大家好，今天来为大家解答兵检心理测试类型123这个问题的一些问题点，包括当兵的心理测试也一样很多人还不知道，因此呢，今天就来为大家分析分析，现在让我们一起来看看吧！如果解决了您的问题，还望您关注下本站哦，谢谢~
本文目录
- 当兵心理测试类型(2)(3)是什么意思
- 军检心理测试1234类型分别是
- 当兵心理测试类型2/3/1/2是什么意思
- 当兵体检心理测试怎么才算合格
- 士兵职业基本适应性检测系统 类型1.2.3怎么分
- 当兵的心理测试***2***3类型是什么
一、当兵心理测试类型(2)(3)是什么意思
当兵心理测试类型(2)(3)是心理测试是否合格的意思。
对每位答题者的整体分析，分为1、2、3三种类型，1类型属于心理正常，心理测试通过;2、3类型的，则需要进入下一步的心理专家访谈和笔试答题环节，如果再不合格，将被取消入伍资格。
《中国人民解放军征兵体检标准》第四十三条一般能力倾向测验的检测结果同时符合不列两项的，不合格：
第四十四条按照《中国MBTI-G价格类型量表》实施检测，检测判定为ENFP、INTJ、ISTP人格类型，且符合下列情形之一的，应当进行结构性访谈：
（四）P得分大于28分。结构性访谈依据《军队院校招收学员心理访谈评价量表》进行评价，结果大于7分者，不合格。
男性身高160cm以上，女性身高158cm以上。男性体重不超过标准体重的30%、不低于标准体重的15%，女性不超过也不低于标准体重的15%。
应征男女青年的右眼裸眼视力不能低于4.6，左眼裸眼视力不能低于4.5。针对近年来不少青少年采取准分子激光手术矫正视力的情况，新的征兵体检标准和办法特别要求，采取准分子激光手术矫正视力的应征青年，手术时间距应征时间应在半年以上，且无并发症、裸眼视力达到4.8、眼底正常。
精神分裂症、转换性障碍、分离性障碍、抑郁症、躁狂症，及其他精神类疾病，明确属于不合格范畴。现在兵员在部队的抗压能力比较弱，一进军营对严格纪律和高强度的训练不能承受，近几年因精神压力退兵的比例逐年增加。
参考资料来源：空军军医大学-全国征兵心理检测
参考资料来源：百度百科-心理测试
二、军检心理测试1234类型分别是
当兵心理测试类型(2)(3)是心理测试是否合格的意思。
对每位答题者的整体分析，分为1、2、3三种类型，1类型属于心理正常，心理测试通过;2、3类型的，则需要进入下一步的心理专家访谈和笔试答题环节，如果再不合格，将被取消入伍资格。
《中国人民解放军征兵体检标准》第四十三条一般能力倾向测验的检测结果同时符合不列两项的，不合格：
按照心理测试的结果，给人员进行分类:
1、军检心理测试实行单科淘汰制根据总政治部统一部署安排，从体检内容增设心理检测项目。
2、体检实行单科淘汰制，如考生一项体检内容达不到最低体检标准即被淘汰，不再继续参加体检。
3、体检结论分为指挥专业合格、非指挥专业合格和不合格三种。指挥专业合格者，非指挥专业也合格。
男性身高160cm以上，女性身高158cm以上。男性体重不超过标准体重的30%、不低于标准体重的15%，女性不超过也不低于标准体重的15%。
应征男女青年的右眼裸眼视力不能低于4.6，左眼裸眼视力不能低于4.5。针对近年来不少青少年采取准分子激光手术矫正视力的情况。
新的征兵体检标准和办法特别要求，采取准分子激光手术矫正视力的应征青年，手术时间距应征时间应在半年以上，且无并发症、裸眼视力达到4.8、眼底正常。
参考资料来源：百度百科-心理测试
三、当兵心理测试类型2/3/1/2是什么意思
当兵心理测试类型(2)(3)是心理测试是否合格的意思。
对每位答题者的整体分析，分为1、2、3三种类型，1类型属于心理正常，心理测试通过;2、3类型的，则需要进入下一步的心理专家访谈和笔试答题环节，如果再不合格，将被取消入伍资格。
《中国人民解放军征兵体检标准》第四十三条一般能力倾向测验的检测结果同时符合不列两项的，不合格：
按照心理测试的结果，给人员进行分类:
1、军检心理测试实行单科淘汰制根据总政治部统一部署安排，从体检内容增设心理检测项目。
2、体检实行单科淘汰制，如考生一项体检内容达不到最低体检标准即被淘汰，不再继续参加体检。
3、体检结论分为指挥专业合格、非指挥专业合格和不合格三种。指挥专业合格者，非指挥专业也合格。
男性身高160cm以上，女性身高158cm以上。男性体重不超过标准体重的30%、不低于标准体重的15%，女性不超过也不低于标准体重的15%。
应征男女青年的右眼裸眼视力不能低于4.6，左眼裸眼视力不能低于4.5。针对近年来不少青少年采取准分子激光手术矫正视力的情况。
新的征兵体检标准和办法特别要求，采取准分子激光手术矫正视力的应征青年，手术时间距应征时间应在半年以上，且无并发症、裸眼视力达到4.8、眼底正常。
参考资料来源：百度百科-心理测试
四、当兵体检心理测试怎么才算合格
1.检测采用计算机上机测试，通过专门的测试软件进行，测试内容主要分为三个方面：报考动机测验、健康人格测验和职业人格测验。考生在计算机上进行客观选项式操作（做选择题），题库容量为500题，每题都必须在30秒以内答完且不能修改。整个机检过程用时大约30~40分钟，做多少算多少，计算机自动输出结果。1代表报考动机测验，2代表健康人格测验，3代表职业人格测验，4代表三项检测结果合格。凡机检结果为1，2，3，12，13，23，123代表机检不合格，均需进行对应式结构访谈，一般为20分钟左右，结构访谈师由心理或精神科中级职称以上医师担任。
2.检测结果评定标准：军校报考动机测验、健康人格测验和职业人格测验三项测验内容中，任意一项机检不合格或无效，均需要进行对应式结构访谈，若计算机检测同时结果输出多个类型不合格，则需要完成相对应的多个方面结构访谈，访谈过程中对访谈内容做针对性记录，三方面结构访谈分值不进行叠加，任一项访谈评分为2分或累计大于等于2分，综合评定结论为不合格。
3.一些军检职业基本适应性检测结果来看，检测使用的应该是明尼苏达多项人格检测系统（mmpi系统），这个系统广泛应用于多个行业的入职心理检测，是目前公认的最为权威和严谨的心理测评量表，并且无法作弊。不论是在精神疾病检测方面，还是在企业用人方面，都有极其重要的作用。精神科门诊中最为常用的量表之一，在很多专业领域，也用作入职体检，如：民航招飞，公检法入职等等，在企业人才测评中也多有应用。mmpi主要是测试心理健康的，但实际应用的时候，并不是完整的mmpi量表试题，各个单位都会根据需要进行修改，就拿军检来说，会在mmpi量表的基础上加入一些关于军人职业兴趣方面的测试题，但是大部分还是mmpi原题。
第一条男性身高160cm以上，女性身高158cm以上，合格。条件兵身高条件按有关标准执行。
五、士兵职业基本适应性检测系统 类型1.2.3怎么分
1、这是对心理素质进行的测试，看心理有没有问题，军队不需要那种临阵脱逃，或者射杀队友的人。
2、职业生涯规划最基本的工作就是对自己有一个很好的认识，也就是对自己有一个客观全面的认识，充分了解自己的职业兴趣、能力结构、职业价值观、行为方式、优缺点等，人才素质评价是一种有效的手段和工具。可以全面、科学地认识自己。
3、与义务兵相比，职业兵是指按照兵役法规定的兵役期限服兵役的义务兵，超过期限的一般转为志愿兵（士官）或军官，这两种统起来叫职业军人。
4、对入伍新兵进行心理复查，筛查心理障碍，保障入伍新兵心理健康。
5、利用国家征兵心理测试技术中心开发的士兵基本适应能力测试专用软件和试卷，对某部队235名新兵入伍一个月后进行复试，并对计算机测试结果进行分析。
6、计算机心理测验合格率为83．82％，言语、数学能力测验合格率为99．15％，人格测验不合格率为14．89％。结构化面试35人，不合格者6人，占总人数的2．55％。均被诊断为适应不良。在结构式访谈中，Set、net和DIT对不合格者的人格因素异常率排名前三位。
7、新兵心理复检结果优于应征公民。军人职业基本适应测验能有效地筛选出心理障碍者，具有良好的筛选性。入伍一个月后要进行心理复检，为新兵心理筛查和心理干预提供指导。
六、当兵的心理测试***2***3类型是什么
当兵心理测试类型(2)(3)是心理测试是否合格的意思。
对每位答题者的整体分析，分为1、2、3三种类型，1类型属于心理正常，心理测试通过;2、3类型的，则需要进入下一步的心理专家访谈和笔试答题环节，如果再不合格，将被取消入伍资格。
《中国人民解放军征兵体检标准》第四十三条一般能力倾向测验的检测结果同时符合不列两项的，不合格：
第四十四条按照《中国MBTI-G价格类型量表》实施检测，检测判定为ENFP、INTJ、ISTP人格类型，且符合下列情形之一的，应当进行结构性访谈：
（四）P得分大于28分。结构性访谈依据《军队院校招收学员心理访谈评价量表》进行评价，结果大于7分者，不合格。
男性身高160cm以上，女性身高158cm以上。男性体重不超过标准体重的30%、不低于标准体重的15%，女性不超过也不低于标准体重的15%。
应征男女青年的右眼裸眼视力不能低于4.6，左眼裸眼视力不能低于4.5。针对近年来不少青少年采取准分子激光手术矫正视力的情况，新的征兵体检标准和办法特别要求，采取准分子激光手术矫正视力的应征青年，手术时间距应征时间应在半年以上，且无并发症、裸眼视力达到4.8、眼底正常。
精神分裂症、转换性障碍、分离性障碍、抑郁症、躁狂症，及其他精神类疾病，明确属于不合格范畴。现在兵员在部队的抗压能力比较弱，一进军营对严格纪律和高强度的训练不能承受，近几年因精神压力退兵的比例逐年增加。
参考资料来源：空军军医大学-全国征兵心理检测
参考资料来源：百度百科-心理测试
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