就业心理测试(就业心理测试题)

这篇文章给大家聊聊关于就业心理测试，以及就业心理测试题对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站哦。

本文目录

1. 大二就业指导课考试题
2. 校招线上测评/性格测试应该怎么答才能通过
3. 职场心理测试

大二就业指导课考试题

一、如何描述你自己？

1、你的霍兰德类型（三个霍兰德代码）：R、S、C

请根据“霍兰德职业兴趣类型”表和职业兴趣测试报告中对六种类型的描述，在下面列出最能描

述你自己的语句。

“霍兰德类型”表中符合你自身情况的描述：

现实型（R）：喜欢使用工具、机器，需要基本操作技能的工作。对要求具备机械方面才能、

体力或从事与物件、机器、工具、运动器材、植物、动物相关的职业有兴趣，并具备相应能力。

社会型（S）：喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。

常规型（C）：喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。

2、你的MBTI偏好类型（四个维度字母）：i、s、f、j

请根据“MBTI性格类型”表和职业性格测评报告中的描述，写下最能描述你自己的语句。

外倾（E）：注意力和能量主要指向外部世界的人和事，而从与人交往和行动中得到活力。”

内向（i）：独立思考，看书，避免成为注意的中心，听的比说的多

感觉（s）：关注细节、喜欢描述、喜欢使用和琢磨已知的技能

情感（f）：有同情心、善良、和睦、善解人意，考虑行为对他人情感的影响，认为圆通和坦率同

样重要。

判断（j）:“喜欢做计划和决定，愿意进行管理和控制，希望生活井然有序”

你的MBTI类型及描述：ISFJ照顾者型——值得信赖和依靠，具有友善、负责、认真、忠于职守的

特点，只要你认为应该做的事，不管有多少麻烦都要去做，但却厌烦去做你认为毫无意义的事

情。

二、职业清单

1.你的霍兰德类型建议你考虑的职业

根据你的兴趣探索结果，列出至少十种与你的霍兰德类型相对应（或近似）的职业,并标出每种霍兰德代码。

A、铁路职员CSR

B、建筑工作RCS

C、工程师ICR

D、飞行员IRC

E、侦查员EIS

F、评论家AIS

G、摄影师AER

H、理疗员SIR

I、跳水员AER

J、建筑师AIR

注意：同时请参考你所做的其他兴趣练习。

请思考：什么样的职业令你感兴趣？

答：服务于大众。

2.你的MBTI类型所建议的职业

根据你的MBTI类型偏好，从相关测评或资料中所列举的职业中挑出你感兴趣的职业，至少要

有10种。

职业

（1）公务员

（2）助理

（3）行政员

（4）心理学家

（5）企划员

（6）策划员

（7）厨师

（8）教师

（9）工程师

（10）铁路员

注意：这些工作有什么共通之处吗？请根据自己的MBTI类型思考：什么样的职业能使你感到满意？

答：服务大众，不会违心的工作让我感到满意。

三、将你的清单上的职业进行分类和进一步探索

对于你在前两页上所列出的每一个职业进行分类，并把它填在相应的横线上。

比如，若“医生”这个职业在你的兴趣列表和MBTI列表中都有出现，就将它列在第一类中。

在第四类中，列出那些你特别感兴趣但在面前未曾出现过的职业。

第一类：很可能在兴趣和个性探索中都曾出现过的职业：

工程师、心理学家、铁路员、教师

注意：这些职业通常都值得你去深入探索。

你的职业探索最好首先集中在这些职业上。了解这些职业的要求和工作环境等细节。

根据目前你对自己的兴趣和个性的了解，考虑一下你将会如何从事这份工作。

第二类：比较有可能在兴趣或个性探索中曾分别出现过一次的职业：

公务员、行政员、助理、厨师

注意：这些职业也有比较大的可能性，供你进行下一步的探索。

第三类：有些可能根据你的兴趣和个性探索，符合你一方面的情况却和另一方面的情况有冲突的

职业：

企划员、策划员、飞行员、摄影师

注意：考虑一下，如果你从事这些职业，会出现什么状况？是否会有矛盾冲突？如何解决？

第四类：其他的职业在感兴趣和个性探索中都未曾出现且与之没有共同点的，但你感兴趣的职

业。

地理学家、画家、导演、主持人

注意：这些职业的可能性通常不是很大。问问自己：你为什么会对它感兴趣？是出于什么样的动

机？想想你的目标和信念是否与这些工作匹配。

四、你的价值观列你最重要的五项价值观，并请具体说明它们的含义。

1、爱与尊重：接受他人，相信他人，真诚待人

2、健康与活力：每天锻炼，积极乐观，理性处事

3、快乐与感恩：乐在工作，乐在学习，感恩他人，滴水之恩当涌泉相报

4、学习与成长：乐于学习，喜欢学习，快乐成长

5、自信：遇到任何挫折不放弃，勇于面对

五、你的技能

找出你最擅长并愿意在未来职业中运用的技能。

1、你最重要的五项自我管理技能（形容词）

（1）富有想象力创造力

（2）热情

（3）自信

（4）真诚友好

（5）沉稳

2.你最重要的五项可迁移技能（动词）

（1）书面表达

（2）创意与设计

（3）人际交往

（4）快速学习

（5）激励他人

3.你最重要的五项专业技能（名词）

（1）写作与总结

（2）心理学知识

（3）文化历史知识

（4）英语

（5）国际贸易

六、继续探索的职业清单

重阅你在前面所列出的所有职业及其共同特点，根据你对自我的了解，结合你的价值观和技能，

在下面空白处依次列出你想继续探索的职业。

心理学家、厨师、工程师、公务员

注意：在选择你想继续探索的职业时，请不要在未对它有任何了解前就轻易地将它排除。在这张

清单上，你需要有足够的职业供自己探索，但也要有一定的目标。

1、收集、研究与特定领域的职业有关的书面信息

2、采访有关人士，对我感兴趣的研究领域有进一步的了解

3、从职业咨询老师或其他老师那里寻求更多的个人帮助

4、通过选修课来检测自己对某一相关职业领域的兴趣

5、通过参加社团活动来检测自己对某一相关职业领域的兴趣

6、通过业余兼职、实习、或做志愿者等方式来检测自己对某一相关职业领域的兴趣

7、通过对社会经验的积累来充实自己

七、目标设立与行动计划

1、我的长期目标

2、做到这一点，我还需要一下信息和帮助（不少于100字）

3、实现这一目标，在这一年内我应该做的事（不少于100字）

4、实现这一目标，在这半年内我应该做的事（不少于100字）

5、实现这一目标，在这三个月内我应该做的事（不少于100字）

扩展资料：

就业指导课程可分为狭义和广义两大类。

1、狭义的就业指导，是给要求就业的劳动者传递就业信息，做劳动者和用人单位沟通的桥梁。

2、广义的就业指导包括预测要求就业的劳动力资源，社会需求量，汇集、传递就业信息，培养劳

动技能，组织劳动力市场以及推荐、介绍、组织招聘等与就业有关的综合性社会咨询、服务活动。

校招线上测评/性格测试应该怎么答才能通过

体现出自己积极向上的一面即可通过。

校园招聘是一种特殊的外部招聘途径。是指招聘组织（企业等）直接从学校招聘各类各层次应届毕业生，也指招聘组织（企业等）通过各种方式招聘各类各层次应届毕业生。

校园招聘包括高校、中等专业学校举办的招聘活动，专业人才招聘机构、人才交流机构或政府举办的毕业生招聘活动，招聘组织（主要是大型企业）举办应届毕业生招聘活动，企业委托高校或中等专业学校培养，邀请学生到企业实习并选拔留用，企业在学校设立奖学金并在享受者中选拔录用和校园招聘专业网站。

高校作为一个巨大的人才储备库，可谓“人才济济，藏龙卧虎”。学生们经过几年的专业学习，具备了系统的专业理论功底，尽管还缺乏丰富的工作经验，但其仍然具有很多就业优势，比如，富有热情；学习能力强；善于接受新事物；头脑中的条条框框少。

对未来抱有憧憬；而且都是年轻人，没有家庭拖累；可以全身心地投入到工作中；更为重要的是，他们是“白纸”一样的“职场新鲜人”，可塑性极强，更容易接受公司的管理理念和文化。正是毕业生身上的这些特质，吸引了众多企业的眼球，校园招聘成为企业重要的招聘渠道之一。

职场心理测试

职场心理测试

职场心理测试，人际交往能力强的人在职场上也非常吃得开，在职场上没有永远的朋友和敌人，知道这些规则能够帮助你改善职场关系，学会放下自己的职场压力也是很重要的，我这就带你了解职场心理测试。

职场心理测试：工作中你最在意的是什么？

爱情的蛊惑之下，美人鱼牺牲了发声的权利，罗蜜欧和茱丽叶则支付了生命。也是爱情信徒的你，为了尝到恋爱的销魂滋味，所愿意付出的最高代价，会是以下那一种？

A。寿命减少

B。智商超低

C。贫困度日

D。众叛亲离

中国NLP学院结果解析：

A型……你希望人生时时充满惊喜，你也期许自己能像一朵散发生命力的鲜花，而不是变成一朵日渐干枯的干燥花。工作上当然也是如此，待遇或职位都不是你最重视的事情，你想要从公事中，得到自由发挥的主控权，考验自我的实力和耐力，如果不能得到舞台，或是你不再是众所瞩目的主角，这哪里会是你能忍受的，你自然会想要另谋发展，燃起生命的新火花。

B型……在工作中，你可以作牛作马，将你满腔热情，投注在办公室中，但是这种三更灯火五更鸡的斗志，需要持续得到上司的鼓舞和赏识，要是让你觉得遇不上伯乐，或是伯乐已经逐渐疏远你时，你就会有倦勤的念头，无法再像从前一样打拼卖命，因为没有伯乐关爱眼神笼罩的你，奋斗的原动力也就日渐熄灭，让你的工作能量没电啦。

C型……在职场内，你最在意的是福利制度，和相关权益，如薪资、配股或分红制度，都是基本的需求，万万不能比别人少，弹性上班或休假等规定，也是你非常在意的，因为在你的想法当中，上班只是谋生的手段，一旦这些原有福利缩水或不见，就是老板和你过不去，你就会没有工作动力，忍不住感染工作倦怠症，完全提不起劲来。或许你了解一下NLP后会好一点。

D型……你是没有安全感的人，也许是童年失欢，或是不好的生活经验，让你失却了安全感，所以如果你现在的工作，不能满足你的需求，或是让你觉得不牢靠，随时有倒闭，或遣散走人的可能，像从事泡沫化的网络业，你更会时时刻刻担心成为失业一族，工作心情可就大受影响，一点点风吹草动，就会让你胡思乱想，根本不能专心工作呢。

选车测试你与同事间关系

如果有一天你在山中迷路了，远远地看到好像有车灯，你希望它是什么车呢？

a?普通的小汽车

b?摩托车

c?出租车

d?大卡车

a：你处理工作关系既不偏公也不偏私，所以工作上你不会强调或完全否决某种观念。所以你会根据当时情形，灵活选择自己的态度。

b：你认为工作中大家也可以像一家人一样，无私地互相帮忙。所以在平时，你就很在乎大家在工作中的互动关系，交情好了，办什么事都很方便。

c：你是个做事只看成果，不看人情的人。虽然平时也和同事打打闹闹，但是一旦扯上工作，就一定是公私分明。

d：你喜欢比较简单的工作关系，所以你用人或与人合作不太强调对方有没有脑子，而是希望他什么都做、心眼不太多。

测试：职场中你容易满足吗？

冬天的滑雪场上，有一个人正在斜坡上滑雪，仔细看一下前面，地上凹陷了一个洞，有一只巨大的熊正在洞穴里冬眠……可是，这个滑雪者却对这一切浑然不知。请问，这个人的下场会如何？?（呵呵…不可以偷看答案哦！）

A：掉到洞里遭熊攻击

B：轻松地跳过洞穴

C：有人告诉他有危险而转变方向

D：在到达洞穴之前突然滑倒

答案：

A：你的欲求不满度似乎很高，每当有麻烦事发生时，你就会把过错往对方的身上推。而且，因为你老是爱往坏的地方想，因此，有的时候明明有好转的迹象，也会变得非常糟糕而无法收拾。

B：这种人相当勇敢果决，对自己的努力与才能也很有自信，遭遇到挫折反而会激起内心的战斗意志，这种人欲求不满度相当的低。

C：你的身边有许多热心助人的朋友，只要你有困难，他们马上会义不容辞地向你伸出援手，你是那种有贵人相助的人。因此，这种人的思考方式很乐观，因为即使自己做不来，也会有别人帮忙解决问题，即使有欲求不满也能够很圆满地化解开来。

D：这种人喜欢做美好的白日梦，喜爱做罗曼蒂克的浪漫幻想，他们似乎对算命这一类的事情抱有相当浓厚的兴趣，这种类型的人，很重视运势及运气这种东西，认为诸事不顺都是运气不好惹的祸。相信有UFO存在的`人也以这类型占最多数。

测试：你的职业潜质在哪行？

旅行时在荒山野岭迷了路，这时天色已晚，你发觉附近只有一间小屋子，逼不得已只好向主人借宿，可是屋主人夫妇却告诉你屋子的四个房间都闹鬼，一定要住下来的情况下，你会选择哪个房间呢？

A、有个人头从窗外恶狠狠瞪着你睡觉的房间。

B、厕所会传来开关门声和女人叹息声的房间。

C、你一躺上床去床就开始摇晃不让你睡的房间。

D、半夜醒来看到一个无头鬼坐在床边的房间。

答案：

A、你适合的工作多半拥有自己的专属空间。虽然挣的不多，但有稳定的收入来源，而且比较固定，不容易被外界所影响。有人从窗外瞪着你代表来自于周遭对你的不满和异样的眼光，在窗外代表不容易对你造成影响。例如老师的工作，不管你多么不受学生欢迎，可是并不会轻易就丢了饭碗。其他例如公务员的悠闲工作也都可以归类于此。

B、你比较喜欢安静的工作，尤其是公司的主管人事或是其他幕后策划等的工作。厕所会传来开关门声和女人的叹息声，代表你会受到来自于上级的压力或是主管的责骂。比较起来，你宁愿整天待在办公室里吹冷气也不愿意到外面去忍受风吹日晒，其他诸如高科技产业的技师或工程师，企业的网络工程师或是会计等也都是比较适合你的。

C、你适合从事活动性较强或业务类的工作，你的个性比较好动，整天坐在办公室里怕是会憋出病来，你也不喜欢受拘束，所以你的职业也倾向于常常到外头走动的工作，像保险推销员、房产经纪人等等。床开始摇晃不让你睡代表你做业务时，拜访客户常常会遭到拒绝、碰壁。其他像是大老板的司机或是导游也都可以归于此类。

D、与人沟通是你比较擅长的，因此接近群众的工作对你来说不错。例如电视明星、政府委员等需要群众支持的工作都算在内。无头鬼坐在床边代表这个人和你密不可分，可是你又无法看清他是谁。就像棒球明星会累积一定的球迷，也靠球迷的拥戴吃饭，可是又不知道谁是谁一样。其他像是公司的公关、便利商店的店员或是银行的服务人员也都比较适合你。

测试：看你事业成功率

疯狂的工作暂时告一段落，终于盼来一个难得的休息日，这一天你会做些什么？

A、打扫屋子

B、逛书店

C、约见朋友

D、独自外出购物

答案：

A、你自身并没有出人头地的强烈愿望，对你而言，工作或许不是人生的重心。

B、你的事业成功率相当高，无论做什么都会全力以赴，实力不可小觑。

C、你的事业成功率尚可，晋升速度与年龄的增长成正比。

D、你随时都流露出即便将同事或上司排挤出去也要向上爬的心态，这种心态将成为你通往成功之路的绊脚石。

测试：你的职场成熟度

马莉，在一家很大的金融公司工作。一天老板起草了一份两页长的计划书。可是马莉认为这个计划很有可能增加成本、或者会引起客户和员工不满，总之不切实际，而且无法实施。你觉得马莉会怎样处理这件事情呢？

A、第二天早上，去老板的办公室，告诉他这个计划书不切实际，无法执行。

B、采取迂回的方式告诉老板自己对于计划书的看法，最终的决策还是由老板做。

C、暂时抛开自己的想法，按照老板的计划书执行，等到出现问题后再提出自己的想法和建议。

A、你的职场成熟度看来不是很高啊！你的举动在一开始就让老板有了防备之心。实际上，还会让老板感觉到你似乎不够资格管理这一切。给你的职场小建议是：当你对老板的决定有不同意见时，不要直接说出你不同意老板的意见，要知道你得这种表现会让老板觉得你在质疑他额度权威，本来你是好心建议，最后反而会让自己处于很尴尬的地位。

B、看来你已经是职场大虾了。你非常懂得用婉转的方式向你的上司去阐述你得观点。你深知，如何在照顾老板面子和实现自我价值上取得完美的平衡。相信你得职业道路也会走得比其他人都要轻松、顺畅的。

C、你已经在职场中有所历练了，但是，这样的做法不是最好的选择。要知道，老板不喜欢那些当面质疑他权威的人，但是也同样不喜欢自己的下属，老是以一副“事后诸葛亮”的形象出现。如果真的有更好的想法，建议你在仔细得想清楚以后，用一种婉转的方式向老板提出来。这样不仅照顾到了老板的面子，还让自己有台阶下。

结语：

职场心理是一门实践的学问，我们还需要好好修行。上面我给您提供的有兴趣的测试，希望给您一定的启发。

外企相比国内的企业有着很多的优势，在就业市场上往往吸引着众多的求职者。诚然，外企在管理的制度、升迁、人际关系等方面对求职者都具有很大的吸引力，但并不是每个人都适合到外企去工作。如果你自身的条件并不适合呆在外企工作，即使想办法挤进了外企，往往也无法实现自己的职业理想。

职场心理测试题目：

1、你的职业生涯中，曾经在几个知名的大公司工作过，此时你也正在某大公司工作，只是你正在准备跳槽。你写简历的时候会选择：

（1）用标有这些大公司的信纸／信封打印投递自己的简历，这样能证明自己履历的真实性，并能通过这些大公司抬高自己的身价；

（2）只选择用普通的没有任何企业标头的打印纸／信封打印投递自己的简历；

（3）自己手写简历，显得珍贵和重视。

分析：很多外企在收到应聘简历时，都会把那些信封上印有其它公司名字的简历第一轮就淘汰掉。企业的信纸信封，是企业业务交往专用的，不能私自挪为己用。虽然这是个细小的问题，但外企往往非常在意你是否公私不分。所以，选择

（1）的，不适合在外企工作。选择

（3）的，别人会认为你连电脑打印都不会或者没有，落后于时代。选择

（2）的，是恰当的选择。

（1）根据她的要求，你领她在公司各处参观一下；

（2）只在会客室简短聊一会儿，约她下班后再叙旧；

（3）领她到自己的办公桌前聊一会儿；

（4）去写字楼外面找个同事看不见的僻静的咖啡馆坐一会儿。

分析：外企公司一般忌讳工作期间有私人性质的访谈，更忌讳把无关的人领进工作区。不得已的情况下，一般也只能在专门的会谈室，并且尽可能在休息的时间接待。领着朋友进入公司工作区参观、到自己的办公桌前闲聊，这都是绝对不允许的，即便是下班时间都不行；上班时间更不能出去会朋友。所以，上面四个选择中，只有选择

（2）才是最恰当的，选择其余三个答案任何一个的，都不适合在外企工作。

（1）这个企业比较规范，一次性的纸杯只给客人使用，他们自己只能用自己的杯子；

（2）这个企业太死板，应该与客人平等，不该区别对待，都用一样的杯子才好；

（3）是因为纸杯质量不好，所以主人自己不用，只给客人使用。

分析：外企公司一般有规定：一次性纸杯只能供客人使用。如果你认为一次性的纸杯是谁都可以随便用的话，那是不对的。通过你看待这个问题的心态和角度，能判断出你是否理解和适应外企。选择

（1）的，适合在外企工作。

关于本次就业心理测试和就业心理测试题的问题分享到这里就结束了，如果解决了您的问题，我们非常高兴。