大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于职业风险心理测试，职业行为风险测评这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
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本文目录
员工面试性格心理测试题有哪些
1. 评分标准：符合情况在括号内打2分，比较符合的打1分，比较不符合的打-1分，完全不符合的打-2分，在符合与不符合间0分
2. 测试题
（）1.做事力求稳妥，不做没有把握的事情
（）2.遇到可气的事情就会怒不可诉。想把心里的话全部说出来
（）3.宁愿一个人干事，也不愿意与多个人在一起
（）4.到一个新的环境可以很快的适应
（）5.厌恶那些激烈的争吵，比如尖叫，危险的镜头等
（）6.和别人吵架，总是先发制人
（）7.喜欢安静的环境
（）8.喜欢和人交往
（）9.羡慕善于克制自己感情的人
（）10生活哟规律，很少违反作息制度
（）11.多数时候是乐观的
（）12.碰到陌生的人感到拘束
（）13.碰到气愤的事情能够很好的克制自己
（）14.做事情总是有旺盛的精力
（）15.遇到事情举棋不定，优柔寡断
（）16在人群中不会感到拘束
（）17.情绪高的时候做什么事情都有趣，情绪低落，干什么都没有趣
（）18.当集中精力与一物时，很难那有事情让他分心
（）19理解问题总是别别人快
（）20.碰到问题总是有一种恐惧感
（）22.能对付长期枯燥，单调的生活
（）23.符合自己的事情就会干劲十足，否则就不想干
（）24.一点小时请酒会硬气情绪的波动
（）25.讨厌做需要那心和细致的工作
（）26.与人交往不坑不卑
（）27.喜欢参加热烈的工作
（）28.爱看情感细腻，描写人物内心活动的文学作品
（）29.工作时间长了酒会感到疲倦
（）30.不喜欢长时间讨论一个问题，喜欢实际的动手去做
（）31.宁愿侃侃而谈，不愿窃窃私语
（）32.别人说我总是闷闷不乐
（）33.理解问题总是别别人慢
（）34.疲倦后有短暂的休息有可以精神百倍的工作
（）35.心里有话，宁愿想也不会说
（）36.认准目标希望尽快的实现，否则不会罢休
（）37.学习一段后总是比别人疲倦
（）38.做事请有些鲁莽，不考虑后果
（）39.老师讲授知识，总是希望讲慢一点，多重复几遍
（）40.能够很快忘记不愉快的事情
（）41.做事情总识别别人快
（）42.喜欢运动量大的活动或者是文艺活动
（）43不能够很快的将注意力从一件事情转移到另外的一件事情上
（）44.接受一项任务后希望迅速的完成
（）45.认为墨守成规比冒风险好
（）46.能同时注意几件事情
（）47.当我烦心的时候，别人很难让我高兴
（）48.爱看跌宕起伏激动人心的小说
（）49.对工作抱认真严谨，始终如一的态度
（）50和周围的人的关系不是很好
（）51.喜欢复习以前的知识，重复掌握已经掌握的工作
（）52.希望变化大，花样多的工作
（）53.小时侯会背的诗歌，觉得比别人记得清楚
（）54.别人说我出语伤人，可我不觉得
（）55.在体育活动中，常因为反应慢落后
（）56.反应敏捷，头脑机灵
（）57.喜欢有条理，不麻烦的事情
（）58.兴奋的事情会让我失眠
（）59.老师讲的新东西常听不懂，一旦听懂就很难忘记
（）60.假如工作枯燥，马上情绪低落
三.具体评分
类型 题号 总分
胆汁质 2 6 9 14 17 21 27 31 36 38 42 48 50 54 58
多血型 4 8 11 16 19 23 25 29 34 40 44 46 52 56 60
粘液型 1 7 10 13 18 22 26 30 33 39 43 45 49 55 57
抑郁型 3 5 12 15 20 24 28 32 35 37 41 47 51 53 59
求职中的心理测试怎么做
呵呵，这个问题你是问对人了！我是学心理学的，面试的心理测试题叫职业能力倾向或性格测试方面，看你工作是什么类型，对应需要的气质性格类型就不一样！这里有个诀窍绝对管用：一般要选择中间的选项。如：A,B,C,D,E一般就选择BCD其中之一。因为心理测试的试题一般都是等距数列选项，就是说一般是从一个极端到另一个极端，选择中间的答案多了一般心理测试的效果就不明显，测出来基本上是混合性的，不好断定你是什么人！
如果你的能力倾向或者是气质类型本身就适合这份工作，那就大胆按自己的实际情况填写！如果不敢确定才用我刚刚说得方法！这有一定的风险性，前途问题请仔细斟酌！
最后说一句：心理测试一般在面试中只是提供一个参考依据，到底要不要你关键还要看你专业的笔试成绩！所以专业知识才是重中之重啊！加油吧！祝你高中！
职业行为风险测评
上周，单位通知:近期将开展情绪压力管理培训，通过心理测验测评员工对压力与挫折的抗压能力，全体人员都需参加。
题库及测结果报告，都是发到个人邮箱里。我一般不用电脑登QQ，因此同事提起才知道测试时间段快到期了。
于是，昨晚抽空登录QQ，按要求完成了测评任务。在正式答题之前，特别提示:看题后根据实际心理第一反应，做出最符合自己的选项。
共120道选择题，要求完成时限为20分钟内。我忘了看自己花费了多少时间。提交后，即刻收到测评报告。
打开一看，傻眼啦！
我的职业行为风险等级为:高风险低防御，属于最差的类型！
重点关注的风险因子:抑郁消沉、冷漠孤僻、社交回避、僵化固执。
重点关注的防御因子:压力耐受、合理自信。
从这份测评报告来看，我是一个极其糟糕的员工。但是，其实我并没有这么差劲的吧?
虽然我是有“社交回避症”，对不熟悉及不相干的人，表现的是比较漠然。工作上，虽已没有多少进取心（争强好胜），但还是会尽职尽责做好本职工作。
至于抗压能力，在工作上已被现实打磨的没有什么激情，确实是缺少动力，只想简简单单地完成自己的工作，还真是不愿去承受其它过多的压力。
自认为，算得上是一名合格的员工。至于好不好，那得由别人说了算。
说到自信，确实是我的一道心坎。我常常会莫名就否定自己，容易自卑。
跳出工作之外，再说我的抗压能力，也许更为妥当。
从小，我就不是一个幸运之人。一路走来，跌跌撞撞，我早已接受了这个世界对我的不友好及不公平。
经历了陪伴先生与病魔作斗争的非人折磨后，还是只能眼睁睁看着他走向天际。所有人都极度心疼我，以为我会就此倒下。
然而，我却以最快的速度调整自己的心理承受能力，我带着孩子迅速地回归到正常的生活中来。
这种强大的心理承受能力，是连我自己都始料不及的。我是如此脆弱，却又万分坚强。
不管现实给予我多少沉重的打击，我都不曾磨灭对生活的美好愿想。
工作中，我也并没有完全放弃希望。只是，个性上的某些缺陷，让我明白自己只能是如此的碌碌无为。大概，我已不太介怀。
但愿，这份测评报告不会造成我的困扰。我不希望这种表面的风险因素，使我成为特殊的一个。我并不需要接受心理治疗！
我很确定，“抑郁症”对我来说，是永远不可能的事！
我把测评结果丢去我们班群里，几位姐妹都叫我不必当真，要我相信自己是最棒的！
感谢姐妹们对我的帮助及包容，我还能如此强大，也有她们的一份功劳。
放心吧，我一定会努力增强自己的自信心，争取与大伙齐平！
好了，文章到这里就结束啦，如果本次分享的职业风险心理测试和职业行为风险测评问题对您有所帮助，还望关注下本站哦！
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