大家好，榆林最好的心理测试相信很多的网友都不是很明白，包括榆林一女子被好友拉进群刷单受骗32万,她是如何被骗的也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于榆林最好的心理测试和榆林一女子被好友拉进群刷单受骗32万,她是如何被骗的的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！
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榆林一女子被好友拉进群刷单受骗32万,她是如何被骗的
刚进入微信群，小美只做关注公众号和关注淘宝账户返佣金的任务，赚了几十块钱，尝到了快速赚钱的滋味。后来对方告诉小美，去做刷单可以赚更多钱，在骗子的引导下，小美登录了对方发来的网址，在该网站进行了拼多多和亚马逊垫付刷单。
之后小美收到了刷单小额垫付收入，尝到甜头后，小美开始做大单。有一次垫付了2万元，对方告诉小美，注意操作有误，需要小美转账冲刷流水，否则无法提现。大概转了32万，小美才意识到自己被骗了，目前小美已经向当地警方报案。
其实这种刷单骗局早几年就流行了，已经被列为经典电子诈骗，但无论警方如何宣传防骗知识，最终都会有人被骗。这是因为很多人喜欢贪小便宜，总以为躺着就能够赚钱。无论刷单是不是骗局，该行为都已经违法了。
根据反不正当竞争法规定，经营者不得对商品的性能销售情况做虚假报告，所以现在很多刷单行为都是背后进行，正是因为该行为本就见不得人，导致一些宝妈和学生容易陷入骗局。
关于这类刷单骗局我也遇到过，我不知道自己的手机号为什么会被骗子所知，总之不时不时我就会收到一些骗子发来的短信。短信内容涉及了中奖诈骗、刷单诈骗、点赞，返利诈骗。带着试一试的态度，我添加了骗子的微信，刚开始骗子叫我拉入一个群聊，在群里面有很多其他受害者。骗子要求我们填写个人收货地址，填写完成后，却一直都不肯发货。
去询问骗子就会说，由于什么原因，礼品不能够到达我手中，现在可以申请理赔，然后让我提供银行卡账户，最后会以操作失误为由，让我把银行卡登录密码告诉他，一旦说出去了，银行卡里面的钱就会被转走。
你第一次打自己的小孩是怎么一个状况及事后心理变化
闺蜜的女儿今年3岁，长得乖乖巧巧，人见人爱，看起来并不是一个坏脾气的小孩。
闺蜜说，最近的一次打孩子屁股，是因为孩子居然故意把她的电脑关掉了，“我已经跟她强调过很多次，妈妈在工作，要她自己乖乖玩耍，我的文档还没来得及保存呀！”气得闺蜜当场发作。
“也许这个假期实在是太长了，两人相处的时间太长了，母慈子孝结束了吧。”最后，闺蜜吐槽道，“看着孩子委屈巴巴的样子，想想挺后悔的，可是熊孩子一上线，就是控制不住自己呀！你说，我会不会给她留下什么心理阴影呢？”
“昨晚第一次忍不住揍了孩子一顿，内疚又自责”，孩子会怨恨我吗
“这孩子就是欠打！”“越惯越淘气！”“棍棒底下出孝子！”中国传统的教育模式看起来都是主张孩子就是该打。我们这一代人，也几乎都是在棍棒下长大的，从小到大，谁没挨过几次骂，遭过几次打呢？
但是研究表明，打屁股只能起到暂时的警戒作用，长远看来，不仅不能解决问题，反而会给孩子埋下仇恨的种子，让孩子身心受到伤害。
“昨晚第一次忍不住揍了孩子一顿，内疚又自责”，孩子会怨恨我吗
体罚会造成身体的伤害
首先，由于孩子还处于长身体的阶段，不恰当的体罚会导致孩子受伤，甚至造成不可逆的生理上的伤害。
只要留心搜索，这样的新闻比比皆是：
2017年，安徽四岁半的男童天天遭遇妈妈“家暴”，满身是伤后背被剪刀刺伤……
2019年10月，榆林一7岁的小姑娘遭班主任体罚导致耳朵受伤，心理上也受到了严重伤害。
……
而我们都有这样的感受，当人在气头上的时候，往往下手不知轻重。
你带着怒气打孩子的时候，会下意识地加重力道，孩子受到伤害的可能性就更大。
这可是你的亲孩子，你忍下下此毒手吗？
“昨晚第一次忍不住揍了孩子一顿，内疚又自责”，孩子会怨恨我吗
没有暴力只有呵护的环境更利于发育
有句话叫做“越打越笨”，其实它是有科学依据的。
幼儿时期是大脑发育的敏感时期和重要时期，早期的大脑发育具有极高的可塑性，同时迅速发展的大脑也非常脆弱。
此时外界对大脑的刺激至关重要。体罚会给孩子带来恐惧，从而影响大脑功能的发育，对情绪健康造成长期影响。
美国惩戒与家庭暴力专家施特劳斯曾经做过一项调研，他对一组2-4岁的儿童的智商进行了一次测试，四年后，再一次对其进行测试。研究发现，未遭受过体罚的儿童要比经常遭受体罚的儿童平均分要高5分。
由此，施特劳斯得出结论：
打得越多，孩子心智发展的越慢，即使打得少，对孩子的心智发展也有影响。
所以，为了孩子“更聪明”，我们也得克制住自己，禁止使用“暴力”呀。
“昨晚第一次忍不住揍了孩子一顿，内疚又自责”，孩子会怨恨我吗
打屁股会损害孩子的学习能力
打屁股还会让孩子处于担惊受怕的状态，破坏孩子的专注力，让孩子无法集中精力学习；长期遭受暴力的人，在学习上自然也难以提高。
还记得小学时候班上有一个女生，爸爸妈妈很早就离婚了，女生跟着爸爸过。
很老实的一个小姑娘，上课总是一个人安静地坐在位置上。
我们都知道这位女生家里条件不是特别好，于是专门组建了学习帮助小组，很想帮她一把，可是无奈不管怎么帮忙补课，女生的考试成绩总是全班倒数第一。
久而久之，老师恨铁不成钢，同学们也极少愿意和她一起玩，女生的性格也更孤僻了。
后来我们才知道，女生的爸爸，经常喝醉了酒就打她，她连做梦都怕挨打。
长期处于紧张的状态，又如何能静下心来专注学习呢？
“昨晚第一次忍不住揍了孩子一顿，内疚又自责”，孩子会怨恨我吗
打孩子就是唆使他们使用暴力
哈佛大学医学院精神病学教授阿尔文·坡对特在《打屁股的恶果》中提到，研究人员发现，经常挨打的孩子比普通的同龄人更具暴力和犯罪倾向。这些孩子成年之后更容易患上抑郁症或者出现不合群，也容易对配偶使用暴力，甚至经济收入和事业层次都更低。
小时候我们村里有一个“村霸”，还在上小学的时候已经“声名远播”，谁都不敢惹他。小小年纪几乎谁都不怕，一言不合就和人打一架。
“我这铁拳头都是我爸教的！我爸说了，人不能受欺负，要是有人欺负你，尽管打回去，医药费我们会付。”他还曾经为此洋洋得意。
直到上了初中，一次失手把人家的一只眼睛打瞎了，进了少管所，家里赔了好多钱……
原生家庭是一面镜子，照出了我们自己模样：我们也发现，很多喜欢使用“暴力”解决问题的人，小时候必然没少挨过打。
因为，只有暴力的父亲才会教出暴力的孩子。
父母是孩子学习的榜样，孩子受到潜移默化，习惯了“用拳头解决问题”。一个打孩子的父母，又如何教出一个不会打别人的孩子呢？
“昨晚第一次忍不住揍了孩子一顿，内疚又自责”，孩子会怨恨我吗
打孩子会伤害自尊心
说一件我亲身经历的事。
初中时候的英语老师外号“老巫婆”，教学成绩很好，对待学生很严厉，非常有手段，全班同学都非常怕她。
有一次，我因为没有好好背单词，导致听写没有过关。
英语老师当着全班同学的面要求我“自己打自己的耳光”。
虽然我明白她是为了我好，但是当时那种愤怒、悲伤和困惑和无地自容的感觉，时隔20年至今还记忆犹新。
懂事了以后我才明白那是深深伤害了我的自尊心。
我庆幸并没有因此造成恶果，如今的我还好好的呢。但不是每一次被打的人，都可以幸免于难。
“昨晚第一次忍不住揍了孩子一顿，内疚又自责”，孩子会怨恨我吗
不能打，那该怎么办？
首先，父母要学会控制好自己的情绪。
我们都知道，要对孩子温柔有耐心，要做不吼不叫不打不骂的“好爸爸、好妈妈”，但是鸡汤说得都对，行动起来却不是那么一回事。
当我们真的遇到孩子闹脾气的时候，实际上却是很难控制自己的，甚至一言不合，我们比孩子更激动，或者直接动用武力，试图利用自己“大人”的权威，让让孩子乖乖听你的话。
其实，绝大多数时候，我们会对孩子发脾气或者动用暴力，是因为我们陷入了一个循环的固定模式：事后想一想会后悔不已，可是当下那个时刻，就是怎么都管不好自己；懊悔，再犯，犯完，再懊悔，如此循环往复。
性格色彩对我的职场管理的影响是啥
工作中，遇到黄色性格领导的概率相对较高，而黄色身上特有的目标明确、强势、追求效率、顽强等特质又极容易给下属造成压力，更重要的是，黄色领导骨子里高高在上的气势使得下属一旦冒犯，也就只能自作自受了。因此，本文特提示黄色领导的下属们，切忌做这几件事：
一、遇事拖拖拉拉、说话罗里罗嗦
黄色属于风风火火闯九州的类型，自己停不下来，更忍受不了别人耽误自己的时间，牵绊自己的脚步。因此，做事拖拖拉拉、说话罗里罗嗦，那只能是自取灭亡，要么被黄色从屁股后面猛踹一脚，要么只能望着黄色远去的背景黯然神伤。
因此，在黄色手底下做事，最需要练就的就是一切都要“快”，在黄色眼中，效率胜过效果，简洁明了胜过万无一失。如果你的能力只有60%，短期内无法迅速提升的话，就可以考虑用做事速度弥补剩下的40%，也能给黄色留下不错的印象。
还有，给黄色提交工作时，先说结果，再阐述过程，如果他不问你过程，甚至都可以不说，因为黄色最关心的是结果，只要结果满意，过程中的小瑕疵何足挂齿呢。如果一味地从头说起，循序渐进地铺垫，那就大错特错了，这种考验黄色耐心的方法是注定要失败的。
二、期待与领导成为密友
有些下属，尤其是红色性格的下属，很喜欢跟领导拉关系，套交情。期望用私人关系淡化上下级关系，以为关系近好办事，这一套在黄色领导这里很难行得通。因为
黄色的人比较精明，防范意识也比较强，更不可能成为被人利用的工具。一旦发现下属有意靠近自己，黄色会第一时间判断下属的动机是什么。一种情况，如果下属
的这种有意接近是对自己有利的，黄色也许会短期内配合一下，但是一旦这种关系失去意义，黄色会迅速拉开距离；另一种情况，下属的接近对自己是无益甚至有害
的，那么黄色更会毫不留情地排斥掉。究其原因就是一点，黄色性格最关心的还是事，不是人，与其用心拉关系，不如真正想通领导到底需要在工作上如何配合，做
出领导看重的业绩，自然会受到领导的垂青。一味地经营与黄色领导的人际关系，只会事倍功半。
三、抓领导的小辫子
有些下属心机比较重，觉得领导犯了错，当作把柄抓住不放，看你以后还怎么批评我，这对于强硬派的黄色领导来说，相当于飞蛾扑火，必死无疑。因为黄色非常爱
面子，他们的好胜心极强，如果被下属抓住了小辫子，还试图以此要挟领导，那么领导一定会杀一儆百，甚至防患于未然，最终自己就可能成为一个先驱，被后来人
永远地铭记，引以为戒了。
四、跟领导就感情论事
黄色的人神经都很不敏感，他们不会太在意感情上的问题，相反他们更关心具体的事情办得怎么样。如果事情没办好，就算是自己的妻儿老小，也照样翻脸不认人。
如果事情没办好，而是谈这人是谁谁谁的七大姑八大姨，很难奏效。因此，跟黄色，还是用工作成绩说事，不要试图用感情维系与黄色的工作关系，这不是他们最需
要的东西。人所不欲，何施于人呢？
五、等待他来跟你示弱
这也是源于黄色性格中强硬、爱面子的特点，他们就算是真的错了，也不会承认，更不可能当众承认。相反，就算错了，也要言之凿凿地坚持到底，死不认错。这种
情况下，如果一味地等着黄色来示弱，陪个礼道个歉，除非你对他有极大的价值，离你不行，非你不可，否则这就是一个美丽的梦，永远都不可能实现。这时，下属
如果能不着痕迹地给领导一个台阶，或者退一步，黄色领导应该还是有数的，他们会记在心里，有机会自然会给与相应的好处作为回报。
六、表现过于懦弱
在工作中难免遇到难处，难免有心灰意冷、沮丧无助的时候，这时如果去找黄色领导倾诉或者解决，只能雪上加霜。黄色领导不仅不会给你预期的安慰和支持，相反
更可能用严厉的态度迎头给你泼一盆冷水。因为黄色的字典里就没有“困难”两个字，他们遇到任何问题都会想办法解决，而不是躲在角落里哭泣或者抱怨。因此，
他们尊重强者，鄙视弱者。如果你一副弱者姿态出现在黄色面前，一个是给他添堵，再一个就是等着他给你添堵。因此，不要跟黄色领导谈感情，不要指望他理解、
体谅你的痛苦，他本身没有这种经历，谈何理解你呢？在黄色领导面前最重要的是自信、可靠，不要给他怀疑你不行的理由，不行也行，那肯定行。
关于本次榆林最好的心理测试和榆林一女子被好友拉进群刷单受骗32万,她是如何被骗的的问题分享到这里就结束了，如果解决了您的问题，我们非常高兴。
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