职场性格心理测试(员工面试性格心理测试题有哪些)

大家好，关于职场性格心理测试很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于员工面试性格心理测试题有哪些的知识，希望对各位有所帮助！

本文目录

1. 你是属于哪种类型的职场心理测试
2. 员工面试性格心理测试题有哪些
3. 现在职场中通用的性格测试是什么

你是属于哪种类型的职场心理测试

你是属于哪种类型的职场心理测试

你是属于哪种类型的职场心理测试，身处职场上的人们，想要了解自己。可以通过职场上的心理测试自己是怎么样的，从而能更了解自己的优缺点。下面分享你是属于哪种类型的职场心理测试！

1、你总是不自觉的认为他人在背后议论你吗？

是的→2

不是→3

还好→4

2、经常改变饭菜的样式吗？

是的→4

不是→3

还好→5

3、白色的花朵，你认为更适合用何种颜色的纸包裹？

淡紫色→5

粉色→6

金色→4

4、如果天空变成了绿色，你认为云彩适合什么颜色呢？

白色→5

红色→6

蓝色→7

5、看到街边乞讨的人，你认为他们多是：

可怜人→6

骗子→8

被逼无奈→7

6、经常会做十分可怕的梦吗？

是的→7

不是→8

还好→A

7、你觉得自己需要进一步瘦身吗？

是的→8

不是→9

还好→10

8、你是一个意志力坚强而且很有耐力的人吗？

是的→A

不是→B

还好→9

9、如果你单身，热心同事给你介绍相亲对象，你会拒绝吗？

是的→C

不是→D

还好→A

10、上司给你发了季度奖金，你会拿这些钱请同事搓一顿吗？

是的→C

不是→D

还好→B

答案揭晓：

A、你的反应很快，到一个新环境你就会开始寻找信息，然后马上就可以举一反三，而且胆大的双子座不怕尝试，你怕去做一些无聊的工作，因此只要老板指派新的工作，你都会一马当先，即使你不会，可是为了要求表现，你也会先说了之后再慢慢恶补，由于你的好强，通常成绩也会在这种磨练当中就出来了。

B、你的企图心很强，非常好胜，不愿意自己屈居于人之下，你最后的目标就是有朝一日自己可以当老板，你会暗中砥砺自己要赶快学会所有的东西，等到机会继往上跳。看起来，你好像没什么进步，进步的速度也超级慢，但是一旦进步就绝对是超大的一个进步。

C、你即使老板不要求他，你也会逼自己赶快进入状况，你会告诉自己一定要成为这一行的顶尖，常常会主动加班，是不折不扣的工作狂，你的刻苦和累积的实力往往让你一鸣惊人。你的努力付出并不是没有回报，只是时候未到，而且在感到心累的时候，就要多换一个角度思考问题，这样才能更快缓解压抑的心情。

D、你很聪明，很会看人家的脸色，也很会看情况，刚进入职场时姿态会摆的很低，而且会细心的观察新环境，于是很快就把环境摸熟了，在加上你很乖巧，很多长辈都会主动帮你，也因此你的贵人运非常好。

1、选择与你性格相符的表述：

喜欢冒险→3分

很快适应陌生环境→4分

活泼好动→1分

喜欢思考→2分

2、选择与你性格相符的.表述：

喜欢制定计划→2分

有耐性→4分

做事积极→3分

善于组织活动→1分

3、选择与你性格相符的表述：

总是很自信→3分

率性而为→1分

为人羞涩→4分

时间观念很强→2分

4、选择与你性格相符的表述：

很容易逗笑别人→1分

喜欢美术、古典音乐→2分

乐观向上→3分

有始有终→4分

5、选择与你性格相符的表述：

心思细腻→2分

做事执着→3分

喜欢说话→1分

为人容忍→4分

6、选择与你性格相符的表述：

完美主义→2分

为人和气→4分

做事勤劳→3分

很受欢迎→1分

7、选择与你性格相符的表述：

思维具有跳跃性→1分

胆子大→3分

很讲原则→2分

中庸→4分

8、选择与你性格相符的表述：

容易生气→1分

做事没目标→4分

喜欢和别人“争”论→3分

孤芳自赏→2分

9、选择与你性格相符的表述：

经常感到“担”忧→4分

不善交际→2分

工作狂→3分

期待得到认同→1分

10、选择与你性格相符的表述：

过分“敏”感→2分

做不到圆滑→3分

胆子小→4分

喋喋不休→1分

11、选择与你性格相符的表述：

行动缓慢→4分

思维“固”执→3分

强出头→1分

心存戒心→2分

12、选择与你性格相符的表述：

容易“记”恨别人→2分

经常感到“烦”躁→1分

社交比较被动→4分

做事轻率→3分

测试结果：

12—21分→职场人格类型：影响型（I型）

你属于影响型，也称为活泼型。你的优点是善于宽慰他人，乐意与他人沟通，人与人之间很亲热，看重关系的发展。生活中乐观而积极，社交中善于活跃气氛。但是你的缺点是没有条理性，有些粗心大意，对于新的事物或者想法会感到“兴”奋，但是总是三分钟热度。你是一个很单纯的人，希望通过做一些事情来赢得人家的认同。最令你感到尴尬的事情是当中没面子，希望能够得到他人正面的积极的回应。

22—30分→职场人格类型：服从型（C型）

你属于服从型，也可称为完美型。你的优点在于做事情一板一眼，慢条斯理，喜欢分析与思考，对细节具有较强把控力。你对于那些盲目行事的人感到反感，你更加追求精益求精，一丝不苟。在任何事情上面，你都会投入巨大的心智努力，力求做到尽善尽美。对于那些以结果为导向的人是你最反感的，因为他们常常以结果论成败，忽视了你在过程中所付出的努力。你容易感到“紧”张或者过于挑剔，受到批评会采取防御态度。

31—39分→职场人格类型：支配型（D型）

你属于支配型，也称之为力量型。你的优点是善于管理和带动他人，有效组织团队协同运作，敢于挑战和创新。然而，很多时候你并不注重细节和方法，由于太在乎结果，可能会在质量是有所“牺”牲。与他人相处由于你的强势，会给人一种“压”力感，难以体恤他人的感受。你做事雷厉风行，认为时间就是生命，结果可以证明一切。你常常会感到强大的“压”力，害怕自己失败，从而变得紧张和具有“挑”衅性。

40—48分→职场人格类型：稳定型（S型）

你属于稳定型，也称为和平型。你的优点在于工作中恪尽职守，社交中善于倾听，会积极主动的理解他人的想法，能够做到换位思考。团队中的你有着很高的稳定性，有着良好的合作能力，有诚恳的服务心态。然而你却并不怎么懂得表达自己的需求或者情愫，习惯性回避“冲”突和“矛”盾，当你受到“打”击或者“挫”折时会变得很“压”抑。你最喜欢那些能够主动理解你的人，因为他们有很强的亲和力，这正是你所缺乏的。

员工面试性格心理测试题有哪些

1.评分标准：符合情况在括号内打2分，比较符合的打1分，比较不符合的打-1分，完全不符合的打-2分，在符合与不符合间0分\x0d\x0a2.测试题\x0d\x0a（）1.做事力求稳妥，不做没有把握的事情\x0d\x0a（）2.遇到可气的事情就会怒不可诉。想把心里的话全部说出来\x0d\x0a（）3.宁愿一个人干事，也不愿意与多个人在一起\x0d\x0a（）4.到一个新的环境可以很快的适应\x0d\x0a（）5.厌恶那些激烈的争吵，比如尖叫，危险的镜头等\x0d\x0a（）6.和别人吵架，总是先发制人\x0d\x0a（）7.喜欢安静的环境\x0d\x0a（）8.喜欢和人交往\x0d\x0a（）9.羡慕善于克制自己感情的人\x0d\x0a（）10生活哟规律，很少违反作息制度\x0d\x0a（）11.多数时候是乐观的\x0d\x0a（）12.碰到陌生的人感到拘束\x0d\x0a（）13.碰到气愤的事情能够很好的克制自己\x0d\x0a（）14.做事情总是有旺盛的精力\x0d\x0a（）15.遇到事情举棋不定，优柔寡断\x0d\x0a（）16在人群中不会感到拘束\x0d\x0a（）17.情绪高的时候做什么事情都有趣，情绪低落，干什么都没有趣\x0d\x0a（）18.当集中精力与一物时，很难那有事情让他分心\x0d\x0a（）19理解问题总是别别人快\x0d\x0a（）20.碰到问题总是有一种恐惧感\x0d\x0a（）21.对学习，工作。事业怀有很高的热情\x0d\x0a（）22.能对付长期枯燥，单调的生活\x0d\x0a（）23.符合自己的事情就会干劲十足，否则就不想干\x0d\x0a（）24.一点小时请酒会硬气情绪的波动\x0d\x0a（）25.讨厌做需要那心和细致的工作\x0d\x0a（）26.与人交往不坑不卑\x0d\x0a（）27.喜欢参加热烈的工作\x0d\x0a（）28.爱看情感细腻，描写人物内心活动的文学作品\x0d\x0a（）29.工作时间长了酒会感到疲倦\x0d\x0a（）30.不喜欢长时间讨论一个问题，喜欢实际的动手去做\x0d\x0a（）31.宁愿侃侃而谈，不愿窃窃私语\x0d\x0a（）32.别人说我总是闷闷不乐\x0d\x0a（）33.理解问题总是别别人慢\x0d\x0a（）34.疲倦后有短暂的休息有可以精神百倍的工作\x0d\x0a（）35.心里有话，宁愿想也不会说\x0d\x0a（）36.认准目标希望尽快的实现，否则不会罢休\x0d\x0a（）37.学习一段后总是比别人疲倦\x0d\x0a（）38.做事请有些鲁莽，不考虑后果\x0d\x0a（）39.老师讲授知识，总是希望讲慢一点，多重复几遍\x0d\x0a（）40.能够很快忘记不愉快的事情\x0d\x0a（）41.做事情总识别别人快\x0d\x0a（）42.喜欢运动量大的活动或者是文艺活动\x0d\x0a（）43不能够很快的将注意力从一件事情转移到另外的一件事情上\x0d\x0a（）44.接受一项任务后希望迅速的完成\x0d\x0a（）45.认为墨守成规比冒风险好\x0d\x0a（）46.能同时注意几件事情\x0d\x0a（）47.当我烦心的时候，别人很难让我高兴\x0d\x0a（）48.爱看跌宕起伏激动人心的小说\x0d\x0a（）49.对工作抱认真严谨，始终如一的态度\x0d\x0a（）50和周围的人的关系不是很好\x0d\x0a（）51.喜欢复习以前的知识，重复掌握已经掌握的工作\x0d\x0a（）52.希望变化大，花样多的工作\x0d\x0a（）53.小时侯会背的诗歌，觉得比别人记得清楚\x0d\x0a（）54.别人说我出语伤人，可我不觉得\x0d\x0a（）55.在体育活动中，常因为反应慢落后\x0d\x0a（）56.反应敏捷，头脑机灵\x0d\x0a（）57.喜欢有条理，不麻烦的事情\x0d\x0a（）58.兴奋的事情会让我失眠\x0d\x0a（）59.老师讲的新东西常听不懂，一旦听懂就很难忘记\x0d\x0a（）60.假如工作枯燥，马上情绪低落\x0d\x0a三.具体评分\x0d\x0a类型题号总分\x0d\x0a胆汁质269141721273136384248505458\x0d\x0a多血型4811161923252934404446525660\x0d\x0a粘液型1710131822263033394345495557\x0d\x0a抑郁型3512152024283235374147515359

现在职场中通用的性格测试是什么

嗨，您好！

在职场中，性格测试是一个非常重要的工具，它可以帮助企业客观了解员工的个性、特点和思维方式，从而有效地提升管理水平。现在，通用的性格测试主要有MBTI、职业兴趣测试、情绪定位量表(EI)测试等。

**MBTI**

MBTI(Myers-BriggsTypeIndicator，简称MBTI)是一个非常重要的性格测试，它基于人格心理学中普遍性的主张，是一套对不同性格类型进行分类的自我测试，旨在帮助人们了解自己的性格类型以及理解别人的性格。它包括16种性格类型，并将这16种类型划分为四维度，即内向/外向、直觉/感觉、思考/情感、判断/冒险。

**职业兴趣测试**

职业兴趣测试是职业测试的基本，它能够帮助候选者了解自身的职业兴趣，并从中得出最符合自己的职业方向。它分为两部分：被试者的职业类型、被试者的兴趣类型。此外，它还能够检测出被试者的职业难易度、适应程度、工作期望，有助于被试者选择合适的职业。

**情绪定位量表(EI)**

情绪定位量表(EI)是一个关于职业生涯规划的测试，由两个重要内容组成：表象感受和表象思维，它能够帮助人们了解自己的情绪智力，并根据测试结果给出合适的职业建议。通过使用这种测试，人们可以更好地理解自己的优势和劣势，为自己选择合适的职业方向提供有力的支持。

希望您能够通过性格测试找到最适合您的职业方向，将有效地发挥自己的潜能，在职场上一展风采！

好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。