公安招警心理测试测评(您好!关于公安招警心理测评问题。)

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本文目录

您好!关于公安招警心理测评问题。
招警心理测评技巧
招警考试心理测试求分析

一、您好!关于公安招警心理测评问题。

该量表提高,说明是在回避问题,如果在前面400题中原始分数大于30,则临床量表不可信.

此量表用于检测受试者是否在过分夸大自己的优点,企图给人一个好印象.分数提高表示自己有崇高的道德品质,而在现实中很少有这样的信念与生活准则.

大于70分,说明过分夸大自己优点.

此量表是由一些不经常遇到的问题组成.分数提高表示受试者不认真,理解错误,表现出一组互相无关的症状,或在伪装疾病.

大于70分,说明测试不认真或存在较多题目理解错误.

是测验受试者是否愿意议论个人事情,此量表分数与智力,教育及社会地位有关.在解释量表分数时,这些因素必须考虑在内.如果认为低分数是社会经济地位低的类型,则中等经济地位的受试者得了低分数就可以认为过分地直言不讳,诉苦和受了委曲.

分数超过55-70被认为是中等或高等社会经济地位的模式.

分数超过70,可能是受试者不合作.

临床量表报告分数均为T分数,高分数是指T分数大于70,低分数是指T分数小于30.

分数提高,提示受试者有许多叙述不清的身体上的不适.这些不适多属于慢性的,心理治疗效果不佳.

分数大于70,一般是不愉快,自我中心,敌意,需求,同情,诉苦及企图博得同情的表现.

分数小于70,提示受试者少有对于身体不适的怀疑猜忌,内心平静,烦恼较少,少有向人诉苦的意向,不为个人原因而寻求同情,信任他人,对别人的意见也不会抱有敌意.

分数提高反应了情绪抑郁,缺乏自信,处处感到不适.这个量表是临床病人经常提高的许多量表之一.

分数大于70,表现为易怒,胆小,依赖,悲观,苦恼,嗜睡,过分控制及自罪.

分数小于70,提示受试者情绪平和,对自己有信心,乐观,独立,外向,少有苦恼,即使偶有烦恼也不会深陷其中,能够及时排解忧愁.

分数提高,表现出依赖性神经症的防御,用否认和压抑来处理外来的压力.

分数大于70,他们多表现为依赖,天真,外露,幼稚及自我陶醉.他们的人际关系经常被破坏,并缺乏自知力.在高度的压力下经常伴有身体症状.他们表现低水平的心理修养,并把心理问题作为躯体问题来解释.

分数小于70,提示受试者没有明显的神经症症状,温和平静,个性自然,性格较为成熟,能够维持较好的人际关系,对于外来的压力能够自我调适,不会造成严重的心理问题.

与社会行为有关.表现反抗,破坏家庭关系,冲动,在遵守制度和法律上有困难,滥用酒精或药物等.

分数大于70,表现个性上的障碍:外露,善交际,可爱;但却是虚伪,做作的.爱享受,好出风头,表现判断力差,不可信任,不成熟,故意的,好攻击,爱寻衅.他们在婚姻及家庭关系中,经常处理不好,并违反法律.高分数者反映出持久的性格问题并且极难治疗.

分数小于70,提示受试者正常普通,平静稳重,没有古怪和不正常的思想行为和精神病态,言语不多,审慎,冷静,不做作,没有攻击性,情绪通常较为稳定,心态比较平和.

分数大于70的男人表现敏感,爱美,被动,女性化.他们缺乏对异性的追逐.

分数小于30的男人好攻击,粗鲁,爱冒险,粗心大意,好实践及兴趣狭窄.

分数大于70的妇女被看作男性化,粗鲁,好攻击,自信,缺乏情感,不敏感.

分数小于30的妇女被看作被动,屈服,诉苦,吹毛求疵,理想主义(不现实),敏感.

分数在30到70之间的受试者在性格和心理上与生理性别一致,不太会表现出异性的气质,但也不过分显露所属性别的极端化倾向,个性平和自然,不别扭.

分数大于70,经常与多疑,孤独,精明,警惕,烦恼,过分敏感有关.他们的行为表现是敌意的和好争论的,同时不太服从心理治疗.

分数小于70,受试者一般较为理智客观,信任他人,不陷于狂热妄想,务实,行事合乎成规,妥善合理.

分数大于70,表现紧张,焦虑,反复思考.强迫思想,恐怖的,刻板的.他们经常自责,自罪,感到不如人和不安.

分数小于70的受试者情绪一般比较稳定平静,心理上客观坚强,心态较为自信平和,有一定的自控力,不易紧张,对于现实困难通常能够自我调适,缓和焦虑情绪.

分数在70和80之间,表现出异乎寻常或分裂的生活方式.他们是退缩的,胆小的,感觉不充分,紧张的,混乱的以及心情易变的.可有不寻常或奇怪的思想,判断力差及怪僻(不稳定)的情绪.

分数大于80,可能表现接触现实差,古怪的感觉体验,妄想和幻觉.高分数者可能在治疗上有困难.

分数小于70的受试者没有精神分裂的显著表现,情绪一般较为稳定,生活方式普通正常,现实感强,没有奇怪的思想感觉和怪癖.

分数在70和75之间,被看作为善交际,外露,冲动,精力过度充沛,乐观,无拘无束的道德观,轻浮,纵酒,夸张,易怒,绝对乐观及不现实的打算,过高地估计自己,有些造作,表现性急,易怒.

分数大于75,可能表现情绪紊乱,反复无常,行为从动,也可能妄想.

分数低于70,受试者个性平和内敛,性情温和亲切,自然得体,为人处事较为审慎,有一定的自控自律能力,能够保持内心的平衡,对事镇静客观.不排斥兴奋的事,但一般较为平静稳重,言语不多,切合现实.

分数大于70,表现内向,胆小,退缩,不善交际,屈服,过分自我控制,懒散,习俗,紧张,固执及表现罪恶.

分数低于30,表现外向,爱社交,富于表情,好攻击,健谈,冲动,不受拘束,任性,做作,在社会关系中不真诚.

分数在30-70之间,提示受试者为人平和亲切,不冲动,有自制力,在社交活动中虽不是活跃分子,但与人交往也比较容易,在人群中往往能够保留自己独立的空间.

此量表是研究不同焦虑水平对作业(操作)影响.

分数大于70,表示受试者在应激状态下容易表现出强烈的情绪不安,如焦虑,紧张,神经过敏以及明显的生理变化,如出汗过多,脉搏加速等.视周围环境存在某种危险,感到有超过自己控制能力外的压力,强调现在比强调将来多.对简单的工作完成好,而复杂的工作完成较差,常诉说有较多的躯体疾病,大部分时间处于激动状态,难以集中注意力,缺乏自信,对周围人的反应过分敏感,常感到自己不幸或没意思.

分数低于30,心态保持平衡和沉着,对事物感到自信和有把握,一般说来,身体没有太多的躯体疾病.

分数在30-70之间,提示受试者一般不会有不安的情绪,心态比较平和,但在受到强烈刺激的情况下也会产生急躁情绪,甚至不知所措,生理上会有一定的不适表现.通常情况下能够做到自我调适,缓解焦虑.

分数大于70,提示其心理适应不良,依赖性强,常感到被人误解,情绪烦躁不安,不愉快,身体不舒服.在社交场合感到缺乏自信,害羞和窘迫,对周围事物反应过分敏感.

分数低于30,表示有良好的心理适应能力,否认依赖性强.感到被别人理解,愉快,身体无不适感,在社交场合能轻松自如,有信心,对周围反应不过分敏感.

分数在30-70之间,提示受试者较能适应周围环境,愿意接受他人帮助,但是并不依赖他人,能够独立解决问题,精神状态良好,在社交场合有一定的应变能力,对周围事物无过激反应.

本量表用于判别一个人在人际关系中支配能力的强弱.

分数大于70,表示在人际交往中能力较强,不易受人影响,支配性强的人,在领导者或负责人较普遍,他们常以沉着,自信,直截了当的方式办事.乐观,机智办事效率高,喜欢做目的性明确的工作,能胜任困难的任务,有恒心.在道德问题上有责任感.能面对现实.

分数低于30,提示在面对面的人际交往中显得软弱,不果断常不能维护自己的权利和坚持自己的观点,容易受别人的思想影响而放弃己见.缺乏自信,悲观,办事效率较低,处理问题容易墨守陈规.对困难问题不能胜任,易退缩.对周围事或人不愿承担责任,不能面对现实.

本量表是估评一个人愿意对自己的行为负责任和对社团尽义务的程度.

分数大于70,提示对自己的行为后果能负责任,可靠,可信任,有整体观念和对集体有责任感.有固定的价值观,对伦理道德等问题较关心,有强烈的正义感,能高标准要求自己,厌恶特权和不公正,过分强调自己所担负的责任,自信.

分数低于30,表示不愿对自己的作为后果负责任,缺乏可靠性,可依赖感和对集体的责任感.价值观易受人们影响而改变,如若是青年人,则可能会否定父辈们的价值观;如果是年长者,可能否定最近形式的价值观和接受新的宗教或政治观点的影响.

这个量表是测定患者对其病理性表现的控制能力.

分数大于70,表示不愿将问题行为显露给他人,希望能在不被送住院的情况下处理问题.可能对医生隐瞒病情或问题,冷漠,希望表达更多的情绪,对劝说不耐烦,意识到自己的弱点,内心对别人的批评较敏感,对权威有反抗倾向,愿意以不同方式应付环境.

分数低于30,不能控制有问题的行为,被送住院是必要的,不能从别人的劝说中取得经验,对宗教信仰虔诚.不能正确自我评价.

二、招警心理测评技巧

心理测评与吃饭聊天一样随意正常，考生没有必要紧张，它远不如申论、行测难度大，不需要你为之花费太多时间，做过多准备。只要了解了心理测评的测试内容、答题时应当注意的技巧和应当规避的陷阱，大部分考生都可以顺利通过。专家将就心理测评的内容和注意事项做出辅导。

心理测评是一种比较先进的测试方法，它是指通过一系列手段，将人的某些心理特征数量化，来衡量个体心理因素水平和个体心理差异差异的一种科学测量方法。按测评的内容、对象特点、表现形式、目的、时间、要求等分为若干种类。主要是各机关、企业、组织等用来选拔人才、安置岗位，以及对一个人进行诊断、评价、辅助咨询的一种手段，它包含能力测试、人格测试和兴趣测试等。

1.你认为自己能像大多数人那样行事吗?

4.早上醒来时，你是否经常感到心情抑郁?

6.总的来说，你是否满足于你的生活?

8.在生活中，你是否能发现许多愉快的事?

1、读懂答题要求，严格按要求操作

如2008年浙江警察招考心理测试开宗明义:

本测验主要用来测验你的职业心理能力，判断你的心理品质是否适合警察的职业，诚实回答是对你最大的保护。

在正式开始测试之前，请仔细阅读一下要求，并且务必要牢记在心，严格按照要求完成测试。

1、请在题本和答题卡上严格按照要求填写自己的姓名、涂写准考证号。

2、本测试在答题卡上作答，在题本上作答无效，

3、务必回答每一个题目，不要遗漏任何题目，若遗漏题目被视为不合格。

4、请根据你看完题目后第一印象回答问题，不要在每一道题目浪费太多时间思索。

5、答案无所为对与不对，好与不好，完全不必要有任何顾虑。

6、如果符合你的实际情况，请选择“是”，如果不符合你的实际情况，请选择“否”，切记不能把同一题号后的“是”和“否”同时填涂，否则被视为不合格。

7、全部选择一种答案，将被视为不合格。

8、本测试共311个题目，注意全部答题时间为50分钟。

9、答题结束，若时间允许，请再一次检查你的'答题卡是否按要求填.

因此答题的最好方式是快速按要求答题，实事求是。

心理测试很简单的，旨在从很多方面考察个人素质。主要包括身体状况、精神状况、谎话测试等方面考察。做心理测试题的时候只要小心注意答案的前后一致就好了。

回答身体方面的题如：你最近是否感到经常头晕，那么你肯定要选否。回答精神状况的题，如：你最近是否老感觉有人在你后面说坏话，也要选否，要是选是，反映你有妄想症，那就不对了。有的题目你可能做下来会发现重复了很多遍，那么这些题就是变着花样测试你是否诚实。比如：你喜欢园艺工作吗?你回答的是。第10题又问你不喜欢园艺工作吗?这时候你要回答否，其实就是印证前面的喜欢。

3、心理测试无对错，性格不同，结果不一。

心理测试主要是看你心理健康有没有大问题，99%都会顺利通过!

警察招考，征兵体检大多采用明尼苏达人格测试，明尼苏达人格测试的T分在60分(中国常模)以上的，视为可能有病理性异常表现或某种心理偏离现象。所以如果测试结果的T分在60分以上，一般会被涮下来。

明尼苏达是一个复杂的人格心理测试的测验，特别是说谎量表、诈病量表，首先会看这两项的分数，如果这两项分数过高，是肯定不合格的。所以在测试的过程中，尽量按实际的情况回答，这样可以避免说谎和诈病的分数过高。

心理测试共包括言语推理、数学运算、图形组合、性格特征4个方面。其中，言语推理包括语词辨析、完形填空、句义理解，图形组合包括拼凑和连接两个部分。心理测试测量的就是一个人的基本素质，题目所考的也多是常识问题，考生大可不必将其想得过于复杂。如征兵心理测试题整套试题是由全国征兵心理检测技术中心、总参谋部动员部、总后勤部卫生部联合研制。它是在电脑上操作答题的。试题中的性格特征测试部分，不少题目颇有意味。比如你是否觉得自己无所用处?你爱你的母亲吗?你觉得取消法律会更好吗……面对此类问题，不少考生都觉得“既轻松又紧张”，“轻松的是都很容易回答，紧张的是怀疑答案真的会这么简单吗?”警察心理测试试题由公安部组织心理专家以科研成果的形式研究出来的。

5、题与题之间有逻辑联系，不能孤立看待。

就2008浙江省公务员考试警察招考心理测试，浙江省人事厅考试中心的负责人如是说：“这套测试量表中，涉及到‘性’的有四五道题目，相互间存在联系，比如前一题回答‘是’，后一道回答‘否’，回答结果不一致，就有可能反映出考生隐瞒了真实情况，也就是说，考生有可能撒了谎，这在警校招生中是需要严格把关的。”该负责人强调，“这是一种心理测量的方法，公安部研发了这套量表是有科学依据的，某种意义上说也是最权威的，所以孤立单一地看待这些题目是一种不科学的态度。”心理测试有测谎成分，那么，从专业的角度，该如何正确理解这些心理测试题呢?心理学专家指导考生，心理测试题的设置，不能只看其表面的意思，隐含意义可能与表面意思是不一样的。另外，心理测试中，会包含一些测谎性质的问题，这些题目的设置，是用来考量被测试者回答问题的真实有效性，所以很多测试题前后会有联系，或者同一个问题以不同形式来问。“因为你根本不知道这些问题背后隐藏的到底是什么意思，所以回答时最好不要投机取巧，要实事求是，如实回答。而对于一整套测试题来说，回答有些许偏差是不会影响整体结果的。”该专家说。

因此考生只要在考前进行一些必要的心理测评题目的训练和自测，通过预测题掌握考试的技巧，巧妙规避题目陷阱，就一定能够取得成功。