程序员心理测试(我的智商测试只有60分,但我是一个程序员)

老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于程序员心理测试和我的智商测试只有60分,但我是一个程序员的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享程序员心理测试以及我的智商测试只有60分,但我是一个程序员的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！

本文目录

1. 做程序员与做测试员的选择
2. 软件测试需要学习些什么技能
3. 我的智商测试只有60分,但我是一个程序员

做程序员与做测试员的选择

1、学历问题：大公司对于学历还是有一定的要求的，学历高的起薪也高，但是学历不能代表所有，也有学历高，但是技术垃圾的人，所以不要因为学历的问题来妄自菲薄，学历只是入门和之后评职称的时候有用，学历可以以后慢慢考。所以学历不是问题。

2、方向问题：如果是培训出来的话，那的基础知识一定不会非常的好，一定要注意基础部分，不要总是因为学习了多少框架而感到骄傲并且否定基础的东西，其实无论是框架还是什么都是基础的延续，只要打下了扎实的基础，那么学习起框架那些东西。培训出来的人大都做开发，而测试一般都是逼不得已而为之！

3、测试和开发哪个好：都是比较枯燥的工作，测试久了想转开发，开发久了想转行。就像围城。测试，没有做过，但是听说过一些，测试枯燥、乏味、而且经常熬夜，（开发也一样），但是从薪方面看，开发的优势就远远大于测试了，不是说测试比开发低级，用共产党的话就是：革命没有贵贱之分，只有分工的不同而已。

扩展资料：

做好一名测试工程师的方法：

1、沟通能力。

一名理想的测试者必须能够同测试涉及到的所有人进行沟通，具有与技术（开发者）和非技术人员（客户，管理人员）的交流能力。既要可以和用户谈得来，又能同开发人员说得上话，不幸的是这两类人没有共同语言。

2、技术能力。

一个测试者必须既明白被测软件系统的概念又要会使用工程中的那些工具。要做到这一点需要有几年以上的编程经验，前期的开发经验可以帮助对软件开发过程有较深入的理解，从开发人员的角度正确的评价测试者，简化自动测试工具编程的学习曲线。

3、很强的记忆力。

一个理想的测试者应该有能力将以前曾经遇到过的类似的错误从记忆深处挖掘出来，这一能力在测试过程中的价值是无法衡量的。因为许多新出现的问题和我们已经发现的问题相差无几。

4、幽默感。在遇到狡辩的情况下，一个幽默的批评将是很有帮助的。

软件测试需要学习些什么技能

软件测试需要学习测试用例、测试用例的方法、缺陷管理工具、掌握数据库、App测试、python语言、Linux系统、前端语言等技能。

1、测试用例

这是每一个工程师必备技能，也是标志你进入测试行业最低的门槛，关于测试用例可以参考我以前写的文章。

2、测试用例的方法

测试用例的方法，只用掌握相关的方法，才能把测试用例写好，覆盖度高。

3、缺陷管理工具

缺陷管理工具，就是提交bug工具，这是评价软件质量考核之一，也是软件工程师的价值所在。

4、掌握数据库

掌握数据库非常重要，这个世界由许许多多数据组成，软件测试，就是满足客户的需求，但必须数据正确，其实软件工程师需要对数据流向的了解，才能更加深入地了解业务，这也是一项基本技能之一。

5、App测试

App测试，从兴起到目前市场的成熟，APP可以说成为市场上的主流产品。若你不会APP的测试，很多公司是是不要的，所以需要我们深入了解。web测试，其实跟App相似。

7、python语言

python语言是现在最流行的语言，这是测试人员技能升级最好的方式之一，测试人员可以利用他做非常多的事情。

8、Linux系统

Linux系统，测试人员利用它最多的是看日志，更好地为开发定位bug，这也是提升技能之一。

9、前端语言

前端语言，可以让自己更好的判断bug是前端还是后端造成的，多学一点技能对于测试人员非常好的。

我的智商测试只有60分,但我是一个程序员

我也是程序员。刚测的144哈哈哈！其实程序这个东西，不要学的太死。我老师的思维就没我厉害。而且智商测验一般来说不应该斟酌。要果断。而程序的话，一般来说首先你要有一个结构思维。所以可能就会反应慢。不要用你编程的思维，来做测验题。

好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。