怎么测试心理类型的人(怎么测试一个人的性格特点)

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大家好，怎么测试心理类型的人相信很多的网友都不是很明白，包括怎么测试一个人的性格特点也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于怎么测试心理类型的人和怎么测试一个人的性格特点的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！

本文目录

怎么测试一个人的性格特点
请问喜欢玩各种心理测试的人,一般都有什么样的个性
怎么样测试内向的心理

怎么测试一个人的性格特点

一个人的性格如何，在人的言行中可以看出来、听出来的，但是有的人自己都不了解自己是什么性格。下面是我收集整理的是测试一个人的性格特点的资料，感兴趣的人过来试试吧。

测试一个人的性格特点篇一

朋友圈中你的逗比指数有多高?测试开始：

题目：结婚后你会选择去哪个地方度蜜月?

A、韩国

B、巴厘岛

C、威尼斯

性格测试结果分析

A、逗比指数★★★

你是一个很放得开，凡事也很想得通的人，不仅是一见阳光就灿烂，就算是下雨天也会看到另一种美。去上班的路上堵车了就打个电话说明下情况，才不会急躁到想骂人，去超市购物要排很长的队伍，那就慢慢排，遇到队伍里年龄相仿的人，还可以愉快的聊上几句，一不小心就认识了一个新朋友。去剪头发碰到个不靠谱的理发师，剪了一个很无厘头的发型，你也能安慰自己别有一番味道，这样的你确实是别人眼中比较有趣的人。人生在世，确实有很多不如意的事，但只要你换个角度去看，很多不如意其实也是可以跳过的，做一个有趣的人，自己开心，别人也开心。不安，会情不自禁的想要平衡各个方面，因为思虑的太多，就算你在人前表现的还算爱说爱笑，在别人看来还不算是一个真正有趣的人。

你很善良，可是你在行事上又太犹豫，往往因为照顾了这个人的感受，又不得不伤到另一个人，不能果断抉择，朋友常常都为你感到着急。其实你有幽默的潜力，首先要放松一点，凡事不必太紧张了，在成为别人眼中有趣的人之前，先多照顾自己的感受吧。人的审美观都不一样，也不必勉强自己成为每个人都喜欢，都觉得有趣的人，重要的是你自己觉得开心才好。

B、逗比指数★

你是一个思想比较传统的人，不管是在自己眼中，还是别人眼中，都不算是一个有趣的人，而是一个会认真过日子的人。你工作认真负责，会按要求完成任务，不求能做到完美，但一定会按时按质完成。你对朋友也真诚，只是说一就是一，不会开玩笑，也不太懂的活跃聚会的气氛。虽然在别人眼中你不是一个有趣的人，但会是一个靠谱的人。有趣的人能给人留下深刻的印象，但是你也不用改变自己认真的作风，做你自己就好，总会有人欣赏你的美。

C、逗比指数★★

你的内心总是有太多的不安，会情不自禁的想要平衡各个方面，因为思虑的太多，就算你在人前表现的还算爱说爱笑，在别人看来还不算是一个真正有趣的人。你很善良，可是你在行事上又太犹豫，往往因为照顾了这个人的感受，又不得不伤到另一个人，不能果断抉择，朋友常常都为你感到着急。其实你有幽默的潜力，首先要放松一点，凡事不必太紧张了，在成为别人眼中有趣的人之前，先多照顾自己的感受吧。

我们各自的审美观都不一样，也不必勉强自己成为每个人都喜欢，都觉得有趣的人，重要的是你自己觉得开心才好。(完)

测试一个人的性格特点篇二

测试题目：平常和别人交流，你习惯用怎样的说话方式?

A：有那句说那句

B：任性、撒娇的说

C：温和、小心翼翼

D：没有标点符号的说话

性格测试结果分析

选A的人

你是一个个性强烈，脾气很倔的人。天生直率的你，不管说话做事都很直，有什么就说什么，不会顾及情况、场合，也很不懂看别人的脸色，大胆而不畏惧权贵。不过因为个性强硬，自我，所以这样直的性格也蛮容易为自己惹祸上身，得罪了人不知道。

选B的人

你属于那种可爱，很讨人喜欢的人。娇俏的你，习惯别人的宠爱，有点任性，喜欢无理取闹，平时有时候会很孩子的，很爱依赖身边的人，一得不到身边的人重视，就容易发脾气。虽然是大家的宠儿，但是严重缺乏独立的能力。

选C的人

你是一个懂得顾全大局的人，不管是对人还是对事，你都很懂得掂量。你是个不喜欢把事情闹大的人，宁愿自己委屈，也不想和别人有争吵。为人处世比较圆滑，不过因为太顾虑别人，总想着如何向着别人，容易失去属于自己的本色。

选D的人

你也属于个性比较急、直的人。不过相对选A的类型，你更倾向于活泼，热情的人。你习惯嘴不停蹄的说自己感兴趣的事情，是一个完全的乐天主义者。因为生性简单，没烦恼，什么都很有冲劲，做事积极。(完)

测试一个人的性格特点篇三

测试题目：假设在逛街的时候看到地上有100块钱，你会有什么反应?

A.捡起来，觉得捡到了就是自己的

B.叫住前面的路人，问是不是他掉的

C.捡起来交给附近的警察

D.装作没看见从旁边走过

性格测试结果分析

A.捡起来，觉得捡到了就是自己的

闷骚，什么叫闷骚?对你而言，没有闷，只有“骚”!你是个表里如一的人，不会太在乎别人对你的看法，所以即使发“骚”，也会“骚”得让全世界都知道。

B.叫住前面的路人，问是不是他掉的

你平日里是个正直矜持的人，只有在情人面前才会毫无顾忌的发“骚”，例如：面不改色的说些肉麻到极点的情话、小鸟依人向对方撒娇。

C.捡起来交给附近的警察

你平常给大家的印象都是害羞乖巧，但是一旦脱离了陌生的环境，到了熟悉的朋友身边，你就会尽情展示自己真实的一面，变身为发“骚”的小妖精。

D.装作没看见从旁边走过

你看起来是一个正经八百，但骨子里“骚”得不得了，只要一有机会，就会在暗自“骚”一下，享受发“骚”的乐趣。(完)

请问喜欢玩各种心理测试的人,一般都有什么样的个性

爱做心理测试的人大多数比较孤独，或者是想了解自己，出于好奇心，想要知道自己属于哪种类型。

他们大多数知道这种测试仅仅是玩玩，不太准，但是就是有一种莫名其妙的想法，就是要试一试。

这就像是比较喜欢研究星座的人，自己属于哪种星座，了解这个星座又有怎样的性格，是否与自己的性格相符。

大多数人会因为这种性格与自己很像，从而影响到自己的心情，有好有坏。

怎么样测试内向的心理

成功职业指导中心对性格测试的可信度要求是95%以上。那请问陈功老师：怎样才能做到这么高的可信度呢？陈功老师答：必需既有心理学理论素养、又有丰富专业经验的职业规划师对测试的结果进行确认和修正。在被测试者做完测试题后，经验丰富的职业规划师还须跟被测试者就测试题进一步沟通，剔除被测试者以为自己是怎样、本我其实不是这样以及其它不确定的因素。就是要整合测试问题答案和有针对性的交流两方面的信息，测试的结果才是可靠的。所以，自己用网上或书籍、报刊中的职业测试（职业测评）工具测试，结果不准是很普遍的现象。现在不少大学的职业测试（职业测评）系统，还有互联网上的职业测试（职业测评）软件，都是被测试者测试完后，就收到一份电脑自动生成的报告，没有人来解释测评结果，您觉得这样好吗？陈功老师答：美国心理类型联合会（APT）制定了一套使用性格测试的规范原则（可参考《APT会员手册》），其中最重要的三条原则是：1、被测试者应该总是有机会来核实自己的性格类型测试结果的准确性。这是唯一最重要的指导原则。任何运用性格类型测评系统的人都应该有足够的能力和时间来帮助所有的被测试者核实自己的性格类型测试结果，包括对被测试者的性格类型测试结果做出详尽的描述，然后交给他（她）来审核测试结果。2、一般情况下，被测试者是性格类型描述符合与否最好的判定人。这一条正好是解释上一条的理由。3、必须以互动交流的方式（面对面或通过电话）给予被测试者足够的性格类型理论和个体类型测试结果方面的信息。之所以要求以面对面或通过电话这种互动交流的方式，首先是为了保证测试的可靠性。有这种互动交流，职业规划师才能对测试的结果进行确认和修正。要求以面对面或通过电话的方式，也是为了能够有足够的时间，使被测试者有更多的机会来核实自己的性格类型，并且保证被测试者对自己的性格类型测试结果有充分的了解。因为人是一个很复杂的系统，除了“本我”、“自我的核心”——性格类型外，还有在别人面前所表现出来的性格特点，以及品格、受社会影响形成的思想观念、生活和工作习惯等等，这些不同的因素常常纠缠在一起，很容易混淆。人们常常把生活/工作习惯、思想观念、品格当作性格，更容易将在别人面前所表现出来的性格特点当作自己的“本我”。而性格类型本身也是一个复杂的系统，是由多个不同的维度构成的统一体，一般人也容易将这个性格维度的特点与那个性格维度混淆。例如：有的人拿到测试结果说，我的性格不是这样的！我的性格活泼，但为什么又是内向的呢？等等。内向的人不活泼？这是许多人对性格的误解。中国人有很多对性格错误的说法。同时很重要的是，性格类型理论中使用的许多是专业术语，尽管可能是同样的用词，但含义与我们日常生活中的理解有很大的差别。例如外倾、内倾，就不完全等同于我们一般说的外向、内向，还有主导/被动、直觉/触觉、情感/思维、判断/知觉，都有特别的含义，不能按这些词字面的含义来理解。所以，如果没有专业人士做详细的解释，一般人很容易理解错误。测试完后，必须由经验丰富的职业规划师跟被测试者讲你为什么是这样的性格，你的性格怎样导致你的职业困惑以及与周围人沟通的障碍，让你知其然，还要知其所以然。这样才能避免被测试者因错误理解职业测试（职业测评）报告而被误导的情况屡屡发生，也给被测试者一个确认报告是否真正符合自己的本我的机会。那么，是不是有了一份好的职业测试（职业测评）报告就完成了职业规划？不是。职业测试（职业测评）报告往往只有笼统的建议或许多选择，被测试者常常无所适从。所以，测试结果再准，还必须有经验丰富的职业规划师针对每个人不同的具体情况，提出具体的专业选择和职业定位的解决方案，只有这样，职业测试（职业测评）系统才能在实际的专业选择和职业选择中发挥其重要的指导作用。因为到目前为止，职业规划还是“中餐时代”，“厨师的手艺”很关键，不象麦当劳之类的西式快餐，不能够自动化、程式化。