今天给各位分享关于色彩的心理测试的知识,其中也会对性格测试中各种颜色代表什么进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,现在开始吧!

本文目录

  1. 色彩性格测试题及答案
  2. 性格色彩测试及解答
  3. 性格测试中各种颜色代表什么

色彩性格测试题及答案

性格色彩测试题蓝绿性格

冷静思维,也会让人觉得不热情,吹毛求疵,不懂变通

随遇而安,缺少欲望,良好的倾听者

如果你想显得更热情突出需要修炼红色优势

如果工作后要当领导必须修炼黄色

乐嘉的色彩性格测试题谁有?50分1.在人际交往时,我:

A.心态开放,可快速建立起人际关系。B.非常审慎缓慢地进人,一旦认为是朋友便会长久。C.希望在人际关系中占据主导地位。D.顺其自然,不温不火,相对被动。

2.当与情人交往时,我倾向于着重:

A.一起做喜欢的事情,对他的爱意溢于言表。B.体贴人微,对他的需求极其敏感。C.沟通重要的想法,尽情地辩论事情。D.包容另一半所有的不同观点。

3.我认为自己为人更是:

A.感情丰富。B.思路清晰。C.做事直接。D.为人温和。

4.在帮助他人的问题上,我倾向于:

A.我不主动,但若他来找我,那我定帮。B.值得帮助的人就帮。C.无关者何必帮,但我若承诺,必完成。D.虽无英雄打虎胆,常有自告奋勇心。

5.朋友对我的评价最有可能的是:

A.喜欢对朋友倾诉事情,也有狂热感染别人。B.能够提出很多问题,而且需要许多精细的解说。C.直言表达想法,有时会直率地谈论不喜欢的人事物。D.通常与他人一起时是多听少说。

6.在工作上,我表现出更多的是:

A.热忱,有很多想法且很有灵性。B.完美精确且为人可靠。C.坚强而有推动力。D.有耐心且适应性强。

7.如果爬山旅游,在下山回来的路线选择上,我更在乎:

A.要好玩有趣,不愿重复,所以宁愿走新路线。B.要安全稳妥,担心危险,所以宁愿走原路线。C.要挑战自我,喜欢冒险,所以宁愿走新路线。D.要方便省心,害怕麻烦,所以宁愿走原路线。

8.我在以下哪个体中较感满足?

A.能心平气和大家达成一致的。B.能彼此展开充分激烈的辩论。C.能详细讨论事情。D.能随意无拘束地开心地谈话。

9.在生命多数时候,我其实更加希望:

A.。B.安全。C.挑战。D.稳定。

10.面对他人的倾诉,我回顾自己大多时候本能上倾向于:

A.静静地听,认同对方感受。B.做出定论,并直接给予解决方法。C.给予或推理,安抚他。D.发表评论和意见,与对方的情绪共起落。

11.以下有四组格言,哪组里符合我感觉的数目最多?

A.最深刻的真理是最简单和最平凡的。要在人世间取得成功必须大智若愚。好脾气是一个人在社交中所能穿着的最佳服饰。知足是人生在世最大的幸福。B.走自己的路,让人家去说吧。虽然世界充满了苦难,但苦难总能被战胜。有所成就是人生唯一的真正的乐趣。对我而言解决一个问题和享受一个假期一样好。C.一个不注意小事的人,永远不会成就大事。理性是灵魂中最高贵的因素。切忌浮夸,与其说得过分,不如说得不全。谨慎比大胆要有力量得多。D.与其在死的时候握着一大把,还不如活时活得丰富多彩。任何时候都要最真实地对待你自己,这比什么都重要。使生活变成幻想,再把幻想化为现实。和喜欢的人在一起做喜欢做的事就是最大的快乐。

12.我认为自己做事上:

A.慢条斯理,按部就班,能与周围协调一致。B.目标明确,集中精力为实现目标而努力,善于抓住核心。C.慎重小心,为做好预防及善后,会尽心操劳。D.丰富跃动,倾向于快速反应。

13.通常在表达一件事情上,别人认为我:

A.总是给人感受到强烈印象。B.总是表述极其准确。C.总能围绕最终目的。D.总能让周围......>>

求乐嘉老师色彩心理学的测试题目!!!急!!准备好了吗?LET'SGO!乐嘉性格色彩测试:(做好记录:如1A,2C・・・・・・)1、关于人生观,我的内心其实是:A、希望能有各种各样的人生体验,所以想法极其多样化。B、在合理的基础上,谨慎确定目标,一旦确定会坚定不移地去做。C、更加在乎取得一切有可能的成就。D、毫不喜欢风险,喜欢享受稳定或现状。2、如果爬山旅游,大多数状况下,在下山回来的路线我最可能:A、好玩有趣,所以宁愿新路线回巢。B、安全稳妥,所以宁愿原路线返回。C、挑战困难,所以宁愿新路线回巢。D、方便省心,所以宁愿原路线返回。3、说话时,我更看重:A、感觉效果。有时可能会略显得夸张。B、描述精确。有时可能略过冗长。C、达成结果。有时可能过于直接让别人不高兴。D、人际感受。有时可能会不愿讲真话。4、在大多数时候,我的内心更想要:A、***。经常冒出新点子,想做就做,喜欢与众不同。B、安全。头脑冷静,不易冲动。C、挑战。生命中竞赛随处可见,有强烈的“赢”的欲望。D、稳定。满足自己所拥有的,很少羡慕别人。5、我认为自己在情感上的基本特点是:A、情绪多变,经常波动。B、外表自我抑制强,但内心感情起伏大,一旦挫伤难以平复。C、感情不拖泥带水,只是一旦不稳定,容易发怒。D、天性情绪四平八稳。6、我认为自己除了工作外,在控制欲上面,我:A、没有控制欲,只有感染带动他人的欲望,但自控能力不算强。B、用规则来保持我对自己的控制和对他人的要求。C、内心是有控制欲和希望别人服从我的。D、没兴趣影响别人,也不愿别人来控制我。7、当与情人交往时,我最希望对方:A、经常赞美我,让我享受开心、被关怀且又有一定自由。B、可随时默契到我内心所想,对我的需求极其敏A感。C、得到对方的认可,我是正确的并且我对其是有价值的。D、尊重并且相处静谧的。8、在人际交往时,我:A、本质上还是认为与人交往比长时间独处是有乐趣的。B、非常审慎缓慢地进入,常会被人认为容易有距离感。C、希望在人际关系中占据主导地位。D、顺其自然,不温不火,相对被动。9.我做事情,经常:A、缺少长性,不喜欢长期做相同无变化的事情。B、缺少果断,期待最好的结果但总能先看到事情的不利面。C、缺少耐性,有时行事过于草率。D、缺少紧迫,行动迟缓,难下决心。10、通常我完成任务的方式是:A、常赶在最后期限前完成,是临时抱佛脚的高手。B、自己有严格规定的程序,精确地做,不要麻烦别人。C、先做,快速做。D、使用传统的方法按部就班,需要时从他人处得到帮忙。11、如果有人深深惹恼我时,我:A、内心感到受伤,认为没有原谅的可能,可最终很多时候还是会原谅对方。B、深深感到愤怒,如此之深怎可忘记?我会牢记,同时未来完全避开那个家伙。C、会火冒三丈,并且内心期望有机会狠狠地回应。D、避免摊牌,因为还不到那个地步或者自己再去找新朋友。12、在人际关系中,我最在意的是:A、得到他人的赞美和欢迎。B、得到他人的理解和欣赏。C、得到他人的感激和尊敬。D、得到他人的尊重和接纳。13、在工作上,我表现出来更多的是:A、充满热忱,有很多想法且很有灵性。B、心思细腻,完美精确,而且为人可靠。C、坚强而直截了当,而且有推动力。D、有耐心,适应性强而且善于协调。14、我过往的老师最有可能对我的评价是:A、情绪起伏大,善于表达和抒***感。B、严格保护自己的私密,有时会显得孤独或是不合群。C、动作敏捷又独立,并且喜欢自己做事情。D、看起来安稳轻松,反应度偏低,比较温和。15、朋友对我的评价最有可能的是:A、喜欢对朋友述说,也有感染别人的力量。B、能够提出很多周全的问题,而......>>

性格色彩测试的性格解析红色性格1.阳光心态,积极快乐红色发明了飞机,蓝色发明了降落伞.红色发明了游艇,蓝色发明了救生圈.红色建造了高楼,蓝色生产了救火栓.红色发射了飞船,蓝色办了保险公司.如果说黄色的正面思考更加来源于他们”不服输”的动机,更加侧重在解决问题上.那么,红色的正面思考,更多地是因为他们天性习惯于”向往快乐和美好’的动机,更加侧重在精神层面上的鼓励和暗示.红色以喜悦拥抱每一件事情.健康的红色能在每件事情中看到美好的一面,即使是他们不理解或未曾思考过的事物都能使他们快乐.生命的黑暗和死亡的阴影,都无法令他们忧虑.奇妙的是,当他们对生命抱以开放和接受的态度而不苛求什么时,生命所带给他们的意义却更加丰富.2.***澎湃,想万岁一种有内而外的感性动物.红色具备”生命的***”,为人感性,情感上高度丰富.黄色的现实主义,在想中更加注重的是成功.蓝色的古典主义,小心合理地判定自己的梦想.绿色的稳定主义,更加宁愿不冒风险安于现状.红色的浪漫主义,更加看重的是人生的体验.3.热情开朗,喜欢交友字典里没有”陌生”这两个字.在对于朋友的定义上,蓝色秉持的是”人生得一知己足矣!”的人生哲学.红色则更加宁愿是”普天之下,莫非我友”的人生态度.对于大多销售人员来讲,红色早期上手更快,因为他们的人际关系富有宽度但偏浅.而蓝色在早期开拓不力,完全是因为他们在拓展人际关系的宽度上有着自己的困难,他们的人际关系是窄而深的路径.红色把幸福与快乐视为人生的目标.由于他们对事情总有很高的兴致,因此他们是令人愉快的伙伴.而且他们的活力与热情具有感染力,能够辐射到周围,和这样的人相处时,总是充满乐趣而且容易被他们活泼的精神所感动.4.童心未泯,富有趣味虽然红色也会被一些事物困扰,但他们对自由的强烈的渴望,将本能地分辨出包袱并且毫不犹豫地甩开它.红色天性里对于快乐的向往,让他们可以用童心来欣赏一切,这种生活态度和哲学,将使他们不会复杂化.他们最懂得享受生命,不管他们从事的是什么,即便正在苦干,也显得似乎乐在其中,他们过日子秉持的信心就是---好的还没有到来.5.乐于助人,不记愁苦有错就认,不记愁6.善于表达,调动气氛红色多见娱乐类的主持.蓝色多见访谈类的主持.黄色多见记实类的主持.绿色多见播报类的主持.如果我们把”让他人心动”的能力界定为感染力,而把”让他人行动”的能力界定为影响力,那感染里更多是来源于红色,而影响力更多则来自于黄色.7.真诚信任,感染四方红色是天生的激励者当红色给予某个人高期望和高鼓励时,他往往会实现那些期望的.8.乐在变化,创新意识亢奋天天都有,各有巧妙不同红色比其他性格更容易去改变,因为他们喜欢新主意,新思想,新事物,还因为他们在变化和创造过程中得到无限的乐趣,由于这个世界是无穷的,所以他们能够一再地经历这种狂喜.黄色性格1.目标导向,永无止境以目标和结果为导向,不达目的,誓不罢休,是黄色从来就知道的.信念的坚持,至少也是生命延续的理由.虽然黄色和蓝色都是坚持,但在信念的坚持上,黄色仍比蓝色要做的出色.黄色似乎很少有知足的时候,他们总是给自己定下一个又一个的目标去达成.成大事的黄色,都不能容忍平淡无奇的生活状态,渴望体验斗争的乐趣.黄色是四种人当中最有工作狂倾向的人.红色:今朝有酒今朝醉,明日再担明日忧.蓝色:天下本无事,庸人自扰之.黄色:居安思危,不进则退.绿色:无论风吹雨打,我自巍然不动.2.求胜欲望,战胜对方黄色自己的心理暗示正式---成为生活的强者,与此同时,他们也尊重强者,他们认为与强者的相处可以让自己变得更强.通过与成功者的相处可以让自己更快找到成功的捷径.......>>

十二色彩性格本色测验的测试方法准备工具:12色彩性格测试图卡九张,一只笔、一张性格本色纪录表特别提示:你需要认真倾听并详细记录对方的描述,并和对方确认信息无误,这个测试有标准化的计分系统,每张图卡出现一种颜色记一分,哪种颜色为主就多加一分。步骤1、这有九张图卡,每一张都由红、黄、蓝、绿四个色块组成,依图卡的先后次序,伸直双手平行拿着图卡,以顺时针方向旋转,从远到近的专注在画面上。步骤2、自由联想出每张图卡的内容并描述出来,不一定每种颜色都用到,依次讲完九张。例:一个红皮肤、戴黄帽子的非洲女人在吃黄色的比萨,并说以红色为主。则计分为:红色2分(1+1),黄色1分。纯色性格:12色彩性格测试图卡九张,所呈现内容组成颜色的分数结果中,如果只有一种颜色超过9分(含),其余三种颜色都在9分以下,这个人就是纯色性格,超过9分的那个颜色则为其性格本色。混合性格:12色彩性格测试图卡九张,所呈现内容组成颜色的分数结果中,如果相邻的两个颜色的分数超过9分(含),且两种颜色分数相差2分以内,则其为这两个颜色的混合性格,如果三种及以上颜色的分数超过9分,也列为混合性格。主次性格:12色彩性格测试图卡九张,所呈现内容的组成颜色的分数结果中,如果相邻两个颜色的分数超过9分(含),且这两种颜色分数相差2分以上,则分数多的颜色为主性格,分数少的颜色为次性格。矛盾性格:12色彩性格测试图卡九张,所呈现内容组成颜色的分数结果中,如果对角线两个颜色的分数超过9分(含),比如:红色和蓝色、黄色和绿色,则其为矛盾性格。未分化性格(18岁以下不计入):12色彩性格测试,九张图卡所呈现内容组成颜色的分数结果中,如果四种颜色的分数都在9分以下,则其为未分化性格。

性格色彩测试黑色代表什么样的色彩心理学原先的心理学,性格分析都比较专业。性格色彩让专业变的普通,老百姓都能看懂。乐嘉通过非诚勿扰,让性格色彩发扬光大。闲话不多说,开始测试:说明:在最符合你的句子前打钩。每组只选一个答案,请拿出纸和笔写下题目序号和对应的答案,做完这三十道题目后,按提示分序号计算。选择答案时,请注意以下事项:*选择最能符合你的选项。*所有问题的答案没有好坏或对错之分,先完成对你较容易选择的题目,困难的随后再选,不要停顿。*请选择让你“最自然的”“最舒服的”反应,而非“最好的”“最适合的”。换句话讲,你回答的问题是“我是谁”,而不是“我该是谁”或“我想是谁”。1、关于人生观,我的内心其实是:A希望能够有尽量多的人生体验,所以会有非常多样化的想法。B在小心合理的基础上,谨慎地确定自己的目标,一旦确定会坚定不移地去做。C更加注重的是取得一切有可能的成就。D宁愿剔除风险而享受平静或现状。2、如果爬山旅游,在下山回来的路线选择上,我更在乎:A好玩有趣,所以宁愿新路线回巢。B安全稳妥,所以宁愿原路线返回。C挑战困难,所以宁愿新路线回巢。D方便省心,所以宁愿原路线返回。3、通常在表达一件事情上,我更看重:A说话给对方感受到的强烈印象。B说话表述的准确程度。C说话所能达到的最终目标。D说话后周围的人际感受是否舒服。4、在生命的大多数时候,我的内心其实更加欣喜于和希望多些:A***。B安全。C挑战。D稳定。5、我认为自己在情感上的基本特点是:A情绪多变,经常情绪波动。B外表上自我抑制能力强,但内心感情起伏极大,一旦挫伤难以平复。C感情不拖泥带水,较为直接,只是一旦不稳定,容易激动和发怒。D天性情绪四平八稳。6、我认为自己在整个人生中,除了工作以外,在控制欲上面,我:A没有控制欲,只有感染带动他人的欲望,但自控能力不算强。B用规则来保持我对自己的控制和对他人的要求。C内心是有控制欲和希望别人服从我的。D不会有任何兴趣去影响别人,也不愿意别人来管控我。7、当与情人交往时,我倾向于着重:A兴趣上的相容性,一起做喜欢的事情,对他的爱意溢于言表。B思想上的相容性,体贴入微,对他的需求很敏感。C智慧上的相容性,沟通重要的想法,客观地讨论辩论事情。D和谐上的相容性,包容理解另一半的不同观点。8、在人际交往时,我:A心态开放,可以快速建立起友谊和人际关系。B非常审慎缓慢地进入,一旦认为是朋友,便长久地维持。C希望在人际关系中占据主导地位。D顺其自然,不温不火,相对被动。9、我认为自己大多数时候更是:A感情丰富的人。B思路清晰的人。C办事麻利的人。D心态平静的人。10、通常我完成任务的方式是:A经常会赶在最后期限前完成。B自己做,精确地做,不要麻烦别人。C先做,快速做。D使用传统的方法,需要时从他人处得到帮忙。11、如果有人深深惹恼我时,我:A内心感到受伤,认为没有原谅的可能,可最终很多时候还是会原谅对方。B深深感到愤怒,如此之深怎可忘记?我会牢记,同时未来完全避开那个家伙。C会火冒三丈,并且内心期望有机会狠狠地回应打击。D我会避免摊牌,因为那还不到那个地步,那个人多行不义必自毙,或者自己再去找新朋友。12、在人际关系中,我最在意的是:A得到他人的赞美和欢迎。B得到他人的理解和欣赏。C得到他人的感激和尊敬。D得到他人的尊重和接纳。13、在工作上,我表现出来更多的是:A充满热忱......>>

乐嘉性格色彩测试结果分析有哪几种性格3年前的我会告诉你你是蓝+绿性格,可能的性格有,内向,不善于主动,追求完美等。

现在我想说一套测试题不可能很精准地测出一个人的性格。

想要真正洞悉自己的性格是一个漫长的过程,需要勇敢地下手,客观的分析才能知道自己真正是什么性格有哪些过当哪些优势怎么避免过当发挥优势是一个深远而漫长的过程,看你肯不肯下手了。

性格色彩测试及解答

性格色彩测试

用“红、蓝、黄、绿”四色代替人的性格类型,借助一幅幅美妙的图画来解析多变的人生;通过对“性格色彩密码”的解读,帮助你学会以“有‘色’眼睛”洞察人性,增强对人生的洞察力。

中文名

性格色彩测试

外文名

Personalitycolortest

颜色

4色

测试问题

30个

测试问题

问题1-10

1、关于人生观,我的内心其实是:

A希望能够有尽量多的人生体验,所以会有非常多样化的想法。

B在小心合理的基础上,谨慎地确定自己的目标,一旦确定会坚定不移地去做。

C更加注重的是取得一切有可能的成就。

D宁愿剔除风险而享受平静或现状。

2、如果爬山旅游,在下山回来的路线选择上,我更在乎:

A好玩有趣,所以宁愿新路线回巢。

B安全稳妥,所以宁愿原路线返回。

C挑战困难,所以宁愿新路线回巢。

D方便省心,所以宁愿原路线返一回。

3、通常在表达一件事情上,我更看重:

A说话给对方感受到的强烈印象。

B说话表述的准确程度。

C说话所能达到的最终目标。

D说话后周围的人际感受是否舒服。

4、在生命的大多数时候,我的内心其实更加欣喜于和希望多些:

A刺激。

B安全。

C挑战。

D稳定。

5、我认为自己在情感上的基本特点是:

A情绪多变,经常情绪波动。

B外表上自我抑制能力强,但内心感情起伏极大,一旦挫伤难以平复。

C感情不拖泥带水,较为直接,只是一旦不稳定,容易激动和发怒。

D天性情绪四平八稳。

6、我认为自己在整个人生中,除了工作以外,在控制欲上面,我:

A没有控制欲,只有感染带动他人的欲望,但自控能力不算强。

B用规则来保持我对自己的控制和对他人的要求。

C内心是有控制欲和希望别人服从我的。

D不会有任何兴趣去影响别人,也不愿意别人来管控我。

7、当与情人交往时,我倾向于着重:

A兴趣上的相容性,一起做喜欢的事情,对他的爱意溢于言表。

B思想上的相容性,体贴入微,对他的需求很敏感。

C智慧上的相容性,沟通重要的想法,客观地讨论辩论事情。

D和谐上的相容性,包容理解另一半的不同观点。

8、在人际交往时,我:

A心态开放,可以快速建立起友谊和人际关系。

B非常审慎缓慢地进入,一旦认为是朋友,便长久地维持。

C希望在人际关系中占据主导地位。

D顺其自然,不温不火,相对被动。

9、我认为自己大多数时候更是:

A感情丰富的人。

B思路清晰的人。

C办事麻利的人。

D心态平静的人。

10、通常我完成任务的方式是:

A经常会赶在最后期限前完成。

B自己做,精确地做,不要麻烦别人。

C先做,快速做。

D使用传统的方法,需要时从他人处得到帮忙。

问题11-20

11、如果有人深深惹恼我时,我:

A内心感到受伤,认为没有原谅的可能,可最终很多时候还是会原谅对方。

B深深感到愤怒,如此之深怎可忘记?我会牢记,同时未来完全避开那个家伙。

C会火冒三丈,并且内心期望有机会狠狠地回应打击。

D我会避免摊牌,因为那还不到那个地步,那个人多行不义必自毙,或者自己再去找新朋友。

12、在人际关系中,我最在意的是:

A得到他人的赞美和欢迎。

B得到他人的理解和欣赏。

C得到他人的感激和尊敬。

D得到他人的尊重和接纳。

13、在工作上,我表现出来更多的是:

A充满热忱,有很多想法且很有灵性。

B心思细腻,完美精确,而且为人可靠。

C坚强而直截了当,而且有推动力。

D有耐心,适应性强而且善于协调。

14、我过往的老师最有可能对我的评价是:

A情绪起伏大,善于表达和抒发情感。

B严格保护自己的私密,有时会显得孤独或是不合群。

C动作敏捷又独立,并且喜欢自己做事情。

D看起来安稳轻松,反应度偏低,比较温和。

15、朋友对我的评价最有可能的是:

A喜欢对朋友述说事情,也有能量说服别人去做事。

B能够提出很多周全的问题,而且需要许多精细的解说。

C愿意直言表达想法,有时会直率而犀利地谈论不喜欢的人、事、物。

D通常与他人一起是多听少说。

16、在帮助他人的问题上,我倾向于:

A多一事不如少一事,但若他来找我,那我定会帮他。

B值得帮助的人应该帮助,锦上添花犹胜雪中送炭。

C无关者何必要帮,但我若承诺,必欲完之而后释然。

D虽无英雄打虎之胆,却有自告奋勇之心。

17、面对他人对自己的赞美,我的本能反应是:

A没有也无所谓,特别欣喜那也不至于。

B我不需要那些无关痛痒的赞美,宁可他们欣赏我的能力。

C有点怀疑对方是否认真或者立即回避众人的关注。

D赞美总是一件令人心情非常愉悦的事。

18、面对生活的现状,我的行为习惯更加倾向于:

A外面怎么变化与我无关,我觉得自己这样还不错。

B这个世界如果我没什么进步,别人就会进步,所以我需要不停地前进。

C在所有的问题未发生之前,就应该尽量想好所有的可能性。

D每天的生活开心快乐最重要。

19、对于规则,我内心的态度是:

A不愿违反规则,但可能因为松散而无法达到规则的要求。

B打破规则,希望由自己来制定规则而不是遵守规则。

C严格遵守规则,并且竭尽全力做到规则内的最好。

D不喜被规则束缚,不按规则出牌会觉得新鲜有趣。

20、我认为自己在行为上的基本特点是:

A慢条斯理,办事按部就班,能与周围的人协调一致。

B目标明确,集中精力为实现目标而努力,善于抓住核心要点。

C慎重小心,为做好预防及善后,会不惜一切而尽心操劳。

D丰富跃动,不喜欢制度和约束,倾向于快速反应。

问题21-30

21、在面对压力时,我比较倾向于选用:

A眼不见为净地化解压力。

B压力越大抵抗力越大。

C和别人讲也不一定有用,压力在自己的内心慢慢地咀嚼。

D本能地回避压力,回避不掉就用各种方法来宣泄出去。

22、当结束一段刻骨铭心的感情时,我会:

A非常难受,可是日子总还是要过的,时间会冲淡一切的。

B虽然觉得受伤,但一旦下定决心,就会努力把过去的影子摔掉。

C深陷在悲伤的情绪中,在相当长的时期里难以自拔,也不愿再接受新的人。

D痛不欲生,需要找朋友倾诉或者找渠道发泄,寻求化解之道。

23、面对他人的倾诉,我回顾自己大多时候本能上倾向于:

A认同并理解对方感受。

B做出一些定论或判断。

C给予一些分析或推理。

D发表一些评论或意见。

24、我在以下哪个群体中较感满足?

A能心平气和最终大家达成一致结论的。

B能彼此展开充分激烈的辩论。

C能详细讨论事情的好坏和影响的。

D能随意无拘束地自由散谈,同时又很开心。

25、在内心的真实想法里,我觉得工作:

A如果不必有压力,可以让我做我熟悉的工作那就不错。

B应该以最快的速度完成,且争取去完成更多的任务。

C要么不做,要做就做到最好。

D如果能将乐趣融合在里面那就太棒了,不过如果不喜欢的工作实在没劲。

26、如果我是领导,我内心更希望在部属心目中,我是:

A可以亲近的和善于为他们着想的。

B有很强的能力和富有领导力的。

C公平公正且足以信赖的。

D被他们喜欢并且觉得富有感召力的。

27、我希望得到的认同方式是:

A无所谓别人是否认同。

B精英群体的认同最重要。

C只要我认同的人或者我在乎的人的认同就可以了。

D希望得到所有大众的认同。

28、当我还是个孩子的时候,我:

A不太会积极尝试新事物,通常比较喜欢旧有的和熟悉的。

B是孩子王,大家经常听我的决定。

C害羞见生人,有意识地回避。

D调皮可爱,在大部分的情况下是乐观而又热心的。

29、如果我是父母,我也许是:

A不愿干涉子女或者容易被说动的。

B严厉的或者直接给予方向性指点的。

C用行动代替语言来表示关爱或者高要求的。

D愿意陪伴孩子一起玩的,孩子的朋友们所喜欢和欢迎的。

30、以下有四组格言,哪组里符合我感觉的数目最多?

A

最深刻的真理是最简单和最平凡的。

要在人世间取得成功必须大智若愚。

脾气是一个人在社交中所能穿着的最佳服饰。

知足是人生在世最大的幸福。

B

走自己的路,让人家去说吧。

虽然世界充满了苦难,但是苦难总是能战胜的。

有所成就是人生唯一的真正的乐趣。

对我而言解决一个问题和享受一个假期一样好。

C

一个不注意小事情的人,永远不会成功大事业。

理性是灵魂中最高贵的因素

切忌浮夸铺张。与其说得过分,不如说得不全。

谨慎比大胆要有力量得多。

D

与其在死的时候握着一大把,还不如活时活得丰富多彩。

任何时候都要最真实地对待你自己,这比什么都重要。

使生活变成幻想,再把幻想化为现实。

幸福不在于拥有金钱,而在于获得成就时的喜悦以及产生创造力的激情。[1]

性格解析

红色性格

1.阳光心态,积极快乐

红色发明了飞机,蓝色发明了降落伞.红色发明了游艇,蓝色发明了救生圈.红色建造了高楼,蓝色生产了救火栓.红色发射了飞船,蓝色办了保险公司。

如果说黄色的正面思考更加来源于他们”不服输”的动机,更加侧重在解决问题上。那么,红色的正面思考,更多地是因为他们天性习惯于”向往快乐和美好’的动机,更加侧重在精神层面上的鼓励和暗示。

红色以喜悦拥抱每一件事情。健康的红色能在每件事情中看到美好的一面,即使是他们不理解或未曾思考过的事物都能使他们快乐。生命的黑暗和死亡的阴影,都无法令他们忧虑。奇妙的是,当他们对生命抱以开放和接受的态度而不苛求什么时,生命所带给他们的意义却更加丰富。

2.激情澎湃,梦想万岁

一种有内而外的感性动物.红色具备”生命的激情”,为人感性,情感上高度丰富。

黄色的现实主义,在梦想中更加注重的是成功。蓝色的古典主义,小心合理地判定自己的梦想。绿色的稳定主义,更加宁愿不冒风险安于现状。红色的浪漫主义,更加看重的是人生的体验。

3.热情开朗,喜欢交友

字典里没有”陌生”这两个字。

在对于朋友的定义上,蓝色秉持的是”人生得一知己足矣!”的人生哲学。红色则更加宁愿是”普天之下,莫非我友”的人生态度。对于大多销售人员来讲,红色早期上手更快,因为他们的人际关系富有宽度但偏浅。而蓝色在早期开拓不力,完全是因为他们在拓展人际关系的宽度上有着自己的困难,他们的人际关系是窄而深的路径。

红色把幸福与快乐视为人生的目标。由于他们对事情总有很高的兴致,因此他们是令人愉快的伙伴。而且他们的活力与热情具有感染力,能够辐射到周围,和这样的人相处时,总是充满乐趣而且容易被他们活泼的精神所感动。

4.童心未泯,富有趣味

虽然红色也会被一些事物困扰,但他们对自由的强烈的渴望,将本能地分辨出包袱并且毫不犹豫地甩开它。

红色天性里对于快乐的向往,让他们可以用童心来欣赏一切,这种生活态度和哲学,将使他们不会复杂化。他们最懂得享受生命,不管他们从事的是什么,即便正在苦干,也显得似乎乐在其中,他们过日子秉持的信心就是——好的还没有到来。

5.乐于助人,不记愁苦

有错就认,不记愁

6.善于表达,调动气氛

红色多见娱乐类的主持、蓝色多见访谈类的主持、黄色多见记实类的主持、绿色多见播报类的主持。

如果我们把”让他人心动”的能力界定为感染力,而把”让他人行动”的能力界定为影响力,那感染里更多是来源于红色,而影响力更多则来自于黄色。

7.真诚信任,感染四方

红色是天生的激励者,当红色给予某个人高期望和高鼓励时,他往往会实现那些期望的。

8.乐在变化,创新意识

亢奋天天都有,各有巧妙不同

红色比其他性格更容易去改变,因为他们喜欢新主意,新思想,新事物,还因为他们在变化和创造过程中得到无限的乐趣,由于这个世界是无穷的,所以他们能够一再地经历这种狂喜。

黄色性格

1.目标导向,永无止境

以目标和结果为导向,不达目的,誓不罢休,是黄色从来就知道的。

信念的坚持,至少也是生命延续的理由。虽然黄色和蓝色都是坚持,但在信念的坚持上,黄色仍比蓝色要做的出色.

黄色似乎很少有知足的时候,他们总是给自己定下一个又一个的目标去达成。成大事的黄色,都不能容忍平淡无奇的生活状态,渴望体验斗争的乐趣。

黄色是四种人当中最有工作狂倾向的人。

红色:今朝有酒今朝醉,明日再担明日忧。蓝色:天下本无事,庸人自扰之。黄色:居安思危,不进则退。绿色:无论风吹雨打,我自巍然不动。

2.求胜欲望,战胜对方

黄色自己的心理暗示正式——成为生活的强者,与此同时,他们也尊重强者,他们认为与强者的相处可以让自己变得更强。通过与成功者的相处可以让自己更快找到成功的捷径。

你不得不佩服黄色人的坚定和执着,他们希望能够战胜别人,让别人服输的那种欲望几乎纵贯他们整个生命的任何一个细节。黄色天性中流动着西班牙斗牛的血液,在与天斗,与人斗,与己斗的过程中他们体验到自己人生的价值。

3.斗天斗地,敢说敢做

一旦黄色的想法遭到反对时,那只会激发起他们加倍的努力和挑战欲.当红色已经跑到其他地方,绿色停止不前,蓝色已经考虑是否要转移时,黄色只会更加努力全力以赴地向前冲。就像一个电动玩具的机器人,当走到一堵墙面前,他们仍旧直行,企图穿越,与其改变方向或者计划,还不如把挡路饿墙给废掉,这就是他们的逻辑。

4.坚定自信,永不言败

黄色对于目标的执着,让他们认定逆境是一个伟大的教师,他们笃信着那些一生都走着平坦大道的人是培养不出力量的。黄色性格通过逆着潮流而不是顺着潮流游泳,来培养出他们的力量,也许着就是所谓的”越挫越勇”。

5.控制情绪,抗压力强

黄色告诉我们”受苦的人没有悲观的权利,远征的人没有流泪的资格。

黄色不受情感干扰的能力,在推进事业的过程中尤其重要.

6.坦率直接,实用主义

即使对自己喜欢的人黄色也不是通过柔和的语言来传达,而是以行动保护对方来表达自己的情感.他们认为支撑爱情的是责任,爱情就是保护对方,给对方提供安全,其他都是没有实际意义的.

使用注意往往引导黄色以最直接便捷,浅显明了的方式来说明和阐释或玄奥或重大的问题.

7.快速决断,敢冒风险

工作能力对于黄色来说,是他们的财富和责任.从商业的角度来看,追求进步和成功使黄色的人成为成功路上的王者,他们比其他性格更容易迅速取得胜利.

8.抓大放小,高效行动

黄色做决定不费力,归根结底,完全是因为他永远知道,什么才是最重要的.他们能够放大抓小,永远关注结果.

只要有什么新想法,立刻就会付诸实行.这样的行动力是黄色的能量所赐,同时也起到了消除忧郁的作用。他们的日程表总是排的满满的,工作以外的时间会被旅行,运动等活动填满,什么也不做的空闲时间,对他们来说,不仅非常不健全,甚至还是一种恐怖.

蓝色性格

1.思想深邃,独立思考

2.成熟稳重,安全放心

红色喜欢刺激.蓝色喜欢安全.黄色喜欢挑战.绿色喜欢稳定.

3.情感细腻,体贴入微

4.一诺千金,忠诚情谊

因为他们在承诺上的高度注重和甘愿以生命来维护的态度,蓝色得以成为四种性格中最值得信任的人群.

蓝色对人忠诚,黄色对事忠诚.蓝色对人负责,黄色对事负责.蓝色富有责任心,黄色富有责任感.

5.计划周详,注重规则

”做任何事情首先指定好计划,然后严格地按照计划去执行”,也许这是蓝色做事的原则中仅次于”要么不做,要做就做到最好”最高座右铭只后的第二准则.

红色喜欢变化中新奇的不确定的快乐,而蓝色喜欢计划中程序的安全感和稳定.

黄色:用什么猫捉不重要,捉到老鼠最重要.蓝色:捉到老鼠很重要,用什么猫捉和怎么捉的同样重要.红色:捉老鼠并不重要,捉老鼠好不好玩最重要.绿色:你们嫌不嫌烦啊,老鼠不去管它,放在那里不是也蛮好的吗?

红色:不喜欢被规则束缚的人,偶尔不按规则出牌会觉得新鲜有趣.黄色:打破规则的人,他们更希望由自己来制定规则而不是遵守规则.绿色:害怕违反规则的人,但绿色可能因为懒散而无法达到规则的要求.蓝色:最遵守规则的人,并且竭尽全力作到规则内的最好.

6.讲究精确,迷恋细节

蓝色是完美主义者,他们希望成为最好,找到最好,并且努力做到最好.他们辛劳地努力工作,喜欢做高质量的工作,即使这以为着要花更长的时间,付出艰巨的努力,也在所不惜.对于他们来将,如果这个事情值得做,那就一定要做到最好.任何的松懈和放低标准让他们感到自己良心的谴责,那将是一种奇耻大辱.

7.考虑全面,善于分析

蓝色是最有潜力成为理财高手的人.

当黄色力图用最简捷的方法解决最复杂的问题时,蓝色也许正在用最复杂的方法诠释见得问题以确保周详和严谨.而正是如此,他们经常运用现有的一个观点并使他发展,他们具有发明家的思想和本领.因此,黄色是把复杂问题简单化,蓝色可把简单问题复杂化.

8.执着有恒,坚持到底

红色要大快乐,但是小快乐一个也不能少.而蓝色如果有大快乐,小快乐我宁可一个都不要.

绿色性格

1.中庸之道,稳定低调

如果说,红色给我们生活的激情和快乐,蓝色给我们稳重和信任,而黄色给我们勇气和坚定。无论是谁,当我们和绿色相处的时候,我们感受到的是轻松,自然,没有压力。

红色:睡不着便拼命给朋友电话或者短信,蓝色:睡不着辗转反侧,黄色:睡不着便不睡,爬起来工作,绿色:睡不着眯着。

2.乐知天命,与世无争

黄色有着活跃的推动力,然而由于他们的强势却树敌不少,等到真正选择领导的时候,最高阶层和民众往往会对那些没有敌人的绿色情有独钟。

绿色的快乐是因为计较的少。

3.毕生无火,巧卸冲突

红色具备”选择性遗忘”,他们可以选择性地忘记那些痛苦的记忆,从而自己的记忆体中一直保存着美好与快乐。绿色具备”选择性倾听”,让绿色将其他性格无法忍受的冲突回避,只选择听让自己心情舒畅的话。

4.镇定自若,处事不惊

5.天性宽容,耐心柔和

6.笑遍天涯,冷面幽默

蓝色是黑色幽默、黄色是硬幽默、红色是热幽默、绿色是冷幽默。

7.先人后己,与取先予

8.领导风格,以人为本[2]

色彩法则

“性格色彩学”的钻石法则就是,用适合不同性格需求的方式去对待不同的人,以下是一些可以让你对钻石法则入门的简单方法。

红色

你应该怎么对待红色呢?他们看重个人赞誉,所以当有理由这么做时就要去做。

支持他们的想法、目标、意见和梦想。试着不要去和他们虚无飘渺的想法争论,和他们一起兴奋起来。红色是“爱交际的蝴蝶”,所以要做好和他们一起到处飞舞的准备。一种强烈的表达、刺激和愉快的对话、笑话和活泼可以赢得他们。他们是以人为导向的,所以给他们时间以用于社交。不要直接切入正题。相对其他性格,红色做事可能会忘记自己的承诺,所以要把所有的细节和义务写下来。在你对他们的期望中清楚而直接的表明。在可能的情况下,给他们以表现的机会,并周期性的检查他们是否还处于正轨。总而言之,对红色要保有兴趣。

蓝色

你该如何适应蓝色呢?蓝色是严格遵守时间的,所以对他们的时间要保持敏感。他们需要细节,所以把数据给他们。他们以任务为向导,所以别指望在和他们有商业或者工作合作之前与他们成为朋友。交朋友可能会晚一些发展,但是和红色不同,这对蓝色来说不是先决条件。在蓝色有组织的、考虑周全的解决问题和任务的过程中给他们以支持。和他们在一起需要系统性、有逻辑性、准备充分以及精确度。给他们时间用来作决定并让他们独立工作。在工作团队中,别指望他们成为领导者或者直言者,不过你可以在为团队管理调查、处理数字和想办法方面信赖他们。蓝色喜欢在智力方面得到称赞,所以要在适当的项目上肯定他们的贡献,比如效率。如果可能,请为蓝色设置指导方针和精确的到期日。允许他们讨论细节,因为他们倾向于这么做。如果你问蓝色时间,他或她可能会向你解释钟是如何工作的。总而言之,对于蓝色,要做好充分的准备,要以细节为导向,要严谨正式并要耐心。

黄色

你该如何对待黄色呢?黄色对时间非常敏感,所以不要浪费他们的时间。最好准备快速地工作。直截了当,并给他们概要的信息和选项,以及成功的可能性。在他们有空的时候给他们书面细节以供他们阅读。黄色以目标为导向,所以要利用他们完成任务的能力。通过承认他们的想法来恭维他们,并谨慎肯定他们的力量和威信。让黄色成为负责人。如果你不同意,要争论事实而不是感觉。在团队中,让他们发言,因为他们不是那种在后排找个座位坐下的类型。总而言之,对于黄色,要展示你的效率和能力。

绿色

你应该如何对待绿色呢?他们需要温暖而模糊的关系。你必须在他们让你加入之前赢得他们的信任,支持他们的感受并对他们生活的各个方面都表示出兴趣。凡事慢慢来,绿色行动缓慢。你必须根据感觉来说话,而不是事实,这与你对蓝色的策略是正好相反的。绿色不想有任何麻烦,所以要确保他们周围的每个人都赞同他们的行为和决定。给他们时间以征求别人的意见。不要把绿色留在角落。相对于用榔头把蛋壳敲碎来说,用热量把绿色鸡蛋孵化会更有效。总而言之,对绿色不要胁迫,并要表现出真诚。

计算方法

(1)计算前1-15题(前)分数总和:

A的总数()B的总数()C的总数()D的总数()

(2)计算后16-30题(后)分数总和:

A的总数()B的总数()C的总数()D的总数()

(3)把两部分的数目相加:

红色:前A+后D的总数()

蓝色:前B+后C的总数()

黄色:前C+后B的总数()

绿色:前D+后A的总数()

(4)最终得出你的性格色彩结果,类似于红()、蓝()、绿()、黄()

其中数目最多就是您的核心性格。其他代表你整个性格中的比例。

如果某种颜色大于15,说明你是典型的此类性格,如果有两种或三种数目非常接近,说明你是较复杂的组合性格。

本测试题目旨在测试你的“性格”而非你的“个性”,测试你的“先天”而非你的“后天”。但仍会有一部分读者很难判断哪种色彩是先天哪种色彩是后天,这类读者需要加强对自身“真实内心”的认识,如果你在做题过程中,严格符合测试说明,你将了解自己性格本源的力量。

基本性格有以下8种情况:3

典型的红蓝黄绿,红+黄,红+绿,蓝+黄,蓝+绿,黄+红,黄+蓝,绿+红,绿+蓝。

(说明:在性格组合当中,没有列出“红蓝配”(红+蓝、蓝+红)和“黄绿配”(黄+绿、绿+黄)的四种组合,是因为红与蓝、黄与绿是两对完全相反的性格。两种完全相反的性格共同组合在一人身上,必有另一个是受到强大的后天影响。这种人将在很多时候呈现极大的内心困惑。挖掘出真正的自己,对他们而言,是所有人中最迫切需要的!还是那句话,这类读者需要加强对自身“真实内心”的认识。)

性格测试中各种颜色代表什么

1、红色:行动者

红色性格的人是快节奏的人,会自发地行动和做出决策。不关心事实和细节,并尽可能地逃避一些繁琐的工作。这种不遵循事实的特性经常会让其夸大其词。

2、蓝色:思想者

蓝色性格的人注重思考过程,能够全面、系统性的解决问题。非常关心事物的安全性,任何事情都追求正确无误。所以这种人热衷于收集数据,询问很多有关于细节的问题。行动和决策都是非常谨慎的。

3、黄色:领导者

黄色性格的人是非常直接的,同时也很严谨。黄色性格的人善于控制他人和环境,果断行动和决策。这种性格的人行动非常迅速,对拖延非常没有耐心。当别人不能跟上他们的节奏,会认为没有能力。

4、绿色:和平者

绿色性格的人追求安全感和归属感,和蓝色一样做事和决策慢,不同的是这种拖延是因为绿色性格的人不愿冒风险。在行动或作决策之前,希望能够先了解别人的感受。绿色性格的人是四种性格中最以人际为导向的人。

好了,文章到此结束,希望可以帮助到大家。

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