这篇文章给大家聊聊关于奇葩领导的心理测试，以及你见过怎样的奇葩上司对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站哦。
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你见过怎样的奇葩上司
你们这些都不算什么，我这个上司简直就是奇葩到家了……
我属于一个技术部门，去年被我们这个部门负责人从别的公司挖过来（主要是对这家公司有所了解，在行业内深受好评），一开始吧，觉得这人还行，然而真实情况是……
我是做结构的，我们部门做智能家居，由于对电子确实不怎么了解，尤其是一些专业名词更是一无所知了，所以刚来的时候，觉得这个人技术应该不会太差，毕竟管理能力确实是已经弱爆了，过了几个月发展，这技术方面，更是仅限于书本上的几个专业名称，更奇葩的是，一个大男人，跟个更年期妇女似的，一天到晚哔哔个没完，不是说员工能力不行，就是领导瞎指挥，一天到晚的画大饼，灌鸡汤，偏偏还总是毫无逻辑，前后矛盾。更奇葩的是，没人理他，还能跟天猫精灵或者自说自语的叨叨好些时间。你以为这样就完了，不，你想多了！
部门扩招后，更是膨胀到要上天，开口闭口我把部门带起来了，然而事实确是，部门新开发的几个产品跟他真没什么关系。功能需求我整理的，他只是负责拿去汇报；结构我做的，他负责将图档发给采购。何况，一年的营业额不到200万呀，就算全是利润也是不够发工资的呀，哪来的脸说把部门带起来了的，何况还有着总部各种资源的便利……
说了这么多，其实都没说到点上，主菜还没上呢！在所有人都爱搭不理的时候，这人可机灵了。开会，频繁的开会，屁事没有，只是满足自己演讲的欲望。有事情需要找他处理，首先跟你谈几个小时，然后轻飘飘的一句：你自己看着办，机会给你了……
我给你大爷了，给你……
总之吧，功劳一个都不放过，责任一点都不想担。嘴边天天挂着能力，成长，格局，文化，心里到底想些啥呢？或许他真的认为自己是真的牛逼，毕竟人家发呆是规划部门发展；聊天是促进部门团结；调戏天猫精灵是测试程序逻辑；吃零食是更好服务公司；推脱责任是培养员工能力；哪怕是对着员工劈头盖脸一通乱骂，也是因为恨铁不成钢吧
你遇到最奇葩的HR或者面试是什么
网友一：
笔者曾经见识过，HR来上了一天班，面试了一位求职者，并且承诺第二天来入职，结果求职者第二天是来了，HR却在第一天晚上离职了，就这样求职者变为了无辜的受害者，HR并没有做任何的交代，求职者来到公司后没有人安排，也没有知道详情。
还有这样一位HR，求职者花了几个小时的车程赶到公司面试，HR只看了简历一眼，不到两分钟的时间，就对求职者表示，你的简历不符合本公司的要求??居然不符合要求，为什么又要别人来面试呢？不知道现如今以上两位HR的工作做的怎么样了，笔者认为没有任何专业精神可言的HR，到哪里也不会被人尊重。”
再说求职者，有很多求职者的求职之路也是随心所欲，放鸽子那是家常便饭，薪资也是漫天要价，没有任何工作经验的新人，开口就要几十万年薪。
HR拒绝后，求职者居然还继续与HR砍价，毫无尊重和诚信可言。还有一些求职者，来到企业面试，连企业叫什么名字，自己应聘的岗位是什么都不知道，一问三不知，这样的求职者注定了会是失败者，每次面试前的功课，是每位求职者必须要做的事情，者不仅是对自己的尊重，也是对企业的一种尊重。
其实职场上的人们，每个人都有不同的想法和做事的方法，但是最低限度也要做到尊重别人，尊重别人也就是尊重自己。
网友二：
曾经去一个创业团队面试，一开始聊得都很投机，彼此双方都表示达成意向度很高，接下来关键一步到了，对于该团队的某个项目，需要做一个整体的宣传方案，团队leader说这算一个作业吧，你回去把方案做出来，基本没问题的话就可以入职了。
像这样的情况我以前听说过，其实就是空手套方案的做法，团队成本有限，请不了专人来做，其他人又不专业，只好打着招聘的旗号让前来面试的人帮写方案，然后再告知方案不可行，不能入职。其实方案早已被窃走，稍加修改就成了团队自己的作品。
我留了个心眼，方案写了大概一半，许多需要调配的资源是我个人才有的，就算被人拿走方案，执行难度也非常高。后来这个岗位也就不了了之了
网友三：
有一次面试某职位，填完基本资料，hr拿过来四五页的测试题让回答，测试题类型有选择题，填空题，还有画图题，基本上属于心理测试。记得有一个画图题是画一幅包括太阳，小屋，树，小径，远山等的意向图，hr根据这些回答来给求职者评分，然后决定是否符合自己标准。最后结果是我通过面试，入职后才知道，hr非常奇葩。
如总经理来到工位，所有员工都要起立说话以示尊重，公司领导的qq问话必须马上回复，否则扣钱。下班前，一定要问公司领导，是否还有其他安排，没事了才可以走掉。这个工作我干了一个月，实在忍受不了这么爱装的领导和非常奇葩的管理方式。
自己提出辞职了。辞职时候领导专门叫我到办公室，说写辞职理由时候要写是个人原因，不能写别的，我说明白。然后写的是无法适应加班，领导也无话可说。
有这样的领导，下面的同事都是唯唯诺诺的，基本心知肚明，虽然心里很不爽，表型出来的也是非常窝囊。
心理测试猴子小鸟蛇包
心理测试详解：猴子小鸟蛇包
2015-09-0600:05阅读：9,466
-----叩月详解
这个心理测试，是2012年时候，我考二级心理咨询师证时，一个培训的老师出的，我当时就觉得特别好玩。于是给我的朋友网友亲人领导学生等都测过。不过，到现在为止，对这个测试的兴趣还没有失去。前几天心血来潮，又在一些QQ群里玩了这个测试，但是很多人要求详细解读一下。于是，我就进行了一个相对比较详细的解读，很多人对这个解读还算比较满意，也有个别人反馈有些出入，将就着看吧。难得的是，群里的白马居然把这个整理出来了，非常感谢白马的辛勤整理工作。我也就传上来，供有兴趣的朋友查阅和谈论。
【心理测试】
假如你要出去旅游，要带一只小鸟，一个猴子，一条蛇，一个包。这些都要带，你准备怎么安排？
【解析】
这个题，可以看出很多东西。既可以看出你的身边人，也可以看出你的财富观，价值观，你与谁更亲近，你是喜欢独立，还是依赖，喜欢借力，还是喜欢亲为，你的教育方式，你的领导才能，你是浪漫主义的，还是现实主义的，你是自我中心的，还是爱心泛滥的...
小鸟：你的孩子
蛇：你的财富
猴子：你的另一半
包包：你的责任
【关于小鸟】是孩子，小鸟的位置在前面、后面，还是和你一起？是在天上，还是你手上，还是笼子里，包里？是和你近还是猴子带着？小鸟如果在前面飞，一般来说，这样的家长比较信任孩子的能力，会给孩子一个自由的空间，让孩子成长。这样的孩子，八成是有出息的。比家长有更大的发展潜力。如果小鸟在头上飞，说明会给孩子自由的空间，但是又对孩子有些依恋，不希望孩子离得太远。在后面跟着的，喜欢给孩子很好的榜样，帮助孩子打理一些事情。但是，不会过分管束孩子。用笼子装着的，笼子既是窝，也是束缚。会爱孩子，但是也会管束孩子。小鸟装包里的，会很爱孩子，呵护孩子，但是要注意，你的爱不要窒息到孩子。小鸟站肩上的，会给孩子自由的空间，但是又会给孩子适当的支撑，很有爱心的，对孩子有些依恋。希望自己能够给孩子提供最好的东西，比如物质。不过，稍微要注意的是，要相信孩子有飞翔的能力。你也许过多关注小鸟的小，而忽视小鸟的天性，就是一只鸟,有无限潜力的鸟。其实，很多时候，小鸟自己完全可以飞的。小鸟离自己近的，说明对孩子会比较依恋。小鸟给猴子带的，一般会让另一半照顾孩子。担心小鸟飞走的，用笼子装着，一般是比较现实的。让小鸟探路的，一般是比较浪漫的。
【关于蛇】蛇，大多数人都装包里，说明这些人对金钱的观念，一是比较有储蓄观念，不喜欢透支。二是包与蛇连在一起，也说明主要是靠正财生活，基本属于比较辛苦靠正当工作赚钱的人。思维属于常规模式。尤其是用包装蛇，再自己背的人。而有的人，把蛇挂脖子上，拿手里，缠腰上等，这些人不怕蛇，甚至会利用蛇，这样的人，发财的潜力比较大。一般来说，都是不大缺钱的人，会赚钱。蛇拿手里，真的是很会控制钱，会赚钱钱的。蛇与包分离的人，一般来说，赚钱的思路会偏离正财，也许会有些偏财运。可以不用苦力赚钱。我遇到几个蛇缠腰上的，要么真的很有钱的，要么是天天想发财，确实有发财潜力的人。这些人，亲财。有的人，把蛇挂脖子上，这样的人，不怕别人说他有钱，比较喜欢炫富的。我遇到几个这样答案的，都是些娇小的美女，并不是什么大汉。一般挂脖子上的人，都是属于比上不足，比下有余的。钱还是有的，但是花的也很多。常常还是感觉有点不够用。蛇离身体很近的，亲财的人，容易发财。害怕蛇，装包里的人，一般来说，不容易大发，但是也不会穷。会量力花钱的。包包里还往往有些盈余，这样才会有安全感。把蛇放了的，这样的人，也许天天说钱，也许说不爱钱。不管怎么说，这样的人，与钱的关系并不密切。我遇到几个这样的女生，老公赚钱能力还可以。但是，这些人本身也就拿工资的，不会天天想如何发大财。核心价值观，一定不在财上，不管这人说自己多爱财，都一样。还有把蛇打死，或者吃了的。这些人的答案，让人感觉有点怪。把蛇打死的人，一般来说，遇到困难，会迎难而上，喜欢控制风险。把蛇吃了的，第一，是吃货。第二，说明处理问题比较简单粗暴。你吃饱了，蛇很委屈很无辜。
【关于猴子】有的人让猴子背包。第一，说明这人有依赖思想。第二，说明这人很聪明，会利用资源。第三，说明这人比较适合当老师或者领导。第四，这人能够信任他人。有的人用手牵着猴子，这样的人，是比较在乎感情的，喜欢那种和你一起慢慢变老的感觉，比较浪漫的，与他人也比较的平等。用绳子牵着猴子的，怕猴子跑了，或者怕猴子调皮等。其实，都是对猴子不信任，这样的人，控制欲强。但是，骨子里还是有些不自信的。不过，这样的人，表现得往往比较强势。另外，也说明非常喜欢和爱人亲近。要是爱人表现不佳，估计会查岗。还有，沟通方式也需要成长。如果对方也是用绳子牵着猴子的，两个人的相处，一会是冰山，一会是火焰，有得折腾。爱，就要燃烧，就是这些人表达爱的方式。两个人，爱得死去活来。旁人看着像疯子一样，但是他们自己感觉很爱很爱。如果另外一个人的答案，是让猴子自己走。那就容易有冲突。一个好自由，一个想亲近。抱着猴子走的人，一般来说，比较有爱心。但是，自己也会很累额。别把对方宠坏了。相信对方有脚可以走路。你对亲密的需要很强。如果对方对独立的需要更强的话，就容易出问题。如果对方也喜欢亲密，那就挺好的。抱着猴子走路的人，与猴子背包的。是两种不同的类型。抱着猴子走的，择偶标准，也许对方不是很能干，但是一定要爱我。而选择猴子背包的人，对于花瓶，可能不会考虑结婚。会考虑一个比较能干的对象结婚。我遇到几个答案，是猴子背包，而且包里装着蛇，猴子肩上还站着小鸟的。这样的女人，一般来说，有成为官太太，和富太太的潜力。他们结婚的对象，必须要能干。她们比较会利用资源，啥都靠老公的，就是这样的女人。有的顶着猴子在肩上的，这样的人，会自己撑起一个家，喜欢当家长，撑起一个家的感觉。这样的人，对另一半的要求，就是要可爱就行，对方的经济实力不考虑。一般这样答案的，男性居多。
【关于包包】包包是责任，很多人，会把包自己背，也有很多人会让猴子背。自己背包的人，比较有责任心。让猴子背包的人，依赖思想重一点，会利用资源一点。
【综合点评】
把小鸟和蛇放你前面的，一般来说，孩子会比较有出息，赚钱也有潜力。要是觉得蛇爬得不够快，估计会担心自己赚钱不够多。要是让猴子背着蛇，多半会选择一个能分担经济压力的对象。
要是什么动物都不带，这样的人，会比较孤独和独立，不管平时与人交往有多热闹，内心都是孤独的。这样的人，一般比较晚婚。结婚了，也与另一半交流不太多，很多兴趣爱好都不同，各玩各的。与人的心理距离比较远。
自己带着鸟，猴子背包，包里装蛇。这样的人，很在乎自己的孩子。一般来说，如果是女人，就是自己带孩子，期待老公赚钱养家。如果是男的，多半会找个比自己能干，或者家境比自己好的对象。
什么都交给猴子，你的另一半会很能干，也会很累。你把幸福的希望都寄托在对方身上，必然会有些时候会失望。你看，那些官太太，富太太们，看着很轻松，很风光，但是，内心还是有很多苦的。这些人，外界的物质世界没有问题，能控制。但是，内心世界，常常感觉对方不够体贴。
把动物都杀了吃了，或者让动物杀了自己等奇葩答案，有点故意标新立意。目前应该还没有幸福的婚姻家庭生活。这样的答案，对另一半的认识，太简单粗暴了。要么是故意捣乱给这样的答案，说明还是没有正常的财官束缚，还没有成熟。八成没有成家立业。这样的人，目前的事业发展应该也不大好。甚至就算旁人羡慕，但是也常常对社会有很多不满。社会化还没有成功，他的世界，就只有他一个人。
用绳子牵着猴子，并且用笼子装鸟，用包装蛇的人，喜欢死磕，要是觉得孩子不听话，老公不回家，非要扳回来。活得比较累，操心命。猴子自己好手好脚的，都要抱着走。抱着猴子走的，别宠坏对方。用绳子拉着猴子走的，别管烦对方。让猴子背包的，别累坏对方。不带猴子走的，别冷落了对方。这就是建议。
小鸟站肩上，比较有爱心，会照顾孩子。你对孩子的照顾多过教育。你也希望自己成为孩子最可靠的后盾。
有的人，什么都要装包里笼子里，这样的人，比较谨慎和现实，适合做财务工作。
有的人，让鸟自由飞，猴子背包，蛇自由爬，这样的，做老师的比较多。比较会因材施教，一般比较喜欢顺其自然。
会利用资源的，和自己亲历亲为的，也可以看出。
什么都自己背着的人，会活得很累。什么都不带走的人，会活得很孤独。
同样是怕蛇，有的把蛇放了，有的让蛇在地上爬，有的把蛇给猴子，有的自己拿着，有的装包里等，都体现了不同的态度。
把蛇放了的人，一般做事情比较顺其自然。让蛇在地上爬的，选择一种两不相碍的方式处理冲突和危险。把蛇给猴子的人，也许会给人一种有些自我中心的印象。自己拿着，担心蛇咬到别人，这样的人，责任心比较强，把危险留给自己，也比较体贴。装包里的人，选择一种控制风险的态度，喜欢一种胜利者的姿态。把蛇打死的人，与人之间的竞争意识比较强，输赢观念更强。也比较意气用事。
举例：A把蛇装瓶子里，可以看出你的储蓄观很强。财不露富的类型。也许，在别人眼里，会有些吝啬额。也可以看出，你基本不喜欢透支。建议可以适当的投资，让财生财，否则，捂在瓶子里，也不利于大量的发财。瓶子本身的容积也比较小，说明，你如果想要发财，还得拓宽财路，抓住机会，适当让蛇透透气。
奇葩领导的心理测试的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于你见过怎样的奇葩上司、奇葩领导的心理测试的信息别忘了在本站进行查找哦。
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