这篇文章给大家聊聊关于空乘心理测试，以及空乘心理测试题对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站哦。
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本文目录
中国民航大学空乘专业专业考试都有什么
专业测试内容：
1、身体初检；
测量身高体重。
2、英语测试（英语听说能力测试）20分；
进一个房间里考英语，英语就是一张纸上面有音标，短文，问题，老师会让你读，听你的发音。
3、普通话测试；
4、面试（气质形象，对话交流，现场展示）100分；
基本上都是10个人一组，挨个做自我介绍，这个时候你要是有才艺的话，就可以展示下。
然后就可以出去等进入复试的通知了，这个时候你要是过了，就是再进去面试，老师会问你些问题，然后看看你的脖子、胳膊有没有伤疤，然后再出去等通知，全部合格，就可以拿体检表去体检了。
空中乘务专业报考条件:
1、凡能够参加2019年普通高等学校招生全国统一考试(秋季)的女生均可报考(该专业不招男生)。
2、年龄建议在1999年至2002年之间出生的考生。因部分航空用人企业对员工年龄有要求,不在上述范围内考生请慎重报考。
3、热爱祖国，遵纪守法，举止端庄，兴趣高雅，有志于从事空中乘务事业，具有较强的服务意识和良好的道德品质。
4、净身高：164cm～174cm。(以专业体检结果为准)
5、视力：单眼矫正视力均不低于C字视力表0.5。眼球大小适中，对称，目光有神，无色盲、色弱。
6、五官端正，肤色好，无明显疤痕、斑点等;牙齿排列整齐，无明显异色;无纹身，无狐臭。
7、面部表情自然，微笑甜美;善于表达，富有朝气;口齿清楚，中英文发音基本准确，无口吃、舌短现象;听力正常;性格开朗、大方、心理素质好;富有合作精神。
8、形体匀称，步态自如，动作协调，无“X”形腿、“O”形腿。
9、无精神病史，肝功能正常，无各类慢性疾病。
10、符合中国民用航空局颁布的CCAR-67FS乘务员体格检查标准。
空乘面试时有什么内容
您好一般情况下考核以下内容：
1.仪表形象
这是指应聘者的体型、外貌、气色、衣着举止、精神状态等。航空公司要求应聘者体型优美、外貌端庄、衣着举止得体。因为研究表明，一个仪表端庄、举止得体的人，一般都会注意自我约束，并且做事有规律、责任心强。
2.表达能力
这是指空姐面试中应聘者是否能够将自己的思想、观点、意见或建议顺畅地用语言表达出来。通过面试，航空公司主要是考查应聘者的音质、音色、音量、音调，准确表达的逻辑性、准确度等。
3.应变能力
主要看应聘者对面试考官所提出的问题理解的准确性，回答的迅速性等。对于突发问题和时间的反应是否机智敏捷、回答恰当。对于意外事件的处理是否得当、妥当等。
4.综合分析能力
面试中，应聘者是否能对主考官所提出的问题，通过分析抓住本质，并且说理透彻、分析全面、条理清晰。
5.团队协作能力
这是强调应聘者是否有与他人合作的精神，是否有理解他人并互相尊重的素质、健康的竞争理念，在群体中是领导者还是服从者。随着航空公司各种知识、技术不断推陈出新，人们在工作学习中所面临的情况和环境极其复杂。在很多情况下，单靠个人能力已很难完成处理各种错综复杂的问题并采取切实高效的行动。
因此要求组织成员之间进一步相互依靠、相互关联、共同合作，建立合作团队来解决错综复杂的问题，并进行必要的行动协调，依靠团队协作的力量创造奇迹。航空公司空乘招聘不仅强调个人的工作能力，更强调与他人协作的团队意识。
空乘面试详细流程
空乘面试会涉及层层考核筛选，各航司的流程和安排也并不是完全一样，面试具体情况须视航司实际安排决定，以下内容仅供参考。
中国国际航空：身体初检--初试--英语测试--心理测评--素质访谈--终审
南方航空：初试--复试--英语口试--试装--体检--笔试--终审
东方航空：在线注册--在线报名--简历筛选--初试--复试--体检--背景调查
海南航空：形象初选--英语测试--笔试--复试--终审
厦门航空：形象初选--复试--综合面试--综合、英语笔试--体检
首都航空：
乘务员招聘：形象初选→英语测评→心理测评→综合复试→终审→答体检→培训→入职
安全员招聘：形象初选→体能测试→英语测评→心理测评→终选面见→答疑、照相→公文引进→体检→培训
山东航空：网上报名→简历筛选→短信通知→初选面试→复试→综合测评→体检→政审
深圳航空：网上报名—简历筛选—宣讲（签到确认）—初试—身体初检—资格审核—笔试—体能测试（仅男生）—复试—政审注册—局方体检—录用通知—培训/入职
西藏航空：初试（包含初检）--复试（包含英语广播稿测试—且有才艺展示的询问—试装拍照—短信邮件通知—体检—政审—培训
青岛航空：宣讲、收简历—初试—复试—初检—心理测试—体检
天津航空：预报名—初试（现场报名）—英语测试—复试—终身面见—心理测试—体检—培训—入职
好了，关于空乘心理测试和空乘心理测试题的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！
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