各位老铁们，大家好，今天由我来为大家分享心理测试职业压力，以及专业职场压力心理测试题目的相关问题知识，希望对大家有所帮助。如果可以帮助到大家，还望关注收藏下本站，您的支持是我们最大的动力，谢谢大家了哈，下面我们开始吧！
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本文目录
职业性格测试
职业性格测试
在职业心理中，性格影响着一个人对职业的适应性，一定的性格适于从事一定的职业；同时，不同的职业对人有不同的性格要求。因此，在考虑或选择进，不公要考虑自己的职业兴趣，还要考虑自己的职业性格特点。下面的测验根据人的职业性格特点和职业对人的性格要求两方面来划分类型，第一种职业都与其中的几种性格类型相关。
职业性格测验表
根据自己的实际情况，对下面的问题作出回答。
第一组
（1）喜欢内容经常变化的活动或工作情景。
（2）喜欢参加新颖的活动。
（3）喜欢提出新的活动并付诸行动。
（4）不喜欢预先对活动或工作作出明确而细致的计划。
（5）讨厌需要耐心、细致的工作。
（6）能够很适应新环境。
第一组总计次数（）第二组
（1）当注意力集中于一件事时，别的事很难使我分心。
（2）在做事情的时，不喜欢受到出乎意料的干扰。
（3）生活有规律，很少违反作息制度。
（4）按照一个设好的工作模式来做事情。
（5）能够长时间做枯燥、单调的工作。
第二组总计次数（）
第三组
（1）喜欢按照别人的批示办事，需要负责任。
（2）在按别人指示做事时，自己不考虑为什么要做些事，只是完成任务就算。
（3）喜欢让别人来检查工作。
（4）在工作上听从指挥，不喜欢自己作出决定。
（5）工作时喜欢别人把任务的要求讲得明确而细致。
（6）喜欢一丝不苟按计划做事出有因，直到得到一个圆满的结果。
第三组总计次数（）
第四组
（1）喜欢对自己的工作独立作出计划。
（2）能处理和安排安排突然发生的事情。
（3）能对将要不得生的事情负起责任。
（4）喜欢在紧急情况下果断作出决定。
（5）善于动脑筋，出主意，想办法。
（6）通常情况下对学习、活动有信心。
第四组总计次数（）
第五组
（1）喜欢与新朋友相识和一起工作。
（2）喜欢在几乎没有个人秘密的场所工作。
（3）试图忠实于别人且与别人友好。
（4）喜欢与人互通信息，交流思想。
（5）喜欢参加集体活动，努力完成所分给的任务。
第五组总计次数（）
第六组
（1）理解问题总比别人快。
（2）试图使别人相信你的观点。善于使别人按你的想法来做事情。
（3）善于能过谈话或收信来说服别人。
（4）善于使别人按你的想法来做事情。
（5）试图让一些自信心差的同学振作起来。，
（6）试图在一场争论中获胜。
第六组总计次数（）
第七组
（1）你能做到临危不惧吗？
（2）人能做到临场不慌吗？
（3）人能做到知难而退吗？
（4）你能冷静处理好突然发生的事故吗？
（5）遇到偶然事故可能伤及他人时，你能果断采取措施吗？
（6）你是一个机智灵活，反应敏捷的人吗？
第七组总计次数（）
第八组
（1）喜欢表达自己的观点和感情。
（2）做一件事情时，很少考虑它的利弊得失。
（4）在陌生场合不感到拘谨和紧张。
（5）相信自己的判断，不喜欢模仿别人。
（6）很喜欢参加学校的种活动。
第八组总计次数（）
第九组
(1)工作细致而努力,试图将事情完成得尽善尽美.
(2)对学习和工作抱认真严谨、始终一贯的态度。
(3)喜欢花很长时间集中于一件事情的细小问题。
(4)擅于观察事物的细节。
(5)无论填什么表格态度非常认真。
(6)做事情力求稳妥，不做无把握的事情。
第九组总计次数（）
统计和确定你的职业性格类型
根据每组回答“是”和总次数，填入下表：
组回答“是”的次数相应的职业性格
第一组（）变化型
第二组（）重复型
第三组（）服从型
第四组（）独立型
每五组（）协作型
第六组（）劝服型
第七组（）机智型
第八组（）好表现型
第九组（）严谨型
选择“是”次数越多，则相应的职业性格类型越接近你的性格特点；选择“不”的次数越多，则相应性格类型越不符合你的性格特点。
各类职业的性格特点
1．[变化型]这些人在新的和意外的活动情景中感到愉快，喜欢经常变化职业的工作。他们追求多样化的生活，以及那些能将其注意力从一件事转到另一件事上的工作情景。
2．[重复型]这些人喜欢连续不断地从事同样的工作，他们喜欢按照一个机械的和别人安排好的计划或进度办事，喜欢重复的、有规则的、有标准的职务。
3．[服从型]这些人喜欢按别人的指示办事。他们不愿自己独立作出决策，而喜欢对分配给对自己的工作负起责任。
4．[独立型]这此人喜欢计划自己的活动和指导别人的活动，他们在独立和负有职责的工作中感到愉快，喜欢对将要发生的事情作出决定。
5．[协作型]这些人在与人协同工作时感到愉快，他们相要得到同事们喜欢。
6．[劝服型]这些人喜欢设法使别人同意他们的观点，这一般通过谈话或写作来达到。他们对于别人的反应有较强的判断力，且善于影响他人的态度、观点和判断。
7．[机智型]这些人在紧张和危险的情景下能很好地执行任务，他们在危险的状态总能自我控制和镇定自如。他们在意外的情境地工作得很出色，当事情出了差错时，他们不易慌乱。
8．[好表现型]这些人喜欢表现自己的爱好和个性的工作情景。
9．[严谨型]这些人喜欢注意细节精确，他们按一套规则和步骤将工作做得完美。他们倾向于严格、努力地工作。以便有看到自己出色地完成的工作效果。
将你的出生月和日的数字加起来，若大于8就用这个数字减去8，若还大于8，则再减，直到不再大于8为止，所得数字对照下表，就知道你是属于哪型的啦！
例如：出生日为9月23日，9+23=32，32-8=24，则再减去两次，结果为8，则是凉水型！
A、烈火型
B、艳阳型
C、暖风型
D、温水型
E、冰山型
F、寒流型
G、冰箱型
H、凉水型
烈火型
性格：天生活力冲天，对朋友常常过分热情。而且对刚刚认识的人也能讲出许多密和心事，这份热情不是人人都受得了的，不知道什么时候就会惹来反感。
事业：对工组全心投入，但常会”有工作没同事“把周围的人得罪了自己还不知道。
爱情：就算有了另一半，仍会和异性朋友讲心事，弄得醋味一片。
金钱：热心助人慷慨解囊，但好心不是总有好报。
艳阳型
性格：由于该类型的情感热度适中，如温暖的阳光，晒得别人暖洋洋。不会象烈火型那样随时会灼伤无辜人，所以别人很乐意和她做朋友。不过有时也会失控，一旦情绪过分高涨，难免会在语言上得罪人。
事业：热心工作，会体谅别人的感受，因此和同事相处融洽。
爱情：热情和浪漫兼备，使得另一半对他死心塌地。
金钱：广结人缘，别人有好处往往会留他一份，自然财源广进。
暖风型
性格：情感热度没有烈火型和艳阳性那么高，但人如其名，吹得别人如沐春风，往往不知不觉就对他产生好感。此外，暖风型性格豁达，不会为小事而固执己见，而这一份潇洒正是其吸引异性的地方。
事业：性格和顺，不作固执要求，于是错过不少提升的机会。
爱情：视人人都如兄弟姐妹，错过不少姻缘。
温水型
性格：暖水性热度最低，待人处事也象一杯温水，平淡乏味。不过，是老实好人一个，责任心强。肯吃苦又踏实，给人一份安全感。朋友未必多，但如果和他做了朋友，通常都是一辈子的那一类。
事业：不会去争好处，又不懂投机取巧，不但难以升迁，还可能被人玩弄。
爱情：成熟者才欣赏平凡人的优点，所以年纪越大，异性缘约好。
金钱：过于老实，吃亏往往不出声。
冰山型
性格：冰山型有如一座冰山拒人于千里之外，旁人望而止步。对人冷若冰霜，对感情的需求却相当大，而且凡事以自己味第一考虑，独占欲非常强，不论是人是物，如果被他看中，一天得不到手一天不罢休。
事业：性格够冷静，临危不乱，是做大事的人才。
爱情：这座冰山就算爱上别人都不会主动，注定要做天煞孤星。
金钱：胆大心细又冷静，买大开大买小开小，财运非常不俗。
寒流型
性格：寒流型恰恰和暖风型相反，和他一块象置身于寒冬，常要接受他的冷言冷语，防寒措施少一点都不行。寒流型思想成熟会照顾人，可惜感情太过严肃，不会享受生活乐趣，加上为人现实，考虑太多，缺少浪漫感觉。
事业：做大事太多顾虑，犹豫不决，使事业裹足不前。
爱情：不会轻易踏足情场，恋爱会找个冷静型的情人。
金钱：凡事精打细算，能省则省，但有时反而会因小失大。
冰箱型
性格：在“冷静型”人当中，冰箱型可谓最有协调型，因为性格虽冷，但情感度可以调整。对人冷到什么程度，完全是因人而异的。如果对方面目可憎，言语无味，他立刻会冷得跟“冰山型”一样。不过，假如对方和他很合拍，转身又会变成“凉水型”。
事业：本身细心冷静，又具协调型，事业发展不错。
爱情：为人偏冷，异性缘始终一般。
金钱：对钱的兴趣不大，认为是身外之物，够用即可。
凉水型
性格：是“冷静型”中最名不副实的一位，虽有cool的外表，但虚有其表，内心其实尚有几分热情。当凉水型遇上4款“热情型”时，极易受对方热情的影响，一杯凉水随时会让人煮成开水或水蒸气。
爱情：外表冷酷，但恋爱时会有几分浪漫激情，难怪异性缘不俗。
金钱：没什么偏财运，少碰风险大的投资，最好是把钱存进银行收利息
以下这个测试是人力资源专家菲尔博士曾使用过的，也是目前很多大公司人事部门实际采用的测试，诸位不妨一试。
1、你何时感觉最好？
a.早晨；b.下午及傍晚；c.夜里
2、你走路时是……
a.大步快走；b.小步快走；c.不快，仰着头面对着世界；d.不快，低着头；e.很慢
3、和人说话时，你……
a.手臂交迭地站着；b.双手紧握着；c.一只手或双手放在臀部；d.碰着或推着与你说话的人；e.玩着你的耳朵、摸着你的下巴、或用手整理头发
4、坐着休息时，你的……
a.两膝并拢；b.两腿交叉；c.两腿伸直；d.一腿卷在身下
5、碰到你感到发笑的事时，你的反应是……
a.一个欣赏地大笑；b.笑着，但不大声；c.轻声地笑；d.羞怯地微笑
6、当你去一个派对或社交场合时，你……
a.很大声地入场以引起注意；b.安静地入场，找你认识的人；c.非常安静地入场，尽量保持不被注意
7、当你非常专心工作时，有人打断你，你会……
a.欢迎他；b.感到非常恼怒；c.在两者之间
8、下列颜色中，你最喜欢哪一种颜色？
a.红或橘色；b.黑色；c.黄或浅蓝色；d.绿色；e.深蓝或紫色；f．白色；g．棕或灰色
9、临入睡的前几分钟，你在床上的姿势是……
a.仰躺，伸直；b.俯躺，伸直；c.侧躺，微卷；d.头睡在一手臂上；e.被盖过头
10、你经常梦到你在……
a.下落；b.打架或挣扎；c.找东西或人；d.飞或漂浮；e.你平常不做梦；f．你的梦都是愉快的
现在将所有分数相加，再对照后面的分析得出你的测评结果。
职业心理测试的分数：
1、a2；b4；c6
2、a6；b4；c7；d2；e1
3、a4；b2；c5；d7；e6
4、a4；b6；c2；d1
5、a6；b4；c3；d5
6、a6；b4；c2
7、a6；b2；c4
8、a6；b7；c5；d4；e3；f2；g1
9、a7；b6；c4；d2；e1
10、a4；b2；c3；d5；e6；f1
职业心理测试的分析结果：
0～21分：内向的悲观者
人们认为你是一个害羞的、神经质的、优柔寡断的、是须人照顾的、永远要别人为你做决定、不想与任何事或任何人有关的人。只有那些深知你的人知道你不是这样的人。
21～30分：缺乏信心的挑剔者
你的朋友认为你是一个谨慎的、十分小心的人，一个缓慢而稳定辛勤工作的人。如果你做任何冲动或无准备的事，你会令他们大吃一惊。
31～40分：以牙还牙的自我保护者
别人认为你是一个明智、谨慎、注重实效的人。也认为你是一个伶俐、有天赋、有才干且谦虚的人。你不会很快、很容易和人成为朋友，但如果你是一个对朋友非常忠诚的`人，同时要求朋友对你也有忠诚的回报。那些真正有机会了解你的人会知道要动摇你对朋友的信任是很难的，但一旦这信任被破坏，会使你很难过。
41～50分：富有活力的完善者
别人认为你是一个有活力的、有魅力的、好玩的、讲究实际的、而永远有趣的人；一个经常是群众注意力的焦点，但是你是一个足够平衡的人，不至于因此而昏了头。他们也认为你亲切、和蔼、体贴、能谅解人；一个永远会使人高兴起来并会帮助别人的人。
51～60分：吸引人的冒险家
别人认为你有一个令人兴奋的、高度活泼的、相当易冲动的个性；你是一个天生的领袖、一个做决定会很快的人，虽然你的决定不总是对的。别人认为你是大胆的和冒险的，会愿意让你尝试做任何事情，即是一个愿意尝试机会而欣赏冒险的人。
60分以上：傲慢的孤独者
在别人的眼中，你是自负的、自我的，是个极端有支配欲、统治欲的人。别人可能钦佩你，但不会永远相信你，会对与你更深入的来往有所踌躇及犹豫。
心理素质测试题
请你做以下八道心理素质测试题，每题只能一个选择，然后根据括号内的分数累加起来，看看总分是多少，就能大致了解你的心理素质和应付能力。
1．你骑车闯红灯，被警察叫住；后者知道你急着要赶路，却故意拖延时间，这时你———
a．急得满头大汗，不知怎么办才好
b．十分友好地、平静地向警察道歉
c．听之任之，不作任何解释
2．在朋友的婚礼上，你未料到会被邀请发言，在毫无准备的情况下，你———
a．双手发抖，结结巴巴说不出话来
b．感到很荣幸，简短地讲几句
c．很平淡地谢绝了
3．你在餐馆刚用过餐，服务员来结账，你忽然发现身上带的钱不够，此刻，你会———
a．感到很窘迫，脸发红
b．自嘲一下，马上对服务员实话实说
c．在身上东摸西摸，拖延时间
4．假如你乘坐公共汽车时忘了买票，被人查到，你的反应是———
a．尴尬，出冷汗
b．冷静，不慌不忙，接受处理
c．强作微笑
5．你独自一人被关在电梯内出不来，你会———
a．脸色发白，恐慌不安
b．想方设法自己出去
c．耐心地等待救援
6．有人像老朋友似的向你打招呼，但你一点也记不起他(她)是谁，此时你———
a．装作没听见似的不答理
b．直率地承认自己记不起来了
c．朝他(她)瞪瞪眼，一言不发
7．你从超市里走出来，忽然意识到你拿着忘记付款的商品，此时一个很像保安人员的人朝你走过来，你会怎么办?
a．心怦怦跳，惊慌不措
b．诚实、友好地主动向他解释
c．迅速回转身去补付款
8．假设你从国外回来，行李中携带了超过规定的烟酒数量，海关官员要求你打开提箱检查，这时你会———
a．感到害怕，两手发抖
b．泰然自若，听凭检查
c．与海关官员争辩，拒绝检查
心理素质测试题答案：选a得0分，选b得5分，选c得2分
1.(0~25分)你承受压力的心理素质比较差，很容易失去心理平衡，变得窘促不安，甚至惊慌失措。
2.(25分~32分)你的心理素质比较强，性情还算比较稳定，遇事一般不会十分惊慌，但有时往往采取消极应付的态度。
3.(32~40分)你的心理素质很好，几乎没有令你感到尴尬的事，尽管偶尔会失去控制，但惫自来说，你的应变能力很强，是一个能经常保持镇静，从容不迫的人。
;MBTI性格分析-压力
我们每天都花大量的时间看外界，看别人，但是用来审视自己的时间太少了，很多时候，一件事在我们手上做得七扭八歪问题根本不在别人，而是在我们自己。但是我们的本能，常常不由自主地会让我们去找别人的问题，去找客观原因，而很少会花力气反思自己，即使反思，往往也不够深刻，这就是人的局限性。
MBTI是一种自我报告式的性格测试问卷，用以衡量和描述人们在获取信息，作出决策和生活取向等方面的心理活动规律和性格特征。
性格观察法的一个重要特点，它是一种心理测量系统。其结果没有好坏高低之分，但可以用来解释许多正常行为。性格类型观察法赞美和颂扬这些人际差异，并且建设性地把这些差异应用在工作和生活中，使我们更加客观地看待别人的行为而不是一味的主观臆断。通过了解自己的性格，深入地认识自己，根据性格做出积极有效的改变。
根据性格类型推论，我们内个人在出生的时候都有一个性格偏好。这个偏好可以体现在下面四个维度上。
外向（E） 或 内向(I)
感觉(S) 或 直觉(N)
思考 (T) 或 情感(F)
判断 (J) 或 感知(P)
通过测试以后，除了内外向之分，还有一种可以简单观察性格的捷径，就是NF,NT,SJ,SP.
NF【直觉-情感型】
NF最看重与人和谐相处，是生活中的理想主义者，希望为推进人类利益的目标服务。
NF有一下四种能力。
*在与人协同工作、激发同伴的最佳状态方面表现出非凡的能力。
*滔滔雄辩的、善于说服别人的。
*有帮助他人的强烈愿望。
*坦诚、宽容，能肯定他人的成绩。
在工作中的表现
追寻意义和确实性，富有共情感，在处理人际沟通是反映灵敏，与别人可以保持紧密联系，善于褒奖别人。
NT【直觉-思考型】
对于“能力”他们有直觉的标准，并一次衡量他们直觉和所有其他的人，出于对优秀的近乎苛刻的追求，他们能敏锐地觉察到自身或他人的缺点，并且急于克服。在别人眼中，他们通常都显得不近人情、过分离职、自命不凡----这些看法往往并不准确。
NF具有以下能力
*能迅速把我宏观信息。
*运用概念和规划系统的天才。
*能洞察系统及组织内部的逻辑关联和基本原则。
*能够把话说得或写的清楚明白、恰到好处。
在工作中的表现
渴求才能和知识。善于处理观念和概念，喜欢好奇喜欢解谜，把生活看作一个需要不断规划的系统。客观地关注和分析各种可能性。喜欢开展新项目，但是不善于跟进，容易忽略别人的感受。
【SJ】感觉-判断型
他们是社会的中坚力量，值得信任、忠诚乐于助人、勇敢规矩又虔诚。他们喜欢从事组织或安排的工作。如组织人员，安排计划和时间，直至有条不紊的管理公司。
SJ具有以下能力
*行政管理
*能胜任主管职务
*在组织严密的系统中有非凡的表现
在工作中的表现
*努力成为集体中的医院并做出贡献。注重秩序、值得信赖、脚踏实地、喜欢服务性工作。
【SP】感觉-感知型
他们主张行动，口号是“现在行动，以后受益”。他们大多数选择在短期内回报触手可得的职业：消防员、急救医师、机械师以及其他需要专业技术的工作。人们以为他们性格中有一点及时行乐的享受主义，其实他们是非常优秀的谈判员和调解员。
SP具有以下能力
*务实
*精通解决技术问题，尤其善于禽兽解决问题。
*机制，富有创造精神。
*对当下的需要有特殊的认识。
在工作中的表现
追求自由和实际行动，关注现实问题，灵活开明，善于谈判和冒险，擅长策划及短期项目的跟踪服务。
这是简单的性格分析，更多详细的需要在日常生活中不断的摸索实践，只有了解自己，才能读懂别人，更好的和周围人相处。
不同性格的人在处理同样事情时，用的方法也不同。
今天我们就来看看不同性格偏好的人应该如何应对压力。
外向型【E】
需要：一个表达、交谈和分享的机会
拓展活动：写日记，集中反省时间。
内向型【I】
需要：一个书写、反省和调节的机会
拓展活动：现场谈论，分享个人的事情。
感觉型【S】
需要：仔细描述具体的食物，试验性活动
拓展活动：听轻松的音乐，冥想，讨论未来生活
直觉型【N】
需要：根据自己的想象设计，联系过往经验和知识。
拓展活动：体验感觉世界，做些具体的工作，哪怕是基础性的。
思考型【T】
需要：分析事情，对抗和挑战。
拓展活动：体会无权利感是失控感，探索非话语世界，去感受。
情感型【F】
需要：肯定和正面的奖励，快乐的学习氛围
拓展活动：客观分析并坚守其结论，即使这与本人的价值观不符。
判断型【J】
需要：日程表，计划，有规律的生活。
拓展活动：不时地不按日程表行事，看看结果是否积极。
感知型【P】
需要：变通。即使事情没有完成，也能有所奖赏，自由安排进度，自我决定。
拓展活动：按时实现计划而不做改变，不做无关偏离计划的事。
八种性格偏好的解压指南，“拓展活动”是让你积极地去尝试另一种可能，是一把双刃剑，如同锻炼身体，虽然是为了可以让我们更强壮健康，但在锻炼的过程中也有可能受伤，所以直接自己根据自身情况调节选择适合自己的解压方式。
性格类型分析是一项长期观察的结果，是一种理论结果，所有的结果不是用来限制我们的行为，有效的性格观察必须从自己开始，然后施及他人。对自己了解的越多，在与不同性格的人合作谈判时才能处于有利地位，它需要真正的生活来验证。
我们每天都在与人打交道，为了更够更好的与人相处合作，必须要了解自己，包容他人。知道对方是什么性格的人，我们才能在工作和生活中游刃有余。
MBTI恰似一盏灯，照亮自己，明察自我发展的道路，照亮他人，看清与人合作的途径。
拓展阅读【性格类型漫谈】【请理解我】
专业职场压力心理测试题目
是人都会犯错，犯错不要紧，能及时改成错误就行，但有些错误是不可逆的，也就是说犯下了不一定能修正得了，犯下这种错误最叫人头疼了。以下是我为您准备的，希望对您有所帮助。
一题目：和一群小朋友讲故事，你觉得哪一种声音，最容易吸引住他们?
A.装各种乐器的声音
B.装鬼叫凄厉的声音
C.装卡通可爱的声音
D.装动物吼叫的声音
结果分析
选择A的朋友，当了老板你会有被害妄想症
其实这型别的人，就是神经兮兮的，当了老板之后就更紧张，他会觉得说，一定很多人会来骗我，所以装潢的时候，他会觉得装潢那个师傅，会不会骗我，或是请了会计，会觉得会计会不会把我的钱拐跑等，什么事情他都往最坏的方向想，所以越想越多的时候，会容易得失眠，甚至会被害妄想症。所以选这个答案的朋友，有时候不要想太多，虽然有坏人，但好人还是很多，只要提防一点就好。
选择B的朋友，当了老板你会有高血压
其实这型别的人很焦虑，然后容易生气，只要人家动作慢一点，或是笨一点的时候，你就非常非常紧张，又想骂他，久了火气就来了，当然你的血压就时快时慢慢地升高。
选择C的朋友，当了老板你会有肝病
因为你们非常有责任感，所以当你们当了老板之后，你会把这公司当成自己的小孩，任何事情，你都一肩扛，不管是钱，或是装潢，或是人际关系，或业务，业绩，你都觉得自己要把它做到最好，那些员工，不加班没关系，我加班，什么责任都把你们责任扛在自己的肩膀上。当然会累，太操劳，久了小心有肝病。
选择D的朋友，当了老板你会有肥胖症
其实这型别的人，他们命很好的，因为他们很聪明，然后他很会用人，他把很多事情分工下去，相信对方，然后他们做很多事情都很放心，他觉得每个人都可以把份内事情做好，只要验收结果就好。所以选这个答案的朋友，你是最聪明的老板，很闲，所以容易胖。
二题目：如果你是一个成年人，一觉醒来突然发现自己尿床，你的直觉会是什么?
1.只是太累2.以为在作梦3.膀胱无力。
结果分析
1.选「只是太累」的朋友，代表你开疆辟土的战斗力是无人可取代的;战斗十足的你面对任何新挑战，你都可以轻松搞定创造好成绩。这型别的人很不服输，而且个性坚毅脚踏实地，在职场上只要做一件事情即使拼了命也要做好。
2.选「以为在作梦」的朋友，代表你的领导能力是无可取代的;其实你是一个具有领袖魅力的人，你的领导统御方式是带人先带心，而让所有部署都会愿意为你博性命。这型别的人会将心比心，带人就先带心，凡事都会跟大家一起分享，因此属下都会忠于他，凡事都会力挺到底。
3.选「膀胱无力」的朋友，代表你在职场中是一位不可缺少的开心果;在职场中你为大家带来欢乐，乐观开朗的态度让你博得好人缘，而且也让人无法忽视你的存在!这型别的人在团体中很乐观开朗，所以大家很喜欢跟他相处，除了专业能力之外，乐观积极的态度使得大家无法忽略他的存在。
三为了确定适应你的最佳职业，这里介绍一种简单的测试办法。
测试目的：看你对哪种职业的工作有极大的倾向值或有潜力，以便帮助你选择和确定自己的最佳职业。
测试方法：以下前十题为A组，后十题为B组。每组各题你认为“是”的打1分，“不是”的打0分，然后，比较两组答案分值。
1、当你正在看一本有关谋杀案的小说时，你是否常常能在作者未交代结果之前知道作品中哪个人物是罪犯?
2、你是否很少写错别字?
3、你是否宁可参加音乐会而不愿呆在家里闲聊?
4、墙上的画挂歪了，你是否想去扶正?
5、你是否常论及自己看过或听过的事物?
6、你宁可读一些散文和小品文而不愿看小说?
7、你是否愿少做几件事一定要做好，而不想多做几件事而马马乎乎?
8、你是否喜欢打牌或下棋?
9、你是否对自己的消费预算均有控制?
10、喜欢学习是否能使钟、开关、马达发生效用的原因?
11、你是否很想改变一下日常生活中的一些惯例，使自己有一些充裕时间?
12、闲暇时，是否较喜欢参加一些运动，而不愿意看书?
13、你是否认为数学不难?
14、你是否喜欢与比你年轻的在一起?
15、你能列出五个你自己认为够朋友的人吗?
16、对于你能办到的事情别人求你时，你是乐于助人还是怕麻烦?
17、你是否不喜欢太细碎的工作?
18、你看书是否很快?
19、你是否相信“小心谨慎，稳扎稳打”是至理名言?
20、你是否喜欢新朋友、新地方和新东西?
结果分析
1、若A组分值比B组高，则表明你是个精深的人，适合从事具有耐心、谨慎和研究等琐细的工作，诸如医生、律师、科学家、机械师、修理人员、编辑、哲学家、工程师等。
2、若B组分值高于A组，则表明你是广博的人，最大的长处在于成功地与人交往，你喜欢有人来实现你的想法。适合做人事、顾问、运动教练、服务员、演员、广告宣传员、推销员等工作。
3、若A、B两组分值大体相等，就表明你不但能处理琐碎细事，也能维持良好的人缘关系。适合工作包括护士、教师、秘书、商人、美容师、艺术家、图书管理员、政治家等。
关于心理测试职业压力和专业职场压力心理测试题目的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。
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