中层管理——中层管理人员往往就是一个公司的“管家”。
所以第六，如果你是ISTJ的话，看看你所处的行业有哪些岗位，这些岗位分别可归属于哪个工种，然后看哪个工种最适合你。
职业性格测试是专家型的适合什么职业不想干人力资源
适源合INTJ（专家型）型人的一般职业如下：
8、管理顾问：电脑／信息服务；
九型人格测试结果，适合我的职业是什么
建议你如果要简易地得知职业倾向的话去做霍兰德职业倾向测试吧。其实在心理学界对九型人格的认可率是不高的，同样的人格测验我本人更喜欢16pf。你去网上搜一下，但是最好不要直接挺电脑给你的分析，找个专业的做心理测量的人分析才比较准确。还有一点，任何测验都只能提供一个参考价值，并不是绝对真理，这点自己一定要弄清。
DISC性格测试，高C型的人适合从事什么工作
适合从事需要流程，步骤，模型，以及分析性强，注重细节的工作：比如财务、战略分析等等很多。
有可以测试人的性格适合做什么职业的软件或东东吗
//psytopic/mag/post/mbti-career-personality-test-psytopic-special-edition
MBTI职业性格测试自，这是比较专业的，我们培训的时候心理师也是用这个给大家做测试，相信会对你有帮助的。
性格测试属于RIS的人适宜学什么专业
I型即Influence－活泼型/社交者
高I型的人通常是较为活泼的团队活动组织者
I型人是一个情感丰富而外露的人，由于性格活跃，爱说，爱讲故事，幽默，彩色记忆，能抓住听众，你常常是聚会的中心人物。是一个天才的演员，天真无邪，热情诚挚，喜欢送礼和接受礼物，看重人缘。情绪化的特点使得你容易兴奋，喜欢吹牛、说大话，天真，永远长不大，富有喜剧色彩。但是，似乎也很容易生气，爱抱怨，大嗓门，不成熟。
在工作方面，I型人是一个热情的推动者，总有新主意，色彩丰富，说干就干，能够鼓励和带领他人一起积极投入工作。可是，I型人似乎总是情绪决定一切，想哪儿说哪儿，而且说得多干得少，遇到困难容易失去信心，杂乱无章，做事不彻底，爱走神儿，爱找借口。喜欢轻松友好的环境，非常害怕被拒绝。
在人际关系方面，I型人容易交上朋友，朋友也多。关爱朋友，也被朋友称赞。爱当主角，爱受欢迎喜欢控制谈话内容。可是，喜欢即兴表演的特点使得I型人常常不能仔细理解别人，而且健忘多变。
有影响力、有说服力、友好、善于言辞、健谈、乐观积极、善于交际
首先您测试的这个结果类型真的是你自己的类型吗？您这个类型也许是“巴纳姆效应”的典型表现！许多心理学专家指出MBTI这个测试本身是有缺陷的。
先看看MBTI(Myers-Briggs Type Indicator)起源，缺乏心理学教育背景的美国女子伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯(Myers)，却因为丈夫迈尔斯的个性与众不同，令她在接触了荣格的“心理类型”后很感兴趣，于是和同样缺乏心理学教育背景的妈妈凯恩琳·布里格斯(Briggs)一起创造了MBTI，希望帮助人们了解自己，让自己的人格类型与工作相适应。美国咨询心理学出版社帮助她们改进MBTI，变成了今天的样子。
从技术上看，这种测试不应将人按照不同的性格特点“分类整理”。但是，这样做的诱惑太大了，人们都喜欢知道自己究竟是什么类型。卡罗尔称，大家都上网测试，令MBTI成了一种休闲娱乐的方式，与“星座性格”差不多。国内很多人还在自己的网上个人介绍标出MBTI的类型，希望别人可以藉此了解自己。
●荣格的“心理类型”缺乏统计学分析，源自该理论的MBTI被指存在缺陷
●由于科学依据不足，美国国家科学院不推荐在职业咨询中使用MBTI测试
美科学院指出MBTI职业测试不靠谱
据了解，MBTI测试能够帮助你改善人际关系，提升工作效率，例如增强与客户的沟通能力。测完MBTI，你发现自己适合一大堆职业等，但是近日美国国家科学院指出，荣格的“心理类型”缺乏统计学分析，源自该理论的MBTI存在缺陷，测完之后并不能增加“自知之明”，用来做职业规划更是不靠谱，美国国家科学院说：“没有足够设计良好的研究支持在职业咨询项目中使用MBTI。”不推荐在职业咨询中使用MBTI测试。
MBTI最早源自瑞士心理学家荣格的“心理类型”。通过对人们的仔细观察，荣格把人分为外向与内向：外向的人容易受到周围环境而非自己的想法的影响；内向的人则生活在自己的世界里，总是害怕外面的世界。但是荣格没有对“心理类型”进行对照研究和统计分析，而喜欢用临床个案来支持自己的想法。
例如，一天上午9点，一个女病人来找荣格看病时说：“你一定在8点看了一个病人……我就是有一种感觉，今天早上必定有位先生跟你在一起……我就是有这种印象，这里的氛围好像是曾经来过一位先生。”荣格对此不仔细分析，就说她是“直觉型”。根据当时的记录，诊所里弥漫着雪茄烟味，在女病人眼皮底下的烟灰缸里还有半截抽过的雪茄她完全有看到的可能，而且她还可能在来的时候看到一位先生离开。但是，荣格非要说她就是没注意到这些信息，全凭个人直觉。
也许你已经发现MBTI的不严谨之处，例如“感觉直觉”与“判断知觉”不是差不多的意思吗？有心理学家研究发现，它们的确存在相关，不应该分为两个维度。研究还发现MBTI缺少了另外两个独立的维度。美国哲学家罗伯特·卡罗尔批评说，人类观察和理解自身不能光靠临床观察和记忆就得出结论，那样很容易自欺欺人，臆造出不存在的“类型”，进而歪曲观察结果以符合先入为主的想法。
应用：职业咨询变成趣味心理测试
且看以下两个不同类型的测试报告，你觉得符合自己吗？
1.INFP理想主义，对于自己的价值观和自己觉得重要的人非常忠诚。希望外部的生活和自己内心的价值观是统一的。好奇心重，很快能看到事情的可能性，能成为实现想法的催化剂。寻求理解别人和帮助他们实现潜能。适应力强，灵活，善于接受，除非是有悖于自己的价值观的。
2.INTP对于自己感兴趣的任何事物都寻求找到合理的解释。喜欢理论性的和抽象的事物，热衷于思考而非社交活动。安静、内向、灵活、适应力强。对于自己感兴趣的领域有超凡的集中精力深度解决问题的能力。多疑，有时会有点挑剔，喜欢分析。
1是INFP型，2是INTP型。卡罗尔指出，这些分析符合大多数人，是“巴纳姆效应”的典型表现！这是由心理学家伯特伦·福勒于1948年通过试验证明的一种心理学现象，它主要表现为：每个人都会很容易相信一个笼统的、一般性的人格描述特别适合他。即使这种描述十分空洞，他仍然认为反映了自己的人格面貌。而要避免巴纳姆效应，就应客观真实地认识自己。
性格测试：你最适合什么样的职业
嘿，朋友，玩王者荣耀吗！在游戏中，你是哪一种玩家，菜鸟还是大神？测一测就知道！（测试由壹心理原创编制，转载请注明来源）
1.你通过游戏认识了很多小伙伴？
不是，我喜欢和现实中的朋友一起玩——跳转至第4题
生气，（暂时）不玩了——跳转至第6题
吸取教训，再接再厉——跳转至第5题
6.你能和不同类型的人打交道吗？
7.你觉得和比你笨的人沟通不是件容易事？
8.你自认为自己的抗挫折能力比较强？
·游戏角色：……别问了（就是菜）
·适合人物：……别问了（你还想我能说出个什么来？）
作为一颗菜，你可能需要保持乐观的心态——游戏输赢不要紧！重要的是享受游戏的乐趣！再说了，谁不是从菜鸟练出来的呢！只要努力，菜鸟也有变成大神的那天！（别问是哪一天，求你了）
性格测试：出国留学，你适合读什么专业
当今社会，出国留学是非常常见的事情，留学生也越来越多，你是否正在打算留学申请呢?去国外留学我们要知道哪些专业是比较热门的，接下来我就为大家介绍一些出国留学适合读的专业。
也可以翻译为电信工程，是电子工程的一个重要分支。主要关注的是通信过程中的信息传输和信号处理的原理和应用，学习通信技术、通信系统和通信网等方面的知识，能在通信领域中从事研究、设计、制造、运营及在国民经济各部门和国防工业中从事开发、应用通信技术与设备。这个专业提供广泛的无线通信和网络工程类课程。从蜂窝网络的设计和优化,通过3 g/ 4 g无线系统传播和标准,到卫星通信技术,学生将会接触到各种各样的先进的无线技术。
通信工程具有极广阔的发展前景，也是人才严重短缺的专业之一。通信工程专业主要为研究信号的产生、信息的传输、交换和处理，以及在计算机通信、数字通信、卫星通信、光纤通信、蜂窝通信、个人通信、平流层通信、多媒体技术、信息高速公路、数字程控交互等方面的理论和工程应用问题。随着19世纪美国人发明电报之日起，现代通信技术就已经产生。为了适应日益发展的技术需要，通信工程专业成为了美国大学教育中的一门学科，并随着现代技术水平的不断提高而得到迅速发展，进而许多大学将其独立成为一个学院。
去国外留学，申请通信工程专业的学生首先要对该专业本身感兴趣，确定要在未来从事该行业的工作，吃苦耐劳，勤奋好学;
在本科阶段要有很好的工科背景，尤其是电子类专业课程的学习，非常优秀的数学和物理学的成绩，因为该专业对于数学能力的要求很高，所以要慎重考虑;
另外需要良好的实验和实践能力，熟练使用电路和信号仿真类软件和电路设计类软件。
因此本专业比较适合本科阶段的先修课程包括高等数学，电磁学，信号与系统，数电模电，通信原理等课程的学生，另外，在信息通信工程领域有丰富的科研经历，竞赛成绩或者论文的学生会更容易受名校青睐。这会增加自己本身的软实力，在申请者的情况都差不多的情况下脱颖而出，成功获得录取。
对网络安全感兴趣的学生可以选择上有关于网络安全的核心课程和选修课程。学生可以探索主题关于计算机/网络安全加密算法,消息完整性保证,和消息认证的项目。此外,学生将学习如何有效地使用可用的工具和方法来构建安全、健壮的通信基础设施,可以抵御恶意网络攻击。而对于国家网络感兴趣的同学,同样可以学习本专业，例如,马里兰大学也可以给学生提供利用马里兰网络安全中心(MC2)的机会。另外，选择该专业的同学也可以学习无线网以及3G/4G等方向的课程，具体的选课可以结合自己的实际兴趣，和未来方向来确定。
传说中的性格测试，我适合做什么工作
这种测试仅供参考，不能太当真了！你做的应该是MBIT职业测评，是根据荣格的理论来编制的！
ENTJ:外向，直觉，思维，判断。ENTJ型的人是伟大的领导者和作决定的人。他们是天才的思想家和长远规划者。因为ENTJ型的人非常实际，逻辑性又强，他们善于做那些需要推理和智慧的工作。ENTJ型的人还注重真理，只有在经过逻辑推理之后他们才会信服。ENTJ型的人在作计划和研究新事务时是很系统化的。而且ENTJ型的人天生是热心坦诚的领导者。他们善于组织群众，生活非常严谨而且期望别人也是如此。因此，他们愿意挑战并且让其他人也像他们一样努力奋斗。
在列出适合ENTJ型人的一般职业的同时，我们也要敬告读者：每种职业中都有各种性格类型的成功人士。尽管如此，以下将要列出的这些职业是ENTJ型人会认为较为满意的，我们也将解释其中的原因。当然，这不可能是一个完美的综合，但是，它却能够向你展示一些你以前不曾考虑过的可能性。虽然我们将要列出的所有职业都有可能使大家找到各自的职业满足感，但是，预计它们中的一些可能为你提供更大的机会。根据我们的研究，我们预测下述职业中用楷体标出的那些，在接下来的若干年内，将会有较快的发展。
管理顾问：电脑/信息服务/市场/机构重组
营销经理：广播/电视/有线广播行业
商业界通常都是比较受ENTJ型人欢迎的领域。他们喜欢担任那种有权威的，有控制力且能管理领导别人的职位。作为商业主管，他们能运用其长远思维来开发临时应变之措施，同时，他们能计划实现他们目标的最佳奋斗行动方向。ENTJ型的人运用一种直接管理方式，能做出强硬但公平的决定以及为雇员制定政策方针。他们喜欢自己周围的人独立，且注重结果，而又不需要太多的监督与干涉。ENTJ型的人通常能通过自己影响别人的能力以及他们能轻松自如地与人交往从而晋升到公司地顶尖阶层。
ENTJ型的人在金融领域也比别人稍胜一筹。他们喜欢赚钱，也喜欢与别人的钱打交道！他们喜欢这一领域的竞争，且能够迅速轻松地占据优势。这些职业使得ENTJ型地人能运用他们预测趋势的能力，同时设计有创意的方式来使自己或其客户完全利用机会。当他们的工作极少地涉及到细枝末节以及后续事务时，他们能干得很出色。不过相反如果涉及了这些小事，他们就会派给别的能胜任的助手。
咨询界职业所提供的多样性与独立性吸引着ENTJ型的人来从事这一行业。最近几年咨询业发展极其迅速，从而给予了ENTJ型的人众多的机会来满足他们的企业家精神，他们与有着不同商业背景的人打交道，同时获得他们在工作中付出而该获得的回报。ENTJ型的人大多在商业或管理咨询方面有优势，他们可能时优秀的，能激励人潜能的培训员。他们通常能通过一些创造性设计和活跃的活动来创造出一个有组织的，富有挑战性的环境。他们似乎永远喜欢承担新的计划，喜欢以教授别的有雄心壮志的人的方式来提高他们的能力。
律师（专业：非盈利性慈善机构）
这些职业所提供的社会地位以及影响力是ENTJ型人在职业中奋力以求的，他们大多喜欢法律业，而且能成为成功的从业律师和法官，心理学家和精神病学家所面临的智力挑战也吸引着广大的ENTJ型的人，同样复杂的化学工程领域以及不断扩张的环境和生物工程领域也对ENTJ型的人有一定的吸引力。在教育方面，ENTJ型的人通常更喜欢教高年纪，尤其是中级教育，成人教育以及大专水平教育。他们喜欢把他们的知识应用到他们周围的世界，而且他们通常拥有能允许他们把他们的教育职责扩展到别的领域的职业－如政治或政治咨询。
很多ENTJ型的人近乎完美地适合大量的与电脑有关的职业，这些职业是从个人电脑的爆炸似的增长以及因特网的广泛运用中发展起来的。这些工作所要求的一些能力对ENTJ型的人来说都是天生具备的：理解并处理复杂问题的能力，一个逻辑思维能力强的头脑，掌握宏观图像的能力，以及优秀的组织技能。
充分了解自己的长处和缺陷，能使你在求职的时候“知己知彼，百战不殆”。从开始寻求可能适合自己的工作岗位，接触和联系自己可能的未来老板，组织自我推销的材料（如个人简历等），安排并进行面试，与雇方协商工资的高低，到最后取得这份工作－在这整个过程的方方面面，人们都会如实地表现自己的个性。是否能够亮出自己的才能并弥补自己的不足，往往关系到你求职的成功与否。
不同个性类型中的差别有时比较隐讳，有时极其明显。正是我们的建议中的这些细微的差别，往往关系到求职的成败。“相互交流”的观念（具体地说，就是通过与别人交流，从别人那儿获取一些求职信息），可以作为一个很好地例子。外向型人很喜欢和别人“相互交流”，而且我们也鼓励他大胆地去这么做；然而，内向型人却只喜欢和很小范围内的一些确定的人“相互交流”，他们觉得和熟人交流比较容易一些。感觉型人倾向于和确定范围内的一些人交流；然而，直觉型人却广泛地和很多人交换意见，虽然他们的某些聊天对象看上去和他们并不是“志趣相投”。情感型人把“相互交流”视作是很隐私的事情，就像他们对待其他任何事情一样而且他们喜欢与人建立友好关系；然而，思维型人却表现得比较一视同仁，他们对人往往比较冷漠。判断型人倾向于问别人一些比较“公式化”得问题，而且他们不会问许多人；然而，知觉型人却成天和别人无所不谈！虽然只有一个宝贵得求职方法，但是可以通过许多途径来运用表现它。
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