各位老铁们好,相信很多人对心理测试你乐观吗都不是特别的了解,因此呢,今天就来为大家分享下关于心理测试你乐观吗以及乐观测试的问题知识,还望可以帮助大家,解决大家的一些困惑,下面一起来看看吧!

本文目录

  1. 心理测试:你的快乐有几分
  2. 心理测试:测测你的心理健康吗
  3. 乐观测试

心理测试:你的快乐有几分

心理测试:你的快乐有几分?

每天过得不好不坏,那么你有是否真的快乐呢?下面是我带来的心理测试:你的快乐有几分?

你可知道自己的快乐商数(HQ)有几分?看起来乐观且开心的人,到底内心是否也同样充满愉悦的因子?还是说,那一切只是武装保护色?通过测试,看看你的快乐商数有多高。

01、在朋友眼中,你属於挑剔一族?

YES→2

NO→5

02、遇上失败第一个念头就是落跑?

YES→6

NO→3

03、是朋友的智囊军师,有事总寻求你的建议?

YES→7

NO→4

04、觉得大部分的朋友,际遇都比你Lucky?

YES→8

NO→6

05、你认为自己的外在条件还算不错?

YES→9

NO→6

06、你是外貌协会成员,长相不佳休想当你的入幕之宾?

YES→7

NO→10

07、只要一工作,就会忘记其他事物?

YES→10

NO→11

08、你懂得适时在办公室装死的哲学?

YES→11

NO→12

09、你是朋友的情绪垃圾桶?

YES→14

NO→13

10、公事上你绝对公私分明?

YES→14

NO→9

11、只要一外宿就常失眠?

YES→12

NO→15

12、对於境遇比你好的死党,心里会有点小不是滋味?

YES→15

NO→16

13、和人舌战辩论是生活乐趣之一?

YES→18

NO→17

14、认为内八字比外八字看起来优雅?

YES→18

NO→15

15、你是生活资讯收集狂?

YES→19

NO→16

16、朋友不多却都是可推心置腹的好友?

YES→19

NO→20

17、一饿,血糖降低就头昏眼花

YES→21

NO→22

18、喜欢热食胜过冷食?

YES→17

NO→23

19、常因心直口快而得罪人?

YES→23

NO→24

20、习惯外食鲜少自己煮饭

YES→19

NO→24

21、一天不看新闻或不上网就浑身不自在?

YES→25

NO→26

22、为了玩乐,熬夜不是问题

YES→26

NO→21

23、常看购物频道,却从未下手购买?

YES→27

NO→24

24、认为八卦杂志还颇为好看?

YES→28

NO→26

25、假日只想赖在家休息补眠?

YES→26

NO→A型

26、极有长辈或小孩缘?

YES→C型

NO→B型

27、有机会你还想去念书进修?

YES→D型

NO→C型

28、若没有时间压力,你会想搭那种交通工具去旅行?

搭火车→E型

搭飞机→27

心理分析:

A型——金钱(Money)

身边没有足够的财富可供挥霍,是你不开心的罩门,老担心不够用,或明明存款惊人,却仍担心养老金不足,有人会拐骗你的,因而尽管EQ颇高,但还是无法不烦恼。

解决方案:这种来自于财富方面的恐惧与不安全感,专家表示,要清楚财富的多寡不等同于快乐的唯一指标。

曾有一份有趣的研究统计报告指出,一个人快乐与金钱间的关系,约可以年收入8000美金为象徵指标,也就是快乐程度会随着接近此指标而攀升,但超过此界线后,便会逐渐下滑,甚至出现过于患得患失的现象,导致生活品质或内心快乐指数变差。

此时,建议可透过培养个人兴趣,来改善内心的不踏实,例如游泳。虽然这些方式看似老土,却能有效降低内心焦虑或不安情绪,且也可透过理财方课程,加强自身理财能力,多接触善于理财的专业人员,都将有助于你从中解套。

B型——工作(Work)

工作,几乎已经占去你所有的时间,不论是已经失业,担忧找不到工作,还是于职场上打滚,担心工作表现不佳等,过份期望能受到他人的赞赏或器重,所以一旦不顺心或被裁员、减薪,便顿时失去对自我的信心,出现一振不起样态,什么事情也无法让你再开心起来呢!

解决方案:尽管工作与财富的累积有着密不可分的关系,但是多数对于工作不开心的原因,并非取决于薪水收入,而是能否从中得到成就感的.满足,专家指出,不管作什么事情,成就感都能激发一个人向上且努力,能于其中找寻乐趣很重要。

另外,还需理清职业并不能决定个人的价值与身份,常有人会以传统阶层的重要性,作为评断个人的唯一指标,为求有漂亮的工作经历,反出现无法接受或热爱自己的情形,所以建议要尝试培养你的休闲身份,开发不一样的自己,学习喜爱自己,这才是最该必修的快乐学分。

C型——家庭(Home)

家庭是你的生活重心,若要你在家庭与事业之间择一,家庭绝对是优先选择。与家庭成员的关系,往往是你所有力量的来源,一旦出问题,便会立刻陷入愁云惨雾,且受影响程度也会较一般人来得多。

解决方案:家人间的亲密关系是否良好,是影响人快乐指数高低的主因,俗语说得好,家家有本难念经,懂得珍惜与付出,是学习与家人和谐关系的重点,尤其是否具有自我支持与调解情绪的能力,多是从小于家庭中养成。

所以,学习感激,不但将有助于维系家庭生活的愉悦度,还能强化对外界人事物的抗压能力,若遇争执或被爸妈、另一半管束时,试着以第三者的角度,每天条列化写下值得感激或开心的事,不论是对家人、朋友,还是自己,在睡前重新看过你写下的事,练习态度乐观,一段时间之后,你将会发现,当从不同角度来看待事情时,结果、快乐的感受都将大不相同。

D型——爱情(Love)

职场上,你是人人眼中干练的女强人,可偏偏感情却是你的死穴,虽然你有时也想当个被好好宠爱的小女人,但能被你看上眼的男人少得可怜,或是你爱的人总不懂得欣赏你。

解决方案:从古至今,相信没有人不曾身受过感情困扰,然而究竟该如何从感情的牢笼中挣脱,让它也能成为你快乐的来源?

专家建议,别无他法,唯有懂得喜欢自己,因为通常感情出问题,不论原因是自己还是对方,只有清楚自己要什么,充满自信有安全感女人,才能够充容不迫地解决,所以不妨静下心,重新检视问题关键,甚至可利用角色扮演,以第三人的角度去观察,将有助于了解事情本质,寻求理想的解决之道。

另外,学习爱情保鲜计画,也是一个维系感情的方式,每天三次,一次三分钟,以肢体表达、言语沟通,让对方清楚知道你的关心,更是拥有长久爱情的好方式。

E型——人际关系(Friendship)

以和为贵是你信奉的人生哲学,希望大家能够和平相处,但若你在乎朋友的感受胜过于自己,那么就会出现被恶人吃定,不时攻城掠地,逼得你很哀怨,又只能咬牙忍耐,时日一久会使你罹患重度内伤。

解决方案:很多时候,与朋友、同事、家人间互动关系得到的喜悦感,往往多过拥有百万财富,专家认为,没有人可以独自生活,且因每个人都有自由意识,千万不要期待别人会如何改变,或是要掌控别人,就算你能够限制他的行为、时间,但也绝对无法改变他内心思想的运作,那么究竟该如何进入一个团体,或者是结交真正的好朋友呢?

方法很简单,就是清楚自我揭露、倾诉与关心,首先对周围朋友,产生极高的好奇心,然后将你所认识的人,作小小的等级分类,找出与你沟通较良好的对象,主动关心、倾诉,自然能提高和他人内心的共振。

此外,练习自嘲的能力,别因过度在意别人的评价,而极度没有安全感,勇于承认自己的缺点,甚至偶尔可无伤地开开自己的小玩笑,久而久之,你会发现不一样的自己,在人群中还能更开心、有自信。

延伸阅读

自己的心这么累,孩子怎么会快乐从容

起初,我以为所有母亲都天赋异秉,不必修习便会成为爱的高手。迂回曲折之后,我终于明白,在岁月的练习簿上,纵使每页都绘着心心相印的底纹,我们仍需千万遍练习,才能瞥见爱的真相。

我用开花惊醒你

刚才,我又对儿子发脾气了,无非是些琐碎小事,可我却大动肝火,呵斥连连。儿子像突遇台风,含着满满一嘴饭菜,动也不动,眼里全是惶恐。暴风骤雨之后,无限懊恼,都上心头,我捧住头,恨不得痛打自己一顿。

很多时候,我们友好相处—满桌饭粒菜汁,我来细细揩抹,满地玩具狼藉,你去慢慢收拾。我帮你在磕伤的膝盖上涂紫药水,你替我在手腕上画个指向3点整的手表。我的额头上粘着可爱的米老鼠贴纸,你的碗里盛着温度刚好的粥汤。这样的光阴,如蓝印花布,素朴绵密,不动声色,却寸寸花开。

但我常常失去耐心,怒火如飞溅的墨汁,淋淋漓漓,白底蓝花的日子,忽然间变得一片狼藉。在电话里,我向妈妈诉说自己的无奈,感叹自己是个天生的急脾气妈妈温和地提醒:“在别人眼里,你是个最平和不过的人。”是的,我可以花一中午的时间,处理工作上一个微不足道的细节,可以整晚倾听朋友的诉说,可以对同事的淘气宝贝永远微笑,甚至能静静趴在邮局桌子上为陌生老人代写一封家书。可我却不能,以这样的方式对待最亲密的人。

我心中愧疚,口中却忍不住自辩:“我们幼时,谁没有挨过打骂呢?”妈妈叹息:“有些事,不要等到像我这个年龄才知道是错的。”我无力地喃喃道:“我也是为他好呀,小孩子不可太娇惯。”妈妈委婉地说:“我觉得很多时候,你发火并不为孩子做错了什么,是你自己心太累。”这句话,隔着遥远的距离,真真切切触到我的胸口。这些年,好强的我,想凭自己的努力抓住人生所有,事事拔尖,重重压力之下,患得患失之间,我外表依然坚强如昔,可内心已薄脆如陈年旧纸。

如母亲所言,孩子并未做错什么。他来我家不过4年半,却给了我数不清的温馨、欢笑与希望。

我走进儿子的卧室,带着他爱吃的樱桃糖,问他肯不肯接受我的道歉。他看也不看地推开樱桃糖:“你以为我是3岁小孩吗?两块糖就能哄好?”我愣了一会儿,轻声问:“那好,你打算怎样惩罚妈妈呢?”他大声说:“我要用开花吓到你!我用香气吓到你的鼻子,我用好看的颜色吓到你的眼睛,我用房子那么大的花瓣吓到你的手,吓跑你所有的不高兴!”他脸上犹有泪痕,就那么笑起来,鼻子微皱,像开了一朵小小的花。我也眯起眼睛,学着他那样笑。笑着笑着,我胸口酸热,眼睛湿润。像有阳光,转过花架,流进密阴,照亮我心的最深处。

我想,只有先放下一些东西,才能腾出手来拥抱我的孩子。

如果没有了天空,云彩要住在哪里呢

真没有想到,放弃那么难。单是心念一动,耳边就警报乱响:人人都在狂飙,你岂可减速?所有计划环环相扣,放弃一子会不会全盘皆输?

周末,公司组织一年一度的夏日游。车上大人孩子,笑语喧嚷。一切都跟往年一样,第一站是度假村,安排好住宿后,又匆匆按计划去各景点游玩。儿子忽然犯了倔,他不肯上车,要跟木屋门口的小羊羔玩。众人都劝:“快走呀,行程紧,耽误一样,样样都赶不上了。”可他就是抱住羊羔不松手,惹得其他孩子也闹着要下车,我只好劝大家先走。

车子启动的那一瞬,不知为什么,我忽然恐慌起来,几乎想硬拽着儿子追上去。可一转身,他已经跟那个哈萨克小姑娘跑远了。整个上午,他跟小羊赛跑,跟牛犊摔跤,给那个叫其其格的女孩采了一大束花,还喝了人家两大碗酸奶。他们的笑声几乎就没有停过,咯咯咯咯的,也不知在笑些什么。我渐渐放松,随意走走看看。这里极静,山顶有厚厚积雪,古松满坡满岭。山坡下,野花烂漫,如落地不散的烟花,草原简直成了花园。我跟着两个孩子,采蘑菇,摘野菜,捡松枝,忙得不亦乐乎。

黄昏,牛羊归栏,炊烟渐起,晚霞映红白雪。我躺在花丛中,惬意地听两个孩子一问一答。儿子问:“那么多牛羊吃了一整天,花为什么不见少?”其其格答:“草原上的牛羊舍不得吃花,只是嗅嗅看看,对草才用牙齿。”其其格问:“如果没有天空,白云要住在哪里呢?”儿子答:“住在我们的家里呀,太阳一出来,就有天空啦。”听到这里,我提议明早起来看日出,他俩同意了。

入夜,温度骤降,木屋里炉火红红。疲惫的同事们回来了,大家兴奋地向我展示采购的雪莲、鹿茸、蘑菇干,惋惜我没去,叫我看相机里的照片。我一张张翻过去:赛马,滑沙,在名胜古迹前微笑,在民俗村观摩演出……我家的电脑里,存着很多同样的照片:背景相似,表情相似,动作相似。有人逗儿子:“现在知道后悔了吧?”儿子摇头,双眸晶莹,兴奋地说这是有趣的一天。屋中暖意融融,同事打着哈欠,嗯嗯了两声,很快沉入乡。

晨曦幽蓝,我叫醒儿子,轻轻出门。其其格在蒙古包边向我们招手,大黄狗跟在她身后。日出那一刻,似乎听得见,阳光如松针簌簌落地。天地间一片暖意,连微尘都亮如宝石,世界新鲜得像刚刚铸好。

吃早餐时,同事好意提醒我:“你要教育孩子,不可太宠他,你们简直是白来了一趟,错过了那么多活动。”我老老实实地回答:“如果连游玩都这样疲于奔命,我情愿跟孩子一样,从容地与花草和牛羊亲近,情愿跟一个哈萨克小姑娘和她的大黄狗,静静看草原日出。在这样的时候,我才能看清,这是个美善温存的世界,不是我们想象中的危机四伏的丛林。”

其实,人心如白云,可以住在高远辽阔的天空,也可以住在一个孩童的屋檐下。只要心存热爱,无论住哪里,都不会错过尘世间的任何美好。

爱要不断练习

度假归来,同事临时有事,暂时将女儿放在我家半日。隔天,她迫不及待问我:“你家为何时时都有笑声?连打碎杯子也能笑到满地打滚?你家的白开水为何比可乐味道更好?还有……”她的问题源源不断,仿佛我家是个迷宫,而我是那个不可思议的宫主。

当时,胆小的女孩,在喝水时打碎了儿子的卡通杯,一时间吓得说不出话来。儿子脱口而出:“耶!祝贺我的杯子成为跳低冠军。”小姑娘抬起头,含泪笑出声。接下来,大家都不用杯子,尝试用各种稀奇古怪的器具喝水:洗干净的半个橙子皮、卷心菜叶,甚至是自己的手心……每换一次“杯子”,大家都乐不可支,高喊“干杯”,然后一饮而尽。这样的“痛饮”,岂能不开心到满地打滚。

同事叹口气:我女儿除了不爱笑不爱讲话之外,其他的都还算好。我用一位童话作家的话回答她:“人生就是为了笑起来,其他都是细枝末节。”

另一男同事踌躇半晌,终于开口:“我想知道,怎样才能与孩子愉快相处呢?”

我真诚回答:“爱,并且不断练习,不断改错,直到沿途莲叶接天,心中荷花映日,直到从爱里毕业。”

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心理测试:测测你的心理健康

综合素质评价心理健康填写范例如下。

1、我的性格总体属于乐观开朗型,遇事比较想得开,比较会随遇而安。总体能控制自己的情绪,大致能做到忍无可忍时重新再忍。

2、平时乐于与人交往,不过慢慢年纪渐长,觉得三五朋友也够了,一个人也没有很多精力去照顾别人的。不仅能接受自我,也能接受他人,认可别人存在的重要性和作用。为人处事会为他人着想,人际关系协调和谐,能和集体融为一体,有很强的适应能力和较充足的安全感。

3、我热爱生活,乐于工作。平时在教学中,遵从“亲其师,信其道”的孔夫子名言。也理解伟大的思想家泰戈尔曾经说过的话:不是铁器的锤打,而是水的载歌载舞,使粗糙的石块变成美丽的鹅卵石。教育正是水的载歌载舞,轻柔、舒适而又不露痕迹。

4、真正的教育存在于人与人心灵距离最短的时刻,存在于无言的感动之中。水的载歌载舞是一种保护,保护孩子的自尊心,保护孩子内心的自由,保护孩子的创造性,保护孩子的好奇心。我能协调与控制情绪,心境良好。懂得如何去消除消极情绪,能勇敢地面对挫折,自尊自重。

乐观测试

性格测试:你是一个乐观的人么?镜子的碎片超级悲观的人:因为发现漂亮的东西而想靠近看看,结果却怕自己会被镜子割伤什麽的,你的想法就是这麽悲,但是,选2和3的人也有所谓踏实的一面,这可是一个优点,因此,试着再活的稍微无忧无虑。

怎样判断一个人是否乐观乐观:顾名思义就是对待事物的观点、态度是正常的、平衡的,所以你是开心的,开心就是乐。乐观是积极的、是向上的,所以你开心无处不在。如何判断很简单:1、观察他人的为人、处事、谈话、对待事物的态度,你就会发现每个人的心态都不一样,你可以取长补短。2、你自己要感觉自己的言行和心态,是否舒服、顺畅?你的心态是否平衡?别人讲你或你要做什么事情的时候你的内心感受是什么样的?你就知道什么是乐观了。乐观别人给了一部分,大部分是要靠自己找的。希望你能乐观向上,天天开心。

刚有个好玩的测试,我的个性是外在乐观,内心傲娇,是这样吗?测试这东西看你自己相不相信,图一乐而已

乐观是缺点还是优点?乐观是一种最为积极的性格因素之一。乐观是一种好的心态。1.乐观是心胸豁达的表现比地大的是天空,比天大的是人心。心胸豁达的人是真正的强者,乐观则是他们的情绪体验。乐观者能应付生活险境,掌握自己的命运。***的心胸就很博大,在他80岁高龄时,联邦德国总理科尔问他“长寿秘诀”,***回答说:“天塌下来我也不怕,有大个的顶着。”乐观的人即使事情变糟了,也能迅速作出反应,找出解决的办法,确定新的生活方案。乐观的人不会对事业表现出失望、绝望,正如EQ中所说:悲观的心态泯灭希望,乐观者则能激发希望。2.乐观是生理健康的法宝按着目前的研究:人类寿命的自然极限应为130岁到170岁之间,但大多数人至今都未活到这个年龄。长期以来,科学家也进行大量研究,开始承认,人的疾病与寿命除了“生物模式”之外,还存在着“心理、社会医学模式”。中东地区一位150几岁的长寿者,把自己长寿的秘密概括为一句话:“快乐的生活”。绝望导致早死。研究者发现,老年丧偶后的半年里,死亡率比同龄人高出6倍。悲观破坏免疫功能。情绪不仅是一种心理体验,也是一种物化过程。悲观不仅会造成代谢功能的失调,如心率、血压、消化功能的紊乱,而且会使内分泌破坏或降低免疫功能。快乐会使生病的人忘记痛苦,甚至会使生病的人也能比常人活得久。3.快乐是人际交往的基础你给予别人欢乐,就会得到欢乐。在人与人相聚时,你的快乐心情,微笑的表情,诙谐的语言会像春风温暖别人的心,引发大家的笑声,驱除心中的烦恼。当人们从你这里得到这些美好的心灵享受之后,对你会油然产生一种感激之情,赞赏的目光,会觉得你有一种“精神引力一样”愿意与你交往。这样,你会加倍地得到别人带给你的欢乐。4.乐观是工作顺利的条件知足常乐指的是心平气和地对待当前的各种境遇,确定一个切实可行的可望可及的追求目标,不要有过高的奢望,也不要过低看待自己。乐观地对待自己的工作,是工作顺利的条件,期望过高或总是感受到不如意,其工作反而不顺利,进而产生悲观失望之感,处于一种恶性循环的情绪与行为之中。笔者几年前的几名学生面临分配前,担心留不到大城市;当得知留到大城市后又担心进不了大化工公司;当进了大化工公司后又为进哪个厂而发愁,横向比总是不满意,明明是绝大多数同学羡慕的工作却使他们自寻苦恼哀叹。而有一位同学坦然地面对分配,进了工厂后高高兴兴地上下班,虽然工作岗位累,他对自己说的是,“比上学前帮家里种地轻松多了”,在这种乐观的情绪下工作,加上原来的知识基础,一年的转正期到了,被提到车间担任统计员。正是有了乐观的心态加上自学统计理论,一年后又被提到计划处。这也许是偶然事件,但偶然之中也可以分析出一种必然,那些一直不满意的学生的悲观情绪究竟对工作起到了什么作用?而乐观的心态在那个工作顺利的同学身上一点帮助没有吗?其实乐观与自信一样,可使人生的旅途更顺畅。5.乐观是避免挫折的手段所谓的乐观是指面对挫折仍坚信形势和情境必会好转。从EQ角度看,乐观是让困境中的人不致流于冷漠、无力感、沮丧的一种心态。美国堪萨斯州大学心理学家史耐德(C.R.Snyder)经研究发现学生的成绩与其心态是否乐观有决定性的关系。当你设定某科成绩80分时,你考了60分,最乐观的学生决定要更用功,并想得到补救的方法;次乐观的学生也想到一些方法,但缺少实践的毅力;最悲观的学生则宣布放弃。美国宾州大学心理学教授马丁。沙里曼(MartiSeligman)在研究乐观心态激励人心的重要性时发现,对保险公司业务员的业绩来说,一些乐观测试成绩高的业务员比悲观型的业务员第......>>

有没有测试题说测试乐观和悲观主义者的“爆笑E站”的“心理测试”栏丹有一个这样的测试,我见过。

去百度搜索“爆笑E站”,第一个就是了。

性格测试的介绍《性格测试》是2009年江西人民出版社出版的图书,作者是(美)弗洛伦斯・莉托1。本书将人分为四种:可爱乐观型、权威急躁型、完美忧郁型、平和冷静型。

关于写考试失利时用乐观的心态来面对的一个经历你好,在这里给你几点建议!1、考试前不要一直想像自己会考的怎样怎样,考好了怎样,考不好又怎样,尽量不要去想像结果,考试只是你人生的一个点,不要把它想像成面,有时候结果并不是最重要的,重要的是我们做好过程足够了,人生的价值,就是在过程种体现的,结果往往并不是评价的标准,毕竟人的一生在很多方面有太多的结果了,如果哪一种你都看的很重,往往哪一种结果都不是你所满意的。因此,不要过多的想像结果,要注重过程。

2、考试前要学会放松自己,或许你在考试前的好长一段时间都处在紧张的学习或复习当中,考试的前一两天,就要从这种紧张的环境走出来,放松下自己,调整一下紧张的心情。因为,经过长时间的学习和复习,考试前一两天对考试的帮助已经没有多大意义了,而且,人越是在紧张的环境种,人的各种机能往往达不到最理想的效果,优其是大脑。经研究,人的大脑越是在轻松愉快的状态,越能发挥最大的创造力和知识的提取力与组织力。考试前可以听听轻音乐以及多和朋友聊聊天,聊一些开心愉快的事。保持身心愉悦。

3、考试前,潜意识里要自己鼓励自己。要对自己充满信心,因为大家在考试前都会紧张,甚至有的会失眠,每个人都知道,这会严重影响自己在考试中的发挥,当别人紧张害怕的时候,而自己处在自我鼓励与平静的状态中,从而就会让自己首先赢在了起跑线上。

最后祝你考试顺利过关!

PDP性格测试15分■孔雀型(表达型Extroversion)

“孔雀”热情洋溢,好交朋友,口才流畅,重视形象,擅于人际关系的建立,富同情心,最适合人际导向的工作。缺点是容易过于乐观,往往无法估计细节,在执行力度上需要高专业的技术精英来配合。对孔雀要以鼓励为主给他表现机会保持他的工作***,但也要注意他的情绪化和防止细节失误。孙中山、克林顿、里根、戈尔巴乔夫都是这一类型的人,美国是孔雀型人最多的国家。

个性特点:很热心,够乐观,口才流畅,好交朋友,风度翩翩,诚恳热心。热情洋溢、好交朋友、口才流畅、个性乐观、表现欲强。

优点:此类型的人生性活泼。能够使人兴奋,他们高效地工作,善于建立同盟或搞好关系来实现目标。他们很适合需要当众表现、引人注目、态度公开的工作。

缺点:因其跳跃性的思考模式,常无法顾及细节以及对事情的完成执着度

孔雀型工作风格的主要行为:运用快速的手势;面部表情特别丰富;运用有说服力的语言;

工作空间里充满了各种能鼓舞人心的东西。

孔雀百利具有高度的表达能力,他的社交能力极强,有流畅无碍的口才和热情幽默的风度,在团体或社群中容易广结善缘、建立知名度。孔雀型领导人天生具备乐观与和善的性格,有真诚的同情心和感染他人的能力,在以团队合作为主的工作环境中,会有最好的表现。

孔雀型领导人在任何团体内,都是人缘最好的人和最受欢迎的人,是最能吹起领导号角的人物。当孔雀型领导人的部属者,除要能乐于在团队中工作外,还要对其领导谦逊得体,不露锋、不出头,把一切成功光华都让与领导。孔雀型领导人,不宜有个老虎型领导人当二把手或部属。

反之,若老虎型领导人有个孔雀型的人甘愿当其二把手,则会是最佳搭配。孔雀型的人天生具有鼓吹理想的特质,在推动新思维、执行某种新使命或推广某项宣传等任务的工作中,都会有极出色的表现。他们在开发市场或创建产业的工作环境中,最能发挥其所长。

有台湾企管大师之称的石滋宜博士,就是属于孔雀型的人。

■考拉型(耐心型Pace/Patience)

“考拉”属于行事稳健,不会夸张强调平实的人,性情平和对人不喜欢制造麻烦,不兴风作浪,温和善良,在别人眼中常让人误以为是懒散不积极,但只要决心投入,绝对是“路遥知马力”的最佳典型。对考拉要多给予关注和温柔想方设法挖掘他们内在的潜力。印度的甘地、蒋经国、宋庆龄都是此类型的人,一般而言,宗教信仰者都是“考拉”,而中国正是考拉型最多的摇篮。

个性特点:很稳定,够敦厚,温和规律,不好冲突。行事稳健、强调平实,有过人的耐力,温和善良。

优点:他们对其他人的感情很敏感,这使他们在集体环境中左右逢源。

缺点:很难坚持自己的观点和迅速做出决定。一般说来,他们不喜欢面对与同事意见不和的局面,他们不愿处理争执。

考拉型工作风格的主要行为:面部表情和蔼可亲;

说话慢条斯理,声音轻柔;用赞同型、鼓励性的语言;办公室里摆有家人的照片。

考拉具有高度的耐心。他敦厚随和,行事冷静自持;生活讲求律规但也随缘从容,面对困境,都能泰然自若。

考拉熊型领导人,适宜当安定内部的管理工作,在需要专业精密技巧的领域,或在气氛和谐且不具赶迫时间表等的职场环境中,他们最能发挥所长。当企业的产品稳踞市场时,考拉型的企业领导人是极佳的总舵手。但当企业还在开拓市场的时候,老虎型或孔雀型的人似乎较占优势。

或许,勇于开疆辟土的老虎型的人当一哥,配以与人为善的考拉型人当二把手,也是好的搭配。无尾熊型领导人强调无为而治,能与周围的人和睦相处而......>>

心理测试你乐观吗的介绍就聊到这里吧,感谢你花时间阅读本站内容,更多关于乐观测试、心理测试你乐观吗的信息别忘了在本站进行查找哦。

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