大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下心理安全感测试颜色的问题，以及和性格测试中各种颜色代表什么的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！
本文目录
一、分析色彩心理学测试红3蓝6黄6绿15
1、4）最终得出你的性格色彩结果，类似如下：
2、总分中数目最大的字母，是你的核心性格。其他字母代表你整个性格中的比例。
3、如果某种颜色大于15，说明你是典型的此类性格，
4、如果有两种或三种数目非常接近，说明你是较复杂的组合性格。
5、本测试题目旨在测试你的“性格”而非你的“个性”，测试你的“先天”而非你的“后天”。但仍会有一部分读者很难判断哪种色彩是先天哪种色彩是后天，这类读者需要加强对自身“真实内心”的认识，如果你在做题过程中，严格符合测试说明，你将了解自己性格本源的力量。
6、典型的红蓝黄绿，红+黄，红+绿，蓝+黄，蓝+绿，黄+红，黄+蓝，绿+红，绿+蓝。
7、（~说明：在性格组合当中，没有列出“红蓝配”（红+蓝、蓝+红）和“黄绿配”（黄+绿、绿+黄）的四种组合，是因为红与蓝、黄与绿是两对完全相反的性格。
8、两种完全相反的性格共同组合在一人身上，必有另一个是受到强大的后天影响。这种人将在很多时候呈现极大的内心困惑。挖掘出真正的自己，对他们而言，是所有人中最迫切需要的！还是那句话，这类读者需要加强对自身“真实内心”的认识。~）
9、❤❤❤❤❤❤❤❤四种典型色彩的优势和过当❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤：
10、❤❤❤红色性格优势❤❤❤：
11、喜欢通过肢体上的接触传达亲密情感。
12、喜欢接受别人的肯定和不吝赞美。
13、富有感染力，能够吸引他人参与。
14、激发团队的热情合作心和进取心，重视团队合作的感觉。
15、善于赞美和鼓励，是天生的激励者。
16、不喜欢太多的规定束缚，富有创意。
17、工作以活泼化、丰富化的方式进行。
18、鲁莽冲动，轻信他人，容易上当受骗。
19、虚荣心强，不肯吃苦，贪图享受。
20、喜欢走捷径，虎头蛇尾，不能坚持。
21、不肯承担责任，期待有别人为自己的人生负责。
22、借放纵来麻痹自己的痛苦和烦恼，而不去认真思考生命的本质。
23、对于严肃和敏感的事情也会开玩笑。
24、注意力分散，不能专注倾听，插话。
25、忘记别人说过什么，自己讲过的话也经常重复。
26、谈论自己感兴趣的话题，对和自己无关的话题心不在焉。
27、有极强的依赖性，脆弱而不能独立。
28、没有焦点，把精力分散在太多的不同方向。
29、不肯花更大的精力和幕后工作的勤奋代价，来获取更高的殊荣。
30、不切实际地希望所有的工作都要有趣味。
31、❤❤❤蓝色性格优势❤❤❤：
32、思想深邃，独立思考而不盲目从众。
33、能记住谈话时共鸣的感情和思想。
34、默默地为他人付出以表示关切和爱。
35、真诚关怀朋友的境遇，善于体贴他人。
36、遭遇难关时，极力给予鼓舞安慰。
37、强调制度、程序、规范、细节和流程。
38、做事之前首先计划且严格按照计划去执行。
39、喜欢用表格、数字的管理来验证效果。
40、太在意别人的看法和评价，容易被负面评价中伤。
41、当别人轻易成功时，会因自己的努力付出却不如他人而心生嫉妒。
42、过于阴沉的面孔，让人感觉压抑，不易接近。
43、强烈期待别人具有敏感度和深度能够理解自己。
44、不喜欢制造困扰麻烦给别人，也讨厌别人制造困扰麻烦给自己。
45、要真诚开放心胸与人互动会比较难。
46、经常怀疑别人的话，不容易相信他人。
47、对自己和他人常寄予过高而且不切实际的期望。
48、❤❤❤黄色性格优势❤❤❤：
49、不停地给自己设定目标以推动前进。
50、自信、不情绪化，而且非常有活力。
51、不易气馁，不在乎外界的评价，坚持自己所选择的道路和方向。
52、说话用字简明扼要，不喜欢拐弯抹角。
53、给予解决问题的方法，而非纠缠在过去。
54、强烈的目标趋向，善于设定目标。
55、竞争越强，精力越旺，愈挫愈勇。
56、以结果和完成任务为导向，并且高效率。
57、善于快速决策并处理所遇到的一切问题。
58、只关注自己的感受，不体贴别人的心情和想法。
59、在情绪不佳或有压力的时候，经常会不可理喻与独断专行。
60、不喜欢受群体所规范约束,打破既定规则且自己不遵守规则。
61、毫无敏感，无力洞察他人内心和理解他人所想。
62、抗拒批评，严酷且自以为是的审判者。
63、缺乏耐心，是非常糟糕的倾听者。
64、容易让他人的工作或生活步调紧张。
65、不太能体谅他人，对行事模式不同的人缺少包容度。
66、讨厌与犹豫不决、能力弱的人互动。
67、试图控制和影响大家的活动，希望他人服从自己而非配合别人。
68、除了工作内容，很少交谈其它话题。
69、情感上习惯与人保持一定的距离。
70、很少对人流露出直接诚挚的关怀。
71、生活在无尽的工作当中而不是人群中。
72、目标没有完成时，容易发怒且迁怒于人。
73、寻求更多的权力，有极强的控制欲。
74、为了自己的面子，不妥协且毫不认错。
75、对于竞争结果过分关注而忽略过程中的乐趣。
76、很难慢下来，缺少生命乐趣的工作狂。
77、❤❤❤绿色性格优势❤❤❤：
78、爱静不爱动，有温柔祥和的吸引力和宁静愉悦的气质。
79、有松弛感，能融入所有的环境和场合。
80、从不发火，温和、谦和、平和三和一体。
81、最佳的垃圾宣泄处，鼓励他们的朋友多谈自己。
82、能超脱游离政治斗争之外，没有敌人。
83、推崇一种员工都积极参与的工作环境。
84、尊重员工的独立性，从而博得人心和凝聚力。
85、用自然低调的行事手法处理事务。
86、按照惯性来做事，拒绝改变，对于外界变化置若罔闻。
87、懒洋洋的作风，原谅自己的不思进取。
88、期待事情会自动解决，完全守望被动。
89、无原则地妥协，而无法促使他们采取负责任的解决态度。
90、太在意别人反应，不敢表达自己的立场和原则。
91、没有主见，把压力和负担通通转嫁到他人身上。
92、不会拒绝他人，给自己和他人都带来无穷麻烦。
93、期待让人人满意，对自己的内心不忠诚。
二、性格测试中各种颜色代表什么
红色性格的人是快节奏的人，会自发地行动和做出决策。不关心事实和细节，并尽可能地逃避一些繁琐的工作。这种不遵循事实的特性经常会让其夸大其词。
蓝色性格的人注重思考过程，能够全面、系统性的解决问题。非常关心事物的安全性，任何事情都追求正确无误。所以这种人热衷于收集数据，询问很多有关于细节的问题。行动和决策都是非常谨慎的。
黄色性格的人是非常直接的，同时也很严谨。黄色性格的人善于控制他人和环境，果断行动和决策。这种性格的人行动非常迅速，对拖延非常没有耐心。当别人不能跟上他们的节奏，会认为没有能力。
绿色性格的人追求安全感和归属感，和蓝色一样做事和决策慢，不同的是这种拖延是因为绿色性格的人不愿冒风险。在行动或作决策之前，希望能够先了解别人的感受。绿色性格的人是四种性格中最以人际为导向的人。
三、从心理学上说蓝色代表什么
1、从心理上讲，蓝色代表抑郁症；例如，蓝色给人一种不成熟，悲伤和失落的感觉。
2、从心理上代表冷静的蓝色；蓝色有镇静作用，可以平息人的情绪，也可以降低血压。蓝色是背景色，所以蓝色的物体与实际的距离相差甚远，蓝也让人感到时光飞逝。
3、从蓝色代表心理稳定；浅蓝色具有稳定情绪和减轻疲劳的作用。
4、心理上蓝色代表忠诚；在英国，婚礼习俗要求每位新娘的嫁妆应该有一个大蓝，即忠诚。
色彩心理学之——蓝色，蓝色表现在各种精神领域，让人感觉崇高深远，纯洁，透明，智慧
色彩测试心理学家M.Lusher曾在分析颜色与性格时提到：
蓝色是代表沉稳与女性气质的颜色
性格上沉着稳重且关心他人专情如一
由此可见蓝色是最值得信赖的颜色。
在英国和西班牙蓝色是贵族的象征。
到如今蓝色依然是英国王室和贵族的专用色。
他们还给蓝色取了专门的名字——[皇家蓝]
理性，宽广，逻辑，包容，沟通，冷静，理想，信念，政治，分析，知识，独立，信赖
对于心理安全感测试颜色，性格测试中各种颜色代表什么的讲解希望对大家有所收获，小编有点事先行告退。
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