测试当下的心理(心理测试)

这篇文章给大家聊聊关于测试当下的心理，以及心理测试对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站哦。

本文目录

1. 最著名的心理测试
2. 心理测试
3. 怎样测试求职者是否有心理问题

最著名的心理测试

最著名的心理测试

随着心理测试技术的不断发展和成熟,心理测试结论在诉讼中得到接受、推广和应用,以下是专门为你收集整理的最著名的心理测试，供参考阅读！

你最适合怎样主动出击虏获TA的心?测试开始：

题目：你养的宠物狗要过生日了，假如能送给它的礼物只有三种，分别是A、夜光牵引绳，B、铜制狗牌，C、狗背包，这三件礼物，你最有可能选什么来送给它呢?下面有六种排序方式，你最可能选的礼物排在最前面，相对起来，你不那么可能选择的依次排在后面。请选择其中最接近你的想法的排序。

A、1A—2B—3C

B、1A—2C—3B

C、1B—2A—3C

D、1B—2C—3A

E、1C—2B—3A

F、1C—2A—3B

心理测试结果分析

A、1A—2B—3C

你该用美食虏获情人。俗话说要拴住一个人的心，就要拴住他的胃。这话真没错。你想要以自己的样貌拴住对方是不可能的，不是说你不够美，不是说你不够俏，而是再美丽的容颜也会衰老，所以还是得学学做饭，用美食留住你的他。

B、1A—2C—3B

你该用真心。想要得到真心最简单牢靠的'方法就是付出真心。老辈口中这个道理叫做：“人心换人心。”，你对他好不好，不需要多么顺从他的指令，也不需要为他花钱购买多么昂贵的礼物，是不是虚情假意，又或是真情实意，谁都不是傻子，都能体会感受的。

C、1B—2A—3C

你该用才华虏获情人。任何人，无论男女老幼，都喜欢相貌完美的人，但再美丽的容颜也会有衰老的一天，才华和内在的思想却是永远不会改变的。当他看腻了你的外在美，发现这个世界上还有很多比你更美的人时，他会为了你的才华而停留。毕竟有才华有思想的人比起有样貌的人更难找到。

D、1B—2C—3A

你该用金钱虏获情人。金钱和爱情的确无法相提并论，但没有钱，可以说爱情褪色的速度也会加快。金钱对于爱情的意义是重大的。两人刚开始相处可能不会考虑金钱问题，时间久了，要想真正长相厮守，还得考虑钱的问题。即便是有情饮水也不会饱的。

E、1C—2B—3A

你该用浪漫虏获情人。爱情中少了浪漫就像是炒菜忘了放盐，不浪漫的爱情跟友情几乎没有区别。两个相爱的人在一起，如果双方只是一起逛街一起吃饭，从不说情话，也不制造小小惊喜，这种相处模式难道跟朋友之间的相处有区别吗?

F、1C—2A—3B

你该用温柔虏获情人。温柔是一种强有力的武器，因为没有人能敌得过温柔的力量，没有人喜欢跟脾气暴躁的人长期呆在一起，更没有人喜欢跟霸道的指挥家在一起。温柔是一种软力量，擅于发挥它，你一定能留住情人的心。(完)

拒绝丝味!你能否有好形象?测试开始：

1、你平时生活中，很喜欢跟人撒娇?

是的→2

不是→3

偶尔→4

2、但是你的心态仍然是很年轻的吗?

是的→3

不是→4

一般→5

3、你容易被人左右了自己心情吗?

是的→4

不是→5

偶尔→6

4、你经常会因为无意的话而伤害到别人吗?

是的→5

不会→6

不知道→7

5、有没有尝试过表白并成功的?

有尝试并成功→6

有尝试但没成功→7

一直没尝试→8

6、你喜欢看戏说历史的电视剧吗?

喜欢→7

不喜欢→8

一般般→A

7、忙起来的时候，你经常会忘记回复人家的信息吗?

是的→8

看发信的人是谁→9

看内容是什么→10

8、在公司你更讨厌下面哪种人物?

做作的人→9

粗鲁的人→A

冲动的人→B

9、下面三种风格的衣服，你认为与自己最搭的是?

清新妹子型→C

干练白领型→D

休闲混搭型→A

10、下班过后，你去参加团体的社交活动的几率是?

一周一次或更多→B

一个月一两次→C

不固定→D

心理测试结果分析

A、形象更好

你本身注重外在，不会让自己外表看起来糟糕的。性子沉静的你，已经有积累不少知识了，这些知识不会让你难堪，虽然不至于让你像大拿一样侃侃而谈，但一定不会出来丢人。你也不喜欢在不懂的时候装懂，最后遇到行家就丢脸。这样充实又谦虚的你，在2016形象更好了，容易给人留下好印象。

B、形象有待提升

人靠衣装，佛靠金装。再怎么有内涵的人，打扮得像一个路人甲，甚至连路人甲都不如，谁会高看一眼呢?想要给人留下好形象，首先要外形上要过得去。你当下最紧要的正是提升自己的外形。该减肥的减肥，不要以为自己丰满，自己是个微胖界的人。你的形象本就可以提升更好的，为何不试?

C、形象持平

有句话叫，爱笑的人运气都不会差到哪里去即使你是一个女强人，你是一个女王，也要学会微笑。多微笑，少皱点儿眉头。如果你保持微笑的习惯，运气也会变得好起来。

D、形象忽好忽坏

外表的东西或者容易学习，赞美别人也不是难事，但是提升自己的内在，却是一件持久的事情。它没有速成之法，只有真的学会这些知识了，只会真的懂得做人了，你的内在才会真的美起来。在2016年，你的形象也是由于不够踏实稳重，变得忽好忽坏起来，没个定性的。(完)

心理测试

SCL-90心理测试

谢谢您的参与，阅读本报告时，请注意以下内容：

测评图表可快速帮您掌握报告内容；

本结果仅供参考，不可作为临床诊断的依据；

如结果与你自己或他人感知的有出入，可回忆在测试时是否有事情影响了你，或自己答题时是否有所顾虑；

如对报告有不理解的地方，建议向专业资质人员进行咨询。

本量表是了解和掌握自身心理健康的有效方式，可以多维度、全方位，有效确认你面临的健康风险。如果你认真、真实的作答了，请仔细阅读测试结果报告。

心理健康状况提升指南

你的心理健康状况

您当前的心理健康状态为**

心理健康得分

健康指数0-100，指数值越大，心理健康水平越高

您当前的心理健康状况较差。

你的综合心理健康指数主要通过认知受损程度、状态不良程度、心态失衡程度以及关系失调程度来进行评估的。

在这个部分，让我们来看看你在这四项心理指标上的具体情况。

综合心理健康指数

综合心理健康指数

参考值

您的分数

越接近顶端，说明状况越差

维度单项均分总分

认知受损1.829

状态不良2.573

心态失衡2.473

关系失调1.827

注：按中国常模结果，单个维度均分超过2分，就应做进一步检查，单个维度均分2-2.9为轻度，3-3.8为中度，3.9及以上为重度。

状态不良：程度一般

能够正面的看待问题但有时也会出现一些负面想法。

心态失衡：程度一般

最近既有正面的情绪体验，也有不少情绪低落的时候。

认知受损：程度较低

看问题想事情都比较正面。

关系失调：程度较低

与周围人关系相处融洽，与人友善。

常见问题

常见心理问题情况

参考值

您的分数

注：得分越高，表示该心理问题越严重

维度单项均分总分

身体不适224

强迫症状2.828

人际敏感1.413

抑郁情绪3.849

焦虑情绪1.717

情绪冲动2.314

恐怖症状17

偏执思维1.59

思维异常220

生活不适321

注：按中国常模结果，单项均分超过2分，就应做进一步检查，单项均分2-2.9为轻度，3-3.8为中度，3.9及以上为重度。

身体不适：轻度

你的身体状态一般，与普通人没有差别。

偶尔会感觉精力不够而略感疲惫，有时候可能会出现一些没有明显原因的身体不舒服的情况。

强迫症状：轻度

你的强迫症状与一般人的表现差不多。

有时候你可能会比较紧张自己的行为和表现，或者是对自己的工作能力和表现不是很自信，需要反复检查以求心安。

抑郁情绪：中度

你出现了一些比正常人更为明显的抑郁情绪。

你时常会觉得自己比较孤单，有时候认为自己的存在没有价值，对自己的现状感到不满意，对未来更加感到迷茫而没有信心，不知道前途会是什么样子的。

情绪冲动：轻度

你的情绪冲动水平和一般人差不多。

有时候你会因为一些事情出现情绪波动，但大多数情况下还是能够保持比较平静的心态去应对工作和生活。

思维异常：轻度

你的思维异常水平和一般人没有区别。

你的思维比较正常，不会无缘无故冒出奇怪的想法，或是猜疑别人。只是偶尔会觉得自己哪里不对劲，例如担心自己的身体状况等等。

生活不适：中度

你的生活不适水平比一般人要高，这说明你最近的生活质量较差。

可能经常会出现食欲不振或者失眠或睡眠质量不佳的情况。

人际敏感：无

你的人际敏感水平很低，说明你的人际交往很正常。

你在各种人际场合都能表现得自然、大方、自信，与同事和周围的人也能保持较和谐的人际关系。

焦虑情绪：无

你几乎没有任何的焦虑情绪。

你最近的心情很踏实，感觉十分放松，没有什么紧张感和压力感。

恐怖症状：无

你目前没有的恐怖症状。

你不会对日常的一些行为、活动，例如坐公交、坐地铁、搭乘电梯等产生害怕或恐惧的情绪。

偏执思维：无

你没有偏执思维。

你的思维开放，头脑灵活，有很强的包容性，不会钻牛角尖，待人接物温和友善。你对人有一种基本的信任感，相信大家会公平公正友好地对待自己。

提升指南

你存在明显的心理问题，需要寻求专业心理咨询师的帮助，找到心理问题出现的原因，对症下“药”。

在平时的生活中，需要根据心理咨询师的建议慢慢的改善心理状态。

养成乐观、豁达的个性，平静地接受生理上出现的种种变化，并随之调整自己的生活和工作节奏，主动地避免因生理变化而对心理造成的冲击。

合理安排生活，培养多种兴趣。适度紧张有序的工作可以避免心理滋生失落感，令生活更加充实，从而改善人的情绪。

根据你的身体状况，建议你注意饮食健康，保持良好的饮食习惯，保证充足的休息，建议每周进行适量的运动。

根据你的强迫症状，建议你尝试适当地调整自己的生活状态，学会自我放松，尝试接受不完美。在工作或学习上可以进行检查，但不必多次反复检查。

森田疗法：

顺其自然——对症状想法、情绪等做到接纳，不去控制它、排斥它、解决它，让它自然的变化。

为所当为——接纳症状想法和情绪的同时该干嘛干嘛，做当下该做的事情。控制可以控制的，不去控制那些不可控制的。

若方法的运用过程较难，可能需要外力的协助，如心理咨询师的帮助。

根据你的抑郁情绪程度，建议你专注于目前的事情上或者试着去做自己感兴趣的事情，从中获得成就感，重新找到工作与生活的意义和价值。尝试着与不同的人交流，从而获得各种不同的人生观和价值观，用更积极的眼光去看待这个世界。如果抑郁情绪一直没有得到改善，建议咨询心理咨询师或精神科医生。

散步冥想：

以舒适的速度出去散步。

当你这样做的时候，开始关注你身体里的感觉。

注意你的脚在落地时的重量，以及你每迈一步手臂的摆动。

如果你发现有想法进入到你的脑海中，只要轻轻地将注意力放回你走路时的感觉即可。

关于冥想还有其他很多种方式，这只是专注冥想中的其中一种。

若方法的运用过程较难，可能需要外力的协助，如心理咨询师的帮助。

根据你的情绪冲动水平，建议你做事要三思而后，切记因一时冲动而立刻行动。注意察觉自己的情绪，在情绪激动时多考虑考虑周围人的建议。尝试通过美剧、韩剧、拳击、瑜伽、跑步等方式来舒缓情绪，也可以尝试听音乐或其他方式来转移情绪使自己心情变好。

数颜色法：

当你不满某个人或者某件事而感到怒不可遏，想要大发脾气，那你就独自找一个地方，做下面练习：

环顾四周景物，然后在心中自言自语，那是一面白色的墙，那是一个黄色的椅子…给自己一个缓冲啦。

根据你的思维异常程度，建议你如果觉得自己哪里不对劲就及时就医，寻求医生的解答，消除自己的顾虑。

根据你的生活状况，建议你注意加强你的睡眠和饮食的规律性，建议根据医嘱或专家建议做一些生理调养。

怎样测试求职者是否有心理问题

可以进行心理测量，在求职者求职的时候发放心理问卷，让求职者填写一下，评估他当下的心理状态，看看是否有心理问题。

其次还可以进行专业的心理会谈，了解他背后的家庭、人际关系以及个体的心理状态，判断是否心理出了问题。

必要时也可以采取现场测试的方式，在面试中穿插一些职场处理和人际关系的场景，让求职者面对，面试官在旁边耐心看他的表现就好。如果有激动、情绪化的表现，这样的求职者心理状态也是不太稳定。

文章到此结束，如果本次分享的测试当下的心理和心理测试的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！