这篇文章给大家聊聊关于行为心理学测试,以及行为心理学测试题对应的知识点,希望对各位有所帮助,不要忘了收藏本站哦。

本文目录

  1. 心理测试的类型有哪些
  2. 性格测试的方法有哪些说出至少十种。
  3. 求行为心理学测试题目和答案

心理测试的类型有哪些

按测验的内容分:能力测验(智力测验、反应能力测验);学绩测验,如成套的成就测验;人格测验如EPQ、MMPI等。

按测验的对象特点分:个别测验和团体测验。

按测验表现形式分:文字测验(纸笔测验)和非文字测验。

按测验的目的分:描述性测验、诊断性测验、预测性测验。

按测验的时间分:速度测验和难度测验。

按测验要求分:有最高作为测验和典型行为测验。前者要求被试尽可能作出最好的回答,而且有正确的答案。能力测验、学绩测验均属此类。后者要求被试按照日常习惯回答,无正确答案,所有人格测验均可称为典型行为测验。

一、测试内容:

1、能力测试:

A.普通能力测试主要包括思维能力、想象能力、记忆能力、推理能力、分析能力、数学能力、空间关系判断能力、语言能力等方面的测试。

B.特殊职业能力测试:特殊职业能力是指那些特殊的职业或职业群的能力。该项测试的目的在于选拔那些具有从事某项职业的特殊潜能的人才。

C.心理运动机能测试主要包括两大类即心理运动能力测试和身体能力测试。

2、人格测试人格测试的目的是为了了解被试的人格特质。

3、兴趣测试:兴趣测试揭示了人们想做什么和喜欢做什么,从中可以发现被试最感兴趣并从中得到最大满足的工作是什么。

二、测试问题:

1、要注意对被试的隐私加以保护。在未征得应聘者同意之前,不能公布应聘者的心理测试结果。

2、要有严格的程序。从心理测试准备,到心理测试实施,以至最后心理测试结果的评判,都要遵循严格的程序。

3、心理测试的结果不能作为惟一评定的依据。根据不同标准,对心理测试结果的参考程度不同;另外,心理测试可以和面试、笔试等方式同时进行,结合多种方法,做出客观评价,不能将心理测试作为惟一的评定依据。

三、测试原则:

1、要对个人的隐私加以保护。因为心理测试涉及到个人的智力、能力等方面的个人隐私,这些内容严格来说应该只让被试者以及他愿意让人知道的人才能了解,所以,有关测试内容应该严加保密。

2、心理测试以前,要先做好预备工作。心理测试选择的内容、测试的实施和计分,以及测试结果的解释都是有严格的顺序的,一般来说,主试及测试者要受过严格的心理测试方面的训练。

3、主试要事先做好充分的准备,包括要统一地讲出测试指导语;要准备好测试材料;要能够熟练地掌握测试的具体实施手续;要尽可能使每一次测试的条件相同,这样测试结果才可能比较正确。

性格测试的方法有哪些说出至少十种。

虽然从心理学的角度上来讲,性格(character)全然不同于人格(Personality),但我们日常交流中所谈论的性格的含义,实际上是指心理学上的人格的概念。心理学家对人格的心理学含义尽管存在众多不同的看法,但在通常意义上是指一个人相对稳定的心理特征和行为倾向。在这种意义上说,人格就是中国人通常所理解的性格。正因为如此,有的研究者为了避免引力理解上的混乱,主张将心理学上的Personality翻译成“性格”。所以,性格测试,也即是人格测试,或叫人格测量。常见的性格测试方法有:

一、自陈量表式测验

自陈量表法就是让被试按自己的意见,对自己的人格特质进行评价的一种方法。自陈量表通常也称为人格量表(personalityinventory)。自陈量表通常由一系列问题组成,一个问题陈述一种行为,要求被试按照自己的情形来回答。常用的自陈量表有:

1.《明尼苏达多项人格测验》

简称MMPI,是现今国外最流行的人格测验之一,此量表是由美国明尼苏达大学教授S.R.Hathaway和J.C.Mckinley所合作编制。该量表的内容包括健康状态、情绪反应、社会态度、心身性症状、家庭婚姻问题等26类题目,可鉴别强迫症、偏执狂、精神分裂症、抑郁性精神病等。

2.《卡特尔16种人格因素量表》

简称16PF,是美国伊利诺州立大学人格及能力测验研究所卡特尔教授(R.B.Cattell)经过几十年的系统观察和科学实验,以及用因素分析统计法慎重确定和编制而成的一种精确的测验。这一测验能以约四十五分钟的时间测量出十六种主要人格特征,凡具有相当于初三以上文化程度的人都可以使用。

本测验在国际上颇有影响,具有较高的效度和信度,广泛应用于人格测评、人才选拔、心理咨询和职业咨询等工作领域。该测验已于1979年引入国内并由专业机构修订为中文版。

3.MBTI性格类型测试

MBTI性格理论始于著名心理学家荣格的心理类型的学说,后经美国的KatharineCookBriggs与IsabelBriggsMyers深入研究而发展成型。目前它已被翻译成十多种文字。近年来,全世界每年有200多万人次接受MBTI测试。据统计,世界前一百强公司中有89%的公司引入使用MBTI作为员工和管理层自我发展、改善沟通、提升组织绩效的重要方法。[1]

4.DISC性格测试

DISC理论由美国心理学家威廉�6�1莫尔顿�6�1马斯顿博士(Dr.WilliamMoultonMarston)在1921年的著作《常人的情绪》(EmotionofNormalPeople)中提出。DISC理论对不同的年龄、性别、种族、国别的人们均适用,已经成为人类共同的性格语言。迄今为止,有多家公司根据DISC理论开发出相应的DISC性格测试,已经广泛应用于政府、军队和企业。迄今为止已经有超过八千万人做过DISC测试。由于DISC测试施测的简便性以及测试结果使用的便利性,DISC测试受到企业界的热烈欢迎,成为影响力不亚于MBTI测试的常用性格测试。DISC性格测试主要从指挥者(D)、社交者(I)、支持者(S)和修正者(C)四个主维度特质对个体进行描绘,揭示个体激励因素、沟通方式、决策风格、能力特长、抗压能力等等特质。目前广泛用于企业招聘、选拔、培训、团队建设、管理沟通等和个人用于提升潜能、解决人际冲突、增强幸福感等等。

二、投射测验

以Freud的心理分析人格理论为依据。这种理论主张,人一些无意识的内驱力受到压抑,虽然不易觉察,但是却影响着人们的行为。在投射测验中,给受测者一系列的模糊刺激,要求对这些模糊刺激做出反应。如抽象模式,可以作多种解释的未完成图片,绘画。分别要求受测者叙述模式,完成图片或讲述画中的内容。受测者的动机、态度、情感以及性格等,就会在回答的过程和内容中不知不觉地投射反映出来,从而了解受测者的若干人格特征。常用的投射方法有:

1.罗夏克墨迹测验(RIBT)

由瑞士精神医学家罗夏克于1921年设计。共包括10张墨迹图片,五张彩色,五张黑白。主试每次按顺序给被试呈现一张,同时问被试:“你看到了什么?”“这可能是什么东西?”或“你想到了什么?”等问题。被试可以从不同角度看图片,做出自由回答。主试记录被试的语言反应,并注意其情绪表现和伴随的动作。

2.主体统觉测验(TAT)

美国心理学家H.A.Murray和C.D.Morgen1935年编制。由30张模棱两可的图片和一张空白图片组成。图片内容多为人物,也有部分风景,但每张图片都至少有一个物。每次给被试呈现一张图片,让被试根据看到的内容编故事。

求行为心理学测试题目和答案

人的心理是个很微妙的东西,你了解人的心理吗?

请看以下测试题:

为什么同样一幅画,有人看到的是一个有长长的睫毛、漂亮的颊骨和下巴的年轻姑娘的侧影,有人看到的却是一个大鼻子,长下巴的老妇人侧影?

为什么当人们在惊慌失措时,往往会产生错觉,“草木皆兵”?

为什么有人能把10块糖放入三个空杯,而每个杯子中糖块的数目都是奇数?

为什么我们看见旁人“瘙痒”,自己也不知不觉地动起手来;看见旁人跑步,自己也不知不觉地动起脚来;看见旁人打哈欠,自己也不知不觉地打起哈欠来;看见旁人咳嗽,自己也不知不觉地咳嗽起来?

为什么打麻将,当我们摸得一副好牌定口时,便尽量防止被他人识破,而故意装出平静的神色,然而,有时,还是被牌友一语道破,“怎么,你的手在发抖呢?”,便不自觉地吃了一惊?

为什么小偷技痒时,竟然会不顾一切,无惧太岁头上动土,而去掏警察的口袋?

为什么一开始就受到双亲粗暴干涉的爱情关系,无论后来两人是否成婚,彼此相爱之情随着这种干涉程度的增加,反而愈加递增,甚至至死不渝?

为什么某街巷头,一个出售劣质皮包的卖包人,竟能把每只几元的皮包卖到几十元乃至百元?

为什么有人想当官,却又不得志,就说自己根本就未曾想过要当官往上爬,无官一身轻,落个得享清福;有人想读医学院,却又考不取,反说庸医杀人,自己宁死也不会做医生,要读就读热门专业;有人想要找一个多赚一点的工作,却又无能为力,便说自己图个工作轻松、自在、逍遥,不愿为多赚几个钞票费尽心思,弄得整天人不象人,辛辛苦苦;有人非常渴望获得某个奖项,却又没那个本事,即转而痛骂这奖项如何如何的低贱,自己是多么多么地瞧它不起?

为什么有些食客在某一餐厅吃过一次后,不多久,便想再去一品,越吃越觉味好,不吃浑身不适,结果,乐此不疲,难解嘴馋?

为什么当%

E4ºº们置于乌合之众之中时,很容易遭受环境场面的影响,“失去理智,变得愚昧”,而竞相仿效他人的行为?

为什么人们会常常评论说结婚多年而幸福的夫妻,或者长期交往的朋友之间彼此非常相似?

为什么一位秃头的报纸主编,当别人笑称他聪明透顶时,居然笑答:“你小瞧我也,早就聪明‘绝顶’了”?

为什么一个青年人,竟会极其粗暴地强奸一个无端挑衅自己的、年龄在自己两倍以上的、阻碍自己行事的妇女?

为什么某餐馆老板,看到街对面一家新开的餐馆生意红火,竟然伺机给那家餐馆投毒,结果毒死数人,自己也落得个被处以极刑的可悲下场?

为什么罪犯一进监狱,就学会绷起一副漠然无情的面孔,显得规规矩矩,驯驯服服,一旦看守走开,他们便会显示出一种发自内心的仇恨表情?

为什么主持会议的人在会议开始时,竟会当众说出:“人大体已到齐,现在宣布散会”这样的话?

为什么有对夫妻,在前一天晚上大吵大闹,甚至于动了手,大有“有你没我”、“不共戴天”之势,可是第二天就烟消云散,又肩并肩地出门买东西了?

为什么当自己的儿子在爷爷面前调皮捣蛋,触怒了老爷子,当爷爷的一气之下,责打孙子时,做父亲的竟然会自打耳光?

为什么那个说,“我最讨厌心胸狭窄”的人,往往正是那个心胸特别狭窄的人;或者,那个说,“我最不能忍受流言蜚语”的人,时常恰是那个最喜欢散播流言蜚语的人;而那个说,“我最看不惯独断专行”的人,多半即是那个动辄发号施令,高高在上自恋自大的人;还有,那个说,“我对吃拿卡要发自内心深恶痛绝”的人,经常就是那个吃拿卡要成性,欺上瞒下无法无天的人?

为什么一个受到某个小圈子排斥的人,会严格奉行那个“小圈子”的价值观念,并且,处处胜过他们一头?

为什么一生饱受失恋痛苦的奥地利作曲家、“歌曲之王”舒伯特竟然说出:“我越是在最深的痛苦中所写的作品,越是受世人赏识”?

为什么一个在街坊邻居眼里几近完美无缺的少年,竟是个连续作案多起、奸淫幼女令人发指的蒙面犯;而一个出身富裕人家、出手慷慨大方的少女,竟是个习于作弄他人、行踪诡秘、令人头痛的惯偷;一个文质彬彬、老实巴交、在生活中常与电脑为伍、从不被别人注意的白面书生“网络化身”竟是一个对女人充满仇恨的性变态小说作家;而一个在学校是好学生,在家里也是一向乖巧的女孩经常向网上发送的讯息竟是:“有谁想和放荡的女孩谈话吗?”、“放荡的女性寻找性感的男性”?

为什么罪犯在逃亡过程中,容易出现超乎常理的“嫖妓”行为?

为什么女囚犯在监狱里最陶醉的事情,就是回忆男人:她曾经爱过的现在不爱的男人,她不爱的现在想起来有点可惜的男人,当然,还有她永生永世相亲相爱的男人?

为什么有人喜欢用庸俗下流的电话滋意骚扰异性,偷窥异性鞭打的情景?

为什么司马迁,这位我国汉朝时伟大的历史学家,当他全部完成《史记》后,就毅然决然地自杀了?

为什么杀人犯时常会作出受被害者折磨之类的,这种不安的心理,往往会使其神魂颠倒、心慌意乱,对报纸、广播非常关心,有时,暗地里去偷看作案现场,有时,还会潜逃?

为什么集体居住在学校宿舍的女性,她们的月经周期与学年的进展,几乎是同步的?

为什么战争年代,许多士兵因为接连看到恐怖场面,以致精神崩溃?

为什么说天才与癫狂只有一纸之隔?

为什么有的人易动感情,行动敏捷,对周围环境的适应性强,但情感体验却不够深刻,不够专一,容易出现浮躁和轻率;有的人则坚毅、稳重,情绪稳定,不易受环境因素的影响,但往往死板,惰性较大,有时显得固执;有的人对于情感的体验非常深刻,情绪发生快而强烈,但却任性、脾气暴躁,忍耐性也差;有的人则温柔,恬静,言行谨小慎微,但缺乏热情,心理承受能力太弱,常常显得孤独和怪僻?为什么有的人,为人过于拘谨,不爱表露;有的人,则处世气焰嚣张,好出风头;有的人,行为理直气壮,从容不迫;有的人,则举止诚惶诚恐,局促不安;有的人,性情孤僻,耽于沉思;有的人,则热衷社交,讲求现实;有的人,一贯留意他人的措辞和想法,不爱说笑;有的人,则爱说爱笑,随心所欲老是无所顾忌;有的人,早熟,身体提前发育,在同班同学中,显得人高马大,不仅在体育表现上占先,在人缘上较受同学支持,而且有较高的自信心;有的人,则晚熟,较少受人重视,情绪较为紧张,好多嘴以惹人注意,自我意识较强;有的人,乐观,能化危机为转机,觉得明天会更好,也把精神集中在寻求问题的解答上;有的人,则悲观,总是注意到问题,忧愁满怀、愤世嫉俗,有各种抱怨的理由;有的人,如不经常处于刺激之中总是难于忍受;有的人,则不能忍受过分的刺激;有的人,从早到晚对孩子申斥不停;有的人,则长年累月对孩子放纵不问?

以上测试题你究竟能回答多少?

其实你能够回答多少并不重要,关键是,你能否透过表象,深入到心理的本质?

人们常说:“沟通从心开始”、“管理从心开始”,问题是,你相信人的心理是可以被认识和理解的吗?

《行为心理学》可以告诉你答案。

在《行为心理学》一书中,作者用冷静平和的目光,对人的行为心理做最前卫而又切实的审视,旨在以卓有成效的方法和技巧,帮你突破观察的界限,带领你进入一个知己知彼的新世界。

《行为心理学》可以让你在知人方面了解更多,认识你自己会使你的视角更加开阔,而你也因此能够更加自信一点,更加出色,更加胜人一筹。

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行为心理学测试的介绍就聊到这里吧,感谢你花时间阅读本站内容,更多关于行为心理学测试题、行为心理学测试的信息别忘了在本站进行查找哦。

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