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本文目录
为什么女性偏爱心理测试
“测一测有人暗恋你吗？”
“12星座没男友的原因”
“赢得男神需要怎样的努力？”
看到上面这些文字，是不是很想戳却戳不动？别气馁，亮点在后面！
暗恋中的姑娘日常两件大事，一是各种渠道关注他的动态，二是做心理测试；热恋中的姑娘日常两件大事，一是粘着男朋友，二是做心理测试；失恋中的姑娘日常两件大事，一是通过各种活动疗伤，二是做心理测试……呃，为什么女生特别爱心理测试？心理测试能给女生带来哪些福利？
戳！戳！戳！就让我们戳一下女生执着于心理测试的小秘密：
【请赞我，我需要被认可】
生活中我们都有属于自己的小圈子，乐队、以棋会友、驴友团等，当然也包括壹心理，在圈子中我们会有强烈的归属感，不仅仅是因为我们有相同的兴趣、爱好，更重要的是身在其中，我们拥有被认同、被肯定的感觉。对情感和归属的需求是我们的天性，马斯洛需要层次理论可以让我们清晰的看到这种天性，他将人的需求由低到高排列为：生理需求，安全需求，情感和归属的需求，尊重的需求，自我实现的需求。
心理测试的最终解析，恰恰迎合了我们情感和归属的需要：失恋后，你总是想坚强起来，内心需要温暖，更需要一个被肯定的声音，而往往解析里总有你需要的暗示，比如这句，“每个人都会拥有属于自己的感情，只不过有的人的感情来的慢一点，不要太过担忧，只有痛苦过才能更加珍惜幸福的时光。”（这真是普世真理啊！）
【我究竟是怎样的一个人】
我们身体里藏着一些不善于被发现的"潜能"，世事经历的少，被发现的机会就很少，但我们确实有自我认知的需要，包括行为和心理状态的认知，由此来完成自我评价。如徒步中国的雷殿生，在他没有走掉19个脚趾甲，穿烂52双鞋，最终活着穿越罗布泊时，他并不知道自己真的能够战胜恐惧和死亡。
了解自己，除了通过社会实践，自我和他人评价外，另一有效途径就是测评，如人格测验、能力测验、学绩测验等，当然，那些爱情、运势测试也在其中，只是不同的测试帮助我们了解自己的不同方面罢了。
【请给我方向，赐予我力量吧！】
需要心理测试的你，常常是陷入了两难选择，或是多方向迷失，你需要明白接下来该怎么做，就像毕业时你不知道自己该从事什么职业好，技术类还是文职类？职业测评就会辅助你决策。
另外，对于恋爱这种人类的本能，几乎没有家长和社会平台能系统地教会我们应该如何去爱TA，如何让爱情保鲜，而心理测试偏偏就是这样一个平台，弥补了这种缺失。测试结果的专属感，吻合了爱情的一对一原则；测试结果的隐秘性，也符合爱情需要私密的事实，总之，心理测试填补了人们的种种心理缺失。
【因为女性是“弱女子”】
纵观人类历史的发展，除了那一段母系时代，男性在社会中的地位一直在上升，尽管是在提倡男女平等的现在，女性仍然是站在“成功男人的背后”，参政意识薄弱，企业高层多是男性身影，女性心理中弱势感觉较男性更加明显，这就更加需要某种支柱以达到心理平衡。
社会心理学家海德于20世纪50年代提出了一个平衡理论，模型是P-X-O三角，主体为P，他人是O，事件为X，这三者构成了环状的封闭系统。三角中每两个因素之间有两种可能的关系──正的或负的，无论哪一种都依赖主体P的主观判断。三角上各因素之间的关系特点会给主体P带来不同的体验，这些体验分别被看作是平衡的或不平衡的（乘积为正则平衡，为负不平衡）。
比如，恋爱中的女孩因为男友迟了几秒钟接她的电话（事件X）而生气，她（本人P）会觉得男友（他人O）不疼爱她，但男友有自己的原因，男友对X的态度是正的，女友对事件的态度是负向的，导致她的最终对男友感受是负向的，不愉快的，不平衡的。
此时，倘若女孩转变态度，理解男友这么做的原因，也就是态度由负向转向正向，那么最终的个人体验将是愉快的。或者此时的女孩虽然不理解，但去做了心理测试，结果得出是她对男友太过依赖，建议换位思考，女孩也接受了心理测试的建议，那么结果也会转向积极，主观体验就感觉平衡了。
女性天生心思细腻，加之“弱弱的”感觉较男性强烈，因此需要更多的调节来达到平衡状态。好吧，不得不说心理测试确实能带给女性肯定和安慰，在平衡心理状态方面功不可没。
【女性更容易受到暗示】
受暗示性，是指人们接受暗示的能力，存在着个体差异，会因人的性格、气质、文化水平、社会环境影响等不同而不同。虽然，人人都有受暗示性，但女性的受暗示性更强是不争事实，女性看电视剧更容易感动，听到他人赞美“你今天气色真好”、“你今天的衣服真漂亮”更容易拥有一天的好心情。
同理，面对心理测试中的解析和指导建议，女性更容易受到暗示（虽然心理测试中的解析通常都是一些似是而非、模棱两可的语言，是任何人都可能会出现的状况，普遍性强，无论你处于何种状态，总能找到一点共鸣。与其说心理测试强大，不如说编辑点评的人强大）。
【标准化心理测验】
最后，娱乐性心理测试仅供娱乐，标准化心理测试才是真爱啊！
通过一套标准程序建立测验内容，制定评分标准，固定实施方法，而且具备主要的心理测量学技术指标，并达到了国际上公认的水平，才能称为标准化测验。
目前一些得到认可的科学的、标准化的测验有MBTI职业性格测试、罗森伯格自尊量表、抑郁症SDS测试、霍兰德职业倾向测试等。而娱乐性的心理测试通常是投射性的，将考查目的隐藏起来，使你不设防的去作答，如列举出一些动物，让你按照喜欢程度来排序，事实上是将你喜欢的动物所具有的、拟人化的性格特点进行排序，折射出的便是你对现实生活中的人与事的态度。
（作者：杜聪）
心理测试心理测试有什么好处
心理测试心理测试有什么好处
心理测试是一种比较先进的测试方法，它是指通过一系列手段，将人的某些心理特征数量化，来衡量个体心理因素水平和个体心理差异差异的一种科学测量方法。
一、心理测试的好处
现在这个快节奏的社会充满了压力，每一个人都有不同的压力但是结果却是一样的，轻则是无精打采、重则是做一些犯罪的事情。所以我们要及时的发现心理问题，找到合适的途径解决，心理测试就是一个非常简单的并且有效的方式。心理测试讲的是通过人的心理活动来判断人的内心世界，通过人的说话分析下一步活动。
在这个尔虞我诈的社会更加要求人变得精明这样才不会受骗，但是处事圆滑的人很难做到，我们不说要骗其他人但是做到自保还是非常有必要的。心理测试就是其中的一个最简单的办法。心理测试的题目都是心理专家根据心理学知识加上调查总结出来的一些问题，里面的场景大多数都是自己没有经历过的，只有靠这种想象才能够将内心深处的想法展现出来，无意之间也就把自己的性格展现出来了，假如我们的性格过于软弱我们以后就要变得坚强，假如我们的性格过于粗心大意我们以后为人处世就要小心翼翼了。
心理测试的题目有时候确实很有趣并且很实用，比如说一个测试性格的就用颜色来表达，当我们外出的时候会选择什么颜色的衣服，就是通过不同颜色的组合让我们对你的审美观以及性格都有了很好地了解，所以说心理测试好处多多。
二、值得每个人都去测的心理测试
MBTI测试根据荣格的心理类型理论著成，目前已成为国际最为流行的职业人格评估工具。
2、瑞文标准推理测试
本测试由英国心理学家瑞文在1938年创制，它是一种图片智力测验。它negotiations测验一个人的观察力及清晰思维能力。在保证准确的前提下，测试花费的时间越短越机智。
3、九型人格测试
九型人格是一种深层次了解人的方法和学问，它按照人们的思维、情绪和行为，将人分为九种：完美主义者、给予者、实干者、悲情浪漫者、观察者。怀疑者、享乐主义者、支配者、调停者。
4、职业锚测试
职业锚测试概念由麻省理工大学的施恩教授在1978年提出的。本测试一共40个题目，将测试被试的自身能力与价值，并作出相应的职业定位。
5、PDP性格测试
PDP事业优势诊断系统(ProfessionalDynaMetricPrograms)，在国内俗称五种动物性格测试。是全球涵盖范围最广、精确度最高的管理工具。结果将确定你的气质类型，分析你的性格优势。
6、潜意识测试：罗夏墨迹测试
罗夏墨迹测验是非常著名的人格测验，也是少有的投射型人格测试。在临床心理学中使用得非常广泛。罗夏墨迹测验由瑞士精神病学家罗夏(HermannRorschach)创立。通过让你看几张有趣的图片，挖掘出你潜意识里最真实的思想，动机，态度等人格特点。
7、高考专业选择测试(壹心理版)
此高考志愿填报测试以霍兰德人格—职业类型匹配理论为基础编写，帮助学生与家长较为准确地判断高考毕业生最适合就读的专业。
三、著名的心理测试有哪些
1智力测验：推孟的研究生欧提斯编制的团体智力测验，后发展出美国陆军用甲、乙两种测验。有基于因素分析理论编制的测量多项能力的韦克斯勒的儿童智力量表。还有桑代克编制的标准化教育测验。
2人格测验：1917年武德沃斯设计的'“个人资料调查表”。1912年问世的罗夏克墨迹图测验(RIT)和于1943年首次出版，由哈撒韦和麦金利编制的目前影响最大的MMPI-明尼苏达多相人格调查表。
3心理年龄测试：个人的心理年龄不一定与他的实际年岁相符。有的人年事己长，言行举止犹宛如孩童;有的人身处花季，却已然少年老成。
心理测试是一种比较先进的测试方法，它是指通过一系列手段，将人的某些心理特征数量化，来衡量个体心理因素水平和个体心理差异差异的一种科学测量方法。
四、人们为什么喜欢做心理测试
心理测试也许是最受大家欢迎的游戏之一了，不管是醍醐灌顶仙人指路式，还是八卦胡扯无厘头式，尽管可能使美人嗔怒，引众人狂扁，但心理测试依然是当今达人们居家旅行，结交新朋，笼络旧友，搭讪女生的首选必备之物。未知永远是最令人不安，也最具诱惑的东西。想认识自己吗?想了解别人吗?想把握命运吗?想快速成功吗?想洞悉未来吗?这是千年以来人们一直关注的命题，从中国古代的《易经》、《推背图》，到如今西方的星座学、日本的血型类型论，不管是玄学大师、江湖术士还是心理学家、星座达人都一直在不懈努力。而每一个时代，也都必须有这样的角色，让人们在一心赶路时，彷佛看到前方若隐若现的光。尤其在我们这个时代，我们没有时间，我们缺乏耐心，我们什么都想要，还希望又快又多。我们对未来有更强的占有欲，彷佛对未过门的媳妇儿一样紧追不舍，任何一点闪失都会令人倍加焦虑。古人拜神算卦以求诸事启示，我们不用，做个心理测试，最适合的职业、最搭调的伴侣、最靠谱的朋友立即一目了然，结果如此直白，省去了多少揣摩领会。不容片刻迟缓，随即在追求成功的道路上快马扬鞭。“认识你自己”——希腊德尔菲神庙的神谕，也是每个人都在思索的问题。而如今，“我是谁”、“我为何而生”、“我的性格怎样”、“我有什么潜质”，这样的问题，已经从单纯的哲学叩问变成了更具实用主义的价值模型了。人们希望知道自己是哪方面的“人才”，如何才能使自己的价值最大化，做什么样的工作最可能带来好前途，怎样才能快速地成功。大家都害怕没有接住从天而降的馅饼，因此想早早了解可能的掉馅饼的流程，以期在特定的时刻、特定的地点接住它。这些问题的答案，本来是需要时间来慢慢发现的。然而，我们总是太忙，没有时间和家人朋友多交流互动以认识自己的性格和兴趣，也没有耐心去尝试不同的职业和生活方式来发现自己的才能和潜质所在。而心理测试——不管是科学化的测试量表还是娱乐式星座塔罗牌，都让我们彷佛发现了捷径，别人花了5年、10年乃至更久才破解的谜题，别人走了无数弯路才到达的彼岸，被我们轻易识破，瞬间抵达。彷佛超车的快感，令人难以自拔，也无暇去想它的危险性。面对纷繁复杂的世界，我们总是想多一份把握，也就多一点安全感。
;心理测试的方法
心理测试的方法种类心理测试的种类很多，据美国心理学家1961年的调查，那时的心理测试量表就差不多已经有3000种了。为了大家了解方便，我们主观地把它们分成下面这么几种类型。1．根据测试内容，可以把心理测试划分为心理健康测试、个性倾向测试、人格测试等。心理健康测试就是测试被测试者心理健康情况。一般而言使用MMPI明尼苏达多项人格测试。个性倾向测试又叫做性向测试。目的在于发现被测试者的潜在才能，深入了解其长处和发展倾向。能力倾向测试一般又可以分为一般能力倾向测试和特殊能力倾向测试。一般能力倾向测试是测试一个人的多方面的特殊潜能。特殊能力倾向测试是测试一个人的单项潜在能力，比如音乐能力或机械操作能力。人格测试也叫个性测试：测试情绪、需要、动机、兴趣、态度、性格、气质等方面的心理指标。2．根据测试媒介可以把测试划分为语言文字类测试和非语言文字类测试。语言或文字测试，就是通过问答或笔答进行的测试。这是心理测试的主要方式，编制和实施都相对容易。有些人类的高级心智能力，只能用语言文字进行测试。这种测试方式的后期分析比较规范化，较少变量，所以团体测试多采用这种方式。但是这种方式不能应用于语言或文字识别有困难的人，而且难于比较语言文化背景不同的被测试者。非语言文字类测试或操作性测试，包括各种通过画图、仪器、模型、工具、实物为测试媒介的测试，被测试者通过使用、辨认、解释或实时操作测试媒介，向测试者反映出心理显像，测试者根据一定的解释规律或模式对这些显像所反应的心理特征、心理状态做出评估。非语言文字类测试适用于有语文表达障碍的人，也适合比较语言文化背景不同的被测试者。有些特殊能力测试，比如视觉感知能力、联想能力和图形判断能力的心理测试必须借助非语文类测试媒介。3．按照被测试的人数划分，心理测试可以分为个别测试和团体测试。个别测试只能由同一个主试在同一时间内测试一个被测试者。个别测试的优点是测试者对被测试者的言语、情绪状态可以进行具体的仔细观察，并且有充分机会唤起被测试者予以合作，以保证测试结果充分、可靠。个别测试的缺点在于测试手续复杂，耗费时间比较长，对测试者与被测试者的合作程度要求较高。团体测试，可由一位测试者同时测试若干人。许多教育测试都属于团体测试，有些智力测试也可以采用团体测试的方式。团体测试的优点是省时，单位时间可以收到相对较多的资料，测试者不必接受严格的专业训练也能担任。缺点在于对被测试者的行为不能作翔实的控制，所得结果不及个别测试准确可靠。4．从测试的方法来分，可分为问卷式测试、作业式测试、投射性测试。根据不同的测试目的，还可以把心理测试划分为难度测试、速度测试。难度测试的功用在于测试被测试者对某一方面知识掌握程度的高低。这种测试一般是限制时间的，给出的时间标准通常是能使95%的被测试者做完测试的时间。测试一般由易到难排列，以测试被测试者解决难题的最高能力。速度测试是测试被测试者完成作业的快慢，这种测试的测题难度相等，但严格限制时间，关键是看规定时间内所完成的题量。科学心理测试科学心理测试的产生（1）法国的医生艾斯奎罗第一个把智力落后与精神病分开。他认为，精神病以情绪障碍为标志，不一定伴随智力落后，而智力落后则是以出生时或婴儿期表现出来的智力缺陷为主要标志。（2）50多年后，法国的心理学家比内提出应该从正常学校学习的儿童中筛选出不适应的儿童，安排在特殊的班级里学习和教育。此举动导致了心理测验史上重大事件的发生--第一个智力测验的诞生。（3）实验心理学的诞生是心理测验产生的另一个重要原因。实验心理学的诞生和发展，还给心理测量带来了另一个副产品：严格的......>>
壹心理测试题的计算方法30分专业心理测试的统计方法有许多种，需要针对不同的量表才能具体说好。
各种心理测试是如何制定题目的大家经常接触的心理测试大多是一种投射测试。就是说你的一些心理特征会通过选择一些物品或图形或行为方式中透露出来。而这些特征会在你日常生活中影响你的行为，使你的行为具有一定的模式。有一定的科学道理，但是并不一定准确。心理学上主要采用这些测试来进行普及宣传。通常在心理学上认为这些测试的娱乐价值大于其学术价值。如果你希望测试更准确，一定要选择在第一时间选中的选项，过多思考反而会使测试更加不准确。
如果你真的想了解自己应该去进行专业心理测试。这些测试是通过你的行为、价值观等方面综合进行测量。那是很枯燥和乏味的。
星座么的不属于主流的心理学研究范围。俺不评价
简述心理分析测验分类方法有哪几种简述心理分析测验分类方法有哪几种？
（
1
）
根据测验编制程序是否系统、科学和完备，可以把心理测验分为标准化心理测验和
非标准化心理测验。
（
2
）
根据测验实施时每次可同时测试一批人，可把心理测验分为个别和团体心理测验。
（
3
）
根据测验有无严格与苛刻的时间限制，可把心理测验分为限时测验和非限时测验。
（
4
）
根据心理测验分成文字式心理测验和非文字式心理测验。
（
5
）
根据测验引起的被试反应的特点，
可把心理测验分为最高成就测验和典型作为测验。
（
6
）
还有一种较常用的是根据测验内容的性质来分，可把心理测验分为智力测验、能力
倾向测验、创造力测验以及人格测验等。
这是一个简单的心理测验，方法很简单，先舒缓心情，平静下来之后，看下面的图：森林里有6条路，如果让第一条路：
选这条路的你个性沉稳内敛。你喜欢美丽的事物，而且乐于活在所爱之中，你很念旧，对于过去的事相当重视。
你选择满是花朵的道路，代表你凡事“慢慢来”，喜欢沉浸在虽然短暂却愉悦的时光。不过喜欢安逸的你，最近人生恐怕会有些不一样。在你的前方将出现较为挑战性的道路，不过不用害怕，你会喜欢这个新的改变！
过去的你较为内敛，不喜欢发表太多自己的意见，不过现在你可以试着说出自己的感受，相信会有更多好事发生。
第二条路：
你喜欢迎接冒险、挑战未知，你的个性较为坦然直接，不喜欢别人拐弯抹角。你不喜欢冠冕堂皇的字眼，也不爱玩文字游戏，对你来说“真诚”是最重要的，能交上你这个朋友非常幸运。
你喜欢自我挑战，也从不担心前方的未知，因为你相信前方的道路上一定有美丽硕果。其实你想的没错，只要努力，你一定能成功！
你可以试着在朋友面前展现自己柔弱的一面，你不需要一直扮演坚强的角色，偶尔“休息一下”其实也不错。
第三条路：
你凡事三思而行，绝不横冲直撞。你喜欢思考、发问并自己找出答案。你偶尔会迷失，但其实你不在意，有些人害怕未知的未来，但你却勇于窥探。
选择这条偏僻的小径代表你个性较为内敛，人生对你来说是场冒险。这条小径在一半就消失了，因此你必须为未来铺出属于自己的道路。
你较为沉着安静，喜欢独自一人朝未来迈进，不过你可以试着偶尔对外人打开心扉，你会发现有个人陪，其实不错。
第四条路：
你是个不按牌理出牌的人，你喜欢新鲜且特别的东西，人生可谓多采多姿。你独特的个性和思维容易吸引许多人，对他们来说，你很特别。
你选择这条树荫大道，代表你将重点放在“天上”而不是顺着路直行。不过路上也许会出现些什么，记得放眼留神，小心别错过了。或许你害怕面对即将出现的东西，但你不需要逃避，事情永远比你想像中的美好！
身边的人喜欢你独特的幽默风趣，但有时候可以让他们知道你也是有认真的一面！
第五条路：
你是个真诚谦卑的人，要将你激怒非常困难。你擅于原谅与忘记，当有些人会对小事处处计较，但你不同，你大多选择释怀。
选择秋天景色代表你不喜欢极端，抛开夏天或冬天，你较爱秋天的中庸。这条路有些崎岖，不过不用担心，你是个很“稳”的人，这点小曲折对你来说不算什么。
你大而化之的个性可以帮助身边很多朋友，教教他们如何看开一点，让他们过得和你一样轻松自在！
第六条路：
你是个很安静但其实很贴心的人，你感情非常丰富，但比起热闹的场合，你更爱独自一人，当然，如果能遇见志同道合的对象你也不排斥。你心思很细腻且真诚，对万物也很有爱。
你选择较为昏暗的道路，代表你在寻找能让自己安心的避风港，且你不在意独自一人走在这条路上。虽然你不喜欢太“耀眼”的地方，但你不可能一直走在树荫之下，道路的前方总会出现光亮，届时不用害怕，因为你很快就能适应。
心理测验有哪些分类心理测验有哪些分类？
作者:不详【字体：大中小】【颜色：红绿蓝黑】
按测验的功能可分为：①智力测验：这类测验的功能是测量人的一般智力水平。如比内―西蒙智力量表、斯坦福―比内智力量表、韦克斯勒儿童和成人智力量表等。②特殊能力测验：这类测验偏重测量人的特殊潜在能力。③人格测验：这类测验主要用于测量性格、气质、兴趣、态度、品德、情绪、动机、信念等个性中除能力之外的心理特征，一类是问卷法，一类是投射法。前者如MMPI、16PF、EPQ，后者如罗夏测验、主题统觉测验（TAY）。
按测验材料的性质可分为：①文字测验：所用的文字材料，它以言语来提出***，团体测验多采用此种方式编制，其缺点是容易受被试者文化程度的影响。②操作测验：也称非文字测验。题目多属于对图形、实物、工具、模型的辨认和操作，无需使用言语作答，不受文化因素的限制，可用于学前儿童和不识字的成人。如罗夏测验、TAT、Raen测验及Wechsler儿童和成人智力量表中的操作部分。两类测验常常结合使用。
按测验材料的严谨程度可分为：①客观测验：只需被试者直接理解，无须发挥想象力来猜测和遐想。绝大多数心理测验都属这类。②投射测验：***没有明确意义，问题模糊，对被试的反应也没有明确规定。具有代表性的有罗夏测验、主题统觉测验、自由联想测验和句子完成测验。
按测验的方式可分为：①个别测验：一对一的形式，一次一个被试。主试者需要较高的训练与素养，一般人不易掌握。②团体测验：由一个或几个主试者对较多的被试者同时实施测验。主要用在军队、学校、团队等。主试不必接受严格的专业训练，缺点是对被试者的行为不能作切实的控制。
按测验的应用可分为：①教育测验：主要在学校。②职业测验：主要用于人员的选拔和安置。③临床测验：用在医务部门。
按测验的目的可分为：①描述性测验。②诊断性测验。③预示性测验。
按受测者的特点分为：①婴幼儿测验。②成人测验（能力、成就、动机、人格）。③老年测验（注重衰老指标）。
论述人员甄选方法中心理测试主要包括哪些测试mbti.16fp.大五人格。最好的测试是mbti，可以测出天生气质，很多银行招聘都有这个测试。世界500强80以上的企业都运用它。
好了，关于壹心理气质测试和心理测试心理测试有什么好处的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！
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